版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
勞務(wù)平臺合作協(xié)議書1.甲方(買方/出租方/委托方):
甲方名稱:XX科技有限公司(以下簡稱“甲方”),
地址:中國北京市朝陽區(qū)XX路XX號XX大廈XX層,
法定代表人/負責(zé)人:張三,
聯(lián)系方式
2.乙方(賣方/承租方/服務(wù)提供方):
乙方名稱:XX勞務(wù)服務(wù)有限公司(以下簡稱“乙方”),
地址:中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX產(chǎn)業(yè)園XX棟,
法定代表人/負責(zé)人:李四,
聯(lián)系方式
**協(xié)議簡介:**
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,需通過勞務(wù)平臺整合人力資源,提高用工效率并降低管理成本,經(jīng)市場調(diào)研與評估,選擇與乙方合作,利用乙方的勞務(wù)服務(wù)平臺及專業(yè)服務(wù)能力,共同構(gòu)建高效、合規(guī)的勞務(wù)合作關(guān)系。乙方作為專業(yè)的勞務(wù)服務(wù)提供方,憑借其在勞務(wù)派遣、崗位外包及人力資源管理等領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗和技術(shù)優(yōu)勢,為甲方提供全面、優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)服務(wù)解決方案。雙方基于平等互利、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下合作協(xié)議,以茲共同遵守。
本協(xié)議的簽訂,旨在明確雙方在勞務(wù)平臺合作中的權(quán)利與義務(wù),規(guī)范合作流程,確保勞務(wù)服務(wù)的質(zhì)量與合規(guī)性。甲方通過乙方的平臺化服務(wù),實現(xiàn)靈活用工需求,優(yōu)化人力資源配置;乙方則依托甲方的業(yè)務(wù)場景,提供定制化、標準化的勞務(wù)解決方案,并確保服務(wù)過程符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)要求。雙方的合作基于市場需求與資源互補,通過平臺化運作,實現(xiàn)信息共享、流程協(xié)同及風(fēng)險共擔(dān),共同推動勞務(wù)服務(wù)產(chǎn)業(yè)的規(guī)范化發(fā)展。
協(xié)議的履行將依托乙方的勞務(wù)平臺系統(tǒng),包括但不限于崗位發(fā)布、人員匹配、合同管理、薪酬結(jié)算、社保繳納、績效評估等環(huán)節(jié)。甲方通過平臺下單或提出需求,乙方根據(jù)甲方要求匹配合適的服務(wù)人員,并全程負責(zé)服務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、管理及合規(guī)性監(jiān)督。雙方通過平臺化合作,提升勞務(wù)服務(wù)的透明度與效率,同時通過協(xié)議條款明確責(zé)任邊界,保障合作雙方的合法權(quán)益。
本協(xié)議的簽訂,是雙方基于市場需求的必然選擇,也是雙方在勞務(wù)服務(wù)領(lǐng)域深度合作的起點。協(xié)議的有效履行,將有助于甲方提升業(yè)務(wù)運營效率,降低用工風(fēng)險,同時為乙方拓展業(yè)務(wù)市場、提升品牌影響力提供支持。雙方將共同遵守協(xié)議約定,通過持續(xù)溝通與協(xié)作,推動合作關(guān)系的長期穩(wěn)定發(fā)展。
第一條協(xié)議目的與范圍
本協(xié)議的主要目的在于明確甲方與乙方在勞務(wù)平臺合作中的權(quán)利與義務(wù),通過乙方的專業(yè)勞務(wù)服務(wù)平臺,為甲方提供高效、合規(guī)的勞務(wù)服務(wù),滿足甲方靈活的用工需求。協(xié)議范圍包括但不限于以下內(nèi)容:
1.甲方通過勞務(wù)平臺發(fā)布用工需求,包括崗位信息、人員數(shù)量、技能要求、服務(wù)期限等;
2.乙方根據(jù)甲方需求,通過平臺進行人員招聘、篩選、匹配,并提供符合甲方要求的勞務(wù)服務(wù)人員;
3.乙方負責(zé)勞務(wù)服務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、管理、薪酬發(fā)放、社保繳納及合規(guī)性監(jiān)督;
4.甲方對勞務(wù)服務(wù)人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督與評估,乙方根據(jù)評估結(jié)果進行人員優(yōu)化調(diào)整;
