PAGE機場消防員值班制度規(guī)范一、總則（一）目的為了加強機場消防安全管理，規(guī)范機場消防員值班行為，確保機場在各類情況下能夠迅速、有效地應對火災等突發(fā)事件，保障機場運營安全和旅客生命財產(chǎn)安全，特制定本值班制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于機場內(nèi)所有消防員值班工作，包括但不限于機場航站樓、跑道、停機坪、貨運區(qū)、辦公區(qū)域等相關場所的消防值班任務。（三）基本原則1.嚴格遵守國家法律法規(guī)以及相關行業(yè)標準，確保值班工作合法合規(guī)。2.堅持預防為主、防消結(jié)合的方針，以保障機場消防安全為核心目標。3.實行24小時不間斷值班制度，確保應急響應的及時性和有效性。4.明確職責分工，強化團隊協(xié)作，提高值班工作效率和質(zhì)量。二、值班人員職責（一）值班班長職責1.全面負責值班期間的消防工作指揮與協(xié)調(diào)，確保值班人員嚴格履行職責。2.及時接收和傳達上級有關消防安全的指示、命令和信息，做好記錄并傳達給相關人員。3.組織開展值班期間的消防巡查工作，檢查消防設施設備的運行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時安排處理，并做好記錄。4.對突發(fā)火災等緊急情況，迅速啟動應急預案，指揮值班人員進行滅火和救援工作，及時向上級報告現(xiàn)場情況。5.負責與機場其他相關部門（如安保部門、運行指揮中心等）的溝通協(xié)調(diào)，確保消防工作與機場整體運營的順暢銜接。6.組織值班人員進行業(yè)務學習和培訓，提高團隊整體業(yè)務素質(zhì)和應急處置能力。7.對值班人員的工作表現(xiàn)進行考核評價，提出獎懲建議。（二）值班消防員職責1.嚴格遵守值班制度，按時到崗，不得擅自離崗、脫崗或串崗。2.認真履行消防巡查職責，按照規(guī)定的巡查路線和時間間隔，對負責區(qū)域內(nèi)的消防設施設備（如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)、火災報警系統(tǒng)等）進行檢查，確保其處于正常運行狀態(tài)。檢查內(nèi)容包括設備外觀是否完好、壓力是否正常、零部件是否齊全等，并做好詳細記錄。3.熟練掌握各類消防器材和設備的使用方法，定期進行維護保養(yǎng)和操作練習，確保在緊急情況下能夠正確、迅速地使用。4.保持通訊暢通，及時接聽和回復值班期間的各類信息，不得延誤重要指令的傳達。5.積極參與消防培訓和演練活動，不斷提高自身業(yè)務水平和應急處置能力。6.協(xié)助值班班長做好其他相關消防工作，如火災現(xiàn)場的警戒、疏散引導等。三、值班安排（一）值班時間實行全年365天、每天24小時不間斷值班制度。（二）值班班次根據(jù)機場運營特點和消防工作需求，合理安排值班班次。原則上分為早班、中班、晚班和夜班，具體值班時間如下：1.早班：[具體時間區(qū)間1]，負責機場開場前的消防安全檢查和準備工作。2.中班：[具體時間區(qū)間2]，重點關注機場運營高峰期的消防安全狀況。3.晚班：[具體時間區(qū)間3]，持續(xù)保障機場夜間運營期間的消防安全。4.夜班：[具體時間區(qū)間4]，負責夜間消防安全巡查和應急處置工作。（三）人員配備根據(jù)機場規(guī)模和消防工作任務量，合理配備值班人員。確保每個班次有足夠數(shù)量的消防員在崗值班，以滿足應急響應的需要。具體人員配備標準如下：1.機場航站樓：每[X]平方米配備[X]名值班消防員。2.跑道及停機坪區(qū)域：每[X]萬平方米配備[X]名值班消防員。3.貨運區(qū)：根據(jù)貨運量和區(qū)域面積，按照每[X]噸貨物吞吐量或每[X]平方米配備[X]名值班消防員的標準進行配備。4.辦公區(qū)域：按照每[X]層樓或每[X]平方米配備[X]名值班消防員的標準進行配備。（四）值班交接1.值班人員應提前10分鐘到達值班室，做好值班前的準備工作，包括檢查通訊設備、消防器材等是否完好。2.上一班值班人員應在值班結(jié)束前30分鐘，將值班期間的工作情況、設備運行狀況、發(fā)現(xiàn)的問題及處理結(jié)果等詳細記錄在值班日志上，并向接班人員進行口頭交接。交接內(nèi)容應清晰、準確，不得隱瞞或遺漏重要信息。3.接班人員應認真聽取交班人員的介紹，仔細查閱值班日志，對交接事項進行確認。如有疑問或不清楚的地方，應及時向交班人員詢問，確保交接工作準確無誤。4.交接雙方應在值班日志上簽字確認，完成交接手續(xù)。如發(fā)現(xiàn)問題，應及時報告值班班長，并共同協(xié)商解決。四、值班工作流程（一）班前準備1.值班人員提前到達值班室，檢查個人裝備（如戰(zhàn)斗服、頭盔、安全帶、空氣呼吸器等）是否完好，通訊設備（對講機、手機等）是否正常工作。2.查看上一班次的值班記錄，了解機場消防安全狀況及遺留問題。3.領取當班所需的消防器材和工具，如滅火器、消火栓扳手、應急照明設備等，并檢查其性能是否良好。（二）消防巡查1.按照規(guī)定的巡查路線和時間間隔，對負責區(qū)域進行消防巡查。巡查內(nèi)容包括：消防設施設備的外觀、標識是否完好，有無損壞、遮擋、挪用等情況。