PAGE煤礦調(diào)度員休息制度規(guī)范一、總則（一）目的為規(guī)范煤礦調(diào)度員休息制度，保障調(diào)度員的身心健康，確保煤礦生產(chǎn)調(diào)度工作的高效、有序運(yùn)行，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本煤礦實(shí)際情況，制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本煤礦所有從事調(diào)度工作的人員。（三）基本原則1.保障調(diào)度員合法權(quán)益原則，確保調(diào)度員享有合理的休息時(shí)間，維護(hù)其身心健康。2.有利于生產(chǎn)調(diào)度工作正常開(kāi)展原則，在保障調(diào)度員休息的同時(shí)，不影響煤礦生產(chǎn)調(diào)度信息的及時(shí)傳遞與處理。3.公平公正原則，制度面前人人平等，所有調(diào)度員均需嚴(yán)格遵守本休息制度規(guī)范。二、休息時(shí)間規(guī)定（一）正常工作日休息1.調(diào)度員實(shí)行輪班制，每個(gè)班次工作時(shí)間為[X]小時(shí)。在連續(xù)工作[X]小時(shí)后，應(yīng)安排至少[X]分鐘的中間休息時(shí)間，用于調(diào)度員短暫放松、補(bǔ)充水分等。2.每日工作結(jié)束后，調(diào)度員享有[X]小時(shí)的正常休息時(shí)間，休息時(shí)間從工作結(jié)束后開(kāi)始計(jì)算，至次日上班前結(jié)束。3.在正常工作日內(nèi)，調(diào)度員每周至少享有[X]天的完整休息日，具體休息日期根據(jù)輪班安排確定。（二）法定節(jié)假日休息1.按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行，調(diào)度員在法定節(jié)假日期間享有休息權(quán)利。2.對(duì)于因生產(chǎn)需要在法定節(jié)假日安排調(diào)度員值班的情況，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)用。加班費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為正常工資的[X]倍。值班期間，調(diào)度員應(yīng)堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，確保生產(chǎn)調(diào)度工作的正常進(jìn)行。（三）特殊時(shí)期休息調(diào)整1.在煤礦生產(chǎn)任務(wù)緊張、出現(xiàn)重大安全事故或其他特殊緊急情況時(shí)，調(diào)度員應(yīng)服從工作安排，可能需要調(diào)整休息時(shí)間。但煤礦企業(yè)應(yīng)在事后及時(shí)安排調(diào)度員調(diào)休，確保其休息權(quán)益得到保障。2.調(diào)休安排應(yīng)提前與調(diào)度員溝通協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況合理確定調(diào)休時(shí)間，調(diào)休時(shí)間應(yīng)不影響煤礦正常生產(chǎn)調(diào)度工作。三、請(qǐng)假制度（一）請(qǐng)假類型1.病假：因身體不適需要休息治療的，可請(qǐng)病假。請(qǐng)病假時(shí)需提供醫(yī)院開(kāi)具的診斷證明、病歷等相關(guān)資料。2.事假：因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，可請(qǐng)事假。事假應(yīng)提前[X]天向調(diào)度室提出申請(qǐng)，并說(shuō)明請(qǐng)假事由和預(yù)計(jì)請(qǐng)假天數(shù)。3.婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，調(diào)度員請(qǐng)此類假期時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的證明材料。（二）請(qǐng)假審批流程1.調(diào)度員請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)假類型、請(qǐng)假起止時(shí)間、請(qǐng)假事由等信息。2.請(qǐng)假申請(qǐng)表需依次經(jīng)班組長(zhǎng)、調(diào)度室主任、分管領(lǐng)導(dǎo)審批。班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)核實(shí)調(diào)度員請(qǐng)假期間的工作交接情況；調(diào)度室主任根據(jù)生產(chǎn)調(diào)度工作安排，審核請(qǐng)假是否會(huì)對(duì)工作造成影響；分管領(lǐng)導(dǎo)綜合考慮各方面因素，最終批準(zhǔn)請(qǐng)假申請(qǐng)。3.請(qǐng)假申請(qǐng)獲得批準(zhǔn)后，調(diào)度員應(yīng)將請(qǐng)假申請(qǐng)表交至調(diào)度室備案。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理。（三）請(qǐng)假期間工作安排1.