護(hù)理交接班中的法律問題解析第一章護(hù)理交接班的法律背景與法規(guī)依據(jù)護(hù)理交接班的重要性患者安全保障護(hù)理交接班是保障患者安全、確保醫(yī)療連續(xù)性的關(guān)鍵環(huán)節(jié),直接影響患者的治療效果和生命安全。法律證據(jù)效力交接班報(bào)告具有法律效力,是醫(yī)療糾紛中的重要證據(jù)材料,可能直接影響責(zé)任認(rèn)定和賠償結(jié)果。責(zé)任傳遞機(jī)制護(hù)士條例核心內(nèi)容執(zhí)業(yè)資格要求根據(jù)《護(hù)士條例》第7條規(guī)定,護(hù)士必須依法取得執(zhí)業(yè)證書后方可執(zhí)業(yè)。這是護(hù)理工作合法性的基礎(chǔ),也是法律責(zé)任承擔(dān)的前提條件?；颊邫?quán)益保護(hù)第18條明確要求護(hù)士應(yīng)當(dāng)尊重、關(guān)心、愛護(hù)患者,保護(hù)患者隱私。這不僅是職業(yè)道德要求,更是法定義務(wù)。醫(yī)囑執(zhí)行規(guī)范第17條規(guī)定,護(hù)士發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者診療技術(shù)規(guī)范的,應(yīng)當(dāng)及時向開具醫(yī)囑的醫(yī)師提出;必要時向該醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者其上級報(bào)告。法律保護(hù)權(quán)利護(hù)士依法履行職責(zé)受法律保護(hù),醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供衛(wèi)生防護(hù)用品,采取有效防護(hù)措施和醫(yī)療保健措施。法律法規(guī)框架體系《護(hù)士條例》2008年頒布,2020年修訂,是護(hù)理執(zhí)業(yè)的基本法律依據(jù),明確了護(hù)士的權(quán)利、義務(wù)和法律責(zé)任?！夺t(yī)療事故處理?xiàng)l例》規(guī)范醫(yī)療事故的預(yù)防、處理程序和責(zé)任認(rèn)定,是處理護(hù)理糾紛的重要法律依據(jù)。《侵權(quán)責(zé)任法》明確醫(yī)療損害責(zé)任的歸責(zé)原則、舉證責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn),保護(hù)患者和醫(yī)護(hù)人員的合法權(quán)益?！夺t(yī)院感染管理辦法》規(guī)范醫(yī)院感染預(yù)防與控制工作,要求護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離和無菌操作規(guī)程。護(hù)理交接班法律責(zé)任概述記錄不實(shí)的責(zé)任護(hù)理記錄不真實(shí)、不完整或存在遺漏,導(dǎo)致醫(yī)療事故的,護(hù)士個人及所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)需要承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重的可能面臨行政處罰。隱私侵權(quán)責(zé)任違反患者隱私保護(hù)規(guī)定,非法泄露、傳播患者信息的,構(gòu)成侵權(quán)行為,需承擔(dān)民事賠償責(zé)任;情節(jié)嚴(yán)重的可能觸犯《刑法》,構(gòu)成侵犯公民個人信息罪。藥品管理責(zé)任護(hù)理人員非法使用、轉(zhuǎn)讓或販賣藥品特別是麻醉藥品、精神藥品的,觸犯《刑法》相關(guān)規(guī)定,可能構(gòu)成非法經(jīng)營罪或販賣毒品罪,面臨刑事處罰。法律護(hù)航,安全交接每一次交接班,都是法律責(zé)任的鄭重傳遞;每一份記錄,都是患者安全的堅(jiān)實(shí)保障。