滅火器的壓力是否正常，零部件是否齊全，有效期是否符合要求。消火栓的閥門是否開啟靈活，水帶、水槍是否完好無損，接口是否緊密。自動噴水滅火系統(tǒng)的噴頭是否被遮擋，報警閥組是否正常工作，管網(wǎng)壓力是否穩(wěn)定?；馂膱缶到y(tǒng)的探測器、手動報警按鈕、聲光報警器等設備是否正常，有無故障報警信號。疏散通道、安全出口是否暢通無阻，疏散指示標志和應急照明是否正常工作。2.對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，應立即進行處理。如能當場解決的，應及時修復或排除故障；如無法當場解決的，應及時報告值班班長，并做好記錄。對于影響消防安全的重大問題，應立即采取臨時措施，確保安全，并及時通知相關部門進行維修。（三）設備維護1.定期對消防設施設備進行維護保養(yǎng)，確保其處于良好的運行狀態(tài)。維護保養(yǎng)工作應按照相關行業(yè)標準和操作規(guī)程進行，包括設備的清潔、潤滑、調(diào)試、緊固、防腐等。2.對消防器材和工具進行定期檢查和測試，如滅火器的換藥、消火栓的試水、空氣呼吸器氣瓶的充氣等。發(fā)現(xiàn)問題及時維修或更換，確保其性能可靠。3.建立消防設施設備維護保養(yǎng)檔案，記錄設備的維護保養(yǎng)情況、維修更換記錄、測試數(shù)據(jù)等信息，以便于查詢和管理。（四）應急處置1.接到火災報警或發(fā)現(xiàn)火災后，值班人員應立即按照應急預案采取行動。首先確認火災的位置、火勢大小、燃燒物質(zhì)等情況，并迅速報告值班班長。2.值班班長接到報告后，應立即啟動應急預案，組織值班人員趕赴火災現(xiàn)場。同時，向上級報告火災情況，并通知機場其他相關部門（如安保部門、醫(yī)療急救部門、運行指揮中心等）協(xié)同作戰(zhàn)。3.在火災現(xiàn)場，值班人員應按照分工迅速開展滅火和救援工作。滅火人員負責使用消防器材進行滅火，控制火勢蔓延；疏散引導人員負責組織旅客和工作人員疏散到安全區(qū)域，確保人員生命安全；警戒人員負責設置警戒區(qū)域，防止無關人員進入火災現(xiàn)場，維護現(xiàn)場秩序。4.在滅火和救援過程中，應及時向值班班長報告現(xiàn)場情況的變化，以便調(diào)整作戰(zhàn)方案。如遇火勢較大、人員傷亡等緊急情況，應及時請求增援，并配合增援力量做好現(xiàn)場處置工作。5.火災撲滅后，應組織人員對火災現(xiàn)場進行保護，防止火災現(xiàn)場被破壞。同時，協(xié)助相關部門進行火災事故調(diào)查，提供有關火災情況的信息和證據(jù)。五、培訓與考核（一）培訓計劃1.制定年度消防培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式和培訓對象等。培訓內(nèi)容應包括消防法律法規(guī)、消防業(yè)務知識、消防技能操作、應急預案等方面。2.定期組織值班人員參加消防培訓，培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、模擬演練等多種形式，以提高培訓效果。3.根據(jù)不同崗位的需求，有針對性地開展專項培訓，如滅火技能培訓、疏散引導培訓、消防設施設備操作培訓等，確保值班人員具備扎實的業(yè)務知識和熟練的操作技能。（二）培訓內(nèi)容1.消防法律法規(guī)：學習國家有關消防的法律法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件，了解消防工作的法律責任和義務。2.消防業(yè)務知識：掌握火災的成因、發(fā)展規(guī)律、危害特點，以及各類消防設施設備的工作原理、性能參數(shù)、使用方法等。3.消防技能操作：進行滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)、火災報警系統(tǒng)等消防器材和設備的實際操作訓練，提高操作熟練程度和應急處置能力。4.應急預案：熟悉機場消防應急預案的內(nèi)容和流程，明確各崗位在應急處置中的職責和任務，定期進行演練，確保在緊急情況下能夠迅速、有效地執(zhí)行預案。（三）考核方式1.定期對值班人員進行業(yè)務考核，考核方式包括理論考試、實際操作考核和應急演練評估等。2.理論考試主要考查值班人員對消防法律法規(guī)、消防業(yè)務知識等方面的掌握情況；實際操作考核主要檢驗值班人員對消防器材和設備的操作熟練程度；應急演練評估主要評估值班人員在應急演練中的表現(xiàn)，包括應急響應速度、協(xié)同配合能力、處置措施有效性等方面。3.建立考核檔案，記錄值班人員的考核成績和考核情況。對考核不合格的人員，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。（四）獎懲措施1.對于在值班工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的個人或團隊，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等，以激勵值班人員積極履行職責，提高工作質(zhì)量