第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE公司內(nèi)部制度遵從與行為規(guī)范承諾函[7篇]公司內(nèi)部制度遵從與行為規(guī)范承諾函第（1）篇為保證__________工作順利開展：一、主要規(guī)范事項(xiàng)1.1承諾人系__________公司員工，在履行崗位職責(zé)過程中，必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，保證工作行為符合規(guī)范要求。1.2承諾人知悉并確認(rèn)本承諾書所列內(nèi)容為履行工作職責(zé)的必要前提，將全面執(zhí)行相關(guān)要求，并承擔(dān)因違反承諾書規(guī)定而產(chǎn)生的全部責(zé)任。1.3承諾人承諾對本人在工作中產(chǎn)生的行為后果負(fù)責(zé)，并接受公司及相關(guān)部門的、檢查與考核。二、核心行為準(zhǔn)則2.1堅(jiān)持合法合規(guī)原則，所有工作行為不得違反國家法律、行業(yè)規(guī)范及公司內(nèi)部規(guī)定。2.2遵循誠實(shí)守信原則，不得在工作中弄虛作假、隱瞞真相或提供虛假信息。2.3維護(hù)公司利益，不得從事?lián)p害公司形象、聲譽(yù)或利益的行為，包括但不限于泄露商業(yè)秘密等。2.4嚴(yán)守職業(yè)道德，尊重同事，公平公正處理工作事務(wù)，禁止任何形式的歧視、騷擾或報復(fù)行為。2.5服從管理安排，對上級指令及工作部署應(yīng)及時響應(yīng)并有效執(zhí)行。三、具體執(zhí)行措施3.1嚴(yán)格遵守操作流程，在執(zhí)行業(yè)務(wù)活動前，必須充分熟悉并依照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序開展工作。3.2加強(qiáng)風(fēng)險防范，每日開展__________次安全檢查，保證工作環(huán)境及操作過程符合安全標(biāo)準(zhǔn)。3.3做好資料管理，所有工作文檔、數(shù)據(jù)及記錄應(yīng)按規(guī)定妥善保存，定期核對保證完整準(zhǔn)確。3.4接受培訓(xùn)，主動參與公司組織的合規(guī)培訓(xùn)及考核，提升自身規(guī)范意識與業(yè)務(wù)能力。3.5及時報告異常，發(fā)覺任何違規(guī)行為或潛在風(fēng)險，應(yīng)立即向直接上級或合規(guī)部門報告。3.6嚴(yán)禁利益沖突，承諾不利用職務(wù)之便謀取私利，避免任何可能影響公正執(zhí)行工作的行為。四、責(zé)任與機(jī)制4.1承諾人確認(rèn)，違反本承諾書規(guī)定將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于批評教育、紀(jì)律處分直至解除勞動合同。4.2公司有權(quán)對承諾人的工作行為進(jìn)行不定時檢查，檢查結(jié)果作為績效考核的重要依據(jù)。4.3對于涉及違規(guī)行為的，公司將依據(jù)事實(shí)采取必要措施，包括但不限于內(nèi)部處理、移送司法機(jī)關(guān)等。4.4承諾人承諾將本承諾書作為日常工作的基本遵循，并配合公司開展相關(guān)合規(guī)管理活動。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________公司內(nèi)部制度遵從與行為規(guī)范承諾函第（2）篇承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________鑒于遵從公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度及規(guī)范行為對公司穩(wěn)健運(yùn)營與健康發(fā)展的重要性，承諾方在此作出如下鄭重承諾：1.承諾事項(xiàng)承諾方承諾全面知曉并嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及行為規(guī)范，包括但不限于員工手冊、保密協(xié)議、職業(yè)道德規(guī)范、安全生產(chǎn)規(guī)定、信息安全管理制度等。承諾方將自覺維護(hù)公司利益，保守公司商業(yè)秘密，不得從事任何損害公司形象及利益的行為。承諾方承諾在履行職責(zé)過程中，秉持誠信、公正、廉潔的原則，杜絕任何形式的利益輸送、權(quán)錢交易或其他不道德行為。承諾方承諾積極參與公司組織的合規(guī)培訓(xùn)與教育活動，不斷提升自身合規(guī)意識與行為水平。2.實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)承諾方承諾將本承諾事項(xiàng)作為日常工作中的基本行為準(zhǔn)則，并在具體工作中嚴(yán)格執(zhí)行。承諾方承諾對自身及下屬員工（如適用）的行為負(fù)責(zé)，保證其行為符合公司各項(xiàng)規(guī)章制度及行為規(guī)范的要求。