PAGE寢室管理制度及工作規(guī)范一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司員工寢室管理，營造安全、整潔、舒適、文明的居住環(huán)境，特制定本管理制度及工作規(guī)范。本制度旨在規(guī)范員工寢室的使用行為，維護(hù)寢室秩序，保障員工的正常生活和工作，促進(jìn)公司的和諧穩(wěn)定發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于公司所有為員工提供的寢室，包括公司自有寢室及租賃的寢室。所有入住公司寢室的員工均需遵守本制度。（三）基本原則1.安全第一原則：確保員工寢室的居住安全，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。2.文明管理原則：倡導(dǎo)文明居住行為，尊重員工的個(gè)人權(quán)利和隱私，營造良好的居住氛圍。3.責(zé)任明確原則：明確公司、寢室管理人員及員工在寢室管理中的職責(zé)，做到責(zé)任到人。4.服務(wù)至上原則：以員工需求為導(dǎo)向，提供必要的服務(wù)和支持，解決員工在寢室生活中遇到的問題。二、寢室入住與退宿管理（一）入住管理1.申請(qǐng)流程員工有入住寢室需求時(shí)，需向所在部門提出申請(qǐng)。部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審核，審核通過后簽署意見。員工持部門負(fù)責(zé)人簽署意見的申請(qǐng)表到行政部門辦理入住手續(xù)。2.入住條件公司正式員工，且在公司工作地點(diǎn)附近無自有住房或不方便回家居住。遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無不良記錄。3.入住安排行政部門根據(jù)寢室實(shí)際情況和員工申請(qǐng)順序進(jìn)行統(tǒng)一安排，盡量滿足員工的合理需求。員工應(yīng)按照行政部門指定的寢室和床位入住，不得擅自調(diào)換。（二）退宿管理1.退宿申請(qǐng)員工因離職、調(diào)崗、自行解決住房等原因需要退宿時(shí)，應(yīng)提前[X]天向行政部門提交書面退宿申請(qǐng)。2.物品清理退宿前，員工需自行清理寢室個(gè)人物品，確保寢室整潔。如有物品遺留，行政部門有權(quán)進(jìn)行清理處置。3.驗(yàn)收交接行政部門組織相關(guān)人員對(duì)退宿寢室進(jìn)行驗(yàn)收，檢查寢室設(shè)施設(shè)備是否完好，如有損壞，按照本制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。驗(yàn)收合格后，辦理退宿手續(xù)，退還寢室鑰匙等物品。三、寢室設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備配備1.公司為每個(gè)寢室配備基本的生活設(shè)施設(shè)備，包括床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器、網(wǎng)絡(luò)接口等，以滿足員工基本生活需求。2.根據(jù)實(shí)際情況，行政部門可定期對(duì)寢室設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常使用。（二）設(shè)施設(shè)備維修1.員工發(fā)現(xiàn)寢室設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞時(shí)，應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)修。報(bào)修時(shí)需說明故障或損壞情況及所在寢室房號(hào)。2.行政部門接到報(bào)修后，應(yīng)及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修。對(duì)于一般性故障，維修人員應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)完成維修；對(duì)于較為復(fù)雜的故障，應(yīng)盡快協(xié)調(diào)解決，確保維修時(shí)間不影響員工正常生活。3.維修費(fèi)用由公司承擔(dān)，但因員工個(gè)人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，維修費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。行政部門應(yīng)做好維修記錄，定期統(tǒng)計(jì)維修費(fèi)用。（三）設(shè)施設(shè)備使用規(guī)范1.員工應(yīng)愛護(hù)寢室設(shè)施設(shè)備，不得隨意拆卸或損壞。如因使用不當(dāng)造成設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。2.不得在寢室私拉亂接電線、網(wǎng)線，不得違規(guī)使用大功率電器，如電水壺、電爐、熱得快等，以免引發(fā)安全事故。3.空調(diào)、熱水器等設(shè)備應(yīng)按照正確的使用方法操作，節(jié)約能源，延長設(shè)備使用壽命。四、寢室安全管理（一）消防安全1.公司在每個(gè)寢室配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其性能良好。2.員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法，不得擅自挪用或損壞消防器材。3.嚴(yán)禁在寢室使用明火，如焚燒紙張、雜物等；嚴(yán)禁在寢室吸煙，吸煙應(yīng)到指定的吸煙區(qū)域。4.不得在寢室堆放易燃、易爆、有毒等危險(xiǎn)物品，保持寢室通道暢通無阻。5.定期組織員工進(jìn)行消防安全知識(shí)培訓(xùn)和演練，提高員工的消防安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。（二）治安安全1.加強(qiáng)寢室區(qū)域的治安巡邏，安排專人負(fù)責(zé)夜間巡邏，確保員工人身和財(cái)產(chǎn)安全。2.員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，離開寢室時(shí)應(yīng)關(guān)好門窗，鎖好貴重物品。