下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
虛擬現(xiàn)實2025年工業(yè)培訓(xùn)合同協(xié)議甲方(培訓(xùn)提供方):[甲方全稱],地址:[甲方地址],法定代表人/負責人:[姓名],聯(lián)系電話:[電話號碼],電子郵箱:[郵箱地址]。乙方(培訓(xùn)接受方):[乙方全稱],地址:[乙方地址],法定代表人/負責人:[姓名],聯(lián)系電話:[電話號碼],電子郵箱:[郵箱地址]。鑒于甲方擁有開展虛擬現(xiàn)實工業(yè)培訓(xùn)的資質(zhì)、師資、設(shè)備與資源,乙方有明確的虛擬現(xiàn)實工業(yè)培訓(xùn)需求,雙方本著平等互利、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就甲方為乙方提供虛擬現(xiàn)實2025年工業(yè)培訓(xùn)服務(wù)事宜,達成如下協(xié)議:第一條培訓(xùn)項目1.1培訓(xùn)主題:虛擬現(xiàn)實2025年工業(yè)應(yīng)用培訓(xùn)。1.2培訓(xùn)目標:使參訓(xùn)人員掌握VR技術(shù)在工業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用原理、開發(fā)流程、操作技能和維護知識,能夠獨立完成基本的VR工業(yè)應(yīng)用項目。1.3培訓(xùn)內(nèi)容:1.3.1VR基礎(chǔ)理論:VR技術(shù)發(fā)展史、基本原理、硬件設(shè)備介紹等。1.3.2VR軟件開發(fā):主流VR開發(fā)引擎(如Unity、UnrealEngine)的學習與應(yīng)用。1.3.3VR工業(yè)建模:工業(yè)設(shè)備、場景的3D建模技術(shù)。1.3.4VR交互設(shè)計:工業(yè)VR應(yīng)用中的交互邏輯設(shè)計。1.3.5VR工業(yè)應(yīng)用案例:典型工業(yè)場景(如虛擬裝配、設(shè)備維護、安全培訓(xùn)等)的VR應(yīng)用案例分析。1.3.6VR設(shè)備維護與調(diào)試:VR硬件設(shè)備的日常維護和常見故障排除。1.4培訓(xùn)方式:線下集中培訓(xùn)、線上遠程教學、實踐操作、項目實訓(xùn)相結(jié)合。1.5培訓(xùn)時間:自[起始日期]至[結(jié)束日期],共計[培訓(xùn)天數(shù)]天,每天培訓(xùn)時間為[培訓(xùn)時長]小時。1.6培訓(xùn)地點:[培訓(xùn)地點],甲方提供必要的培訓(xùn)場地和設(shè)備。第二條培訓(xùn)費用及支付方式2.1培訓(xùn)費用:乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費用共計人民幣[金額]元(大寫:[金額大寫])。2.2費用說明:該費用包含培訓(xùn)期間的所有課程費用、教材費、設(shè)備使用費、講師費、場地費等。2.3支付方式:乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起[支付期限]日內(nèi),向甲方支付全部培訓(xùn)費用。支付方式為:2.3.1銀行轉(zhuǎn)賬:甲方指定賬戶信息如下:2.3.1.1開戶行:[開戶行名稱]2.3.1.2賬戶名稱:[賬戶名稱]2.3.1.3賬號:[賬號]2.3.2其他方式:[其他支付方式]2.4費用調(diào)整:如因政策變化、物價上漲等原因?qū)е屡嘤?xùn)成本增加,甲方應(yīng)及時通知乙方,并經(jīng)雙方協(xié)商一致后調(diào)整培訓(xùn)費用。第三條雙方權(quán)利義務(wù)3.1甲方權(quán)利義務(wù)3.1.1權(quán)利:3.1.1.1按照本協(xié)議約定向乙方提供高質(zhì)量的VR工業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。3.1.1.2監(jiān)督乙方參訓(xùn)人員的培訓(xùn)紀律和出勤情況。3.1.1.3按照本協(xié)議約定收取培訓(xùn)費用。3.1.2義務(wù):3.1.2.1按照本協(xié)議約定的培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間和地點開展培訓(xùn)。3.1.2.2配備經(jīng)驗豐富的VR技術(shù)講師,確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.1.2.3提供先進的VR培訓(xùn)設(shè)備和充足的培訓(xùn)教材。3.1.2.4為乙方參訓(xùn)人員提供必要的學習指導(dǎo)和答疑解惑。3.1.2.5建立培訓(xùn)檔案,記錄乙方參訓(xùn)人員的培訓(xùn)情況和考核結(jié)果。3.1.2.6對乙方參訓(xùn)人員的個人信息嚴格保密。3.2乙方權(quán)利義務(wù)3.2.1權(quán)利:3.2.1.1有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供高質(zhì)量的VR工業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。3.2.1.2有權(quán)對甲方的培訓(xùn)內(nèi)容、方式、質(zhì)量等進行監(jiān)督。