版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
PAGE保安員宿舍規(guī)范管理制度一、總則(一)目的為加強公司保安員宿舍管理,維護宿舍正常秩序,營造安全、整潔、舒適的居住環(huán)境,特制定本規(guī)范管理制度。(二)適用范圍本制度適用于公司所有保安員宿舍。(三)管理原則1.以人為本原則:充分考慮保安員的實際需求,提供必要的生活設(shè)施和服務(wù),保障保安員的基本生活權(quán)益。2.安全第一原則:強化宿舍安全管理,確保保安員生命財產(chǎn)安全,預防各類安全事故的發(fā)生。3.規(guī)范有序原則:建立健全各項宿舍管理制度,明確管理標準和流程,使宿舍管理工作規(guī)范化、制度化、科學化。二、宿舍入住與退宿管理(一)入住管理1.新入職保安員由公司統(tǒng)一安排宿舍,根據(jù)宿舍實際情況進行合理分配。2.保安員入住宿舍時,需到宿舍管理員處辦理入住手續(xù),領(lǐng)取宿舍鑰匙、床上用品等相關(guān)物品,并填寫入住登記表。3.入住登記表應詳細記錄保安員的姓名、性別、年齡、所屬部門、入職時間、宿舍房號等信息。(二)退宿管理1.保安員離職或因其他原因需要退宿時,應提前[X]天通知宿舍管理員。2.退宿時,保安員需將宿舍內(nèi)的個人物品清理干凈,經(jīng)宿舍管理員檢查驗收后,辦理退宿手續(xù),交回宿舍鑰匙等相關(guān)物品。3.如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有損壞物品或丟失物品,保安員應照價賠償。三、宿舍安全管理(一)消防安全1.宿舍內(nèi)嚴禁使用明火,如電爐、熱得快、蠟燭等。2.不得私拉亂接電線,不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器。3.定期檢查宿舍內(nèi)的消防設(shè)施和器材,確保其完好有效。4.熟悉掌握火災報警方法和滅火器材的使用方法,發(fā)生火災時應及時報警并采取有效的滅火措施。(二)治安安全1.保安員應增強安全防范意識,妥善保管個人財物,貴重物品應妥善存放。2.嚴禁在宿舍內(nèi)留宿外來人員,如有特殊情況需要留宿,應提前向宿舍管理員報告,并辦理相關(guān)手續(xù)。3.不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆等違法違紀行為。4.發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況應及時報告宿舍管理員或公司保衛(wèi)部門。(三)設(shè)施設(shè)備安全1.愛護宿舍內(nèi)的公共設(shè)施和設(shè)備,不得隨意損壞或拆卸。2.如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞,應及時向宿舍管理員報告,由宿舍管理員安排維修人員進行維修。四、宿舍衛(wèi)生管理(一)個人衛(wèi)生1.保安員應保持個人衛(wèi)生,勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。2.不得在宿舍內(nèi)隨地吐痰、亂扔垃圾。(二)公共衛(wèi)生1.實行宿舍衛(wèi)生輪流值日制度,值日人員應負責當天宿舍公共區(qū)域的清掃和保潔工作。2.公共區(qū)域應保持整潔干凈,地面無雜物、門窗無灰塵、墻壁無污漬。3.定期對宿舍進行大掃除,徹底清理衛(wèi)生死角。五、宿舍作息管理(一)作息時間1.保安員應遵守公司規(guī)定的作息時間,按時起床、就寢。2.晚上[具體時間]后,應保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩、播放音樂等影響他人休息。(二)請假制度1.保安員因特殊情況需要請假離開宿舍時,應提前向宿舍管理員請假,并說明請假原因和返回時間。2.請假時間超過[X]天的,需經(jīng)公司保衛(wèi)部門批準。六、宿舍設(shè)施設(shè)備管理(一)設(shè)施設(shè)備配備1.公司為保安員宿舍配備必要的生活設(shè)施和設(shè)備,如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。2.宿舍管理員應定期對設(shè)施設(shè)備進行檢查和維護,確保其正常使用。(二)設(shè)施設(shè)備維修1.如設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞,保安員應及時向宿舍管理員報告。2.宿舍管理員接到報告后,應及時安排維修人員進行維修,并做好維修記錄。3.維修費用由公司承擔,但因保安員個人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的,維修費用由保安員個人承擔。七、宿舍管理員職責(一)日常管理1.負責宿舍的日常管理工作,包括人員入住、退宿手續(xù)辦理、安全檢查、衛(wèi)生監(jiān)督等。2.定期對宿舍進行巡查,及時發(fā)現(xiàn)和處理各類問題。(二)信息溝通1.及時向保安員傳達公司的各項規(guī)章制度和工作要求。2.收集保安員的意見和建議,及時反饋給公司相關(guān)部門。(三)協(xié)調(diào)處理1.協(xié)調(diào)解決保安員之間的矛盾和糾紛。2.協(xié)助公司保衛(wèi)部門處理宿舍內(nèi)的突發(fā)事件。八、考核與獎懲(一)考核1.建立保安員宿舍考核制度,對保安員的宿舍表現(xiàn)進行定期考核。2.考核內(nèi)容包括安全管理、衛(wèi)生管理、作息管理、設(shè)施設(shè)備管理等方面。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。(二)獎懲1.對在宿舍管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的保安員,給予表彰和獎勵。2.對違反宿舍管理制度的保安員,視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 征集明信片活動方案策劃(3篇)
- 醫(yī)療資源應急調(diào)配的法律機制
- 醫(yī)療資源下沉對基層醫(yī)療能力建設(shè)的實踐
- 醫(yī)療設(shè)備采購績效評價體系的構(gòu)建與應用
- 醫(yī)療設(shè)備采購中的問題解決流程
- 碳達峰攻堅 綠色發(fā)展深化 (課件)
- 醫(yī)療設(shè)備維護與醫(yī)院效益案例
- 精神病家屬心理輔導與支持
- 2026年三亞市公安局公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員24人備考題庫(第1號)參考答案詳解
- 急救醫(yī)學關(guān)鍵技能:急性肝衰支持課件
- 2026年黑龍江單招健康管理大類智慧健康管理職業(yè)適應性題庫含答案
- 騰訊單位績效管理制度
- (2025年)新疆阿拉爾市輔警招聘《公安基礎(chǔ)知識》真題及答案解析
- 2025年福建省年省直遴選筆試真題及答案
- 2025 年大學園林(園林植物學)期末測試卷
- 2025年寧夏回族自治區(qū)吳忠市市轄區(qū)紅寺堡開發(fā)區(qū)太陽山鎮(zhèn)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十五個五年規(guī)劃
- 鋼結(jié)構(gòu)廠房水電安裝施工組織方案
- 中考英語初一至初三全程知識點總結(jié)及練習
- 亞馬遜運營年度述職報告
- 教育教學創(chuàng)新大賽課件
- 儲能材料與器件課件
評論
0/150
提交評論