PAGE工資集體協(xié)議集體合同甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（職工方）：名稱：______________________首席代表：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為依法設(shè)立的用人單位，乙方為甲方的職工代表，雙方就工資相關(guān)事宜，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.雙方身份甲方作為用人單位，依法享有自主經(jīng)營(yíng)權(quán)，負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，為乙方提供勞動(dòng)條件和工作崗位，并按照本協(xié)議約定支付乙方工資。乙方作為甲方職工方的代表，代表全體職工與甲方就工資待遇等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，維護(hù)職工的合法權(quán)益。2.標(biāo)的物或服務(wù)具體描述本協(xié)議的標(biāo)的物為甲方職工的工資待遇。工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資等。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方工資。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益等因素，在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，合理調(diào)整工資分配方案。有權(quán)對(duì)乙方履行本協(xié)議的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，制定工資分配制度，并向乙方公示。以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。提供與工資相關(guān)的必要信息，如工資計(jì)算依據(jù)、工資發(fā)放明細(xì)等。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，承擔(dān)應(yīng)由用人單位承擔(dān)的其他福利待遇費(fèi)用。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資，保障職工的合法權(quán)益。有權(quán)監(jiān)督甲方工資分配制度執(zhí)行情況及工資支付情況。有權(quán)就工資相關(guān)問(wèn)題與甲方進(jìn)行協(xié)商、溝通，提出意見(jiàn)和建議。2.義務(wù)代表職工與甲方進(jìn)行平等協(xié)商，并維護(hù)職工的合法權(quán)益。向職工傳達(dá)本協(xié)議內(nèi)容，確保職工了解自身工資權(quán)益。協(xié)助甲方做好工資分配制度的執(zhí)行和監(jiān)督工作，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。三、工資分配制度1.工資構(gòu)成甲方工資分配制度采用[具體工資構(gòu)成方式，如基本工資+績(jī)效工資+加班工資等]的形式。其中，基本工資根據(jù)乙方的工作崗位、工作年限、學(xué)歷等因素確定；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果發(fā)放；加班工資按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。2.工資調(diào)整機(jī)制根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況，適時(shí)調(diào)整乙方工資。調(diào)整幅度根據(jù)甲方上一年度經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)完成情況、同行業(yè)工資水平等因素綜合確定。乙方工作崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)，甲方應(yīng)按照新崗位對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整乙方工資。乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，對(duì)甲方做出突出貢獻(xiàn)的，甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，提高乙方工資待遇。3.工資支付時(shí)間和方式甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。工資支付方式為銀行代發(fā)或現(xiàn)金支付，甲方應(yīng)提供工資發(fā)放明細(xì)，注明工資構(gòu)成、金額、發(fā)放時(shí)間等信息。四、加班加點(diǎn)工資1.加班加點(diǎn)的認(rèn)定甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，并事先征求乙方意見(jiàn)。加班加點(diǎn)分為工作日加班、休息日加班和法定節(jié)假日加班。工作日加班是指乙方在正常工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間；休息日加班是指乙方在周六、周日等休息日工作；法定節(jié)假日加班是指乙方在元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等法定節(jié)假日工作。2.加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)工作日加班，甲方按照不低于乙方本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資。休息日加班，甲方首先安排乙方補(bǔ)休，如不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班工資。法定節(jié)假日加班，甲方按照不低于乙方本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班工資。3.加班加點(diǎn)工資計(jì)算基數(shù)加班加點(diǎn)工資計(jì)算基數(shù)按照乙方正常出勤月工資的70%確定，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如乙方月工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)作為計(jì)算基數(shù)。五、特殊情況下的工資支付1.病假工資乙方患病或非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。2.事假工資乙方請(qǐng)事假的，甲方按照實(shí)際缺勤天數(shù)扣除相應(yīng)工資。3.產(chǎn)假工資乙方生育或流產(chǎn)的，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假待遇。產(chǎn)假期間，甲方按照規(guī)定支付乙方生育津貼，生育津貼低于乙方原工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分，由甲方補(bǔ)足。4.喪假工資乙方的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，甲方給予乙方[具體天數(shù)]喪假，并按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付喪假工資。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資，克扣或無(wú)故拖欠工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠工資，并按照拖欠金額的[X]%向乙方支付賠償金。甲方違反工資調(diào)整機(jī)制，未按照規(guī)定調(diào)整乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方按照應(yīng)調(diào)整金額支付工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方違反加班加點(diǎn)工資支付規(guī)定，未足額支付加班加點(diǎn)工資的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)足差額部分，并按照差額部分的[X]%向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方商業(yè)秘密或工資分配制度等信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方代表職工與甲方協(xié)商過(guò)程中，故意刁難甲方，影響勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中無(wú)爭(zhēng)議的部分。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，并作為甲方與乙方全體職工簽訂勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。如遇國(guó)家法律法規(guī)及政策調(diào)整，本協(xié)議相應(yīng)條款應(yīng)按照新規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：______________