PAGE山東省安全晨會(huì)制度規(guī)范一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，提高員工安全意識(shí)，及時(shí)消除安全隱患，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，特制定本安全晨會(huì)制度規(guī)范。本制度旨在確保公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)在安全的前提下有序進(jìn)行，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)公司穩(wěn)定發(fā)展。2.適用范圍本制度適用于山東省內(nèi)本公司全體員工及涉及公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的相關(guān)方。包括但不限于公司各部門、車間、班組，以及外包施工單位、供應(yīng)商等。3.基本原則安全第一原則：始終將安全放在首位，任何活動(dòng)、決策都不能以犧牲安全為代價(jià)。預(yù)防為主原則：強(qiáng)調(diào)通過提前預(yù)防、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管控，避免安全事故的發(fā)生。全員參與原則：鼓勵(lì)全體員工積極參與安全管理，形成人人關(guān)心安全、人人重視安全的良好氛圍。持續(xù)改進(jìn)原則：不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)安全管理工作進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化和完善。二、晨會(huì)組織與人員職責(zé)1.晨會(huì)組織架構(gòu)晨會(huì)主持人：由各部門負(fù)責(zé)人或指定的安全管理人員擔(dān)任。主持人負(fù)責(zé)晨會(huì)的整體組織、流程引導(dǎo)和內(nèi)容把控，確保晨會(huì)按照既定規(guī)范有序進(jìn)行。參會(huì)人員：包括部門全體員工、相關(guān)崗位操作人員、外包單位現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人等。所有參會(huì)人員應(yīng)按時(shí)參加晨會(huì)，認(rèn)真聽取會(huì)議內(nèi)容，并積極參與互動(dòng)。2.主持人職責(zé)會(huì)前準(zhǔn)備：提前收集整理前一天的安全工作情況、安全隱患排查記錄、事故案例等資料，確定晨會(huì)主題和討論重點(diǎn)。會(huì)議主持：按照既定流程主持晨會(huì)，引導(dǎo)參會(huì)人員回顧前一天的安全工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；傳達(dá)上級(jí)安全指示和要求；通報(bào)安全檢查情況，分析安全風(fēng)險(xiǎn)；布置當(dāng)天的安全工作任務(wù)，并明確責(zé)任人。記錄與總結(jié)：認(rèn)真記錄晨會(huì)內(nèi)容，包括討論要點(diǎn)、工作安排、員工反饋等。會(huì)后對(duì)晨會(huì)效果進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，針對(duì)存在的問題及時(shí)調(diào)整改進(jìn)。3.參會(huì)人員職責(zé)認(rèn)真參與：按時(shí)參加晨會(huì)，遵守會(huì)議紀(jì)律，集中精力聽取會(huì)議內(nèi)容，積極參與討論和互動(dòng)。匯報(bào)反饋：如實(shí)匯報(bào)本人或本崗位前一天的安全工作情況，包括安全操作執(zhí)行情況、發(fā)現(xiàn)的安全問題及處理措施等。及時(shí)反饋工作中遇到的安全困難和問題，提出合理化建議。執(zhí)行落實(shí)：按照晨會(huì)布置的安全工作任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，按時(shí)完成各項(xiàng)安全工作任務(wù)，并及時(shí)反饋工作進(jìn)展情況。三、晨會(huì)內(nèi)容與流程1.會(huì)前點(diǎn)名與考勤主持人在晨會(huì)開始前進(jìn)行點(diǎn)名，檢查參會(huì)人員出勤情況，確保全體人員按時(shí)參加晨會(huì)。對(duì)遲到、缺勤人員進(jìn)行記錄，并及時(shí)了解原因。2.安全工作回顧前一日安全總結(jié)：主持人首先回顧前一天公司整體安全工作情況，包括安全事故（事件）發(fā)生情況、安全隱患排查治理情況、安全措施執(zhí)行情況等。通過數(shù)據(jù)、案例等形式進(jìn)行詳細(xì)說明，讓參會(huì)人員對(duì)前一天的安全工作有全面清晰的認(rèn)識(shí)。經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)分享：針對(duì)前一天安全工作中出現(xiàn)的問題或成功案例，組織參會(huì)人員進(jìn)行討論分析，分享經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。鼓勵(lì)員工從不同角度思考問題，提出改進(jìn)措施和建議，以避免類似問題再次發(fā)生，同時(shí)推廣好的安全工作做法。3.安全法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)宣貫法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)解讀：選取與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范性文件，由主持人或安全管理人員進(jìn)行解讀。