第二章護(hù)理交接班中的典型法律風(fēng)險(xiǎn)與案例通過真實(shí)案例的深入剖析,我們可以更直觀地理解護(hù)理交接班中的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),從前人的教訓(xùn)中汲取經(jīng)驗(yàn),避免重蹈覆轍。案例一:患者隱私泄露引發(fā)的法律風(fēng)波案例背景2016年,南江某保健院一名護(hù)士在為患者進(jìn)行婦科檢查時,未經(jīng)患者同意擅自拍攝照片,并將照片發(fā)送至微信群中進(jìn)行討論。此行為嚴(yán)重侵犯了患者的隱私權(quán)和人格尊嚴(yán)。法律后果涉事護(hù)士被迫辭職,個人職業(yè)生涯受到嚴(yán)重影響醫(yī)院聲譽(yù)嚴(yán)重受損,患者信任度大幅下降患者可依法要求民事賠償,包括精神損害賠償情節(jié)嚴(yán)重者可能面臨刑事處罰法律依據(jù)非法獲取、泄露患者個人信息屬于違法行為。根據(jù)《刑法》第253條之一,情節(jié)嚴(yán)重的構(gòu)成侵犯公民個人信息罪,可處三年以下有期徒刑或拘役。案例二:護(hù)理記錄錯誤導(dǎo)致醫(yī)療糾紛1事件發(fā)生患者在住院期間接受心電圖檢查,但護(hù)理記錄中檢查日期填寫錯誤,與實(shí)際檢查日期不符。2糾紛產(chǎn)生患者病情惡化后,家屬質(zhì)疑醫(yī)院診療過程,要求查看醫(yī)療記錄,發(fā)現(xiàn)日期矛盾。3法院審理法院認(rèn)定護(hù)理記錄存在明顯錯誤,證據(jù)效力存疑,不能作為有效證據(jù)采納。4判決結(jié)果醫(yī)院因無法提供有效證據(jù)證明診療行為合規(guī),承擔(dān)主要賠償責(zé)任,賠償患者家屬醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等損失。本案凸顯了護(hù)理記錄作為法律證據(jù)的重要性。交接班報(bào)告必須遵循真實(shí)、準(zhǔn)確、及時、完整的原則,任何疏漏都可能成為法律責(zé)任的突破口。案例三:非法販賣麻醉藥品的刑事責(zé)任案件詳情洛陽某醫(yī)院護(hù)士長利用職務(wù)便利,長期從醫(yī)院藥房非法獲取杜冷丁等麻醉藥品,然后通過地下渠道向吸毒人員販賣牟利,累計(jì)金額達(dá)數(shù)萬元。調(diào)查過程公安機(jī)關(guān)接到舉報(bào)后立案偵查,通過藥品出入庫記錄比對、銀行流水調(diào)查、涉案人員訊問等方式,查明了涉案護(hù)士長的犯罪事實(shí)。法律處罰涉案護(hù)士長因觸犯《刑法》第347條販賣毒品罪,被刑事拘留并移送起訴。鑒于情節(jié)嚴(yán)重、社會危害大,最終被判處有期徒刑并處罰金。警示意義護(hù)理人員必須嚴(yán)格遵守藥品管理規(guī)定,特別是麻醉藥品、精神藥品的管理制度。任何利用職務(wù)便利非法獲取、轉(zhuǎn)讓或販賣藥品的行為都將受到嚴(yán)厲的法律制裁。案例四:未嚴(yán)格執(zhí)行隔離規(guī)范導(dǎo)致感染賠償01違規(guī)操作某醫(yī)院多個科室患者混合住院,未嚴(yán)格執(zhí)行傳染病隔離規(guī)范,交接班時未特別強(qiáng)調(diào)隔離要求。02感染發(fā)生一名患者在住院期間感染肺部疾病,經(jīng)診斷為院內(nèi)交叉感染所致,病情加重需延長住院治療。03法律訴訟患者及家屬向法院提起訴訟,要求醫(yī)院賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、精神損害撫慰金等損失。04判決賠償法院認(rèn)定醫(yī)院及護(hù)理人員違反診療規(guī)范,未盡到合理注意義務(wù),判決醫(yī)院賠償患者各項(xiàng)損失共計(jì)20萬元。法律要點(diǎn):醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)護(hù)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守診療規(guī)范,采取有效措施預(yù)防醫(yī)院感染。