如有遺失，應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)告，并配合調(diào)查。3.嚴(yán)禁外來人員隨意進(jìn)入員工寢室，如有特殊情況需進(jìn)入，必須經(jīng)過行政部門同意并進(jìn)行登記。4.發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況，員工應(yīng)及時(shí)向行政部門或安保人員報(bào)告，不得擅自處理。（三）水電安全1.員工應(yīng)節(jié)約水電，做到人走燈滅、關(guān)水龍頭，避免浪費(fèi)。2.不得私自更改寢室水電線路，如需維修或改造，應(yīng)向行政部門提出申請(qǐng)，由專業(yè)人員進(jìn)行操作。3.定期檢查寢室水電設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，防止發(fā)生水電安全事故。五、寢室衛(wèi)生管理（一）衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.寢室地面干凈整潔，無垃圾、無污漬。2.桌面、柜子等家具表面清潔，無灰塵、無雜物。3.床鋪整潔，被子疊放整齊，床單平整。4.衛(wèi)生間保持清潔，無異味，便池、洗手池等設(shè)施干凈。5.門窗玻璃干凈明亮，窗臺(tái)無雜物。（二）衛(wèi)生檢查1.行政部門定期組織對(duì)員工寢室進(jìn)行衛(wèi)生檢查，檢查周期為[X]周/月。2.衛(wèi)生檢查采用評(píng)分制，按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，檢查結(jié)果予以公布。3.對(duì)于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的寢室，行政部門將發(fā)出整改通知，要求該寢室員工限期整改。整改后仍不符合要求的，將按照本制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（三）衛(wèi)生責(zé)任1.每個(gè)寢室實(shí)行寢室長負(fù)責(zé)制，寢室長負(fù)責(zé)組織本寢室員工做好日常衛(wèi)生清潔工作，督促員工保持寢室衛(wèi)生。2.全體寢室成員應(yīng)積極配合寢室長工作，共同維護(hù)寢室衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。六、寢室行為規(guī)范（一）作息時(shí)間1.員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)起床、睡覺，不得影響他人休息。2.晚上[具體時(shí)間]后，應(yīng)保持寢室安靜，避免大聲喧嘩、播放高分貝音樂等。（二）文明禮貌1.員工之間應(yīng)相互尊重、團(tuán)結(jié)友愛，不得在寢室發(fā)生爭(zhēng)吵、打架等行為。2.尊重他人隱私，不得隨意進(jìn)入他人寢室或翻看他人物品。3.使用文明用語，倡導(dǎo)文明行為，共同營造和諧的寢室氛圍。（三）公共秩序1.不得在寢室從事違法違規(guī)活動(dòng)，如賭博、傳銷等。2.不得在寢室飼養(yǎng)寵物，以免影響環(huán)境衛(wèi)生和他人生活。3.愛護(hù)寢室公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備，不得隨意破壞或占用。七、寢室管理人員職責(zé)（一）行政部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善寢室管理制度及工作規(guī)范，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)員工寢室的入住、退宿管理，合理安排寢室資源。3.定期組織對(duì)寢室設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，協(xié)調(diào)解決設(shè)施設(shè)備維修等問題。4.組織開展寢室安全、衛(wèi)生檢查，對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行匯總和通報(bào)，督促問題整改。5.負(fù)責(zé)處理員工在寢室管理方面的投訴和建議，及時(shí)反饋處理結(jié)果。（二）寢室管理人員職責(zé)1.負(fù)責(zé)所在區(qū)域?qū)嬍业娜粘９芾砉ぷ鳎ㄈ胱〉怯?、退宿手續(xù)辦理、鑰匙管理等。2.定期對(duì)寢室進(jìn)行巡查，檢查寢室設(shè)施設(shè)備使用情況、安全衛(wèi)生狀況等，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理或報(bào)告。3.協(xié)助行政部門做好員工寢室的協(xié)調(diào)工作，及時(shí)解決員工之間的矛盾和問題。4.負(fù)責(zé)傳達(dá)公司關(guān)于寢室管理的各項(xiàng)通知和要求，確保員工知曉并遵守。八、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.違反寢室安全管理規(guī)定，如使用明火、私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器等。2.違反寢室衛(wèi)生管理規(guī)定，經(jīng)多次督促仍不整改或衛(wèi)生狀況嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)的。3.違反寢室行為規(guī)范，如在寢室賭博、飼養(yǎng)寵物、發(fā)生爭(zhēng)吵打架等。4.未經(jīng)允許擅自調(diào)換寢室或床位的。5.損壞寢室設(shè)施設(shè)備，不按規(guī)定賠償?shù)摹?.其他違反寢室管理制度及工作規(guī)范的行為。（二）處理方式1.對(duì)于首次違規(guī)且情節(jié)較輕的員工，給予口頭警告，并要求其立即整改。2.對(duì)于多次違規(guī)或情節(jié)較重的員工，給予書面警告，并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。3.對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為，如造成安全事故、影響惡劣等，公司將視情節(jié)輕重給予相