PAGE快遞工資月結(jié)合同范本甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事快遞業(yè)務(wù)，乙方愿意在甲方從事快遞工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供快遞服務(wù)及工資月結(jié)事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及地點1.工作內(nèi)容：乙方負責甲方指定區(qū)域內(nèi)的快遞收件、派件等相關(guān)工作，確?？爝f包裹的及時、準確、安全送達。乙方應(yīng)按照甲方的業(yè)務(wù)規(guī)范和操作流程進行工作，積極完成各項工作任務(wù)。2.工作地點：[具體工作地點]三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方的工作業(yè)績向乙方支付勞動報酬，乙方的月工資待遇為人民幣____元（大寫____元整）。該工資待遇包含乙方的基本工資、績效獎金及其他補貼等所有收入。乙方的工資待遇將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)量完成情況等因素進行調(diào)整。甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場行情等實際情況，對乙方的工資待遇進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.支付方式甲方實行工資月結(jié)制度，每月____日為工資結(jié)算日。甲方應(yīng)在每月工資結(jié)算日后____個工作日內(nèi)，將乙方上月的工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定及甲方的業(yè)務(wù)規(guī)范、操作流程進行工作，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)公司經(jīng)營狀況、業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對乙方違反合同約定或公司規(guī)定的行為進行處理。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和工作設(shè)備，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。按照本合同約定及時足額支付乙方的勞動報酬。為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。對乙方進行必要的業(yè)務(wù)培訓和指導，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力。按照法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，保障乙方依法享有的各項權(quán)利，維護乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供工作條件和工作設(shè)備，保障自身的人身安全和身體健康。有權(quán)要求甲方按照本合同約定及時足額支付勞動報酬。有權(quán)依法享受國家規(guī)定的休息休假、社會保險等各項福利待遇。對甲方違反法律法規(guī)及本合同約定的行為，有權(quán)提出異議并要求甲方改正。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定及甲方的業(yè)務(wù)規(guī)范、操作流程，認真履行工作職責，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。愛護甲方提供的工作設(shè)備和財物，如有損壞或丟失，應(yīng)照價賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、客戶資料等。在工作過程中，如因乙方自身原因造成甲方或第三方人身傷害、財產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。五、工作時間與休息休假1.工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定履行審批手續(xù)，并告知乙方。2.休息休假乙方依法享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日休息、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方如需請假，應(yīng)提前按照甲方的請假制度向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。未經(jīng)甲方批準擅自離崗的，按照曠工處理。六、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用。甲方應(yīng)在每月工資中代扣代繳乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用。乙方因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家工傷保險的規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，并承擔相應(yīng)的工傷保險責任。2.福利待遇乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、晉升機會等。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的規(guī)定，保障乙方依法享有的其他福利待遇。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動保護設(shè)施，確保乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品，不得擅自拆除或損壞勞動保護設(shè)施。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，包括工作場所環(huán)境衛(wèi)生、通風照明等。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位特點，為乙方提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護，定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查。3.職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知、預防和控制。乙方在工作過程中如發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害隱患，應(yīng)及時向甲方報告，甲方應(yīng)及時采取措施消除隱患。八、合同的解除與終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除或終止的手續(xù)甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止本合同后____個工作日內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在解除或終止本合同后____個工作日內(nèi)，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫扣乙方的工資及其他費用。九、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額向甲方支付賠償金。3.甲方違反本合同約定，未按照本合同約定及時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔相應(yīng)的法律責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同的附件