5.雙方通過平臺進行信息共享、流程協(xié)同,確保勞務(wù)服務(wù)的透明度與效率;
6.協(xié)議約定的違約責(zé)任、爭議解決方式及其他相關(guān)條款的執(zhí)行。
第二條定義
1.**勞務(wù)平臺**:指乙方提供的在線人力資源服務(wù)平臺,用于發(fā)布用工需求、匹配服務(wù)人員、管理勞務(wù)服務(wù)流程及支付結(jié)算的系統(tǒng)。
2.**勞務(wù)服務(wù)人員**:指由乙方招聘、管理,并根據(jù)甲方需求派往甲方工作的人員,其勞動關(guān)系與乙方建立,但工作內(nèi)容受甲方管理。
3.**服務(wù)期限**:指甲方與乙方約定的勞務(wù)服務(wù)合作期限,可根據(jù)協(xié)議約定進行續(xù)約或終止。
4.**薪酬標準**:指甲方根據(jù)崗位要求設(shè)定的勞務(wù)服務(wù)人員薪酬標準,包括基本工資、績效獎金、福利等。
5.**合規(guī)性**:指勞務(wù)服務(wù)人員及服務(wù)過程符合國家及地方勞動法律法規(guī)、社保政策及行業(yè)規(guī)范。
第三條雙方權(quán)利與義務(wù)
**1.甲方的權(quán)力與義務(wù)**
(1)甲方有權(quán)通過勞務(wù)平臺發(fā)布用工需求,包括崗位描述、人員數(shù)量、技能要求、服務(wù)期限等,并要求乙方提供符合標準的勞務(wù)服務(wù)人員。
(2)甲方有權(quán)對勞務(wù)服務(wù)人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、評估,并根據(jù)評估結(jié)果要求乙方進行調(diào)整或更換。
(3)甲方有權(quán)要求乙方提供勞務(wù)服務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、管理、薪酬發(fā)放、社保繳納等合規(guī)性證明文件。
(4)甲方應(yīng)按照協(xié)議約定,及時支付勞務(wù)服務(wù)費用,并確保支付過程符合乙方財務(wù)要求。
(5)甲方應(yīng)向乙方提供真實、完整的用工需求信息,并配合乙方進行人員匹配與管理工作。
(6)甲方應(yīng)遵守國家及地方勞動法律法規(guī),不得要求勞務(wù)服務(wù)人員從事違法違規(guī)活動。
**2.乙方的權(quán)力與義務(wù)**
(1)乙方有權(quán)要求甲方提供真實的用工需求信息,并有權(quán)拒絕不符合法律法規(guī)或協(xié)議約定的需求。
(2)乙方有權(quán)通過勞務(wù)平臺進行人員招聘、篩選、匹配,并有權(quán)根據(jù)甲方要求調(diào)整服務(wù)方案。
(3)乙方應(yīng)負責(zé)勞務(wù)服務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、管理、薪酬發(fā)放、社保繳納及合規(guī)性監(jiān)督,確保服務(wù)過程合法合規(guī)。
(4)乙方應(yīng)按照甲方需求,提供符合標準的勞務(wù)服務(wù)人員,并確保人員技能與崗位要求匹配。
(5)乙方有權(quán)要求甲方及時支付勞務(wù)服務(wù)費用,并有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定采取催款措施。
(6)乙方應(yīng)通過平臺化系統(tǒng),向甲方提供勞務(wù)服務(wù)人員的績效評估、薪酬結(jié)算、社保繳納等數(shù)據(jù)報告,并確保數(shù)據(jù)真實、準確。
(7)乙方應(yīng)建立完善的勞務(wù)服務(wù)管理體系,包括人員檔案管理、勞動關(guān)系處理、勞動爭議調(diào)解等,并確保服務(wù)過程符合行業(yè)規(guī)范。
(8)乙方應(yīng)保護甲方商業(yè)秘密及勞務(wù)服務(wù)人員的個人信息,不得泄露或濫用相關(guān)信息。
(9)乙方應(yīng)配合甲方進行勞務(wù)服務(wù)人員的日常管理,包括考勤、績效、獎懲等,并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。
(10)乙方應(yīng)定期向甲方提供勞務(wù)服務(wù)市場報告,包括行業(yè)動態(tài)、政策變化、用工趨勢等,為甲方提供決策支持。
第四條價格與支付條件
1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定,向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。勞務(wù)服務(wù)費用的標準根據(jù)甲方提出的崗位需求、人員數(shù)量、服務(wù)期限、薪酬標準等因素綜合確定,具體費用清單由雙方在協(xié)議附件中列明,或根據(jù)甲方通過勞務(wù)平臺發(fā)布的訂單逐項確認。