違反規(guī)范導(dǎo)致患者損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。案例五:患者信息被第三方非法出售犯罪事實(shí)某醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)士利用工作便利,獲取新生兒及產(chǎn)婦的詳細(xì)信息,包括姓名、聯(lián)系方式、家庭住址等隱私內(nèi)容。非法交易該護(hù)士將獲取的患者信息以每條5-10元的價(jià)格出售給嬰兒影樓、月子中心等商業(yè)機(jī)構(gòu),累計(jì)出售信息數(shù)百條,非法獲利數(shù)千元。法律制裁案發(fā)后,涉事護(hù)士因涉嫌非法倒賣公民個人信息,違反《刑法》第253條之一的規(guī)定,被公安機(jī)關(guān)立案偵查并刑事拘留,面臨刑事處罰。本案警示我們,患者信息是受法律嚴(yán)格保護(hù)的,任何未經(jīng)授權(quán)的獲取、使用或出售患者信息的行為都將承擔(dān)嚴(yán)重的法律后果。護(hù)理人員必須嚴(yán)守職業(yè)道德底線,堅(jiān)決抵制利益誘惑。護(hù)理交接班常見法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)信息不完整或錯誤交接班時遺漏重要信息,如患者過敏史、特殊用藥、病情變化等,或記錄存在錯誤,可能導(dǎo)致后續(xù)治療失誤,引發(fā)醫(yī)療事故。隱私保護(hù)違規(guī)在交接班過程中不當(dāng)討論患者隱私,在公共場所大聲交接敏感信息,或未經(jīng)授權(quán)向無關(guān)人員透露患者信息。病情變化未及時報(bào)告發(fā)現(xiàn)患者病情異常變化或出現(xiàn)緊急情況時,未按規(guī)定及時向上級醫(yī)師報(bào)告,延誤治療時機(jī)。藥品操作違規(guī)違反藥品管理規(guī)定,特別是麻醉藥品、精神藥品的領(lǐng)用、保管、使用、交接等環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題。記錄篡改或偽造為掩蓋工作失誤或推卸責(zé)任,事后篡改、偽造交接班記錄,這不僅違反職業(yè)道德,更可能構(gòu)成刑事犯罪。交接責(zé)任不清交接班雙方對患者情況、護(hù)理措施、注意事項(xiàng)等未充分溝通確認(rèn),導(dǎo)致責(zé)任界限模糊,一旦出現(xiàn)問題難以劃分責(zé)任。真實(shí)記錄,法律護(hù)盾每一個字都是責(zé)任,每一份記錄都是保護(hù)。真實(shí)、準(zhǔn)確的護(hù)理記錄不僅是職業(yè)要求,更是護(hù)理人員的法律護(hù)盾。第三章法律風(fēng)險(xiǎn)防范與改進(jìn)措施識別風(fēng)險(xiǎn)只是第一步,更重要的是建立系統(tǒng)的防范機(jī)制和改進(jìn)措施。通過規(guī)范流程、強(qiáng)化培訓(xùn)、完善制度,我們可以有效降低法律風(fēng)險(xiǎn),保障護(hù)理安全。完善護(hù)理交接班流程標(biāo)準(zhǔn)化模板制定統(tǒng)一的交接班報(bào)告模板,明確必須交接的內(nèi)容項(xiàng)目,包括:患者基本信息診斷與治療情況病情變化記錄重點(diǎn)觀察事項(xiàng)特殊護(hù)理措施用藥情況與注意事項(xiàng)動態(tài)觀察記錄強(qiáng)調(diào)對患者病情的連續(xù)性動態(tài)觀察:生命體征監(jiān)測記錄意識狀態(tài)變化疼痛評估與管理傷口滲液觀察輸液情況監(jiān)控不良反應(yīng)及時記錄特殊事項(xiàng)強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)交接需特別關(guān)注的內(nèi)容:危重患者情況新入院患者評估術(shù)后患者觀察傳染病隔離要求跌倒高風(fēng)險(xiǎn)患者家屬特殊要求加強(qiáng)法律意識培訓(xùn)定期法規(guī)培訓(xùn)每季度組織一次護(hù)理法律法規(guī)專題培訓(xùn),邀請法律專家解讀最新法律政策,分析護(hù)理執(zhí)業(yè)中的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),強(qiáng)化護(hù)理人員的法律意識和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。