PAGE學校監(jiān)事會監(jiān)督制度規(guī)范一、總則（一）目的為了加強學校管理，保障學校各項工作依法依規(guī)進行，維護學校及師生的合法權益，提高學校治理水平和教育教學質(zhì)量，特制定本監(jiān)事會監(jiān)督制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本校各級各類管理部門、教學單位、教輔機構以及全體教職員工。（三）基本原則1.依法監(jiān)督原則：嚴格依據(jù)國家法律法規(guī)、教育政策以及學校章程開展監(jiān)督工作，確保監(jiān)督活動合法合規(guī)。2.客觀公正原則：以事實為依據(jù)，秉持公正立場，不受任何部門、個人干擾，如實反映監(jiān)督情況。3.全面覆蓋原則：對學校各項工作、各個環(huán)節(jié)進行全方位監(jiān)督，不留監(jiān)督死角。4.預防與糾錯并重原則：注重事前預防，及時發(fā)現(xiàn)潛在問題并加以糾正，避免問題擴大化。二、監(jiān)事會組織架構（一）監(jiān)事會成員構成監(jiān)事會由學校教職工代表、學生代表、家長代表以及校外教育專家等組成。教職工代表應涵蓋不同學科、不同年級、不同崗位的教師；學生代表從各年級按一定比例選?。患议L代表通過家長委員會推選產(chǎn)生；校外教育專家由學校從教育領域知名人士中邀請。（二）監(jiān)事會成員任職條件1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀守法，廉潔奉公。2.熟悉教育法律法規(guī)、政策和學校管理工作，具備相應的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗。3.能夠認真履行監(jiān)督職責，公正客觀地反映問題，提出合理建議。4.身體健康，能夠正常參加監(jiān)事會各項活動。（三）監(jiān)事會成員產(chǎn)生與任期1.教職工代表由學校工會組織教職工民主選舉產(chǎn)生；學生代表由各班級民主推選，報學校審核確定；家長代表由家長委員會按照規(guī)定程序推選；校外教育專家由學校校長辦公會研究決定聘任。2.監(jiān)事會成員任期為[X]年，任期屆滿可連選連任。（四）監(jiān)事會職責分工監(jiān)事會設主席一名，副主席若干名。主席負責召集和主持監(jiān)事會會議，組織開展監(jiān)督工作；副主席協(xié)助主席工作，在主席因故不能履職時，代行主席職責。監(jiān)事會成員根據(jù)各自專長和工作實際，分工負責不同領域的監(jiān)督工作，定期向主席匯報工作進展情況。三、監(jiān)督內(nèi)容（一）學校章程執(zhí)行情況監(jiān)督1.檢查學校各項決策、管理活動是否符合學校章程規(guī)定的宗旨、目標和各項條款要求。2.監(jiān)督學校章程修訂程序是否合法合規(guī)，修訂內(nèi)容是否符合學校發(fā)展實際和師生利益。（二）學校發(fā)展規(guī)劃與年度工作計劃監(jiān)督1.審查學校發(fā)展規(guī)劃的科學性、合理性和可行性，是否與國家教育方針政策、區(qū)域教育發(fā)展需求相契合。2.對學校年度工作計劃的制定過程進行監(jiān)督，確保計劃涵蓋全面、重點突出、措施可行，能夠有效推動學校各項工作有序開展。（三）學校財務收支與資產(chǎn)管理監(jiān)督1.檢查學校財務預算編制的合理性和執(zhí)行情況，監(jiān)督各項收入是否足額入賬，支出是否合規(guī)、透明，有無違反財經(jīng)紀律的行為。2.審查學校資產(chǎn)管理情況，包括固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等的購置、使用、處置是否規(guī)范，是否存在資產(chǎn)流失現(xiàn)象。（四）學校教學工作監(jiān)督1.監(jiān)督教學計劃的執(zhí)行情況，檢查課程設置、教學進度、教學質(zhì)量等是否符合教育教學規(guī)律和學校教學管理要求。2.對教師教學工作進行評估，包括教學態(tài)度、教學方法、教學效果等方面，促進教師不斷提高教學水平。（五）學校招生與學生管理工作監(jiān)督1.審查學校招生政策的制定與執(zhí)行情況，確保招生工作公平、公正、公開，嚴格按照規(guī)定的招生范圍、招生程序進行招生活動。2.監(jiān)督學生學籍管理、獎懲管理、日常行為規(guī)范管理等工作是否規(guī)范有序，保障學生合法權益。（六）學校人事管理工作監(jiān)督1.檢查學校教師招聘、職稱評定、崗位聘任等人事工作程序是否公正、透明，是否符合相關政策規(guī)定。