2.支付方式:甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬、在線支付或其他雙方約定的方式,將勞務(wù)服務(wù)費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后,及時通過勞務(wù)平臺向勞務(wù)服務(wù)人員發(fā)放薪酬及相關(guān)福利。
3.支付時間:甲方應(yīng)按照以下時間節(jié)點支付勞務(wù)服務(wù)費用:
(1)協(xié)議簽訂后,支付首期費用,金額為總費用的XX%;
(2)每季度/每月結(jié)束后XX日內(nèi),根據(jù)乙方提供的勞務(wù)服務(wù)人員出勤及薪酬數(shù)據(jù),支付當(dāng)期費用,金額為當(dāng)期總費用的XX%;
(3)協(xié)議終止后,甲方應(yīng)在XX日內(nèi)支付所有未結(jié)算費用。
4.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后,扣除應(yīng)繳稅費及平臺服務(wù)費后,將剩余部分及時發(fā)放給勞務(wù)服務(wù)人員,并保留相關(guān)支付憑證備查。
5.如甲方因故無法按時支付費用,應(yīng)提前XX日書面通知乙方,并協(xié)商一致后的支付計劃。逾期支付超過XX日,乙方有權(quán)暫停提供勞務(wù)服務(wù),并要求甲方支付逾期違約金,違約金利率為每日萬分之五。
第五條履行期限
1.本協(xié)議的有效期限為XX年,自協(xié)議簽訂之日起生效,至XX年XX月XX日止。協(xié)議期滿前XX個月,雙方可協(xié)商續(xù)約事宜。如雙方未達成續(xù)約協(xié)議,本協(xié)議自動終止。
2.甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需求,通過勞務(wù)平臺發(fā)布用工需求,乙方應(yīng)在收到需求后XX日內(nèi)完成人員匹配并派駐勞務(wù)服務(wù)人員。
3.勞務(wù)服務(wù)人員的派駐期限根據(jù)甲方需求確定,短則XX個月,長則不超過XX年。如需延長服務(wù)期限,甲方應(yīng)提前XX日提出書面申請,雙方協(xié)商一致后可簽訂補充協(xié)議。
4.乙方應(yīng)在協(xié)議履行期間,定期向甲方匯報勞務(wù)服務(wù)人員的出勤、績效、合規(guī)性等情況,匯報頻率為每月/每季度一次。
5.協(xié)議終止后,乙方應(yīng)在XX日內(nèi)完成所有勞務(wù)服務(wù)人員的派駐工作,并協(xié)助甲方完成人員交接手續(xù)。甲方應(yīng)在人員交接完成后XX日內(nèi),支付所有未結(jié)算費用。
第六條違約責(zé)任
**1.甲方違約責(zé)任**
(1)如甲方未按時支付勞務(wù)服務(wù)費用,每逾期一日,應(yīng)向乙方支付逾期費用,逾期費用為當(dāng)期應(yīng)付金額的萬分之五。逾期超過XX日,乙方有權(quán)解除協(xié)議,并要求甲方支付總費用的XX%作為違約金。
(2)如甲方無故要求乙方提前終止協(xié)議,應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于兩個月勞務(wù)服務(wù)費用的違約金,并承擔(dān)乙方因提前終止產(chǎn)生的直接損失。
(3)如甲方提供的用工需求信息虛假或違法,導(dǎo)致乙方承擔(dān)法律責(zé)任或經(jīng)濟損失,甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,包括但不限于罰款、賠償金、訴訟費等。
(4)如甲方違反協(xié)議約定,對勞務(wù)服務(wù)人員進行不當(dāng)對待或侵害其合法權(quán)益,乙方有權(quán)終止協(xié)議,并要求甲方支付相當(dāng)于三個月勞務(wù)服務(wù)費用的違約金。
**2.乙方違約責(zé)任**
(1)如乙方未按時派駐符合要求的勞務(wù)服務(wù)人員,每延遲一日,應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于當(dāng)期訂單金額的萬分之五的違約金。延遲超過XX日,甲方有權(quán)解除協(xié)議,并要求乙方支付總訂單金額的XX%作為違約金。
(2)如乙方提供的勞務(wù)服務(wù)人員不符合甲方要求,導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,包括但不限于人員更換費用、業(yè)務(wù)損失補償?shù)取?/p>