重點(diǎn)講解法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)中的關(guān)鍵條款、適用范圍、對(duì)公司安全管理的要求等內(nèi)容，確保員工了解并遵守相關(guān)規(guī)定。案例分析：結(jié)合實(shí)際案例，分析違反安全法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)可能導(dǎo)致的后果，加深員工對(duì)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的理解和重視程度。通過案例讓員工明白遵守法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)是保障自身安全和公司穩(wěn)定發(fā)展的重要前提。4.安全風(fēng)險(xiǎn)分析與預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估：主持人通報(bào)前一天安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，組織參會(huì)人員對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行進(jìn)一步識(shí)別和評(píng)估。分析風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因、可能造成的后果及影響范圍，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。預(yù)警與防控措施：針對(duì)識(shí)別出的安全風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的預(yù)警措施和防控方案。明確風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信號(hào)、責(zé)任部門和責(zé)任人，以及具體的防控措施和應(yīng)急處置預(yù)案。要求員工在工作中密切關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)變化，及時(shí)采取有效措施防范風(fēng)險(xiǎn)。5.安全工作部署與任務(wù)安排當(dāng)日工作安排：根據(jù)公司安全管理目標(biāo)和當(dāng)前安全形勢(shì)，主持人布置當(dāng)天的安全工作任務(wù)。任務(wù)應(yīng)明確、具體、可操作性強(qiáng)，包括安全檢查重點(diǎn)區(qū)域、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)要求、員工安全培訓(xùn)計(jì)劃、應(yīng)急演練安排等內(nèi)容。責(zé)任分工：將各項(xiàng)安全工作任務(wù)落實(shí)到具體部門和個(gè)人，明確責(zé)任人及完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)。要求責(zé)任人制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，確保工作任務(wù)有序推進(jìn)。同時(shí)，強(qiáng)調(diào)各部門之間要加強(qiáng)協(xié)作配合，形成安全管理合力。6.員工安全發(fā)言與交流員工發(fā)言：鼓勵(lì)員工在晨會(huì)上分享自己在安全工作中的心得體會(huì)、發(fā)現(xiàn)的安全問題或提出的合理化建議。員工發(fā)言應(yīng)簡潔明了，重點(diǎn)突出，能夠?qū)ζ渌麊T工起到啟發(fā)和借鑒作用?；?dòng)交流：針對(duì)員工提出的問題和建議，組織參會(huì)人員進(jìn)行互動(dòng)交流。主持人或相關(guān)負(fù)責(zé)人及時(shí)給予解答和回應(yīng)，共同探討解決方案。通過互動(dòng)交流，營造良好的安全溝通氛圍，激發(fā)員工參與安全管理的積極性和主動(dòng)性。7.安全宣誓與承諾安全宣誓：全體參會(huì)人員起立，由主持人領(lǐng)誓，進(jìn)行安全宣誓。誓詞內(nèi)容應(yīng)簡潔有力，表達(dá)員工對(duì)安全生產(chǎn)的堅(jiān)定決心和承諾。安全宣誓旨在強(qiáng)化員工的安全意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。安全承諾：參會(huì)人員在安全承諾書上簽字，承諾在工作中嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度，認(rèn)真履行安全職責(zé)，積極參與安全管理，確保自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。安全承諾將作為員工安全行為的重要約束，納入個(gè)人安全檔案管理。8.晨會(huì)結(jié)束主持人對(duì)晨會(huì)內(nèi)容進(jìn)行簡要總結(jié)，強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)工作和注意事項(xiàng)。宣布晨會(huì)結(jié)束，參會(huì)人員有序離開會(huì)議室。四、晨會(huì)時(shí)間與地點(diǎn)1.時(shí)間安排固定時(shí)間：公司各部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，確定固定的晨會(huì)時(shí)間。原則上，晨會(huì)應(yīng)在每天上班后的半小時(shí)內(nèi)舉行，確保不影響正常工作開展。特殊情況調(diào)整：如遇特殊情況（如節(jié)假日、設(shè)備檢修、緊急任務(wù)等），需要調(diào)整晨會(huì)時(shí)間的，由部門負(fù)責(zé)人提前通知全體參會(huì)人員，并確保調(diào)整后的晨會(huì)能夠有效傳達(dá)安全信息，部署安全工作。