工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核（2024年11月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的范圍？

A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的安全生產(chǎn)責(zé)任

B.管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任

C.員工的個人工作責(zé)任

D.企業(yè)財(cái)務(wù)部門的財(cái)務(wù)管理責(zé)任

2.根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》，以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任？

A.保障員工的生命安全和身體健康

B.對外投資決策的安全生產(chǎn)考量

C.提供必要的安全生產(chǎn)條件

D.定期組織安全生產(chǎn)檢查

3.工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪個部門負(fù)責(zé)組織考核工作？

A.人力資源部

B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

C.質(zhì)量管理部門

D.財(cái)務(wù)部門

4.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的考核方式？

A.定期考核

B.隨機(jī)抽查

C.年度考核

D.考核與薪酬掛鉤

5.在工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪項(xiàng)行為會被視為嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)責(zé)任制？

A.員工在工作中未佩戴安全帽

B.管理人員未按時參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)

C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層未對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行決策

D.以上都是

6.以下哪項(xiàng)不屬于工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)知識掌握程度

B.安全生產(chǎn)技能操作水平

C.個人工作業(yè)績

D.安全生產(chǎn)事故處理能力

7.根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制度？

A.明確各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任

B.建立安全生產(chǎn)檢查制度

C.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.企業(yè)財(cái)務(wù)部門的財(cái)務(wù)管理制度

8.在工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪項(xiàng)考核結(jié)果不會影響員工工資？

A.安全生產(chǎn)知識考核

B.安全生產(chǎn)技能考核

C.安全生產(chǎn)事故處理考核

D.個人工作業(yè)績考核

9.以下哪項(xiàng)不屬于工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的？

A.提高員工安全生產(chǎn)意識

B.保障企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定

C.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

D.促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

10.在工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪項(xiàng)不屬于考核標(biāo)準(zhǔn)？

A.安全生產(chǎn)知識掌握程度

B.安全生產(chǎn)技能操作水平

C.個人工作業(yè)績

D.員工的年齡和性別

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核是針對企業(yè)內(nèi)部所有員工的安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)行評估的活動。（）

2.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層不需要參與全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核，因?yàn)槠渲饕氊?zé)是制定安全生產(chǎn)政策。（）

3.全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果可以直接影響到員工的績效工資。（）

4.在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，員工的安全培訓(xùn)記錄可以作為考核依據(jù)。（）

5.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核只針對生產(chǎn)一線員工，管理人員和領(lǐng)導(dǎo)層不需要參與。（）

6.全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的是為了懲罰員工，提高安全生產(chǎn)意識。（）

7.企業(yè)應(yīng)當(dāng)對參與考核的員工進(jìn)行保密，不得對外公開考核結(jié)果。（）

8.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)每年至少進(jìn)行一次，以確保員工持續(xù)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。（）

9.全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，員工的違章操作記錄可以作為考核依據(jù)之一。（）

10.企業(yè)可以自行決定安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的標(biāo)準(zhǔn)和方式，無需上報(bào)相關(guān)部門。（）

11.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，員工的安全生產(chǎn)建議可以不計(jì)入考核范圍。（）

12.全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)包括對安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行評估。（）

13.在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，員工的個人工作表現(xiàn)與安全生產(chǎn)責(zé)任無關(guān)，不應(yīng)作為考核內(nèi)容。（）

14.企業(yè)應(yīng)當(dāng)將安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果作為員工晉升和調(diào)動的參考依據(jù)。（）

15.全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的是為了提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，減少安全事故的發(fā)生。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容包括哪些？

A.員工的安全操作技能考核

B.管理人員的安全生產(chǎn)決策能力考核

C.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況考核

D.企業(yè)安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)考核

E.員工的安全生產(chǎn)意識教育考核

2.在進(jìn)行全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核時，以下哪些部門或人員應(yīng)參與考核工作？

A.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

B.人力資源部門

C.各級管理人員

D.生產(chǎn)一線員工

E.質(zhì)量管理部門

3.以下哪些因素會影響工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果？

A.員工的安全操作失誤

B.管理人員的安全決策失誤

C.安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)狀況

D.企業(yè)安全生產(chǎn)投入的多少

E.員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)參與度

4.全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的是什么？

A.提高員工的安全生產(chǎn)意識

B.保障企業(yè)的安全生產(chǎn)穩(wěn)定

C.優(yōu)化企業(yè)的安全生產(chǎn)管理

D.降低企業(yè)的安全生產(chǎn)成本

E.預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生

5.在制定全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核方案時，應(yīng)考慮以下哪些因素？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)的實(shí)際情況

