公務員法考試題庫及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持的原則是：A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.德才兼?zhèn)?、以德為?.新錄用的公務員試用期為：A.半年B.一年C.一年半D.兩年3.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務。其中“破格晉升”是指：A.跳過下一級職務直接晉升上一級職務B.連續(xù)兩次考核優(yōu)秀直接晉升兩級C.在規(guī)定任職年限內(nèi)越過一個職務層次晉升職務D.不受任職年限限制直接晉升4.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序：A.降低一個職務層次任職B.辭退C.撤職D.不予晉升5.對公務員的考核，按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核：A.工作能力B.工作態(tài)度C.工作實績D.廉潔自律6.公務員受記過處分的期間為：A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月7.公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職幾年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)或者其他營利性組織任職：A.一年B.兩年C.三年D.四年8.公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以：A.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.拒絕執(zhí)行C.自行改變決定或命令D.越級匯報9.公務員職位類別按照公務員職位性質、特點和管理需要，劃分為：A.綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類B.綜合管理類、行政執(zhí)法類和服務類C.綜合管理類、專業(yè)技術類和監(jiān)督類D.綜合管理類、專業(yè)技術類和基層服務類10.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過幾天，或者一年內(nèi)累計超過幾天的，予以辭退：A.15天、30天B.10天、20天C.20天、40天D.5天、10天答案：1.D2.B3.C4.A5.C6.B7.C8.A9.A10.A多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員享有的權利包括：A.獲得履行職責應當具有物質條件B.參加培訓C.提出申訴和控告D.申請辭職2.公務員交流的方式包括：A.調(diào)任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗3.公務員回避制度包括：A.任職回避B.地域回避C.公務回避D.親屬回避4.下列屬于公務員獎勵種類的有：A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.授予榮譽稱號5.根據(jù)公務員法，公務員培訓包括：A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓6.公務員可以在哪些范圍內(nèi)進行兼職：A.經(jīng)批準在機關外兼職B.領取兼職報酬C.在企業(yè)兼職D.在非營利性組織兼職7.公務員晉升領導職務的程序有：A.民主推薦B.組織考察C.討論決定D.履行任職手續(xù)8.公務員對涉及本人的下列哪些人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關申請復核：A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職9.公務員的工資包括：A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金10.公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對哪些人員的辭職申請，應當經(jīng)上級主管部門批準：A.涉及國家秘密等特殊職位上任職的公務員B.重要公務尚未處理完畢的公務員C.領導成員D.擔任省部級正職的公務員答案：1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABCD6.AD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.AC判斷題（每題2分，共10題）1.公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）2.公務員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎。（）3.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經(jīng)有關機關批準，可以適當領取兼職報酬。（）4.對公務員的處分，應當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。（）5.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。（）6.公務員的獎勵堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則。（）7.公務員對省級以下機關作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級機關提出再申訴。（）8.公務員擔任鄉(xiāng)級機關、縣級機關及其有關部門主要領導職務的，應當實行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。（）9.定期考核的結果作為調(diào)整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據(jù)。（）10.公務員錄用考試采取筆試和面試等方式進行，考試內(nèi)容根據(jù)公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。（）答案：1.√2.√3×4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.√簡答題（總4題，每題5分）1.簡述公務員的義務。遵守憲法和法律，全心全意為人民服務，接受監(jiān)督，保持良好品行等。2.公務員的考核內(nèi)容有哪些？德能勤績廉，重點考核工作實績。3.公務員獎勵的原則是什么？堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主。4.公務員交流的意義是什么？優(yōu)化隊伍結構、促進經(jīng)驗交流、提高工作效能等。討論題（總4題，每題5分）1.如何提高公務員的工作效率？加強培訓提升能力，優(yōu)化工作流程，合理分配任務等