2025年(完整版)職業(yè)衛(wèi)生培訓考試題、答案一、單項選擇題（每題2分，共40分）1.對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害統(tǒng)稱（）。A.職業(yè)病危害B.職業(yè)危害C.職業(yè)危害因素D.職業(yè)衛(wèi)生危害答案：A解析：職業(yè)病危害是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素是職業(yè)病危害的具體表現(xiàn)形式；職業(yè)危害表述不準確；職業(yè)衛(wèi)生危害并非標準術語。2.以下哪種不屬于職業(yè)病危害因素中的化學因素（）。A.粉塵B.噪聲C.有機溶劑D.有毒氣體答案：B解析：噪聲屬于物理因素，而粉塵、有機溶劑、有毒氣體都屬于化學因素?；瘜W因素是指在生產(chǎn)過程中接觸到的各種化學物質(zhì)，可能會對人體健康造成損害。3.用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.必要時B.定期C.不定期D.間斷答案：B解析：用人單位有責任定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，以確保工作場所的職業(yè)衛(wèi)生條件符合相關標準，及時發(fā)現(xiàn)和處理潛在的職業(yè)病危害。4.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的（）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等B.職業(yè)病危害情況C.職業(yè)病防護措施和待遇D.職業(yè)病危害及其后果答案：A解析：用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，應全面告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等信息，保障勞動者的知情權。5.職業(yè)健康檢查費用由（）承擔。A.勞動者B.用人單位C.勞動和社會保障部門D.工會組織答案：B解析：根據(jù)相關法律法規(guī)，用人單位有義務組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，并承擔檢查費用，以保障勞動者的職業(yè)健康權益。6.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當（），并在所提供的復印件上簽章。A.如實、無償提供B.收取費用C.如實提供D.選擇性提供答案：A解析：勞動者有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應如實、無償提供，并簽章確認，以保障勞動者對自身健康狀況的了解權利。7.對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置（）。A.警示標識和中文警示說明B.警示標識C.警示說明D.安全標識答案：A解析：在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設置警示標識和中文警示說明，能直觀地提醒勞動者注意潛在的職業(yè)病危害，采取相應的防護措施。8.疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，用人單位（）解除或者終止與其訂立的勞動合同。A.可以B.經(jīng)批準可以C.不得D.視情況可以答案：C解析：為了保障疑似職業(yè)病病人的合法權益，在其診斷或者醫(yī)學觀察期間，用人單位不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。9.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應當（）。A.終止職業(yè)病病人的待遇B.由職業(yè)病病人與企業(yè)協(xié)商解決C.按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人D.政府重新安置答案：C解析：用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人，確保他們的權益不受侵害。10.職業(yè)病診斷、鑒定費用由（）承擔。A.當事人B.用人單位C.工會組織D.勞動保障部門答案：B解析：用人單位對勞動者的職業(yè)健康負有責任，職業(yè)病診斷、鑒定費用應由用人單位承擔。11.以下哪種職業(yè)病不屬于塵肺?。ǎ?。A.矽肺B.煤工塵肺C.石棉肺D.噪聲聾答案：D解析：噪聲聾是由于長期暴露在噪聲環(huán)境中導致的聽力損傷，屬于物理因素所致職業(yè)病，而矽肺、煤工塵肺、石棉肺都屬于塵肺病，是由于吸入粉塵引起的肺部疾病。12.我國法定職業(yè)病共有（）。A.10類132種B.9類115種C.10類105種D.11類120種答案：A解析：截至目前，我國法定職業(yè)病共有10類132種，涵蓋了各種職業(yè)活動中可能產(chǎn)生的職業(yè)病。13.以下哪種防護用品不屬于呼吸防護用品（）。A.防塵口罩B.防毒面具C.耳塞D.空氣呼吸器答案：C解析：耳塞是用于防護噪聲的耳部防護用品，不屬于呼吸防護用品。防塵口罩、防毒面具、空氣呼吸器都用于保護呼吸系統(tǒng)免受有害物質(zhì)的侵害。14.用人單位應設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備（）的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。A.專職B.兼職C.專職或者兼職D.臨時答案：C解析：用人單位可根據(jù)自身實際情況，設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，以確保職業(yè)病防治工作的有效開展。15.用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當接受（）培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。A.技術B.技能C.安全D.職業(yè)衛(wèi)生答案：D解析：用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，才能更好地了解職業(yè)病防治法律、法規(guī)，有效組織本單位的職業(yè)病防治工作。16.工作場所的職業(yè)病危害因素強度或者濃度應當符合（）。A.國家職業(yè)衛(wèi)生標準B.世界衛(wèi)生組織標準C.國際勞工組織標準D.行業(yè)標準答案：A解析：工作場所的職業(yè)病危害因素強度或者濃度必須符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，以保障勞動者的職業(yè)健康安全。17.