PAGE森林管護(hù)站考勤制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強(qiáng)森林管護(hù)站的管理，規(guī)范工作人員考勤行為，確保各項(xiàng)工作的正常有序開(kāi)展，提高工作效率，特制定本考勤制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于森林管護(hù)站全體工作人員。（三）基本原則1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確?？记谥贫群戏ê弦?guī)。2.堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，對(duì)全體工作人員一視同仁。3.注重考勤結(jié)果的運(yùn)用，與績(jī)效、獎(jiǎng)懲等掛鉤，激勵(lì)工作人員積極履行工作職責(zé)。二、考勤管理規(guī)定（一）工作時(shí)間1.森林管護(hù)站實(shí)行[具體工作時(shí)間，如每周一至周五上午8:0012:00，下午14:0018:00]的工作制度。特殊崗位或因工作需要可另行安排工作時(shí)間，但需報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。2.工作人員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的工作時(shí)間上下班，不得遲到、早退。（二）考勤方式1.采用打卡考勤與簽到相結(jié)合的方式。在辦公區(qū)域設(shè)置打卡機(jī)，工作人員每天上下班時(shí)需進(jìn)行打卡。因特殊原因無(wú)法打卡的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)簽到，并注明原因。2.對(duì)于外出執(zhí)行森林管護(hù)任務(wù)的工作人員，應(yīng)提前填寫(xiě)《外出任務(wù)登記表》，注明外出時(shí)間、地點(diǎn)、任務(wù)內(nèi)容等信息，經(jīng)站領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交辦公室備案。任務(wù)結(jié)束后，及時(shí)返回單位簽到銷(xiāo)假。（三）遲到、早退及曠工處理1.遲到或早退在15分鐘以?xún)?nèi)的，每次扣除當(dāng)月績(jī)效分[X]分；遲到或早退超過(guò)15分鐘至1小時(shí)的，按曠工半天處理；遲到或早退超過(guò)1小時(shí)的，按曠工一天處理。2.曠工半天的，扣除當(dāng)日工資，并扣除當(dāng)月績(jī)效分[X]分；曠工一天的，扣除當(dāng)日工資的[X]倍，并扣除當(dāng)月績(jī)效分[X]分。連續(xù)曠工超過(guò)[X]天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)[X]天的，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及單位規(guī)定予以辭退。（四）請(qǐng)假制度1.請(qǐng)假分為事假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假等。工作人員請(qǐng)假應(yīng)提前填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，注明請(qǐng)假類(lèi)型、時(shí)間、原因等信息，按規(guī)定程序?qū)徟?.事假：工作人員因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前[X]天申請(qǐng)，經(jīng)站領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。事假期間扣除相應(yīng)的工資和績(jī)效分。3.病假：請(qǐng)病假需提供醫(yī)院出具的診斷證明或病假條。病假在[X]天以?xún)?nèi)的，經(jīng)站領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后休假；病假超過(guò)[X]天的，需報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。病假期間工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假：按照國(guó)家法律法規(guī)及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作人員申請(qǐng)此類(lèi)假期時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的證明材料，經(jīng)批準(zhǔn)后休假。（五）加班管理1.因工作需要安排加班的，工作人員應(yīng)服從組織安排。加班前需填寫(xiě)《加班申請(qǐng)表》，注明加班時(shí)間、原因、工作內(nèi)容等信息，經(jīng)站領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交辦公室備案。2.加班后，工作人員應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)《加班情況登記表》，詳細(xì)記錄加班時(shí)間、工作成果等。加班可安排調(diào)休或按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放加班補(bǔ)貼。三、考勤監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)制1.成立考勤監(jiān)督小組，由站領(lǐng)導(dǎo)、辦公室人員及職工代表組成?？记诒O(jiān)督小組負(fù)責(zé)對(duì)全站工作人員的考勤情況進(jìn)行定期檢查和不定期抽查。2.辦公室負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)的收集、整理和統(tǒng)計(jì)工作，每月將考勤情況進(jìn)行匯總公示，接受全體工作人員的監(jiān)督。（二）檢查方式1.考勤監(jiān)督小組通過(guò)查看打卡記錄、簽到表、請(qǐng)假申請(qǐng)表、外出任務(wù)登記表等方式，對(duì)工作人員的考勤情況進(jìn)行檢查核實(shí)。2.不定期對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行巡查，核實(shí)工作人員是否在崗。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行記錄，并要求相關(guān)人員作出解釋。（三）結(jié)果處理1.考勤監(jiān)督小組每月對(duì)考勤情況進(jìn)行總結(jié)分析，對(duì)于違反考勤制度的行為及時(shí)進(jìn)行糾正和處理。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員予以表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。2.工作人員對(duì)考勤結(jié)果有異議的，可在公示期內(nèi)向考勤監(jiān)督小組提出申訴?？记诒O(jiān)督小組應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給申訴人。四、附則（一）解釋權(quán)本制度規(guī)范由森林管護(hù)站負(fù)責(zé)解釋。在執(zhí)行過(guò)程中，如遇國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化，本制度規(guī)范相應(yīng)條款將及時(shí)進(jìn)行修訂。（二）修訂程序1.本制度規(guī)范的修訂由辦公室根據(jù)實(shí)際執(zhí)行