承諾方承諾建立健全內(nèi)部機(jī)制，及時發(fā)覺并糾正違反規(guī)章制度及行為規(guī)范的行為。承諾方承諾積極配合公司開展的各項(xiàng)合規(guī)檢查與審計工作，如實(shí)提供相關(guān)資料并接受。承諾方承諾將本承諾事項(xiàng)納入部門及個人績效管理體系，作為考核的重要依據(jù)。3.考核公司設(shè)立專門的合規(guī)管理部門或指定相關(guān)部門負(fù)責(zé)對本承諾事項(xiàng)的與考核。合規(guī)管理部門或指定部門將定期對承諾方的合規(guī)情況進(jìn)行檢查與評估。公司將對違反本承諾事項(xiàng)的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動合同等措施。對于情節(jié)嚴(yán)重者，公司將依法追究其法律責(zé)任。承諾方承諾積極配合公司的與考核工作，如實(shí)反映自身合規(guī)情況。公司將對承諾方的合規(guī)表現(xiàn)進(jìn)行年度考核，并將考核結(jié)果與績效、晉升等掛鉤。__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核。4.生效變更本承諾書自簽署之日起生效，具有法律約束力。承諾方承諾將根據(jù)公司規(guī)章制度及行為規(guī)范的更新情況，及時調(diào)整自身行為以符合最新要求。如公司規(guī)章制度及行為規(guī)范發(fā)生重大變化，承諾方承諾積極配合公司進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)與調(diào)整。承諾方承諾將本承諾書作為入職及年度考核的重要文件，并按要求進(jìn)行簽署及存檔。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________公司內(nèi)部制度遵從與行為規(guī)范承諾函第（3）篇承諾書編號：__________。1.定義條款1.1本承諾函所稱“合規(guī)制度”指公司內(nèi)部制定并公示的關(guān)于行為規(guī)范、操作流程及管理要求的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2本承諾函所稱“行為規(guī)范”指承諾人履行崗位職責(zé)過程中應(yīng)遵守的職業(yè)道德、工作紀(jì)律及保密義務(wù)。1.3本承諾函所稱“技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)”指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)，包括但不限于產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全及系統(tǒng)運(yùn)行規(guī)范。1.4本承諾函所稱“違規(guī)行為”指承諾人未遵守合規(guī)制度及行為規(guī)范，造成公司利益受損或聲譽(yù)受損的行為。1.5本承諾函所稱“責(zé)任追究”指公司依據(jù)法律法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章對違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定并采取相應(yīng)處理措施。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體2.1.1承諾人系公司正式員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員及業(yè)務(wù)人員。2.1.2承諾人應(yīng)自覺遵守公司所有合規(guī)制度及行為規(guī)范，不得以任何理由規(guī)避或變通執(zhí)行。2.1.3承諾人應(yīng)接受公司組織的合規(guī)培訓(xùn)，并定期進(jìn)行自我審視，保證行為符合公司要求。2.2實(shí)施對象2.2.1承諾范圍涵蓋承諾人在職期間所有與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的行為，包括但不限于工作場所、業(yè)務(wù)往來及個人社交活動。2.2.2承諾人應(yīng)保證其直系親屬及關(guān)聯(lián)方同樣遵守本承諾函規(guī)定的行為規(guī)范。2.2.3承諾人不得利用職務(wù)之便，為第三方謀取不正當(dāng)利益，損害公司利益。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)2.3.1承諾人應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，根據(jù)《___________________法》第__條及相關(guān)司法解釋執(zhí)行。2.3.2承諾人應(yīng)遵守公司內(nèi)部制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》《保密協(xié)議》及《業(yè)務(wù)操作規(guī)范》。