案例教學(xué)分析通過真實(shí)案例的深入剖析,讓護(hù)理人員身臨其境地感受法律風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)重性。組織案例討論會,分析案件中的關(guān)鍵問題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提升實(shí)際操作中的風(fēng)險(xiǎn)識別能力。職業(yè)道德教育將法律意識培養(yǎng)與職業(yè)道德教育相結(jié)合,增強(qiáng)護(hù)理人員的自我保護(hù)意識和職業(yè)責(zé)任感。通過道德講堂、師德演講等形式,樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀,自覺抵制違法違規(guī)行為。嚴(yán)格保護(hù)患者隱私禁止拍攝傳播嚴(yán)禁在未經(jīng)患者明確書面同意的情況下,拍攝、錄制患者的照片、視頻等影像資料。嚴(yán)禁將患者信息、病例資料、影像資料通過微信、QQ等社交媒體傳播。信息安全管理建立完善的患者信息安全管理制度,設(shè)置嚴(yán)格的信息訪問權(quán)限,實(shí)行分級管理。對患者信息的查閱、使用、復(fù)制、傳輸?shù)刃袨檫M(jìn)行全程記錄和監(jiān)控。違規(guī)嚴(yán)懲機(jī)制對違規(guī)泄露、傳播患者隱私信息的行為零容忍,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即停職調(diào)查。情節(jié)嚴(yán)重的依法解除勞動合同,并報(bào)告相關(guān)行政部門和司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。溫馨提示:在交接班討論患者情況時,應(yīng)選擇私密性較好的場所,控制音量,避免無關(guān)人員聽到。涉及敏感信息時,應(yīng)使用患者床號代替姓名。護(hù)理記錄的規(guī)范書寫客觀真實(shí)原則護(hù)理記錄必須以客觀事實(shí)為依據(jù),如實(shí)反映患者的實(shí)際情況和護(hù)理工作的真實(shí)過程。禁止主觀臆斷、夸大或縮小病情,禁止為迎合檢查而編造數(shù)據(jù)。準(zhǔn)確完整原則記錄內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確無誤,數(shù)據(jù)精確,時間明確。避免使用模糊語言如"可能"、"大概"等。完整記錄患者的病情變化、護(hù)理措施、效果評價(jià)等全過程信息。及時性原則護(hù)理記錄應(yīng)在護(hù)理行為發(fā)生的同時或結(jié)束后立即記錄,最遲不超過6小時。特殊情況如搶救記錄應(yīng)在搶救結(jié)束后6小時內(nèi)據(jù)實(shí)補(bǔ)記,并注明補(bǔ)記時間和原因。防篡改機(jī)制護(hù)理記錄一旦完成,不得隨意涂改。確需修改時,應(yīng)使用規(guī)范的修改方法:在錯誤處劃雙線,保持原記錄清晰可辨,在旁邊注明正確內(nèi)容,并簽名和注明修改時間。嚴(yán)禁刀刮、涂黑、粘貼等方式修改記錄。藥品管理與執(zhí)業(yè)規(guī)范麻醉藥品管理嚴(yán)格執(zhí)行麻醉藥品和精神藥品管理制度:專人負(fù)責(zé)、專柜加鎖、專賬管理領(lǐng)用時雙人核對、雙人簽字交接班時逐一清點(diǎn)核對使用后及時記錄、空安瓿回收定期盤點(diǎn)、賬物相符執(zhí)業(yè)行為規(guī)范護(hù)理人員不得利用職務(wù)便利:私自轉(zhuǎn)讓或借用藥品向他人販賣醫(yī)院藥品為他人違規(guī)開具處方參與藥品回扣等不正當(dāng)交易法律警示根據(jù)《刑法》規(guī)定,非法運(yùn)輸、攜帶、持有毒品原植物種子或幼苗的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處罰金。