2.監(jiān)督學校教職工績效考核、薪酬福利等管理工作是否合理、公平，激勵機制是否有效。（七）學校安全管理工作監(jiān)督1.審查學校安全管理制度的建立與落實情況，包括校園安全保衛(wèi)、食品安全、消防安全、設施設備安全等方面。2.監(jiān)督學校安全隱患排查與整改工作是否及時、有效，確保師生生命財產(chǎn)安全。四、監(jiān)督方式（一）定期檢查1.監(jiān)事會定期對學校各項工作進行全面檢查，制定詳細的檢查計劃，明確檢查內(nèi)容、方法和時間安排。2.檢查結(jié)束后，形成檢查報告，指出存在的問題，提出整改建議，并跟蹤整改落實情況。（二）專項檢查1.根據(jù)學校工作重點、師生關注熱點以及出現(xiàn)的突出問題，開展專項監(jiān)督檢查。2.專項檢查可深入到具體部門、具體項目進行詳細調(diào)查，形成專項檢查報告，為學校決策提供參考依據(jù)。（三）列席會議1.監(jiān)事會成員列席學校校長辦公會、黨委會、教代會等重要會議，了解學校重大決策過程和工作部署情況。2.在會議上發(fā)表監(jiān)督意見，對決策事項的合法性、合理性、可行性進行審查。（四）查閱資料與實地考察1.查閱學校各類文件、檔案、報表、賬目等資料，了解學校工作開展情況。2.實地考察學校教學設施、實驗設備、校園環(huán)境等，直觀感受學校工作實際效果。（五）問卷調(diào)查與師生訪談1.設計調(diào)查問卷，廣泛征求師生對學校各項工作及管理的意見和建議。2.選取部分師生進行訪談，深入了解他們對學校工作的看法和期望，獲取第一手信息。五、監(jiān)督程序（一）監(jiān)督事項受理1.監(jiān)事會成員、師生員工、家長等均可向監(jiān)事會提出監(jiān)督事項。2.受理部門對收到的監(jiān)督事項進行登記，明確事項內(nèi)容、提出人、受理時間等信息。（二）初步審查1.監(jiān)事會對受理的監(jiān)督事項進行初步審查，判斷事項是否屬于監(jiān)事會監(jiān)督范圍，是否具有監(jiān)督價值。2.對于不符合要求的事項，及時告知提出人并說明原因；對于符合要求的事項，確定承辦人員，開展進一步調(diào)查。（三）調(diào)查核實1.承辦人員通過查閱資料、實地走訪、問卷調(diào)查、人員訪談等方式，對監(jiān)督事項進行全面深入的調(diào)查核實。2.在調(diào)查過程中，收集相關證據(jù)，形成調(diào)查記錄，確保調(diào)查結(jié)果真實可靠。（四）提出意見與建議1.根據(jù)調(diào)查核實情況，監(jiān)事會召開會議進行討論研究，形成監(jiān)督意見和建議。2.監(jiān)督意見和建議應明確指出問題所在、產(chǎn)生原因，并提出切實可行的整改措施和期限要求。（五）反饋與整改1.將監(jiān)督意見和建議及時反饋給學校相關部門或責任人，并要求其在規(guī)定時間內(nèi)制定整改方案，報送整改情況報告。2.監(jiān)事會對整改情況進行跟蹤檢查，確保問題得到有效解決。六、信息公開與檔案管理（一）信息公開1.建立學校監(jiān)事會監(jiān)督信息公開制度，定期向全校師生、家長及社會公開監(jiān)督工作情況。2.公開內(nèi)容包括監(jiān)督計劃、監(jiān)督報告、整改情況等，通過學校官網(wǎng)、公告欄等渠道發(fā)布，接受師生和社會監(jiān)督。（二）檔案管理1.對監(jiān)事會開展監(jiān)督工作過程中形成的各類文件、資料、記錄等進行整理歸檔。2.檔案管理應做到分類科學、編號規(guī)范、存放有序，便于查閱和使用，為學校監(jiān)督工作的持續(xù)開展提供歷史參考依據(jù)。七、責任追究（一）對違反規(guī)定行為的界定1.明確學校各部門、各崗位人員在工作中違反法律法規(guī)、學校規(guī)章制度以及監(jiān)事會監(jiān)督意見的具體行為表現(xiàn)。2.包括但不限于違規(guī)決策、濫用職權、貪污受賄、違反財經(jīng)紀律、教學事故、安全責任事故等。（二）責任追究方式1.對于輕微違規(guī)行為，給予批評教育、責令作出書面檢討等處理。2.對于較為嚴重的違規(guī)行為，視情節(jié)輕重給予警告、記過、記大過、降職、撤職等行政處分；涉及違法犯罪的，移交司法機關依法處理。（三）責任追究程序1.監(jiān)事會發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為線索后，按照監(jiān)督程序進行調(diào)查核實。2.經(jīng)調(diào)查確屬違規(guī)行為的，提出責任追究建議，報學校黨委或校長辦公會研