XX公司安全生產管理人員安全意識考核（2024年6月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據我國《安全生產法》，下列哪項不屬于安全生產管理人員的職責？

A.組織編制和實施安全生產規(guī)章制度

B.組織安全生產教育和培訓

C.組織編制和實施應急救援預案

D.擔任企業(yè)安全生產委員會的成員

2.在企業(yè)安全生產中，以下哪項不是預防事故發(fā)生的重要措施？

A.定期進行安全檢查

B.建立健全安全生產責任制

C.加強員工安全技能培訓

D.減少員工加班時間

3.以下哪項不是安全生產管理人員在事故調查處理中的主要任務？

A.組織事故調查

B.分析事故原因

C.提出事故處理建議

D.負責事故通報和報告

4.以下哪種行為不屬于安全生產管理人員應遵守的職業(yè)操守？

A.保守企業(yè)商業(yè)秘密

B.嚴格遵守國家安全生產法律法規(guī)

C.私自泄露企業(yè)安全生產信息

D.積極參與企業(yè)安全生產活動

5.在企業(yè)安全生產管理中，以下哪項不是安全生產管理人員應具備的基本素質？

A.具備一定的安全知識和技能

B.良好的職業(yè)道德和責任心

C.具備較強的溝通協(xié)調能力

D.過硬的身體素質

6.以下哪項不是我國《安全生產法》規(guī)定的安全生產管理原則？

A.預防為主

B.安全第一

C.綜合治理

D.以經濟效益為中心

7.在企業(yè)安全生產管理中，以下哪項不是安全生產管理人員應重點關注的環(huán)節(jié)？

A.作業(yè)場所安全

B.設備設施安全

C.人員操作安全

D.環(huán)境保護

8.以下哪種行為不屬于安全生產管理人員在安全生產工作中的職責？

A.組織安全生產檢查

B.監(jiān)督安全生產措施的落實

C.參與安全生產事故的調查處理

D.負責企業(yè)安全生產經費的籌集

9.在企業(yè)安全生產管理中，以下哪項不是安全生產管理人員應具備的應急管理能力？

A.熟悉應急預案的編制和實施

B.能夠組織應急演練

C.能夠處理突發(fā)事件

D.能夠進行事故原因分析

10.以下哪項不是我國《安全生產法》規(guī)定的安全生產責任主體？

A.企業(yè)

B.事業(yè)單位

C.個體工商戶

D.社會團體

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.安全生產管理人員必須具備相關的安全知識和技能，才能有效地履行其職責。（）

2.企業(yè)安全生產規(guī)章制度可以隨意修改，只要不影響生產效率即可。（）

3.事故隱患排查治理應當由安全生產管理人員獨立完成，無需員工參與。（）

4.企業(yè)發(fā)生安全生產事故后，安全生產管理人員應當立即上報，不得隱瞞。（）

5.安全生產培訓可以僅針對新入職員工，而不需要對現有員工進行定期培訓。（）

6.安全生產管理人員在發(fā)現安全隱患時，有權要求立即停止作業(yè)并采取措施消除隱患。（）

7.企業(yè)可以不設置專門的安全生產管理機構，由其他部門兼職負責安全生產管理工作。（）

8.安全生產管理人員在執(zhí)行安全生產任務時，可以不遵守企業(yè)的安全生產規(guī)章制度。（）

9.任何單位和個人都有權對危害安全生產的違法行為進行檢舉和控告。（）

10.安全生產管理人員在事故調查處理過程中，可以自行決定是否對相關人員進行處罰。（）

11.企業(yè)應當對安全生產管理人員進行年度考核，考核結果應當與安全生產管理人員的經濟利益掛鉤。（）

12.安全生產管理人員在發(fā)現生產過程中存在重大安全隱患時，可以立即停止生產，并報告上級領導。（）

13.企業(yè)應當定期對安全生產管理人員進行安全技能培訓，提高其應急處置能力。（）

14.安全生產管理人員在執(zhí)行安全生產任務時，應當優(yōu)先考慮工作效率，可以適當降低安全標準。（）

15.企業(yè)應當建立健全安全生產責任制度，明確各級人員的安全生產責任。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.下列哪些是安全生產管理人員在制定安全生產規(guī)章制度時應當考慮的因素？

A.國家安全生產法律法規(guī)