新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向（）提交職業(yè)病危害預評價報告。A.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B.衛(wèi)生行政部門C.勞動保障行政部門D.工會組織答案：A解析：根據(jù)相關規(guī)定，建設單位在可行性論證階段應向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提交職業(yè)病危害預評價報告，以評估建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害。18.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事（）的作業(yè)。A.重體力勞動B.其所禁忌C.危險D.接觸職業(yè)病危害答案：B解析：職業(yè)禁忌是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。19.用人單位應當為勞動者建立（）檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。A.職業(yè)健康監(jiān)護B.人事C.工資D.考勤答案：A解析：用人單位為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，記錄勞動者的職業(yè)健康狀況，對于及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病、保障勞動者健康以及處理職業(yè)病糾紛都具有重要意義，且應按規(guī)定期限妥善保存。20.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務時，應當出示（）。A.介紹信B.身份證C.監(jiān)督執(zhí)法證件D.工作證答案：C解析：職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務時，出示監(jiān)督執(zhí)法證件是證明其執(zhí)法身份和合法性的必要程序。二、多項選擇題（每題3分，共30分）1.職業(yè)病危害因素按來源可分為（）。A.生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的危害因素B.勞動過程中的危害因素C.生產(chǎn)環(huán)境中的危害因素D.自然環(huán)境中的危害因素答案：ABC解析：職業(yè)病危害因素按來源主要分為生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的危害因素（如化學物質(zhì)、物理因素等）、勞動過程中的危害因素（如勞動強度過大、勞動組織不合理等）、生產(chǎn)環(huán)境中的危害因素（如廠房布局不合理、通風不良等）。自然環(huán)境中的危害因素一般不屬于職業(yè)病危害因素的常規(guī)分類范疇。2.以下屬于物理因素所致職業(yè)病的有（）。A.中暑B.手臂振動病C.高原病D.航空病答案：ABCD解析：中暑是由于高溫環(huán)境引起的；手臂振動病是長期接觸振動工具等導致的；高原病是在高原低氧環(huán)境下引發(fā)的；航空病是在航空飛行環(huán)境中產(chǎn)生的，它們都屬于物理因素所致職業(yè)病。3.職業(yè)健康監(jiān)護的主要內(nèi)容包括（）。A.職業(yè)健康檢查B.建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案C.職業(yè)衛(wèi)生培訓D.職業(yè)病診斷與鑒定答案：AB解析：職業(yè)健康監(jiān)護主要包括職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職業(yè)衛(wèi)生培訓是提高勞動者職業(yè)衛(wèi)生意識和技能的措施；職業(yè)病診斷與鑒定是對疑似職業(yè)病病人進行確診的程序，它們不屬于職業(yè)健康監(jiān)護的主要內(nèi)容。4.用人單位在職業(yè)病防治方面應采取的措施有（）。A.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案D.建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度答案：ABCD解析：用人單位在職業(yè)病防治方面應采取一系列措施，包括制定計劃和實施方案、建立健全各項管理制度和操作規(guī)程、建立檔案以及監(jiān)測評價制度等，以有效預防和控制職業(yè)病危害。5.勞動者享有下列哪些職業(yè)衛(wèi)生保護權利（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務C.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件答案：ABCD解析：勞動者享有多項職業(yè)衛(wèi)生保護權利，包括獲得教育和培訓、防治服務、了解危害信息以及要求改善工作條件等，以保障自身的職業(yè)健康權益。6.以下屬于職業(yè)病防護設施的有（）。A.通風設施B.除塵設施C.排毒設施D.降噪設施答案：ABCD解析：通風設施可改善工作場所的空氣質(zhì)量；除塵設施用于去除空氣中的粉塵；排毒設施能排出有害氣體；降噪設施可降低噪聲水平，它們都屬于職業(yè)病防護設施，能有效減少職業(yè)病危害。7.職業(yè)衛(wèi)生培訓的對象包括（）。A.用人單位的主要負責人B.職業(yè)衛(wèi)生管理人員C.勞動者D.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員答案：ABC解析：職業(yè)衛(wèi)生培訓的對象主要是用人單位的主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和勞動者。主要負責人和管理人員需要掌握職業(yè)病防治的管理知識；勞動者需要了解職業(yè)衛(wèi)生知識和防護技能。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員有專門的執(zhí)法培訓，不屬于職業(yè)衛(wèi)生培訓針對的常規(guī)對象。8.職業(yè)病診斷需要綜合分析以下哪些因素（）。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等D.病人的家族病史答案：ABC解析：職業(yè)病診斷需要綜合考慮病人的職業(yè)史（判斷是否有接觸職業(yè)病危害因素的可能）、職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況（確定接觸的危害因素種類和程度）、臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等（判斷是否符合職業(yè)病的癥狀和體征）。