3.2.1.3有權(quán)獲得甲方提供的VR培訓(xùn)教材和學習資料。3.2.2義務(wù):3.2.2.1按照本協(xié)議約定按時足額支付培訓(xùn)費用。3.2.2.2按時組織參訓(xùn)人員參加培訓(xùn),并確保參訓(xùn)人員的出勤率。3.2.2.3參訓(xùn)人員應(yīng)遵守培訓(xùn)紀律,認真聽講,積極互動。3.2.2.4參訓(xùn)人員應(yīng)愛護培訓(xùn)設(shè)備和教材,如有損壞應(yīng)照價賠償。3.2.2.5如因乙方原因?qū)е屡嘤?xùn)無法順利進行,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。第四條培訓(xùn)考核與證書4.1培訓(xùn)考核:培訓(xùn)結(jié)束后,甲方將對乙方參訓(xùn)人員進行考核,考核方式包括理論考試和實踐操作考核。4.2考核標準:考核標準由甲方制定,并提前通知乙方。4.3培訓(xùn)證書:考核合格者,甲方將頒發(fā)虛擬現(xiàn)實2025年工業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。第五條保密條款雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密進行保密,未經(jīng)對方書面同意,不得向任何第三方泄露。本保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效。第六條違約責任6.1甲方違約:如甲方未能按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù),或培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定標準,乙方有權(quán)要求甲方限期整改,并有權(quán)要求退還部分或全部培訓(xùn)費用。若甲方逾期未整改,或培訓(xùn)質(zhì)量嚴重不合格,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方賠償損失。6.2乙方違約:如乙方未能按時足額支付培訓(xùn)費用,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金為逾期支付金額的[違約金比例]%。若乙方擅自解除本協(xié)議,應(yīng)向甲方支付相當于培訓(xùn)費用[違約金比例]%的違約金。第七條不可抗力因地震、洪水、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的,雙方互不承擔違約責任,但應(yīng)及時通知對方,并采取措施減少損失。第八條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條協(xié)議生效與終止9.1生效:本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2終止:本協(xié)議在培訓(xùn)結(jié)束、費用結(jié)清后自動終止。第十條
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年廈門京閩能源實業(yè)有限公司招聘備考題庫完整參考答案詳解
- 2026年南寧市住房保障發(fā)展中心公開招聘編外技術(shù)行政輔助崗工作人員備考題庫帶答案詳解
- 2026年宣恩縣園投人力資源服務(wù)有限公司公開招聘湖北阿尼阿茲文旅演藝有限公司工作人員備考題庫及參考答案詳解1套
- 2026年南寧市隆安縣殘聯(lián)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘疾人專職委員備考題庫帶答案詳解
- 2026年云錫新材料(東營)有限公司招聘備考題庫完整參考答案詳解
- 2026年中國華電集團產(chǎn)融控股有限公司本部一般管理人員公開招聘備考題庫及完整答案詳解一套
- 2026年天津市雙菱中學招聘教師23人備考題庫及完整答案詳解一套
- 2026年中山市三角鎮(zhèn)水務(wù)事務(wù)中心公開招聘水閘、泵站管理人員備考題庫及參考答案詳解
- 山東省菏澤市鄄城縣第一中學2026屆高二上生物期末監(jiān)測模擬試題含解析
- 2025年九江市專業(yè)森林消防支隊(九江市綜合應(yīng)急救援支隊)第二批隊員招聘備考題庫附答案詳解
- 2025年輸血知識考試試題及答案
- 2025-2026學年人教版八年級上冊道德與法治期末試卷(含答案和解析)
- 2026貴州鹽業(yè)集團秋招面筆試題及答案
- 四川省成都市天府新區(qū)2024-2025學年七上期末數(shù)學試卷(原卷版)
- 慢性病患者健康管理工作方案
- 安全防范設(shè)計評估師基礎(chǔ)理論復(fù)習試題
- 2026年內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫附答案詳解
- DB53-T 1269-2024 改性磷石膏用于礦山廢棄地生態(tài)修復(fù)回填技術(shù)規(guī)范
- 2025年及未來5年市場數(shù)據(jù)中國過氧化苯甲酰行業(yè)市場深度分析及發(fā)展前景預(yù)測報告
- 昆明醫(yī)科大學研究生學位論文撰寫要求及有關(guān)規(guī)定
- 中華人民共和國公務(wù)員法(2025年修正)
評論
0/150
提交評論