2.3.3承諾人應(yīng)保持職業(yè)操守，不得從事任何可能損害公司形象或聲譽(yù)的行為。3.保障機(jī)制3.1資金保障3.1.1公司設(shè)立專項(xiàng)預(yù)算，用于支持合規(guī)制度的制定、修訂及培訓(xùn)實(shí)施。3.1.2承諾人因履行本承諾函規(guī)定而產(chǎn)生的合理費(fèi)用，由公司承擔(dān)并按規(guī)定報銷。3.1.3公司定期審查合規(guī)制度的資金使用情況，保證資金?？顚Ｓ谩?.2人員保障3.2.1公司設(shè)立合規(guī)管理部門，負(fù)責(zé)本承諾函的執(zhí)行及違規(guī)行為的調(diào)查處理。3.2.2承諾人應(yīng)接受合規(guī)管理部門的指導(dǎo)，積極配合相關(guān)調(diào)查及整改工作。3.2.3公司為承諾人提供必要的合規(guī)培訓(xùn)資源，包括線上課程、線下講座及內(nèi)部培訓(xùn)資料。3.3技術(shù)保障3.3.1公司采用先進(jìn)的技術(shù)手段，保證合規(guī)制度的有效執(zhí)行，包括但不限于監(jiān)控系統(tǒng)、數(shù)據(jù)加密及訪問控制。3.3.2承諾人應(yīng)遵守公司關(guān)于技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)規(guī)定，不得擅自修改或破壞相關(guān)系統(tǒng)。3.3.3公司定期對技術(shù)保障措施進(jìn)行評估，及時更新升級以適應(yīng)合規(guī)需求。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約4.1.1承諾人違反行為規(guī)范，但未造成公司利益受損的行為，屬于輕微違約。4.1.2輕微違約的處理方式包括但不限于口頭警告、書面警告及合規(guī)培訓(xùn)。4.1.3公司對輕微違約行為進(jìn)行記錄，并作為年度績效考核的參考依據(jù)。4.2重大違約4.2.1承諾人違反行為規(guī)范，造成公司利益受損或聲譽(yù)受損的行為，屬于重大違約。4.2.2重大違約的處理方式包括但不限于降職降薪、解除勞動合同及經(jīng)濟(jì)賠償。4.2.3公司對重大違約行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并依法向有關(guān)部門報告。5.爭議解決5.1協(xié)商5.1.1承諾人與公司就本承諾函產(chǎn)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。5.1.2協(xié)商應(yīng)由雙方指定代表進(jìn)行，并形成書面記錄。5.1.3協(xié)商未果的，雙方可依法采取其他爭議解決方式。5.2仲裁5.2.1承諾人與公司就本承諾函產(chǎn)生的爭議，可向公司所在地仲裁委員會申請仲裁。5.2.2仲裁應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)及仲裁規(guī)則進(jìn)行，仲裁裁決具有法律效力。5.2.3仲裁期間，雙方應(yīng)暫停爭議行為，并積極配合仲裁工作。5.3訴訟5.3.1承諾人與公司就本承諾函產(chǎn)生的爭議，可向公司所在地人民法院提起訴訟。5.3.2訴訟應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行，法院判決具有法律效力。5.3.3訴訟期間，雙方應(yīng)遵守法院的訴訟程序，并積極配合審判工作。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________公司內(nèi)部制度遵從與行為規(guī)范承諾函第（4）篇合同編號：__________一、總則1.1為規(guī)范公司內(nèi)部管理秩序，維護(hù)公司合法權(quán)益，保障員工合法權(quán)益，促進(jìn)公司健康發(fā)展，根據(jù)《_________勞動合同法》、《_________公司法》等相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度，承諾人特此鄭重作出如下承諾：1.2承諾人系公司正式員工，入職時間為______年______月______日，崗位為______，員工編號為______。1.3承諾人充分理解并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《保密協(xié)議》、《知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定》、《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《財務(wù)管理制度》、《績效考核制度》等，保證自身行為符合公司管理要求及行業(yè)規(guī)范。二、遵從公司規(guī)章制度2.1承諾人承諾嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、休假制度、加班管理制度、獎懲制度、培訓(xùn)制度等，保證自身行為不違反公司管理秩序。