B.國家和地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)

C.企業(yè)員工的職業(yè)素質(zhì)和能力

D.企業(yè)安全生產(chǎn)的歷史數(shù)據(jù)

E.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)管理理念

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的意義及其對企業(yè)安全生產(chǎn)的重要性。

2.在制定工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核方案時，應(yīng)遵循哪些基本原則？請列舉至少三個并簡要說明。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)近期發(fā)生了一起由于員工違規(guī)操作導(dǎo)致的安全生產(chǎn)事故，事故造成了人員受傷和設(shè)備損壞。根據(jù)事故調(diào)查，以下情況屬實(shí)：

1.事故發(fā)生時，該員工未佩戴規(guī)定的個人防護(hù)用品。

2.員工在操作過程中違反了操作規(guī)程，未經(jīng)過培訓(xùn)即上崗。

3.企業(yè)安全管理規(guī)定中明確指出，未經(jīng)培訓(xùn)或未佩戴防護(hù)用品的人員不得進(jìn)行相關(guān)操作。

4.企業(yè)安全管理部門在事故發(fā)生后及時進(jìn)行了調(diào)查和處理。

請根據(jù)以上案例，回答以下問題：

5.1請分析該事故發(fā)生的原因，并指出哪些方面違反了安全生產(chǎn)責(zé)任制。

5.2針對該事故，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施來防止類似事故的再次發(fā)生？

5.3作為安全負(fù)責(zé)人，您認(rèn)為如何改進(jìn)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核，以增強(qiáng)員工的安全意識和遵守規(guī)程的行為？

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.企業(yè)財(cái)務(wù)部門的財(cái)務(wù)管理責(zé)任

2.B.對外投資決策的安全生產(chǎn)考量

3.B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

4.D.考核與薪酬掛鉤

5.D.以上都是

6.C.個人工作業(yè)績

7.D.企業(yè)財(cái)務(wù)部門的財(cái)務(wù)管理制度

8.D.員工的年齡和性別

9.C.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

10.D.員工的年齡和性別

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.正確。全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核確保所有員工都了解并承擔(dān)其安全生產(chǎn)責(zé)任。

2.錯誤。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對安全生產(chǎn)負(fù)有重要責(zé)任，應(yīng)參與考核。

3.正確?？己私Y(jié)果可以與員工的績效工資掛鉤，以激勵員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。

4.正確。員工的安全培訓(xùn)記錄是評估其安全生產(chǎn)意識和技能的重要依據(jù)。

5.錯誤。所有員工，包括管理人員，都應(yīng)參與安全生產(chǎn)責(zé)任制考核。

6.錯誤?？己说哪康氖翘岣甙踩a(chǎn)意識，而非懲罰。

7.錯誤?？己私Y(jié)果可以用于內(nèi)部改進(jìn)，但通常不對外公開。

8.正確。定期考核有助于及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，保持安全生產(chǎn)的持續(xù)性。

9.正確。違章操作記錄反映了員工對安全生產(chǎn)規(guī)定的遵守情況。

10.錯誤。企業(yè)應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，確?？己朔桨负戏ㄓ行?。

11.錯誤。員工的安全生產(chǎn)建議是改進(jìn)安全生產(chǎn)措施的重要來源。

12.正確。執(zhí)行情況是評估安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)效果的重要方面。

13.錯誤。員工的工作表現(xiàn)與安全生產(chǎn)責(zé)任密切相關(guān)，應(yīng)作為考核內(nèi)容之一。

14.正確?？己私Y(jié)果可以作為員工晉升和調(diào)動的參考依據(jù)。

15.正確?？己四康氖菫榱颂岣吖芾硭?，預(yù)防事故發(fā)生。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.員工的安全操作技能考核

B.管理人員的安全生產(chǎn)決策能力考核

C.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況考核

D.企業(yè)安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)考核

E.員工的安全生產(chǎn)意識教育考核

2.A.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

B.人力資源部門

C.各級管理人員

D.生產(chǎn)一線員工

E.質(zhì)量管理部門

3.A.員工的安全操作失誤

B.管理人員的安全決策失誤

C.安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)狀況

D.企業(yè)安全生產(chǎn)投入的多少

E.員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)參與度

4.A.提高員工的安全生產(chǎn)意識

B.保障企業(yè)的安全生產(chǎn)穩(wěn)定

C.優(yōu)化企業(yè)的安全生產(chǎn)管理

D.降低企業(yè)的安全生產(chǎn)成本

E.預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生

5.A.企業(yè)安全生產(chǎn)的實(shí)際情況

B.國家和地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)

