2026年工會推動職工技術(shù)創(chuàng)新試題含答案一、單選題（共10題，每題2分，共20分）1.某制造業(yè)企業(yè)工會為推動職工技術(shù)創(chuàng)新，設(shè)立了“五小”（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議）活動，以下哪項(xiàng)不屬于“五小”活動的范疇？A.改進(jìn)生產(chǎn)線上的夾具設(shè)計(jì)B.提出優(yōu)化生產(chǎn)流程的建議C.開發(fā)新型工業(yè)機(jī)器人程序D.改進(jìn)辦公桌椅的舒適度答案：C解析：“五小”活動主要聚焦于生產(chǎn)實(shí)踐中的小改進(jìn)、小創(chuàng)新，而開發(fā)新型工業(yè)機(jī)器人程序?qū)儆谳^大規(guī)模的技術(shù)研發(fā)，不屬于“五小”范疇。2.某紡織企業(yè)工會組織職工開展技術(shù)革新培訓(xùn)，重點(diǎn)提升職工的自動化設(shè)備操作技能。該活動最直接的目標(biāo)是？A.提高企業(yè)整體創(chuàng)新能力B.降低生產(chǎn)成本C.提升職工個人技能D.增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力答案：C解析：技術(shù)革新培訓(xùn)的核心目的是提升職工的操作技能，屬于個人層面的能力建設(shè)。3.某化工企業(yè)工會推動職工提出節(jié)能降耗的合理化建議，職工張某建議優(yōu)化反應(yīng)釜的保溫層材料，最終節(jié)約能源約10%。該案例體現(xiàn)了職工技術(shù)創(chuàng)新的哪種價值？A.經(jīng)濟(jì)效益B.社會效益C.技術(shù)進(jìn)步D.環(huán)境保護(hù)答案：A解析：節(jié)約能源直接帶來經(jīng)濟(jì)效益，這是職工技術(shù)創(chuàng)新最直觀的價值體現(xiàn)。4.某建筑企業(yè)工會鼓勵職工開展“六小”（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議、小改造）活動，職工李某提出改進(jìn)腳手架搭設(shè)工具的建議，該建議屬于？A.小發(fā)明B.小創(chuàng)造C.小革新D.小設(shè)計(jì)答案：C解析：改進(jìn)現(xiàn)有工具屬于對現(xiàn)有技術(shù)的優(yōu)化，屬于“小革新”。5.某港口工會為推動職工技術(shù)創(chuàng)新，建立了“職工創(chuàng)新工作室”，其主要功能是？A.培訓(xùn)職工技能B.促進(jìn)技術(shù)交流C.研發(fā)新產(chǎn)品D.提升企業(yè)管理水平答案：B解析：“職工創(chuàng)新工作室”的主要作用是搭建職工交流、合作的平臺，促進(jìn)技術(shù)共享。6.某煤礦企業(yè)工會推動職工開展“三新”（新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備）應(yīng)用活動，職工王某將一種新型瓦斯監(jiān)測設(shè)備引入礦井，該活動屬于？A.技術(shù)革新B.技術(shù)發(fā)明C.技術(shù)推廣D.技術(shù)改進(jìn)答案：C解析：引入新型設(shè)備屬于技術(shù)的應(yīng)用和推廣，而非自主發(fā)明或改進(jìn)。7.某機(jī)械制造企業(yè)工會為激發(fā)職工創(chuàng)新活力，設(shè)立了“金點(diǎn)子”獎勵制度，職工陳某提出改進(jìn)零件檢測方法的建議被采納，該活動體現(xiàn)了工會的哪種職能？A.維護(hù)職工權(quán)益B.推動技術(shù)創(chuàng)新C.促進(jìn)企業(yè)管理D.提升職工福利答案：B解析：“金點(diǎn)子”獎勵制度直接旨在鼓勵職工提出創(chuàng)新建議，推動技術(shù)進(jìn)步。8.某電力企業(yè)工會組織職工開展“五小”活動，職工張某提出優(yōu)化變壓器冷卻系統(tǒng)的建議，該建議最終被采納并實(shí)施。該案例體現(xiàn)了職工技術(shù)創(chuàng)新的哪種特點(diǎn)？A.實(shí)用性強(qiáng)B.技術(shù)含量高C.成本低廉D.創(chuàng)新性突出答案：A解析：優(yōu)化冷卻系統(tǒng)屬于實(shí)際生產(chǎn)中的小改進(jìn)，實(shí)用性強(qiáng)。9.某汽車制造企業(yè)工會推動職工開展技術(shù)革新活動，職工李某改進(jìn)了生產(chǎn)線上的自動焊接設(shè)備，提高了焊接效率。該案例體現(xiàn)了職工技術(shù)創(chuàng)新的哪種作用？A.提高生產(chǎn)效率B.降低生產(chǎn)成本C.提升產(chǎn)品質(zhì)量D.增強(qiáng)市場競爭力答案：A解析：改進(jìn)焊接設(shè)備直接提升了生產(chǎn)效率。