2.2承諾人承諾積極參加公司組織的各類培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、合規(guī)培訓(xùn)等，不斷提升自身綜合素質(zhì)，適應(yīng)公司發(fā)展需求。2.3承諾人承諾服從公司領(lǐng)導(dǎo)的合理工作安排，積極配合部門及公司整體工作計劃，保證工作任務(wù)按時完成，提高工作效率。2.4承諾人承諾在履行職務(wù)過程中，保持良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，不得從事任何損害公司形象及利益的行為。三、保密義務(wù)3.1承諾人承諾對公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)公司書面同意，不得以任何形式泄露給任何第三方。3.2承諾人承諾在離職后仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用在任職期間獲取的公司信息從事任何與公司利益相沖突的活動。3.3承諾人承諾妥善保管公司文件、資料、數(shù)據(jù)等，防止信息泄露，如因個人原因?qū)е滦畔⑿孤?，愿承?dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.4承諾人承諾不得擅自復(fù)制、傳播公司文件、資料、數(shù)據(jù)等，如因個人需要確需復(fù)制，須經(jīng)過公司相關(guān)部門批準(zhǔn)。四、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)4.1承諾人承諾在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、軟件著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等）均歸公司所有，承諾人不得以任何形式占有或主張?jiān)摰戎R產(chǎn)權(quán)的權(quán)益。4.2承諾人承諾在履行職務(wù)過程中，不得侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)，如因個人原因?qū)е虑謾?quán)，愿承擔(dān)全部法律責(zé)任。4.3承諾人承諾積極配合公司進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護(hù)和保護(hù)工作，如因個人原因未及時配合，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、廉潔自律5.1承諾人承諾在履行職務(wù)過程中，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司廉潔自律規(guī)定，不得從事任何形式的賄賂、受賄、利益輸送等違法行為。5.2承諾人承諾不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事任何損害公司利益的行為。5.3承諾人承諾在履行職務(wù)過程中，不得接受任何可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、宴請等，如確需接受，須經(jīng)過公司相關(guān)部門批準(zhǔn)。5.4承諾人承諾積極配合公司進(jìn)行廉潔自律的檢查，如因個人原因未及時配合，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、安全生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)6.1承諾人承諾嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司安全生產(chǎn)管理制度，保證自身及同事在工作中的人身安全。6.2承諾人承諾積極參加公司組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)知識和技能，提高安全生產(chǎn)意識。6.3承諾人承諾在工作中發(fā)覺任何安全隱患，及時向公司相關(guān)部門報告，并積極配合公司進(jìn)行整改。6.4承諾人承諾在履行職務(wù)過程中，嚴(yán)格遵守環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)及公司環(huán)境保護(hù)管理制度，減少對環(huán)境的影響。七、勞動紀(jì)律7.1承諾人承諾嚴(yán)格遵守公司考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工，如確需請假，須按照公司規(guī)定履行請假手續(xù)。7.2承諾人承諾嚴(yán)格遵守公司休假制度，不得擅自休假，如確需休假，須按照公司規(guī)定履行請假手續(xù)。7.3承諾人承諾嚴(yán)格遵守公司加班管理制度，不得擅自加班，如確需加班，須經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并按照公司規(guī)定領(lǐng)取加班費(fèi)。