PAGE公司員工玩手機制度規(guī)范一、總則（一）目的為了維護公司正常的工作秩序，提高工作效率，保障員工的工作安全，規(guī)范員工在工作期間使用手機的行為，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.遵守法律法規(guī)原則：員工在工作期間使用手機應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用手機從事違法犯罪活動。2.工作優(yōu)先原則：員工應(yīng)將工作放在首位，在工作時間內(nèi)，應(yīng)集中精力完成工作任務(wù)，避免因使用手機而影響工作效率。3.安全第一原則：員工在工作期間使用手機應(yīng)注意安全，不得在駕駛車輛、操作機器設(shè)備等危險情況下使用手機，以免發(fā)生安全事故。二、工作時間手機使用規(guī)范（一）正常工作時間1.員工在正常工作時間內(nèi)，應(yīng)將手機調(diào)至靜音或關(guān)機狀態(tài)，如有緊急情況需要使用手機，應(yīng)到公司指定的區(qū)域進行接聽，不得在辦公區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩或影響他人工作。2.嚴禁員工在正常工作時間內(nèi)使用手機玩游戲、看視頻、瀏覽無關(guān)網(wǎng)站等與工作無關(guān)的活動，如有違反，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。（二）會議、培訓等特殊時間段1.在會議、培訓等特殊時間段內(nèi)，員工應(yīng)將手機調(diào)至靜音或關(guān)機狀態(tài)，不得接聽或撥打手機，如有緊急情況需要使用手機，應(yīng)提前向會議主持人或培訓講師請假，經(jīng)同意后方可離開現(xiàn)場進行處理。2.嚴禁員工在會議、培訓等特殊時間段內(nèi)使用手機玩游戲、看視頻、瀏覽無關(guān)網(wǎng)站等與會議、培訓無關(guān)的活動，如有違反，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。三、休息時間手機使用規(guī)范（一）用餐時間1.員工在用餐時間內(nèi)可以使用手機，但應(yīng)注意文明用餐，不得在餐廳內(nèi)大聲喧嘩或影響他人用餐。2.嚴禁員工在用餐時間內(nèi)使用手機玩游戲、看視頻、瀏覽無關(guān)網(wǎng)站等與用餐無關(guān)的活動，如有違反，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。（二）其他休息時間1.員工在其他休息時間內(nèi)可以自由使用手機，但應(yīng)注意不得影響他人休息，不得在休息區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩或播放音樂等。2.嚴禁員工在其他休息時間內(nèi)使用手機玩游戲、看視頻、瀏覽無關(guān)網(wǎng)站等與休息無關(guān)的活動，如有違反，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。四、特定區(qū)域手機使用規(guī)范（一）生產(chǎn)車間1.員工在生產(chǎn)車間內(nèi)嚴禁使用手機，如有緊急情況需要使用手機，應(yīng)到車間外指定的區(qū)域進行接聽，不得在車間內(nèi)大聲喧嘩或影響他人工作。2.嚴禁員工在生產(chǎn)車間內(nèi)使用手機玩游戲、看視頻、瀏覽無關(guān)網(wǎng)站等與生產(chǎn)無關(guān)的活動，如有違反，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。（二）倉庫1.員工在倉庫內(nèi)嚴禁使用手機，如有緊急情況需要使用手機，應(yīng)到倉庫外指定的區(qū)域進行接聽，不得在倉庫內(nèi)大聲喧嘩或影響他人工作。2.嚴禁員工在倉庫內(nèi)使用手機玩游戲、看視頻、瀏覽無關(guān)網(wǎng)站等與倉庫管理無關(guān)的活動，如有違反，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。（三）機房1.員工在機房內(nèi)嚴禁使用手機，如有緊急情況需要使用手機，應(yīng)到機房外指定的區(qū)域進行接聽，不得在機房內(nèi)大聲喧嘩或影響他人工作。2.嚴禁員工在機房內(nèi)使用手機玩游戲、看視頻、瀏覽無關(guān)網(wǎng)站等與機房管理無關(guān)的活動，如有違反，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。五、手機使用的安全規(guī)定（一）不得在危險區(qū)域使用手機員工在駕駛車輛、操作機器設(shè)備等危險情況下不得使用手機，以免發(fā)生安全事故。（二）不得利用手機泄露公司機密員工應(yīng)妥善保管手機，不得將公司機密信息存儲在手機中，不得利用手機泄露公司機密。（三）不得在手機上安裝未經(jīng)公司許可的軟件員工不得在手機上安裝未經(jīng)公司許可的軟件，以免軟件存在安全隱患或影響公司網(wǎng)絡(luò)安全。六、違規(guī)處理（一）警告1.員工首次違反本制度，將給予警告處分，并進行批評教育。2.警告處分將記錄在員工個人檔案中。（二）罰款1.員工再次違反本制度，將給予罰款處理，罰款金額根據(jù)情節(jié)輕重確定，最低罰款金額為[X]元，最高罰款金額為[X]元。2.罰款將從員工當月工資中扣除。（三）降職或辭退1.員工多次違反本制度，情節(jié)嚴重的，將給予降職或辭退處理。2.降職或辭退處理將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督部門公司行政部門負責對本制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。（二）檢查方式1.定期檢查：公司行政部門將定期對員工手機使用情況進行檢查，檢查時間和方式將提前通知員工。2.不定期檢查：公司行政部門將不定期對員工手機使用情況進行檢查，檢查時間和方式將不提前通知員工。（三）檢查結(jié)果處理1.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，公司行政部門將按照本制度的規(guī)定進行處理。2.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，公司行政部門將及時向公司領(lǐng)導匯報，并提出改進建議。八、附則