(3)如乙方未按規(guī)定繳納勞務(wù)服務(wù)人員的社保、公積金等法定費用,導(dǎo)致勞務(wù)服務(wù)人員投訴或法律糾紛,乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任,并賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失。
(4)如乙方泄露甲方商業(yè)秘密或勞務(wù)服務(wù)人員個人信息,導(dǎo)致甲方或第三方遭受損失,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,并支付相當(dāng)于損失金額的XX%作為違約金。
(5)如乙方在協(xié)議履行期間擅自停止服務(wù)或單方面解除協(xié)議,應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于總訂單金額的XX%作為違約金,并賠償甲方因此遭受的直接損失。
**3.違約金上限**:雙方約定的違約金總額不得超過協(xié)議總金額的XX%,如違約金不足以彌補實際損失的,違約方還應(yīng)賠償實際損失。
**4.不可抗力**:如因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)及時通知對方,并采取措施減少損失。
**5.法律責(zé)任**:任何一方違反協(xié)議約定,導(dǎo)致對方遭受法律責(zé)任的,違約方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任,包括但不限于罰款、賠償金、訴訟費等。
第七條不可抗力
1.本協(xié)議所稱不可抗力,是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于:自然災(zāi)害(如地震、洪水、臺風(fēng)、雷擊等)、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府行為(如法律、法規(guī)的變更、政策調(diào)整、征收、征用等)、社會事件(如騷亂、罷工、疫情等)以及其他類似事件。
2.任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或部分無法履行本協(xié)議義務(wù)的,不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)在不可抗力發(fā)生后XX日內(nèi)書面通知對方,并提供相關(guān)證明文件。
3.雙方應(yīng)在不可抗力影響期間,盡合理努力采取措施減少損失,并在不可抗力消除后,盡快恢復(fù)協(xié)議的履行。如不可抗力影響持續(xù)超過XX日,雙方有權(quán)協(xié)商解除協(xié)議,并互不承擔(dān)違約責(zé)任。
4.因不可抗力導(dǎo)致的協(xié)議履行障礙,雙方應(yīng)友好協(xié)商,根據(jù)實際情況調(diào)整履行期限或費用,雙方互不追究違約責(zé)任。
5.不可抗力發(fā)生后,雙方應(yīng)積極配合,提供真實、完整的證明材料,以便對方評估影響程度并采取相應(yīng)措施。如一方隱瞞或虛報不可抗力情況,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
6.不可抗力期間,雙方仍應(yīng)履行協(xié)議中關(guān)于保密、通知、協(xié)作等非強制性義務(wù),以維護協(xié)議的穩(wěn)定性。
第八條爭議解決
1.本協(xié)議項下的一切爭議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)選擇以下第XX種方式解決:
(1)提交XX仲裁委員會,按照該會屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁;
(2)依法向甲方或乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
2.仲裁或訴訟期間,除爭議事項外,雙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議中其他未受爭議影響的條款,任何一方不得單方面中斷協(xié)議履行。
3.仲裁裁決或法院判決是終局的,對雙方均有約束力。仲裁或訴訟費用(包括律師費、訴訟費等)由敗訴方承擔(dān);如雙方均有責(zé)任,則應(yīng)按責(zé)任比例分擔(dān)。
4.爭議解決期間,雙方應(yīng)避免采取任何可能導(dǎo)致爭議升級的措施,包括但不限于報復(fù)、誹謗、泄露對方商業(yè)秘密等,并應(yīng)積極配合爭議解決機構(gòu)的工作。
