下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
分戶供暖服務(wù)合同2026年用戶反饋協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于______年____月____日簽訂:甲方(供暖企業(yè)):[供暖企業(yè)全稱]法定代表人:[法定代表人姓名]注冊地址:[注冊地址]聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]乙方(用戶):[用戶姓名]身份證號碼:[身份證號碼]居住地址:[居住地址]聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]鑒于甲方根據(jù)《分戶供暖服務(wù)合同2026年》(以下簡稱“主合同”)為乙方提供2026年度分戶供暖服務(wù),為提升服務(wù)質(zhì)量,保障用戶合法權(quán)益,促進(jìn)溝通理解,甲方與乙方本著平等自愿的原則,就乙方對2026年度分戶供暖服務(wù)的反饋事宜,達(dá)成如下協(xié)議:第一條本協(xié)議適用于所有于2026年度參與分戶供暖服務(wù),并同意本協(xié)議條款的乙方,且以乙方與甲方簽訂的有效《分戶供暖服務(wù)合同2026年》為基礎(chǔ)。本協(xié)議旨在建立暢通、高效、透明的用戶反饋渠道,規(guī)范反饋流程,促進(jìn)甲乙雙方就供暖服務(wù)問題進(jìn)行溝通和解決。第二條乙方可就與2026年度分戶供暖服務(wù)相關(guān)的問題向甲方提出反饋,反饋內(nèi)容通常包括但不限于:供暖溫度不達(dá)標(biāo)或忽冷忽熱、供暖費(fèi)收取問題(計(jì)費(fèi)準(zhǔn)確性、繳費(fèi)方式等)、供暖系統(tǒng)運(yùn)行噪音、漏水、管道堵塞、供暖服務(wù)響應(yīng)速度及維修質(zhì)量、服務(wù)人員態(tài)度、管理規(guī)范等方面的問題或意見。第三條乙方反饋可通過以下途徑提交:(一)撥打甲方提供的專用服務(wù)熱線電話:[服務(wù)熱線電話號碼];(二)訪問甲方官方網(wǎng)站,通過在線反饋平臺提交:[官方網(wǎng)站網(wǎng)址];(三)前往甲方指定的實(shí)體營業(yè)廳或社區(qū)服務(wù)點(diǎn)當(dāng)面提交反饋;(四)通過甲方提供的專屬APP或微信公眾號等渠道提交反饋:[APP名稱或微信公眾號名稱/賬號]。甲方應(yīng)在其官方網(wǎng)站、營業(yè)廳等場所公布上述聯(lián)系方式或地址。第四條乙方提交反饋時(shí),應(yīng)盡量提供以下信息:個(gè)人姓名、有效聯(lián)系方式、居住地址(或樓棟號、房間號)、清晰的問題描述(包括發(fā)生時(shí)間、具體現(xiàn)象、涉及設(shè)備等信息),并根據(jù)需要提供相關(guān)證據(jù)(如溫度計(jì)讀數(shù)照片、繳費(fèi)憑證截圖、錄音錄像等),以便甲方及時(shí)準(zhǔn)確地了解情況。第五條甲方承諾負(fù)責(zé)受理乙方的反饋,并指派專門人員負(fù)責(zé)處理。甲方在接到乙方反饋后,應(yīng)在[例如:24]小時(shí)內(nèi)進(jìn)行確認(rèn)登記,并在[例如:48]小時(shí)內(nèi)通過電話或短信等方式聯(lián)系乙方,了解反饋詳情或告知初步處理方向。第六條甲方收到反饋后,將根據(jù)問題性質(zhì)進(jìn)行分類,并安排人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查核實(shí)可能包括但不限于:現(xiàn)場勘查、查閱相關(guān)記錄、數(shù)據(jù)比對等。甲方應(yīng)在收到反饋后[例如:3]個(gè)工作日內(nèi)完成初步調(diào)查核實(shí)工作,并向乙方說明調(diào)查情況。第七條根據(jù)調(diào)查核實(shí)結(jié)果,甲方應(yīng)界定問題的責(zé)任歸屬,并制定相應(yīng)的處理方案。處理方案應(yīng)符合《分戶供暖服務(wù)合同2026年》的約定及相關(guān)法律法規(guī)。甲方應(yīng)在完成調(diào)查核實(shí)后[例如:5]個(gè)工作日內(nèi),將處理結(jié)果或解決方案告知乙方。對于需要維修的問題,甲方應(yīng)告知乙方維修計(jì)劃、預(yù)計(jì)完成時(shí)間及費(fèi)用承擔(dān)方式(依據(jù)主合同約定執(zhí)行)。對于計(jì)費(fèi)相關(guān)的問題,甲方應(yīng)進(jìn)行復(fù)核,并將復(fù)核結(jié)果及依據(jù)告知乙方。對于屬于乙方室內(nèi)設(shè)施責(zé)任范疇的問題,甲方應(yīng)指導(dǎo)乙方自行聯(lián)系有資質(zhì)的專業(yè)人員進(jìn)行維修,并告知相關(guān)注意事項(xiàng)。第八條甲方承諾在規(guī)定時(shí)限內(nèi)處理反饋問題。對于情況復(fù)雜、處理周期可能較長的問題,甲方應(yīng)及時(shí)向乙方說明情況,并告知預(yù)計(jì)的處理完成時(shí)間。