10.某紡織企業(yè)工會為推動職工技術(shù)創(chuàng)新，建立了“職工創(chuàng)新工作室”，并定期舉辦技術(shù)比武活動。該活動的主要目的是？A.提升職工技能B.促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新C.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作D.提高企業(yè)效益答案：B解析：技術(shù)比武活動的主要目的是激發(fā)職工的創(chuàng)新熱情，推動技術(shù)進(jìn)步。二、多選題（共5題，每題3分，共15分）1.某鋼鐵企業(yè)工會推動職工技術(shù)創(chuàng)新，職工提出以下建議，哪些屬于“五小”活動范疇？A.改進(jìn)高爐爐襯材料B.優(yōu)化軋鋼機(jī)潤滑系統(tǒng)C.開發(fā)新型煉鋼工藝D.提出減少廢品率的建議E.改進(jìn)車間照明系統(tǒng)答案：A、B、D、E解析：C選項(xiàng)屬于較大規(guī)模的技術(shù)研發(fā)，不屬于“五小”范疇。2.某化工企業(yè)工會推動職工開展技術(shù)革新活動，職工提出的以下建議中，哪些屬于合理化建議？A.優(yōu)化反應(yīng)釜加熱方式B.改進(jìn)安全防護(hù)設(shè)施C.開發(fā)新型催化劑D.提出減少廢水排放的措施E.改進(jìn)實(shí)驗(yàn)室通風(fēng)系統(tǒng)答案：A、B、D、E解析：C選項(xiàng)屬于技術(shù)研發(fā)，不屬于合理化建議。3.某建筑企業(yè)工會推動職工技術(shù)創(chuàng)新，職工提出的以下建議中，哪些屬于“六小”活動范疇？A.改進(jìn)腳手架搭設(shè)工具B.優(yōu)化混凝土攪拌工藝C.開發(fā)新型建筑模板D.提出減少施工噪音的建議E.改進(jìn)工地安全監(jiān)控系統(tǒng)答案：A、D、E解析：B、C選項(xiàng)屬于較大規(guī)模的技術(shù)研發(fā)，不屬于“六小”范疇。4.某港口工會推動職工開展技術(shù)革新活動，職工提出的以下建議中，哪些屬于技術(shù)創(chuàng)新？A.優(yōu)化集裝箱裝卸流程B.改進(jìn)碼頭照明系統(tǒng)C.開發(fā)智能閘口管理系統(tǒng)D.提出減少船舶靠岸時間的建議E.改進(jìn)倉庫管理系統(tǒng)答案：A、C、D解析：B、E選項(xiàng)屬于小改進(jìn)，不屬于技術(shù)創(chuàng)新。5.某機(jī)械制造企業(yè)工會推動職工技術(shù)創(chuàng)新，職工提出的以下建議中，哪些屬于合理化建議？A.優(yōu)化零件加工工藝B.改進(jìn)生產(chǎn)線上的自動檢測設(shè)備C.開發(fā)新型數(shù)控系統(tǒng)D.提出減少設(shè)備故障率的建議E.改進(jìn)車間通風(fēng)系統(tǒng)答案：A、B、D、E解析：C選項(xiàng)屬于技術(shù)研發(fā)，不屬于合理化建議。三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.職工技術(shù)創(chuàng)新的主要目的是提升企業(yè)競爭力。答案：正確解析：職工技術(shù)創(chuàng)新通過提高效率、降低成本、提升質(zhì)量等手段，最終增強(qiáng)企業(yè)競爭力。2.“五小”活動屬于職工技術(shù)創(chuàng)新的重要形式。答案：正確解析：“五小”活動是職工技術(shù)創(chuàng)新的常見形式，聚焦于生產(chǎn)實(shí)踐中的小改進(jìn)。3.職工技術(shù)創(chuàng)新只涉及生產(chǎn)技術(shù)領(lǐng)域。答案：錯誤解析：職工技術(shù)創(chuàng)新涵蓋生產(chǎn)技術(shù)、管理技術(shù)、服務(wù)技術(shù)等多個領(lǐng)域。4.“職工創(chuàng)新工作室”是工會推動技術(shù)創(chuàng)新的重要平臺。答案：正確解析：“職工創(chuàng)新工作室”為職工提供交流、合作、實(shí)踐的平臺，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。5.合理化建議屬于職工技術(shù)創(chuàng)新的一種形式。答案：正確解析：合理化建議是職工對生產(chǎn)、管理等方面的改進(jìn)建議，屬于技術(shù)創(chuàng)新的范疇。6.職工技術(shù)創(chuàng)新的主要目的是提高職工收入。答案：錯誤解析：職工技術(shù)創(chuàng)新的主要目的是提升企業(yè)效益，間接帶動職工收入增長。7.“六小”活動比“五小”活動范圍更廣。答案：正確解析：“六小”活動在“五小”基礎(chǔ)上增加了“小改造”，范圍更廣。8.職工技術(shù)創(chuàng)新需要工會提供資金支持。