7.4承諾人承諾在履行職務(wù)過程中，保持良好的工作態(tài)度，不得與同事發(fā)生爭吵、沖突等行為。八、爭議解決8.1承諾人承諾在履行本承諾書過程中，如與公司發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)按照公司規(guī)定及國家法律法規(guī)進(jìn)行處理。8.2承諾人承諾在爭議解決過程中，應(yīng)積極配合公司進(jìn)行調(diào)查取證，如實(shí)陳述事實(shí)，不得隱瞞或提供虛假信息。8.3承諾人承諾在爭議解決過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，不得采取任何損害公司利益的行為。九、承諾效力9.1本承諾書自簽訂之日起生效，承諾人應(yīng)嚴(yán)格遵守本承諾書中的各項(xiàng)約定，如有違反，愿承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.2承諾人承諾對本承諾書的各項(xiàng)內(nèi)容有充分的理解，并自愿作出承諾，不存在任何虛假陳述或隱瞞行為。9.3承諾人承諾在本承諾書有效期內(nèi)，如發(fā)生任何違反本承諾書的行為，愿接受公司的處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、解雇等。十、其他10.1本承諾書一式兩份，公司及承諾人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本承諾書未盡事宜，由公司根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充說明，補(bǔ)充說明與本承諾書具有同等法律效力。10.3承諾人承諾對本承諾書的各項(xiàng)內(nèi)容有充分的理解，并自愿作出承諾，不存在任何虛假陳述或隱瞞行為。承諾人簽名：__________簽訂日期：______年______月______日公司內(nèi)部制度遵從與行為規(guī)范承諾函第（5）篇為規(guī)范__________行為，特制定本承諾書。全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵循本承諾書內(nèi)容，保證個人及部門行為符合公司制度要求，維護(hù)公司良好形象及運(yùn)營秩序。一、行為準(zhǔn)則1.1.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》《保密協(xié)議》《財務(wù)報銷制度》等，保證所有行為符合法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定。1.2.堅(jiān)持誠信原則，杜絕任何形式的欺詐、偽造或虛假陳述，包括工作報告、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、客戶溝通等環(huán)節(jié)。1.3.尊重同事及合作伙伴，禁止任何形式的歧視、騷擾、誹謗或人身攻擊，維護(hù)和諧的工作氛圍。1.4.保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露公司技術(shù)信息、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息，離職后亦需持續(xù)履行保密義務(wù)。1.5.倡導(dǎo)勤勉敬業(yè)，杜絕遲到、早退、曠工等違反勞動紀(jì)律的行為，保證工作時間內(nèi)專注于職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。二、具體承諾2.1.嚴(yán)格遵守公司財務(wù)管理制度，規(guī)范使用公司資金，禁止挪用、侵占或?yàn)E用公款，所有報銷行為需符合審批流程及真實(shí)合理性要求。2.2.堅(jiān)持公平公正原則，在采購、招標(biāo)、資源分配等工作中，杜絕利益輸送或暗箱操作，保證決策過程透明合規(guī)。2.3.服從上級合理管理，對于工作安排及指令應(yīng)積極響應(yīng)并執(zhí)行，如有異議可通過正常渠道提出，禁止消極抵抗或擅自變通。2.4.規(guī)范使用公司資產(chǎn)，包括辦公設(shè)備、車輛、軟件等，離職時須按清單歸還，禁止將公司資源用于私人用途。2.5.積極參與公司組織的合規(guī)培訓(xùn)及教育活動，提升自身法律意識與風(fēng)險防范能力，主動識別并規(guī)避潛在違規(guī)行為。三、機(jī)制3.1.公司設(shè)立合規(guī)小組，由__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)，定期檢查本承諾書的執(zhí)行情況，對違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查處理。3.2.