5.如一方在收到爭議解決通知后XX日內(nèi)無正當(dāng)理由拒絕參與協(xié)商或仲裁/訴訟,另一方有權(quán)直接向爭議解決機構(gòu)申請仲裁或向法院提起訴訟,相關(guān)費用由拒絕方承擔(dān)。
6.爭議解決期間,雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范,不得干擾對方正常業(yè)務(wù)運營,并應(yīng)通過合法途徑維護自身權(quán)益。
第九條其他條款
1.**通知方式**:雙方在本協(xié)議中載明的地址、聯(lián)系方式為有效通知地址及聯(lián)系方式。任何一方發(fā)送給對方的書面通知,應(yīng)通過郵寄(掛號信或快遞)、傳真、電子郵件或本協(xié)議約定的其他方式送達。以郵寄方式送達的,發(fā)出之日起XX日視為送達;以傳真或電子郵件方式送達的,發(fā)送成功時視為送達。
2.**協(xié)議變更**:本協(xié)議的任何變更或補充,均須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出,作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何一方不得單方面變更或修改本協(xié)議。
3.**保密條款**:雙方應(yīng)對本協(xié)議內(nèi)容及在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等承擔(dān)保密義務(wù),未經(jīng)對方書面同意,不得向任何第三方泄露。保密義務(wù)不因協(xié)議終止而解除,持續(xù)有效。
4.**獨立締約方**:本協(xié)議雙方均為獨立締約方,本協(xié)議的簽訂、履行、變更或終止,不影響雙方與其他第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
5.**完整協(xié)議**:本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標的達成的完整協(xié)議,取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解。
6.**可分割性**:本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行,不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)協(xié)商替換無效條款,以實現(xiàn)協(xié)議原意。
7.**法律適用**:本協(xié)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年河北邯鄲成安縣公開選聘農(nóng)村黨務(wù)(村務(wù))工作者72人備考題庫附答案
- 2025年河北衡水市婦幼保健院第四季度就業(yè)見習(xí)人員招聘5人備考題庫附答案
- 2025年甘肅省蘭州市皋蘭縣蘭鑫鋼鐵集團招聘176人筆試備考試題附答案
- 2025年齊齊哈爾克東縣公益性崗位人員招聘46人備考題庫附答案
- 2025年11月四川西南石油大學(xué)考核招聘高層次人才35人備考題庫附答案
- 2026北京大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生招聘4人(三)筆試模擬試題及答案解析
- 2026上半年黑龍江科技大學(xué)招聘博士教師66人筆試備考試題及答案解析
- 醫(yī)護科室年度工作總結(jié)【演示文檔課件】
- 2026固原市選聘人民政府行政復(fù)議委員會專家委員筆試參考題庫及答案解析
- 2026中工國際工程股份有限公司社會招聘筆試備考試題及答案解析
- 公路工程強力攪拌就地固化設(shè)計與施工技術(shù)規(guī)范
- 水利工程建設(shè)監(jiān)理規(guī)范
- (部編版)語文五年級上冊“小古文”閱讀理解訓(xùn)練82篇附參考答案
- 2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版九年級語文上冊期末模擬試卷+答案
- 六年級上冊道德與法治期末測試卷(附參考答案)
- 2025屆大灣區(qū)普通高中畢業(yè)年級聯(lián)合模擬考試(一)生物試卷(含答案)
- 《電子商務(wù)基礎(chǔ)》課件-1.電子商務(wù)認知與發(fā)展
- 加油站三年整治行動工作方案
- T-CNHAW 0011-2024 干眼診療中心分級建設(shè)要求
- 【MOOC】線性代數(shù)學(xué)習(xí)指導(dǎo)-同濟大學(xué) 中國大學(xué)慕課MOOC答案
- DB15-T 972-2024 醫(yī)療機構(gòu)物業(yè)管理服務(wù)規(guī)范
評論
0/150
提交評論