非法經(jīng)營麻醉藥品、精神藥品的,按非法經(jīng)營罪論處。情節(jié)嚴(yán)重的,可處五年以上有期徒刑。建立三級質(zhì)控體系1科控護(hù)理部及質(zhì)控小組2互控班次間相互監(jiān)督3自控護(hù)士自我檢查建立完善的三級護(hù)理質(zhì)量控制體系,形成護(hù)士自我檢查、班次間相互監(jiān)督、科室及護(hù)理部定期檢查的多層次質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)。01自控層面每位護(hù)士應(yīng)養(yǎng)成良好的自我檢查習(xí)慣,在完成護(hù)理操作和記錄后進(jìn)行自查,確保各項(xiàng)工作符合規(guī)范要求。02互控層面交接班時,接班護(hù)士應(yīng)認(rèn)真核查交班記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時提出并共同糾正,形成班次間的相互監(jiān)督機(jī)制。03科控層面科室護(hù)士長每周進(jìn)行一次護(hù)理質(zhì)量檢查,護(hù)理部質(zhì)控小組每月進(jìn)行一次全院性檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋整改。法律責(zé)任與職業(yè)保護(hù)依法執(zhí)業(yè)的保護(hù)護(hù)士依照法律法規(guī)、規(guī)章制度和診療護(hù)理規(guī)范履行職責(zé),其合法權(quán)益受法律保護(hù):人身安全不受侵犯人格尊嚴(yán)受到尊重獲得與工作相適應(yīng)的勞動報(bào)酬享受國家規(guī)定的福利待遇參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育參與民主管理和監(jiān)督違法的法律后果護(hù)理人員違反法律法規(guī)將面臨:行政處罰:警告、罰款、暫停執(zhí)業(yè)、吊銷執(zhí)業(yè)證書民事責(zé)任:賠償患者損失,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、精神損害撫慰金等刑事責(zé)任:構(gòu)成犯罪的,追究刑事責(zé)任,可能面臨拘役或有期徒刑機(jī)構(gòu)保障義務(wù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng):為護(hù)士提供必要的工作條件組織定期培訓(xùn)和考核建立職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制為護(hù)士購買職業(yè)保險(xiǎn)維護(hù)護(hù)士合法權(quán)益法律意識,護(hù)航護(hù)理安全團(tuán)隊(duì)協(xié)作、法律護(hù)航,共同構(gòu)筑患者安全的堅(jiān)固防線。每一位護(hù)理人員都是守護(hù)者,每一個細(xì)節(jié)都關(guān)乎生命。交接班中的溝通技巧與法律風(fēng)險(xiǎn)語言規(guī)范要求與患者及家屬溝通時,應(yīng)使用通俗易懂、準(zhǔn)確規(guī)范的語言,避免使用醫(yī)學(xué)術(shù)語引起誤解。禁止使用不當(dāng)言語如"沒救了"、"可能不行了"等,以免引起恐慌或誤解。對患者的詢問應(yīng)耐心解答,對無把握的問題應(yīng)建議咨詢醫(yī)生,不得擅自作出超出職責(zé)范圍的解釋或承諾。錄音錄像保護(hù)對于意識不清、精神異?；蛴袪幾h的患者,在進(jìn)行重要醫(yī)療決策、告知或獲取知情同意時,可以采用錄音錄像方式固定證據(jù),以確認(rèn)患者或家屬的民事行為能力和真實(shí)意愿。錄音錄像應(yīng)事先告知并獲得同意,妥善保存?zhèn)洳?。