病人的家族病史一般不是職業(yè)病診斷的主要依據(jù)。9.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列哪些行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款（）。A.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的B.未提供職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，或者提供的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的C.對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品未按照規(guī)定進行維護、檢修、檢測，或者不能保持正常運行、使用狀態(tài)的D.未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的答案：ABCD解析：以上四種行為都違反了《職業(yè)病防治法》的相關規(guī)定，衛(wèi)生行政部門會先給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款。10.以下關于職業(yè)病病人保障的說法正確的有（）。A.用人單位應當按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查B.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調(diào)離原崗位，并妥善安置C.職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行D.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋嗬?，有權向用人單位提出賠償要求答案：ABCD解析：用人單位對職業(yè)病病人負有保障責任，包括安排治療和檢查、調(diào)離不適宜崗位等；職業(yè)病病人的診療等費用按工傷保險規(guī)定執(zhí)行；同時，職業(yè)病病人還可能根據(jù)民事法律獲得額外賠償。三、判斷題（每題2分，共20分）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：正確解析：這是職業(yè)病的法定定義，準確描述了職業(yè)病的產(chǎn)生主體、環(huán)境和原因。2.用人單位可以不采取措施使工作場所職業(yè)病危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。（）答案：錯誤解析：用人單位有責任采取措施使工作場所職業(yè)病危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求，以保障勞動者的職業(yè)健康。3.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。（）答案：正確解析：為了方便勞動者進行職業(yè)病診斷，法律規(guī)定勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行診斷。4.用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。（）答案：正確解析：用人單位提供有效的防護設施和個人防護用品是預防和控制職業(yè)病危害的重要措施，是其法定義務。5.職業(yè)健康檢查應當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。（）答案：正確解析：為了保證職業(yè)健康檢查的質(zhì)量和規(guī)范性，職業(yè)健康檢查應當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。6.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查，可以先安排其上崗，然后再進行檢查。（）答案：錯誤解析：用人單位必須對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行上崗前職業(yè)健康檢查，不得先上崗后檢查，以避免有職業(yè)禁忌的勞動者從事不適宜的工作。7.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。（）答案：正確解析：職業(yè)病病人的合法權益應得到保障，變動工作單位不影響其依法享有的職業(yè)病待遇。8.用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。（）答案：正確解析：在用人單位發(fā)生重大變更時，對接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行健康檢查和妥善安置職業(yè)病病人，能保障勞動者的權益，防止職業(yè)病危害的擴散。9.工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權益的行為，有權要求糾正。（）答案：正確解析：工會組織是勞動者權益的代表，有權對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權益的行為要求糾正。10.用人單位應當按照規(guī)定，在必要時對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。（）答案：錯誤解析：用人單位應當定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，而不是必要時，以確保工作場所的職業(yè)衛(wèi)生狀況始終符合要求。四、簡答題（每題10分，共10分）1.簡述用人單位在職業(yè)病防治中的主要職責。答：用人單位在職業(yè)病防治中的主要職責包括以下幾個方面：（1）前期預防措施-貫徹執(zhí)行建設項目“三同時”制度，即新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，其職業(yè)病防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。在可行性論證階段，要向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提交職業(yè)病危害預評價報告。-選擇符合職業(yè)衛(wèi)生要求的原材料、技術、工藝和設備，從源頭上控制職業(yè)病危害。（2）勞動過程中的防護與管理-組織制度建設：制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度等。-物質(zhì)條件保障：采取有效的職業(yè)病防護設施，如通風、除塵、排毒等設施；為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的個人使用的職業(yè)病防