員工應(yīng)自覺接受同事、上級及小組的，對于發(fā)覺的違規(guī)行為可匿名舉報，公司承諾保護(hù)舉報人合法權(quán)益。3.3.任何違反本承諾書的行為，公司將依據(jù)《員工手冊》及相關(guān)法律法規(guī)給予處分，包括警告、罰款、降職甚至解除勞動合同，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。3.4.公司將建立違規(guī)行為記錄制度，對于屢次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，將取消年度評優(yōu)資格，并視情況通報至征信系統(tǒng)。3.5.本承諾書作為員工入職及年度考核的重要依據(jù)，所有員工需簽字確認(rèn)，公司保留根據(jù)實(shí)際情況修訂本承諾書的權(quán)利。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________公司內(nèi)部制度遵從與行為規(guī)范承諾函第（6）篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.適用范圍與基本原則1.1本承諾書適用于__________（以下簡稱“公司”）全體員工及關(guān)聯(lián)人員，包括但不限于正式員工、實(shí)習(xí)生、顧問及所有為公司提供服務(wù)的第三方人員。1.2適用范圍涵蓋公司所有運(yùn)營活動，包括但不限于業(yè)務(wù)執(zhí)行、技術(shù)研發(fā)、數(shù)據(jù)管理、財務(wù)活動及對外合作等。1.3承諾人承諾嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司內(nèi)部規(guī)章制度，保證個人及所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)符合本承諾書約定。2.權(quán)限與責(zé)任界定2.1承諾人明確知曉并確認(rèn)，其所有行為及決策均需以公司利益為先，不得損害公司聲譽(yù)、財產(chǎn)或第三方權(quán)益。2.2承諾人承諾在履行職責(zé)時，僅使用公司授權(quán)的設(shè)備、系統(tǒng)及資源，不得利用公司資源從事與工作無關(guān)的活動。2.3承諾人須保證所接觸到的公司機(jī)密信息（包括但不限于技術(shù)方案、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等）得到妥善保管，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方披露。2.4承諾人對所提供的工作成果及決策承擔(dān)獨(dú)立責(zé)任，并保證其內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確，符合__________（以下簡稱“行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”）要求。3.行為規(guī)范與合規(guī)要求3.1承諾人承諾在業(yè)務(wù)交往中遵循誠信原則，不得進(jìn)行虛假宣傳或誤導(dǎo)性陳述。與客戶、供應(yīng)商及其他合作方的溝通須基于事實(shí)，并符合商業(yè)道德規(guī)范。3.2承諾人須遵守公司財務(wù)管理制度，不得挪用、侵占公司資金，所有報銷及費(fèi)用支出均需符合__________（以下簡稱“財務(wù)準(zhǔn)則”）規(guī)定。3.3在涉及技術(shù)研發(fā)或創(chuàng)新活動時，承諾人須保證成果歸公司所有，并不得侵犯任何第三方知識產(chǎn)權(quán)。相關(guān)技術(shù)方案需符合__________（以下簡稱“技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)”）要求。3.4承諾人承諾在處理個人信息時遵守相關(guān)法律法規(guī)，保證數(shù)據(jù)收集、存儲及使用的合法性，且不得用于任何非法目的。4.違約責(zé)任與機(jī)制4.1若承諾人違反本承諾書約定，公司有權(quán)采取包括但不限于警告、降職、解除勞動合同等措施，并保留追究其經(jīng)濟(jì)賠償及法律責(zé)任的權(quán)利。4.2公司將設(shè)立內(nèi)部機(jī)制，通過定期審計、抽查等方式保證本承諾書的執(zhí)行。承諾人須積極配合公司開展的合規(guī)檢查及調(diào)查工作。4.3承諾人確認(rèn)，本承諾書內(nèi)容構(gòu)成雙方具有法律約束力的協(xié)議，其效力獨(dú)立于其他任何協(xié)議或合同。如本承諾書條款與先前約定存在沖突，以本承諾書為準(zhǔn)。4.4本承諾書自簽署之日起生效，承諾人須持續(xù)遵守直至其與公司終止合作關(guān)系。若公司章程或相關(guān)制度對本承諾書內(nèi)容進(jìn)行修訂，承諾人須以最新版本為準(zhǔn)。公司內(nèi)部制度遵從與行為規(guī)范承諾函第（7）篇承諾方：姓名：__________部門：__________職