調(diào)度員請(qǐng)假期間，其工作應(yīng)由其他調(diào)度員或經(jīng)過(guò)培訓(xùn)具備相應(yīng)能力的人員臨時(shí)接替。接替人員應(yīng)熟悉調(diào)度工作流程和職責(zé)，確保生產(chǎn)調(diào)度工作的正常進(jìn)行。2.請(qǐng)假調(diào)度員應(yīng)在請(qǐng)假前與接替人員進(jìn)行工作交接，詳細(xì)說(shuō)明當(dāng)前工作進(jìn)展、未處理的事項(xiàng)、重要信息等，并提供必要的工作指導(dǎo)。3.接替人員在請(qǐng)假調(diào)度員離崗期間，應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，及時(shí)處理各類生產(chǎn)調(diào)度信息，如有重大問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。四、值班制度（一）值班安排1.煤礦應(yīng)制定詳細(xì)的調(diào)度員值班表，明確值班人員、值班時(shí)間、值班職責(zé)等信息。值班表應(yīng)提前公布，并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整。2.值班人員應(yīng)按照值班表安排按時(shí)到崗值班，不得擅自離崗、脫崗。如有特殊情況需要調(diào)整值班時(shí)間，應(yīng)提前向調(diào)度室報(bào)告，并安排好接替人員。（二）值班職責(zé)1.負(fù)責(zé)收集、匯總、分析和傳達(dá)煤礦生產(chǎn)過(guò)程中的各類信息，包括安全生產(chǎn)情況、設(shè)備運(yùn)行狀況、產(chǎn)量進(jìn)度等，確保信息的及時(shí)、準(zhǔn)確傳遞。2.協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，如生產(chǎn)銜接不暢、設(shè)備故障、安全隱患等，及時(shí)下達(dá)調(diào)度指令，督促相關(guān)部門(mén)和人員采取有效措施加以解決。3.做好值班記錄，詳細(xì)記錄值班期間發(fā)生的各類事件、處理情況、調(diào)度指令執(zhí)行情況等信息。值班記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。4.嚴(yán)格遵守煤礦的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，堅(jiān)守崗位，不得在值班期間從事與工作無(wú)關(guān)的事情。（三）值班期間休息1.在值班期間，調(diào)度員應(yīng)合理安排休息時(shí)間。除正常的中間休息時(shí)間外，可根據(jù)實(shí)際工作強(qiáng)度和生產(chǎn)情況，安排適當(dāng)?shù)亩虝盒菹ⅲ菹r(shí)間應(yīng)不影響值班工作的正常進(jìn)行。2.對(duì)于連續(xù)值班時(shí)間較長(zhǎng)的情況，煤礦應(yīng)采取相應(yīng)的措施保障調(diào)度員的休息，如安排輪休、提供必要的休息設(shè)施等。五、培訓(xùn)與監(jiān)督（一）培訓(xùn)1.煤礦應(yīng)定期組織調(diào)度員進(jìn)行休息制度規(guī)范相關(guān)培訓(xùn)，確保調(diào)度員熟悉制度內(nèi)容和要求，明確自身的權(quán)利和義務(wù)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括休息時(shí)間規(guī)定、請(qǐng)假制度、值班制度等方面，通過(guò)案例分析、實(shí)際操作等方式，提高調(diào)度員對(duì)制度的理解和執(zhí)行能力。3.培訓(xùn)應(yīng)邀請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行授課，授課人員應(yīng)具備豐富的煤礦管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，能夠?yàn)檎{(diào)度員提供準(zhǔn)確、實(shí)用的培訓(xùn)內(nèi)容。（二）監(jiān)督1.煤礦應(yīng)建立健全休息制度規(guī)范監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)調(diào)度員休息情況的監(jiān)督檢查。調(diào)度室應(yīng)定期對(duì)調(diào)度員的出勤情況、請(qǐng)假情況、值班情況等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以解決。2.設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱，鼓勵(lì)調(diào)度員對(duì)違反休息制度規(guī)范的行為進(jìn)行舉報(bào)。對(duì)于舉報(bào)屬實(shí)的，給予舉報(bào)人適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)違規(guī)人員嚴(yán)肅處理。3.煤礦各級(jí)管理人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)調(diào)度員休息制度規(guī)范執(zhí)行情況的監(jiān)督，定期深入調(diào)度室檢查