B.企業(yè)生產工藝特點

C.員工安全技能水平

D.企業(yè)經濟效益

E.環(huán)境保護要求

2.安全生產管理人員在組織安全生產教育培訓時，應當包括以下哪些內容？

A.安全生產法律法規(guī)知識

B.安全操作規(guī)程

C.事故案例分析

D.應急救援技能

E.企業(yè)安全生產規(guī)章制度

3.以下哪些措施有助于提高員工的安全生產意識？

A.定期開展安全生產知識競賽

B.加強安全生產宣傳

C.設立安全生產獎勵制度

D.對違反安全生產規(guī)定的行為進行處罰

E.提高員工福利待遇

4.安全生產管理人員在事故調查處理中，應當收集以下哪些資料？

A.事故現場照片

B.事故發(fā)生經過記錄

C.事故原因分析報告

D.事故責任人調查材料

E.事故處理建議書

5.以下哪些是安全生產管理人員應當具備的能力？

A.組織協(xié)調能力

B.溝通表達能力

C.問題分析和解決能力

D.應急處置能力

E.法律法規(guī)運用能力

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述安全生產管理人員在事故隱患排查治理中的主要職責，以及如何有效地開展隱患排查工作。

2.針對本次培訓內容，結合實際工作，談談您認為提高安全生產管理人員安全意識的重要性，以及如何在實際工作中加強自身安全意識的培養(yǎng)。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

XX公司是一家從事金屬加工的工貿企業(yè)，近期發(fā)生了一起因設備維護不當導致的火災事故。事故發(fā)生后，公司成立了事故調查組，對事故原因進行了調查。

案例描述：

1.事故發(fā)生時，車間內共有5名員工正在作業(yè)。

2.事故原因初步判斷為設備冷卻系統(tǒng)故障，導致高溫油脂泄漏并引燃周圍可燃物。

3.事故發(fā)生后，5名員工迅速疏散，但由于逃生通道堵塞，其中2名員工被困。

4.公司安全生產管理人員在事故發(fā)生前曾發(fā)現設備冷卻系統(tǒng)存在異常，但未及時上報或采取有效措施。

案例問題：

1.根據上述案例，分析公司安全生產管理人員在事故發(fā)生前后的主要失職行為。

2.結合案例，提出預防類似事故發(fā)生的具體措施和建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據我國《安全生產法》，下列哪項不屬于安全生產管理人員的職責？

A.組織編制和實施安全生產規(guī)章制度

B.組織安全生產教育和培訓

C.組織編制和實施應急救援預案

D.擔任企業(yè)安全生產委員會的成員

答案：D

2.在企業(yè)安全生產中，以下哪項不是預防事故發(fā)生的重要措施？

A.定期進行安全檢查

B.建立健全安全生產責任制

C.加強員工安全技能培訓

D.減少員工加班時間

答案：D

3.以下哪項不是安全生產管理人員在事故調查處理中的主要任務？

A.組織事故調查

B.分析事故原因

C.提出事故處理建議

D.負責事故通報和報告

答案：D

4.以下哪種行為不屬于安全生產管理人員應遵守的職業(yè)操守？

A.保守企業(yè)商業(yè)秘密

B.嚴格遵守國家安全生產法律法規(guī)

C.私自泄露企業(yè)安全生產信息

D.積極參與企業(yè)安全生產活動

答案：C

5.在企業(yè)安全生產管理中，以下哪項不是安全生產管理人員應具備的基本素質？

A.具備一定的安全知識和技能

B.良好的職業(yè)道德和責任心

C.具備較強的溝通協(xié)調能力

D.過硬的身體素質

答案：D

6.以下哪項不是我國《安全生產法》規(guī)定的安全生產管理原則？

A.預防為主

B.安全第一

C.綜合治理

D.以經濟效益為中心

答案：D

7.在企業(yè)安全生產管理中，以下哪項不是安全生產管理人員應重點關注的環(huán)節(jié)？

A.作業(yè)場所安全

B.設備設施安全

C.人員操作安全

D.環(huán)境保護

答案：D

8.以下哪種行為不屬于安全生產管理人員在安全生產工作中的職責？

A.組織安全生產檢查

B.監(jiān)督安全生產措施的落實

C.參與安全生產事故的調查處理

D.負責企業(yè)安全生產經費的籌集

答案：D

9.以下哪項不是我國《安全生產法》規(guī)定的安全生產責任主體？

A.企業(yè)