甲方處理反饋問題的具體時(shí)限安排如下:(一)一般咨詢類反饋,應(yīng)在收到后[例如:2]個(gè)工作日內(nèi)給予初步答復(fù);(二)涉及供暖溫度、系統(tǒng)運(yùn)行等核心服務(wù)問題的反饋,應(yīng)在收到后[例如:3]個(gè)工作日內(nèi)開始處理,并告知處理進(jìn)展;(三)其他復(fù)雜問題,應(yīng)在收到后[例如:7]個(gè)工作日內(nèi)提供解決方案或明確處理方案及時(shí)間表。上述時(shí)限為工作日時(shí)限,不含節(jié)假日。第九條甲方在反饋處理過程中及處理完成后,應(yīng)根據(jù)情況選擇電話、短信、郵件、現(xiàn)場溝通或書面通知等方式,將處理進(jìn)展、結(jié)果或解決方案告知乙方。對于已成功解決的問題,可在問題解決后[例如:1]周內(nèi)進(jìn)行簡要回訪,了解乙方滿意度。第十條乙方的權(quán)利與義務(wù):(一)乙方有權(quán)通過本協(xié)議規(guī)定的渠道,就2026年度分戶供暖服務(wù)提出反饋,有權(quán)了解反饋的處理進(jìn)展和最終結(jié)果,有權(quán)對處理結(jié)果不滿意時(shí),根據(jù)主合同約定或相關(guān)法律規(guī)定尋求進(jìn)一步解決途徑。(二)乙方應(yīng)本著誠實(shí)、善意原則提出反饋,不得捏造事實(shí)、誹謗或損害甲方的聲譽(yù)。(三)乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)、有效的個(gè)人聯(lián)系信息及反饋所必需的證據(jù)材料。(四)乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)查核實(shí)工作,按要求提供補(bǔ)充信息或配合現(xiàn)場勘查。第十一條甲方的權(quán)利與義務(wù):(一)甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議及主合同約定,要求乙方提供必要的反饋信息及證據(jù)。(二)甲方有權(quán)對反饋內(nèi)容的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。(三)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及主合同約定,及時(shí)、有效地受理、調(diào)查、處理和反饋用戶意見。(四)甲方應(yīng)保持專業(yè)、禮貌的服務(wù)態(tài)度,遵守服務(wù)規(guī)范,按照主合同約定提供供暖服務(wù)。(五)甲方應(yīng)對在反饋過程中知悉的乙方的個(gè)人信息和隱私承擔(dān)保密義務(wù),非經(jīng)乙方同意或法律規(guī)定,不得泄露。第十二條本協(xié)議自乙方簽署主合同或甲方發(fā)出啟用本協(xié)議的通知之日起生效,直至2026年度供暖服務(wù)結(jié)束且所有相關(guān)反饋事宜處理完畢或主合同終止時(shí)止。第十三條本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充,均需由甲乙雙方協(xié)商一致,并簽署書面文件方能生效。第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,應(yīng)依照主合同第[請?zhí)顚懼骱贤屑s定的爭議解決條款編號]條約定的方式解決(例如:提交至[仲裁委員會名稱]按照其屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁;或向[有管轄權(quán)的人民法院名稱]提起訴訟)。第十五條甲乙雙方應(yīng)將本協(xié)議項(xiàng)下的通知發(fā)送至本協(xié)議首頁載明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 樓頂logo施工方案(3篇)
- 香薰手工活動方案策劃(3篇)
- 聲控照明施工方案(3篇)
- 茶葉活動推廣策劃方案(3篇)
- 高州剪發(fā)活動策劃方案(3篇)
- 2025年零售行業(yè)顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程
- 醫(yī)美成交方案策劃
- 2025年大學(xué)汽車運(yùn)用與維修(汽車檢測技術(shù))試題及答案
- 2025年中職旅游服務(wù)(導(dǎo)游服務(wù)技能)試題及答案
- 2025年高職新聞采編與制作(新聞采編)試題及答案
- 國家開放大學(xué)電大本科《流通概論》復(fù)習(xí)題庫
- 機(jī)關(guān)檔案匯編制度
- 2025年下半年四川成都溫江興蓉西城市運(yùn)營集團(tuán)有限公司第二次招聘人力資源部副部長等崗位5人參考考試題庫及答案解析
- 2026福建廈門市校園招聘中小學(xué)幼兒園中職學(xué)校教師346人筆試參考題庫及答案解析
- 2025年高職物流管理(物流倉儲管理實(shí)務(wù))試題及答案
- 設(shè)備管理體系要求2023
- 2025年學(xué)法減分試題及答案
- 2025年特種作業(yè)人員考試題庫及答案
- 邢臺課件教學(xué)課件
- 2025年新能源市場開發(fā)年度總結(jié)與戰(zhàn)略展望
- 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)績效考核方案與實(shí)施細(xì)則
評論
0/150
提交評論