C.企業(yè)員工的職業(yè)素質(zhì)和能力

D.企業(yè)安全生產(chǎn)的歷史數(shù)據(jù)

E.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)管理理念

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的意義及其對企業(yè)安全生產(chǎn)的重要性：

意義：

1.明確責(zé)任：通過考核，可以明確企業(yè)各級人員、各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任，確保安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)。

2.提高意識：考核有助于提高員工的安全意識，使每個人都認(rèn)識到自己在安全生產(chǎn)中的重要性。

3.預(yù)防事故：通過考核，可以及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全生產(chǎn)中的問題，預(yù)防事故的發(fā)生。

4.促進(jìn)管理：考核結(jié)果可以為企業(yè)安全生產(chǎn)管理提供依據(jù)，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理的持續(xù)改進(jìn)。

重要性：

1.保障員工安全：安全生產(chǎn)責(zé)任制考核是保障員工生命安全和身體健康的重要手段。

2.維護(hù)企業(yè)利益：通過考核，可以減少安全事故的發(fā)生，降低企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。

3.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展：良好的安全生產(chǎn)環(huán)境是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。

2.制定工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核方案時，應(yīng)遵循的基本原則：

原則一：合法性原則?？己朔桨笐?yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，確保考核的合法性。

原則二：公平公正原則?？己诉^程應(yīng)公平公正，避免主觀因素的干擾，確?？己私Y(jié)果的客觀性。

原則三：實(shí)用性原則?？己朔桨笐?yīng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，具有可操作性和實(shí)用性。

原則四：動態(tài)管理原則?？己朔桨笐?yīng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況的變化進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)新的安全生產(chǎn)需求。

原則五：激勵與約束相結(jié)合原則?？己朔桨笐?yīng)既能激勵員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，又能對違反規(guī)定的員工進(jìn)行約束。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

5.1請分析該事故發(fā)生的原因，并指出哪些方面違反了安全生產(chǎn)責(zé)任制。

原因分析：

1.員工未佩戴個人防護(hù)用品，違反了企業(yè)關(guān)于個人防護(hù)的規(guī)定，導(dǎo)致在發(fā)生事故時未能有效保護(hù)自己。

2.員工未經(jīng)過培訓(xùn)即上崗操作，表明企業(yè)未嚴(yán)格執(zhí)行新員工培訓(xùn)和考核制度，導(dǎo)致員工缺乏必要的操作技能和安全意識。

3.企業(yè)安全管理規(guī)定未得到有效執(zhí)行，說明企業(yè)在安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行方面存在漏洞。

4.企業(yè)可能缺乏有效的安全監(jiān)督和檢查機(jī)制，未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正員工的不安全行為。

違反的安全生產(chǎn)責(zé)任制方面：

1.員工個人責(zé)任：未遵守個人防護(hù)規(guī)定，未接受必要的安全培訓(xùn)。

2.企業(yè)培訓(xùn)責(zé)任：未對新員工進(jìn)行充分的安全培訓(xùn)和考核。

3.管理層責(zé)任：未有效監(jiān)督和執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，未提供必要的安全防護(hù)設(shè)施。

4.安全管理部門責(zé)任：未及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患，未對員工進(jìn)行充分的安全教育。

5.2針對該事故，企業(yè)應(yīng)采取的措施來防止類似事故的再次發(fā)生：

1.完善安全培訓(xùn)體系，確保所有員工在上崗前都接受充分的安全培訓(xùn)，并通過考核。

2.強(qiáng)化個人防護(hù)用品的使用管理，確保員工在作業(yè)時必須佩戴適當(dāng)?shù)膫€人防護(hù)用品。

3.加強(qiáng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行力度，定期進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。

4.建立健全安全監(jiān)督機(jī)制，明確監(jiān)督人員的責(zé)任，確保監(jiān)督工作到位。

5.對員工進(jìn)行安全意識教育，提高員工的安全意識和自我保護(hù)能力。

6.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)演練，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

7.對事故進(jìn)行調(diào)查分析，制定預(yù)防措施，并將事故教訓(xùn)納入后續(xù)的安全培訓(xùn)和管理中。

5.3作為安全負(fù)責(zé)人，如何改進(jìn)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制