公務(wù)員法律考試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下屬于公務(wù)員義務(wù)的是？A.獲得報(bào)酬B.參加培訓(xùn)C.遵守紀(jì)律D.提出申訴2.公務(wù)員的任用原則是？A.任人唯親B.德才兼?zhèn)銫.隨意任命D.以關(guān)系為主3.公務(wù)員考核的重點(diǎn)是？A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作實(shí)績D.人際關(guān)系4.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類不包括？A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.降職D.授予榮譽(yù)稱號5.公務(wù)員處分種類中最重的是？A.警告B.記大過C.撤職D.開除6.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向哪級提出書面申請？A.上級領(lǐng)導(dǎo)B.所在單位C.任免機(jī)關(guān)D.同級政府7.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服，可以自知道該人事處理之日起多少日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核？A.15日B.30日C.45日D.60日8.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序如何處理？A.警告B.降職C.罰款D.辭退9.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯(cuò)誤的，應(yīng)該怎么做？A.立即執(zhí)行B.拒絕執(zhí)行C.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見D.自行修改決定10.以下不屬于公務(wù)員交流方式的是？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職答案：1.C2.B3.C4.C5.D6.C7.B8.B9.C10.D多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有哪些？A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員職位類別包括？A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.法官、檢察官職位3.公務(wù)員的工資包括？A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金4.公務(wù)員培訓(xùn)的類型有？A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)5.公務(wù)員回避的類型有？A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避6.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)有？A.原處理機(jī)關(guān)B.同級公務(wù)員主管部門C.上一級機(jī)關(guān)D.人民法院7.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的條件包括？A.忠于職守，積極工作，成績顯著B.遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出C.在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益D.為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)8.公務(wù)員處分的程序包括？A.初步調(diào)查B.立案C.調(diào)查取證D.聽取陳述和申辯9.公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的類型有？A.因公辭職B.自愿辭職C.引咎辭職D.責(zé)令辭職10.公務(wù)員交流的作用有？A.有利于開闊公務(wù)員的視野，使他們能夠從不同角度思考問題B.有利于促進(jìn)人才的合理使用C..有利于防止腐敗行為的發(fā)生，推進(jìn)廉政建設(shè)D.有利于密切各地區(qū)、各部門、各單位之間的關(guān)系，促進(jìn)相互的合作與交流答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.BC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員可以在企業(yè)兼職。（）2.公務(wù)員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。（）3.對公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)，堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。（）4.公務(wù)員受撤職處分的，按照規(guī)定降低級別。（）5.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）6.公務(wù)員對人事處理不服，只能申訴，不能申請仲裁。（）7.公務(wù)員的培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績不作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)。（）8.公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（）9.新錄用的公務(wù)員試用期為一年。（）10.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：1.×2.√3.×4.√5.√6.√7.×8.√9.√10.√簡答題（總4題，每題5分）1.簡述公務(wù)員的定義。依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。2.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)？模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督等。3.公務(wù)員的考核內(nèi)容有哪些？德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。4.簡述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的程序。由所在機(jī)關(guān)提出獎(jiǎng)勵(lì)意見，上報(bào)審批機(jī)關(guān)；審批機(jī)關(guān)審核；公示；審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)并予以公布。討論題（總4題，每題5分）1.如何提高公務(wù)員的職業(yè)道德水平？加強(qiáng)培訓(xùn)教育，樹立正確價(jià)值觀；完善監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范行為；建立激勵(lì)機(jī)制，表彰優(yōu)秀，營造良好氛圍，促使公務(wù)員自覺提升職業(yè)道德。2.公務(wù)員交流制度對個(gè)人和單位有何重要意義？對個(gè)人能開闊視野、提升能力、拓展人脈；對單位可促進(jìn)人才合理配置、加強(qiáng)合作交流、防止腐敗及優(yōu)化工作氛圍。3.怎樣確保公務(wù)員考核結(jié)果的公平公正？制定科學(xué)合理考核標(biāo)準(zhǔn)；嚴(yán)格考核程序，全