軍轉(zhuǎn)干部當公務員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共20分）1.公務員非領(lǐng)導職務層次在（）以下設(shè)置。A.廳局級B.縣處級C.鄉(xiāng)科級D.省部級2.下列不屬于公務員處分種類的是（）。A.警告B.記過C.降職D.撤職3.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務。A.越級B.跨級C.越職D.跨職4.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）。A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務層次任職D.辭退5.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.國家對公務員實行（），提高管理效能和科學化水平。A.單獨管理B.集中管理C.分類管理D.按資排輩管理7.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；208.公務員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進行。A.職位B.人數(shù)范圍C.編制限額和職數(shù)D.編制9.對公務員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）。A.德B.能C.績D.廉10.公務員受（）處分的，在受處分期間不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.記大過D.降級多項選擇題（每題2分，共20分）1.公務員法所稱公務員，是指（）的工作人員。A.依法履行公職B.納入國家行政編制C.由國家財政負擔工資福利D.國家機關(guān)從事工勤2.公務員的考核內(nèi)容包括（）。A.德、能B.勤、績C.廉D.智3.公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷4.公務員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗5.下列屬于公務員享有的權(quán)利的是（）。A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.提出申訴和控告6.公務員必須遵守紀律，不得有下列行為（）。A.散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動B.組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工C.玩忽職守，貽誤工作D.拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令7.公務員有下列情形之一的，予以辭退（）。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的8.公務員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金9.下列哪些職位不實行聘任制（）。A.涉及國家秘密的B.因工作需要的C.涉及技術(shù)性的D.涉及專業(yè)性較強的10.公務員之間有（）關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的職務或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職務，也不得在其中一方擔任領(lǐng)導職務的機關(guān)從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系判斷題（每題2分，共20分）1.公務員職務分為領(lǐng)導職務、非領(lǐng)導職務和專業(yè)技術(shù)職務。（）2.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）3.公務員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）4.公務員晉升領(lǐng)導職務的，應當按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）5.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）6.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起六十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復核。（）7.公務員的處分決定可以口頭形式通知公務員本人。（）8.公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）9.機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。（）10.公務員辭去公職，應當向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應當自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起六十日內(nèi)予以審批。（）簡答題（每題5分，共20分）1.簡述公務員的義務。2.公務員晉升職務需要遵循哪些程序？3.公務員交流有什么意義？4.公務員處分的原則和種類有哪些？討論題（每題5分，共20分）1.如何提高公務員的工作效率？請談談你的看法。2.對于公務員的職業(yè)道德建設(shè)，你認為重點應放在哪些方面？3.軍轉(zhuǎn)干部進入公務員隊伍后，可能會面臨哪些挑戰(zhàn)，如何應對？4.結(jié)合實際，談談如何加強公務員的廉政建設(shè)。答案單項選擇題1.A2.C3.A4.C5.D6.C7.A8.C9.C10.D多項選擇題1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.A10.ABCD判斷題1.×2.×3.√4.√5.√6.×7.×8.√9.√10.×簡答題1.公務員義務包括模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責等。2.程序有民主推薦，確定考察對象；組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進行醞釀；按照管理權(quán)限討論決定；按照規(guī)定履行任職手續(xù)。3.意義在于優(yōu)化人員配置，提高公務員能力素質(zhì)，促進不同地區(qū)和部門交流合作，防止腐敗，增強機關(guān)活力。4.原則有事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。種類有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。討論題1.可通過加強培訓提升能力，優(yōu)化工作流程，合理分配任務，建立有效監(jiān)督考核機制，激發(fā)