2.地點(diǎn)選擇集中地點(diǎn)：晨會(huì)應(yīng)在相對(duì)固定且寬敞明亮、便于集中的會(huì)議室或活動(dòng)場(chǎng)地舉行。會(huì)議室應(yīng)配備必要的會(huì)議設(shè)施，如投影儀、音響設(shè)備、白板等，以滿足會(huì)議內(nèi)容展示和交流的需要?，F(xiàn)場(chǎng)地點(diǎn)：對(duì)于一些生產(chǎn)車間、施工現(xiàn)場(chǎng)等，可根據(jù)實(shí)際情況在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置晨會(huì)地點(diǎn)?，F(xiàn)場(chǎng)晨會(huì)應(yīng)選擇安全、開闊、無干擾的區(qū)域，便于參會(huì)人員直觀了解現(xiàn)場(chǎng)安全狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。五、晨會(huì)記錄與檔案管理1.記錄要求專人負(fù)責(zé)：指定專人負(fù)責(zé)晨會(huì)記錄，記錄人員應(yīng)具備良好的文字表達(dá)能力和安全管理知識(shí)，能夠準(zhǔn)確、完整地記錄晨會(huì)內(nèi)容。詳細(xì)記錄：記錄內(nèi)容應(yīng)包括晨會(huì)日期、主持人、參會(huì)人員、會(huì)議主題、會(huì)議內(nèi)容（如安全工作回顧、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)宣貫、風(fēng)險(xiǎn)分析、工作部署、員工發(fā)言等）、決議事項(xiàng)、責(zé)任人及完成時(shí)間等。記錄應(yīng)采用電子文檔和紙質(zhì)文檔相結(jié)合的方式，確保記錄的準(zhǔn)確性和可追溯性。及時(shí)整理：晨會(huì)結(jié)束后，記錄人員應(yīng)及時(shí)對(duì)記錄內(nèi)容進(jìn)行整理，補(bǔ)充完善相關(guān)信息，確保記錄清晰、有條理。2.檔案管理分類歸檔：將晨會(huì)記錄按照年度進(jìn)行分類歸檔，建立專門的安全晨會(huì)檔案。檔案應(yīng)包括紙質(zhì)記錄和電子記錄，電子記錄應(yīng)進(jìn)行備份存儲(chǔ)，確保數(shù)據(jù)安全。查閱使用：安全晨會(huì)檔案僅供公司內(nèi)部安全管理相關(guān)人員查閱使用。查閱時(shí)應(yīng)辦理借閱手續(xù)，注明查閱目的和歸還時(shí)間。查閱人員不得擅自涂改、復(fù)印、轉(zhuǎn)借檔案資料。保存期限：安全晨會(huì)檔案應(yīng)至少保存[X]年，以備后續(xù)安全管理工作查閱、分析和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)使用。保存期滿后，經(jīng)公司安全管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行銷毀處理。六、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查定期檢查：公司安全管理部門定期對(duì)各部門晨會(huì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括晨會(huì)組織情況、參會(huì)人員出勤情況、會(huì)議內(nèi)容落實(shí)情況等。檢查方式可采用現(xiàn)場(chǎng)查看、查閱記錄、詢問員工等方式進(jìn)行。不定期抽查：安全管理部門不定期對(duì)各部門晨會(huì)進(jìn)行抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正晨會(huì)制度執(zhí)行過程中存在的問題。抽查結(jié)果將作為部門安全管理工作考核的重要依據(jù)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)組織管理：考核晨會(huì)主持人是否認(rèn)真履行職責(zé)，會(huì)前準(zhǔn)備是否充分，會(huì)議組織是否有序，記錄是否完整準(zhǔn)確等。參會(huì)情況：考核參會(huì)人員出勤情況，是否按時(shí)參加晨會(huì)，有無遲到、缺勤現(xiàn)象。內(nèi)容落實(shí)：考核晨會(huì)布置的安全工作任務(wù)是否按時(shí)完成，各項(xiàng)安全措施是否有效落實(shí)，安全隱患是否及時(shí)消除等。3.考核結(jié)果應(yīng)用績效掛鉤：將晨會(huì)制度執(zhí)行情況納入員工績效考核體系，與員工績效獎(jiǎng)金、晉升、評(píng)優(yōu)等掛鉤。對(duì)晨會(huì)制度執(zhí)行良好的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)執(zhí)行不力的部門和個(gè)人進(jìn)行批評(píng)教育，并扣減相應(yīng)績效分?jǐn)?shù)。持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)考核結(jié)果，分析晨會(huì)制度執(zhí)行過程中存在的問題和不足，及時(shí)調(diào)整完善相關(guān)制度和措施，促進(jìn)公司安全晨會(huì)制度不斷優(yōu)化，提高安全管理水平。七、附則1.解釋權(quán)本制度規(guī)范由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。在執(zhí)行過程中，如遇本制度未涵蓋的情況或?qū)χ贫葪l款理解不一致時(shí)，由安全管理部門根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司實(shí)際情