PAGE勞衛(wèi)部宿舍制度規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)一、總則（一）目的為加強勞衛(wèi)部宿舍管理，營造安全、整潔、有序、文明的住宿環(huán)境，保障員工的正常生活和工作秩序，特制定本制度規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。（二）適用范圍本制度適用于勞衛(wèi)部所有員工宿舍。（三）基本原則1.遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度。2.保障員工基本生活需求，維護(hù)員工合法權(quán)益。3.倡導(dǎo)文明、和諧、互助的宿舍文化。4.實行統(tǒng)一管理、分級負(fù)責(zé)的原則。二、宿舍入住與退宿管理（一）入住管理1.新員工入職后，由人力資源部門統(tǒng)一安排宿舍。員工應(yīng)按照指定的宿舍房間和床位入住，不得擅自調(diào)換。2.員工入住時，需向宿舍管理員提交個人有效身份證件，辦理入住登記手續(xù)。管理員應(yīng)詳細(xì)記錄員工的基本信息、入住時間、宿舍房間號等。3.員工入住后，應(yīng)及時熟悉宿舍設(shè)施設(shè)備的使用方法和注意事項，愛護(hù)宿舍公共財物。（二）退宿管理1.員工離職、退休、調(diào)崗等原因不再需要住宿時，應(yīng)提前[X]天向宿舍管理員提出退宿申請。2.員工退宿前，需清理個人物品，保持宿舍整潔衛(wèi)生。經(jīng)宿舍管理員檢查驗收合格后，辦理退宿手續(xù)。3.員工退宿時，宿舍管理員應(yīng)收回宿舍鑰匙、門禁卡等物品，并退還押金（如有）。三、宿舍安全管理（一）消防安全1.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私拉亂接電線，嚴(yán)禁使用大功率電器（如電爐、熱得快、電暖器等），嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火（如蠟燭、蚊香等）。2.宿舍內(nèi)必須配備滅火器、應(yīng)急燈等消防設(shè)施，并保持完好有效。員工應(yīng)熟悉消防設(shè)施的使用方法和逃生通道。3.定期組織宿舍消防安全檢查，及時消除火災(zāi)隱患。對違反消防安全規(guī)定的行為，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（二）治安安全1.員工應(yīng)妥善保管個人財物，貴重物品應(yīng)隨身攜帶或妥善存放。宿舍門窗應(yīng)及時關(guān)閉，防止財物被盜。2.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)留宿外來人員。如有特殊情況需要留宿，需提前向宿舍管理員報告，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有異常情況或可疑人員，應(yīng)及時向宿舍管理員或公司保衛(wèi)部門報告。（三）設(shè)施設(shè)備安全1.員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，如床鋪、桌椅、門窗、水電設(shè)施等。如有損壞，應(yīng)及時向宿舍管理員報告，由管理員安排維修。2.嚴(yán)禁私自拆卸、改裝宿舍設(shè)施設(shè)備，嚴(yán)禁在宿舍墻壁、門窗上亂涂亂畫。四、宿舍衛(wèi)生管理（一）個人衛(wèi)生1.員工應(yīng)保持個人衛(wèi)生，勤洗澡、勤換衣、勤理發(fā)、勤剪指甲。2.個人物品應(yīng)擺放整齊，保持宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生。（二）公共衛(wèi)生1.宿舍實行輪流值日制度，值日人員負(fù)責(zé)當(dāng)天宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生清掃和垃圾清理。2.每周組織一次宿舍衛(wèi)生大掃除，全體員工應(yīng)積極參與，對宿舍進(jìn)行全面清潔。3.宿舍內(nèi)不得隨地吐痰、亂扔垃圾，不得在宿舍內(nèi)堆放雜物。（三）衛(wèi)生檢查1.宿舍管理員定期對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果將進(jìn)行公示。2.對衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，將下達(dá)整改通知，要求限期整改。整改后仍不達(dá)標(biāo)的宿舍，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。五、宿舍作息管理（一）作息時間1.員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時間，按時起床、睡覺。2.晚上[具體時間]后，應(yīng)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等，以免影響他人休息。（二）請假制度1.員工因特殊情況需要請假不在宿舍住宿時，應(yīng)提前向宿舍管理員請假，并說明請假原因和預(yù)計返回時間。2.未經(jīng)請假擅自不在宿舍住宿的，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。六、宿舍文化建設(shè)（一）倡導(dǎo)文明風(fēng)尚1.倡導(dǎo)員工之間相互尊重、相互關(guān)愛、相互幫助，營造和諧融洽的宿舍氛圍。2.鼓勵員工積極參與宿舍文化建設(shè)活動，如宿舍美化比賽、文明宿舍評選等。（二）開展文化活動1.定期組織宿舍文化活動，如讀書分享會、電影欣賞、體育比賽等，豐富員工的業(yè)余生活。2.通過文化活動，增強員工之間的溝通與交流，提高員工的團(tuán)隊凝聚力和歸屬感。七、宿舍管理員職責(zé)（一）日常管理1.負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，包括入住與退宿登記、安全檢查、衛(wèi)生檢查、設(shè)施設(shè)備維修等。2.及時處理員工在宿舍生活中遇到的問題和困難，為員工提供必要的幫助和服務(wù)。（二）信息溝通1.定期向勞衛(wèi)部匯報宿舍管理情況，及時反饋員工的意見和建議。2.與公司其他部門保持密切溝通，協(xié)調(diào)解決宿舍管理中出現(xiàn)的相關(guān)問題。（三）監(jiān)督檢查1.嚴(yán)格執(zhí)行宿舍制度規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，對員工的住宿行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保制度的有效執(zhí)行。2.對違反宿舍制度的行為，及時進(jìn)行制止和糾正，并按照規(guī)定進(jìn)行處理。八、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.違反宿舍安全管理規(guī)定，如私拉亂接電線、使用大功率電器、在宿舍內(nèi)使用明火等。2.違反宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定，如不按時值日、衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的。3.違反宿舍作息管理規(guī)定，如晚上大聲喧嘩、未經(jīng)請假擅自不在宿舍住宿等。4.違反宿舍入住與退宿管理規(guī)定，如擅自調(diào)換宿舍房間、床位等。5.其他違反宿舍制度規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的行為。（二）處理方式1.對于首次違規(guī)的員工，給予口頭警告，并要求其立即整改。2.對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，如罰款、取消住宿資格等。3.因違規(guī)行為