答案：正確解析：工會通過設(shè)立創(chuàng)新基金、提供獎勵等方式支持職工技術(shù)創(chuàng)新。9.職工技術(shù)創(chuàng)新只適用于大型企業(yè)。答案：錯誤解析：職工技術(shù)創(chuàng)新適用于各類企業(yè)，包括中小企業(yè)。10.職工技術(shù)創(chuàng)新需要企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的支持。答案：正確解析：企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的支持是職工技術(shù)創(chuàng)新成功的重要保障。四、簡答題（共3題，每題5分，共15分）1.簡述工會推動職工技術(shù)創(chuàng)新的主要方式。答案：-建立職工創(chuàng)新工作室，提供交流、合作平臺；-開展技術(shù)培訓(xùn)，提升職工技能；-設(shè)立創(chuàng)新獎勵制度，激發(fā)職工積極性；-推動合理化建議活動，收集職工建議；-組織技術(shù)比武，促進(jìn)技術(shù)交流。2.簡述職工技術(shù)創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的意義。答案：-提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本；-提升產(chǎn)品質(zhì)量，增強(qiáng)市場競爭力；-推動技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級；-增強(qiáng)職工凝聚力，提升企業(yè)文化；-促進(jìn)節(jié)能減排，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。3.簡述職工技術(shù)創(chuàng)新在制造業(yè)中的應(yīng)用場景。答案：-改進(jìn)生產(chǎn)線上的自動化設(shè)備；-優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程；-提出節(jié)能降耗的建議；-改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和功能；-推廣新型材料和技術(shù)。五、論述題（共1題，10分）結(jié)合實(shí)際，論述工會如何推動職工技術(shù)創(chuàng)新，并分析其面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對措施。答案：工會推動職工技術(shù)創(chuàng)新是提升企業(yè)競爭力的重要途徑。具體措施包括：1.搭建創(chuàng)新平臺：建立“職工創(chuàng)新工作室”，為職工提供交流、合作、實(shí)踐的平臺；2.開展技術(shù)培訓(xùn)：組織職工參加技術(shù)革新、合理化建議等培訓(xùn)，提升創(chuàng)新意識；3.設(shè)立獎勵制度：設(shè)立“金點(diǎn)子”獎勵、技術(shù)創(chuàng)新獎等，激發(fā)職工積極性；4.推動合理化建議活動：收集職工在生產(chǎn)、管理等方面的改進(jìn)建議，并推動實(shí)施；5.組織技術(shù)比武：通過競賽形式促進(jìn)技術(shù)交流，提升職工技能。面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對措施：1.創(chuàng)新意識不足：部分職工缺乏創(chuàng)新意識，可通過加強(qiáng)宣傳、樹立典型來提升；2.資金支持不足：工會需爭取企業(yè)支持，設(shè)立創(chuàng)新基金；3.成果轉(zhuǎn)化難：創(chuàng)新成果難以落地，需建立轉(zhuǎn)化機(jī)制，與企業(yè)需求結(jié)合；4.激勵機(jī)制不完善：需完善獎勵制度，確保創(chuàng)新成果得到合理回報(bào)。通過以上措施，工會可有效推動職工技術(shù)創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展注入活力。六、案例分析題（共1題，10分）某紡織企業(yè)工會為推動職工技術(shù)創(chuàng)新，組織開展了“五小”活動。職工李某提出改進(jìn)梳棉機(jī)錫林隔距的建議，該建議被采納后，生產(chǎn)效率提升15%，廢品率降低5%。請分析該案例的成功因素及對其他企業(yè)的借鑒意義。答案：成功因素：1.工會重視職工創(chuàng)新：工會積極組織活動，為職工提供創(chuàng)新平臺；2.職工積極參與：職工李某提出切實(shí)可行的建議，體現(xiàn)了創(chuàng)新意識；3.建議具有實(shí)用性：改進(jìn)梳棉機(jī)錫林隔距直接提升了生產(chǎn)效率，效果顯著；4.企業(yè)支持成果轉(zhuǎn)化：企業(yè)采納建議并實(shí)施，確保創(chuàng)新成果落地