為明確民辦學校與教師的權利義務關系，保障雙方合法權益，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《深圳市民辦教育管理若干規(guī)定》等法律法規(guī)，結合深圳市民辦教育行業(yè)特點，制定本聘用合同模板，供學校（以下簡稱“甲方”）與教師（以下簡稱“乙方”）簽訂聘用合同時參考。第一條合同雙方基本信息（一）甲方信息名稱：_________________________地址：_________________________法定代表人（或授權代表）：_______聯(lián)系電話：_____________________（二）乙方信息姓名：_________________________性別：_____年齡：_____學歷：_____身份證號：_____________________（簽訂時填寫真實號碼，此處為示例格式）聯(lián)系地址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________第二條聘用崗位與工作內容1.崗位名稱：________（如語文教師、班主任、學科教研員等）2.工作地點：深圳市________區(qū)（或具體校區(qū)地址）3.工作內容：按國家課程標準及學校教學計劃，完成課程教學、作業(yè)批改、學業(yè)評價等教學任務；參與班級管理、學生思想教育、家校溝通等育人工作；參加教研活動、師資培訓、課題研究等專業(yè)發(fā)展任務；遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，維護學校教育教學秩序與品牌形象；完成學校安排的其他與教育教學相關的合理工作。第三條合同期限本合同期限采用以下第_____種形式：1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月（試用期包含在合同期內，勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期；3個月以上不滿1年的，試用期不超過1個月；1年以上不滿3年的，試用期不超過2個月；3年以上或無固定期限的，試用期不超過6個月）。2.無固定期限：自____年____月____日起，至法定終止情形出現(xiàn)時止。3.以完成一定工作任務為期限：自____年____月____日起，至________________工作任務完成時止。第四條工作時間與休息休假1.工作時間：甲方實行______工時制度（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制，其中綜合計算工時制或不定時工作制需經(jīng)勞動行政部門審批）。具體工作時間按學校教學安排執(zhí)行，乙方應遵守學校考勤制度。2.休息休假：乙方依法享受法定節(jié)假日、寒暑假（具體假期時長及安排按學校規(guī)章制度執(zhí)行，寒暑假期間工資待遇按本合同第五條約定執(zhí)行）；乙方連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假，具體天數(shù)按國家及學校規(guī)定執(zhí)行；乙方請病假、事假需按學校規(guī)定履行請假手續(xù)，請假期間工資待遇按學校規(guī)章制度或本合同約定執(zhí)行。第五條勞動報酬1.薪酬結構：乙方月工資由以下部分組成（可根據(jù)學校實際調整）：基本工資：______元/月（不低于深圳市最低工資標準）；課時（或崗位）津貼：根據(jù)教學課時量、崗位責任等考核發(fā)放，具體標準按學校薪酬制度執(zhí)行；績效工資：根據(jù)學期/學年考核結果發(fā)放，考核辦法詳見學校規(guī)章制度；獎金：包括學期獎、競賽指導獎等，發(fā)放條件及標準按學校規(guī)定執(zhí)行。2.支付方式：甲方于每月____日前以銀行轉賬形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。乙方銀行賬戶信息：_________________________。3.試用期工資：試用期內工資為______元/月（不低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的80%，且不低于深圳市最低工資標準）。4.薪酬調整：甲方可根據(jù)乙方考核結果、職稱晉升、學校薪酬制度調整或深圳市最低工資標準變化等情況，合理調整乙方工資待遇。第六條社會保險與福利待遇1.社會保險：甲方自用工之日起30日內，依法為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險登記，并按規(guī)定繳納社會保險費，乙方應依法承擔個人繳納部分。2.住房公積金：甲方按照深圳市住房公積金管理規(guī)定，為乙方繳存住房公積金，乙方承擔個人繳存部分。3.其他福利：乙方享受學校提供的節(jié)日福利、健康體檢（按學校規(guī)定執(zhí)行）；甲方為乙方提供專業(yè)培訓、職稱評定指導等職業(yè)發(fā)展支持；符合條件的乙方可按學校規(guī)定享受帶薪婚假、產假、陪產假、喪假等。第七條考核與獎懲1.考核周期：甲方對乙方的考核分為學期考核和學年考核，考核時間為學期末或學年末。2.考核內容：包括教學質量（學生學業(yè)成績、課堂效果等）、師德師風（職業(yè)道德、師生關系等）、教研成果（論文、課題、教學創(chuàng)新等）、工作紀律（考勤、服從安排等）等方面。3.獎懲措施：考核優(yōu)秀的乙方，甲方給予獎金、晉升機會、培訓優(yōu)先權等獎勵；考核不合格的乙方，甲方可安排培訓或調崗，經(jīng)培訓或調崗后仍不能勝任工作的，甲方有權依法解除合同；乙方違反師德規(guī)范、學校規(guī)章制度或教學事故造成不良影響的，甲方視情節(jié)輕重給予批評教育、扣發(fā)績效工資、解除合同等處理。第八條合同的解除與終止（一）協(xié)商解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方解除合同1.試用期內，乙方提前3日以書面形式通知甲方，可以解除合同；2.試用期后，乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除合同；3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的；因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除合同的其他情形。（甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除合同，不需事先告知甲方。）（三）甲方解除合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；6.被依法追究刑事責任的。（有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方1個月工資后，可以解除合同：1.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。）（四）合同終止有下列情形之一的，本合同終止：1.合同期滿，甲乙雙方未續(xù)訂的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）經(jīng)濟補償合同解除或終止時，甲方應按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。第九條違約責任1.甲方未按合同約定支付勞動報酬、繳納社會保險費，或提供勞動條件不符合約定的，應依法承擔相應法律責任；給乙方造成損失的，應予以賠償。2.乙方違反合同約定解除合同，或違反保密、競業(yè)限制約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任（賠償范圍包括直接損失、可得利益損失及甲方為維權支出的合理費用）。3.甲乙雙方其他違約行為，按本合同約定或法律規(guī)定承擔違約責任。第十條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向深圳市勞動人事爭議調解組織申請調解；調解不成的，可向深圳勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款1.保密義務：乙方應對甲方的教學資料、學生信息、商業(yè)秘密（如學校發(fā)展規(guī)劃、薪酬制度等）承擔保密責任，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露或使用。2.競業(yè)限制：如甲方要求乙方履行競業(yè)限制義務，雙方應另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制范圍、期限、經(jīng)濟補償?shù)葍热荩ǜ倶I(yè)限制期限不得超過2年，經(jīng)濟補償按法律規(guī)定執(zhí)行）。3.合同變更：甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內容。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。4.附件效力：本合同附件（包括崗位說明書、學校規(guī)章制度、薪酬方案等）與本合同具有同等法律效力。5.合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________法定代表人或授權代表（簽字）：____