糾紛預(yù)防策略建立良好的護(hù)患關(guān)系是預(yù)防醫(yī)患糾紛的基礎(chǔ)。交接班時應(yīng)特別關(guān)注有糾紛傾向的患者,及時向接班護(hù)士交代清楚。對患者及家屬的合理要求應(yīng)盡量滿足,對不合理要求應(yīng)耐心解釋。遇到投訴或糾紛苗頭,應(yīng)及時報(bào)告上級,妥善處理,防止事態(tài)擴(kuò)大。電子護(hù)理記錄與法律挑戰(zhàn)系統(tǒng)安全保障電子護(hù)理記錄系統(tǒng)必須確保數(shù)據(jù)的完整性、真實(shí)性和安全性:設(shè)置嚴(yán)格的用戶身份認(rèn)證和權(quán)限管理采用電子簽名技術(shù)確保記錄的真實(shí)性建立完整的操作日志,記錄所有訪問和修改行為定期備份數(shù)據(jù),防止數(shù)據(jù)丟失采用加密技術(shù)保護(hù)數(shù)據(jù)傳輸和存儲安全防篡改機(jī)制電子記錄系統(tǒng)應(yīng)具備防篡改功能,一旦記錄提交確認(rèn),系統(tǒng)應(yīng)自動鎖定,任何修改都將留下痕跡。修改記錄時應(yīng)保留原始記錄和修改痕跡,注明修改人、修改時間和修改原因,確保法律證據(jù)效力。系統(tǒng)培訓(xùn)加強(qiáng)護(hù)理人員電子系統(tǒng)操作培訓(xùn),確保熟練掌握系統(tǒng)功能,避免因操作不當(dāng)導(dǎo)致記錄錯誤或丟失。定期組織系統(tǒng)操作考核,持證上崗。建立技術(shù)支持團(tuán)隊(duì),及時解決系統(tǒng)使用中遇到的問題。法律合規(guī)性電子護(hù)理記錄應(yīng)符合《電子病歷基本規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī)要求,確保電子記錄具有與紙質(zhì)記錄同等的法律效力。定期進(jìn)行法律合規(guī)性審查,及時更新系統(tǒng)以適應(yīng)法律法規(guī)變化。典型法律糾紛預(yù)防策略及時發(fā)現(xiàn)異常建立完善的病情觀察和監(jiān)測機(jī)制,對患者生命體征、意識狀態(tài)、皮膚情況等進(jìn)行密切觀察。發(fā)現(xiàn)異常情況立即報(bào)告醫(yī)生,不得延誤。交接班時重點(diǎn)交代病情變化和觀察要點(diǎn)。規(guī)范交接內(nèi)容使用標(biāo)準(zhǔn)化交接班表格,逐項(xiàng)核對,避免遺漏。重點(diǎn)交接危重患者、新入院患者、術(shù)后患者、特殊用藥患者等。對交接內(nèi)容進(jìn)行雙向確認(rèn),接班護(hù)士復(fù)述關(guān)鍵信息,確保理解一致。團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通加強(qiáng)與醫(yī)生、其他科室護(hù)士、輔助檢查科室的溝通協(xié)作,建立順暢的信息傳遞渠道。遇到疑問及時請教,不確定的事項(xiàng)及時核實(shí)。參加多學(xué)科會診和病例討論,全面了解患者情況。預(yù)防勝于補(bǔ)救。通過建立完善的預(yù)防機(jī)制,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,規(guī)范操作流程,可以大幅降低法律糾紛的發(fā)生率,保障患者安全和護(hù)理人員的職業(yè)安全。未來展望:法律與護(hù)理的融合發(fā)展1法規(guī)體系完善隨著醫(yī)療體制改革的深入,護(hù)理相關(guān)的法律法規(guī)將不斷完善,護(hù)理執(zhí)業(yè)環(huán)境將更加規(guī)范,護(hù)士的權(quán)益保護(hù)將更加有力。2法律素養(yǎng)提升護(hù)理教育將更加注重法律意識培養(yǎng),護(hù)理人員的法律素養(yǎng)將顯著提升,職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識增強(qiáng),自我保護(hù)能力提高。3信息化建設(shè)電子護(hù)理記錄系統(tǒng)將更加完善,