PAGE夜巡夜查站崗制度規(guī)范要求一、總則1.目的為加強公司安全管理，確保公司財產安全及人員生命安全，維護公司正常運營秩序，特制定本夜巡夜查站崗制度規(guī)范要求。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工及參與公司夜間安全保衛(wèi)工作的相關人員。3.基本原則（1）安全第一原則：始終將保障公司安全放在首位，預防各類安全事故的發(fā)生。（2）嚴格執(zhí)行原則：所有參與夜巡夜查站崗工作的人員必須嚴格按照本制度要求履行職責。（3）責任追究原則：對違反本制度規(guī)定的行為，將依法依規(guī)追究相關人員責任。二、夜巡夜查站崗人員職責1.巡邏人員職責（1）按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏，確保公司各區(qū)域無安全隱患。（2）檢查門窗、水電設施等是否關閉并處于安全狀態(tài)，發(fā)現異常及時報告并采取措施。（3）注意觀察周邊環(huán)境，發(fā)現可疑人員、車輛或異常聲響，立即進行盤查并向上級匯報。（4）認真填寫巡邏記錄，詳細記錄巡邏時間、路線、發(fā)現的問題及處理情況。2.夜查人員職責（1）定期對公司重點區(qū)域進行夜間檢查，包括倉庫、機房、財務室等。（2）檢查安全防范措施的落實情況，如監(jiān)控設備是否正常運行、報警系統是否靈敏等。（3）對發(fā)現的安全隱患及時下達整改通知，并跟蹤整改情況直至隱患消除。（4）協助處理夜間發(fā)生的各類安全事件，配合相關部門進行調查。3.站崗人員職責（1）在指定崗位站崗執(zhí)勤，嚴禁擅離職守。（2）對進入公司的人員、車輛進行嚴格登記和檢查，嚴禁無關人員和車輛進入。（3）維護崗位周邊秩序，防止發(fā)生各類突發(fā)事件。（4）及時傳達和執(zhí)行上級下達的各項指令。三、夜巡夜查站崗工作流程1.巡邏工作流程（1）準備階段巡邏人員提前領取巡邏裝備，如手電筒、對講機等，并檢查裝備是否完好。熟悉巡邏路線和重點部位，明確各區(qū)域的安全注意事項。（2）巡邏實施按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔開始巡邏，巡邏過程中保持警惕，注意觀察周邊情況。對發(fā)現的問題及時進行處理，如遇重大問題立即通過對講機向上級匯報，并等待指示。（3）巡邏記錄巡邏結束后，認真填寫巡邏記錄，記錄內容要準確、詳細。將巡邏記錄及時上交相關負責人。2.夜查工作流程（1）計劃制定夜查人員根據公司安全狀況和工作重點，制定月度夜查計劃，明確夜查時間、區(qū)域、內容等。提前通知相關部門和崗位，做好夜查準備工作。（2）夜查實施按照夜查計劃對重點區(qū)域進行檢查，檢查過程中要認真細致，不放過任何一個安全隱患。對發(fā)現的問題進行拍照、記錄，并下達整改通知，明確整改責任人、整改期限和整改要求。（3）整改跟蹤定期對整改情況進行跟蹤檢查，確保安全隱患得到及時有效的整改。將夜查情況和整改跟蹤結果形成報告，上報公司領導。3.站崗工作流程（1）上崗準備站崗人員提前到達指定崗位，整理著裝，檢查站崗設施是否完好。熟悉崗位周邊環(huán)境和人員、車輛出入情況。（2）站崗執(zhí)勤對進入公司的人員、車輛進行嚴格登記和檢查，詢問來訪事由，核實身份信息。嚴禁無關人員和車輛進入公司，對不聽勸阻強行闖入的，及時采取措施并向上級匯報。維護崗位周邊秩序，防止發(fā)生各類突發(fā)事件，如遇突發(fā)事件及時報警并報告上級。（3）下崗交接站崗結束后，與接班人員進行認真交接，將站崗期間的情況詳細告知接班人員。整理站崗記錄，上交相關負責人。四、夜巡夜查站崗工作紀律1.工作時間紀律（1）巡邏人員、夜查人員和站崗人員必須嚴格按照規(guī)定的工作時間執(zhí)行任務，不得遲到、早退。（2）如有特殊情況需要請假，必須提前向上級領導申請，并安排好替班人員。2.工作態(tài)度紀律（1）所有參與夜巡夜查站崗工作的人員要保持高度的責任心和敬業(yè)精神，認真履行職責。（2）對待工作要嚴肅認真，不得敷衍了事，嚴禁在工作期間聊天、玩手機等做與工作無關的事情。3.信息保密紀律（1）巡邏人員、夜查人員和站崗人員在工作過程中獲取的公司內部信息、安全隱患等要嚴格保密，不得泄露給無關人員。（2）對涉及公司商業(yè)機密和敏感信息的，要按照公司保密制度進行妥善處理。4.應急處置紀律（1）在遇到各類安全事件時，要保持冷靜，按照應急預案及時采取措施進行處置。（2）不得擅自撤離現場，要積極配合相關部門進行調查和處理，如實提供相關情況。五、夜巡夜查站崗工作考核與獎懲1.考核標準（1）工作態(tài)度：主要考核工作責任心、敬業(yè)精神、工作紀律等方面。（2）工作質量：考核巡邏記錄、夜查報告的準確性和完整性，以及安全隱患的發(fā)現和處理情況。（3）應急處置能力：考核在遇到安全事件時的反應速度、處置措施的有效性等。2.獎勵措施（1）對工作表現優(yōu)秀、認真履行職責、及時發(fā)現并排除重大安全隱患的人員，給予表彰和獎勵。（2）獎勵方式包括獎金、榮譽證書、晉升機會等，具體獎勵標準根據公司實際情況制定。3.懲罰措施（1）對違反本制度規(guī)定的人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。（2）因工作失職導致公司發(fā)生安全事故或造成重大損失的，依法追究相關人員的法律責任。六、培訓與教育1.培訓內容（1）安全法律法規(guī)和公司安全管理制度，使員工了解相關規(guī)定和要求。（2）夜巡夜查站崗工作流程、職責和技能，提高員工的業(yè)務水平。（3）安全防范知識和應急處置技能，增強員工應對突發(fā)事件的能力。2.培訓方式（1）定期組織集中培訓，邀請專業(yè)人員進行授課，講解安全知識和業(yè)務技能。（2）開展案例分析和模擬演練，通過實際案例和模擬場景，提高員工的實際操作能力和應急處置能力。（3）利用內部網絡、宣傳欄等渠道，發(fā)布安全知識和工作動態(tài)，供員工學習和交流。3.教育要求（1）新入職員工必須接受崗前安全培訓，經考試合格后方可上崗。（2）對全體員工定期進行安全再教育，不斷強化員工的