B.事業(yè)單位

C.個體工商戶

D.社會團體

答案：D

10.在企業(yè)安全生產管理中，以下哪項不是安全生產管理人員應具備的應急管理能力？

A.熟悉應急預案的編制和實施

B.能夠組織應急演練

C.能夠處理突發(fā)事件

D.能夠進行事故原因分析

答案：D

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.安全生產管理人員必須具備相關的安全知識和技能，才能有效地履行其職責。（√）

2.企業(yè)安全生產規(guī)章制度可以隨意修改，只要不影響生產效率即可。（×）

3.事故隱患排查治理應當由安全生產管理人員獨立完成，無需員工參與。（×）

4.企業(yè)發(fā)生安全生產事故后，安全生產管理人員應當立即上報，不得隱瞞。（√）

5.安全生產培訓可以僅針對新入職員工，而不需要對現有員工進行定期培訓。（×）

6.安全生產管理人員在發(fā)現安全隱患時，有權要求立即停止作業(yè)并采取措施消除隱患。（√）

7.企業(yè)可以不設置專門的安全生產管理機構，由其他部門兼職負責安全生產管理工作。（×）

8.安全生產管理人員在執(zhí)行安全生產任務時，可以不遵守企業(yè)的安全生產規(guī)章制度。（×）

9.任何單位和個人都有權對危害安全生產的違法行為進行檢舉和控告。（√）

10.安全生產管理人員在事故調查處理過程中，可以自行決定是否對相關人員進行處罰。（×）

11.企業(yè)應當對安全生產管理人員進行年度考核，考核結果應當與安全生產管理人員的經濟利益掛鉤。（√）

12.安全生產管理人員在發(fā)現生產過程中存在重大安全隱患時，可以立即停止生產，并報告上級領導。（√）

13.企業(yè)應當定期對安全生產管理人員進行安全技能培訓，提高其應急處置能力。（√）

14.安全生產管理人員在執(zhí)行安全生產任務時，應當優(yōu)先考慮工作效率，可以適當降低安全標準。（×）

15.企業(yè)應當建立健全安全生產責任制度，明確各級人員的安全生產責任。（√）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.下列哪些是安全生產管理人員在制定安全生產規(guī)章制度時應當考慮的因素？

A.國家安全生產法律法規(guī)

B.企業(yè)生產工藝特點

C.員工安全技能水平

D.企業(yè)經濟效益

E.環(huán)境保護要求

答案：A,B,C,E

2.安全生產管理人員在組織安全生產教育培訓時，應當包括以下哪些內容？

A.安全生產法律法規(guī)知識

B.安全操作規(guī)程

C.事故案例分析

D.應急救援技能

E.企業(yè)安全生產規(guī)章制度

答案：A,B,C,D,E

3.以下哪些措施有助于提高員工的安全生產意識？

A.定期開展安全生產知識競賽

B.加強安全生產宣傳

C.設立安全生產獎勵制度

D.對違反安全生產規(guī)定的行為進行處罰

E.提高員工福利待遇

答案：A,B,C,D

4.安全生產管理人員在事故調查處理中，應當收集以下哪些資料？

A.事故現場照片

B.事故發(fā)生經過記錄

C.事故原因分析報告

D.事故責任人調查材料

E.事故處理建議書

答案：A,B,C,D,E

5.以下哪些是安全生產管理人員應當具備的能力？

A.組織協(xié)調能力

B.溝通表達能力

C.問題分析和解決能力

D.應急處置能力

E.法律法規(guī)運用能力

答案：A,B,C,D,E

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.安全生產管理人員在事故隱患排查治理中的主要職責，以及如何有效地開展隱患排查工作。

答案：

安全生產管理人員在事故隱患排查治理中的主要職責包括：

組織制定和實施隱患排查治理制度；

定期或不定期對生產現場進行安全檢查，發(fā)現安全隱患；

對發(fā)現的安全隱患進行分類、評估，并制定整改措施；

跟蹤整改措施的落實情況，確保隱患得到及時消除；

對排查治理工作進行記錄和總結，形成報告。

有效地開展隱患排查工作包括以下步驟：

制定詳細的隱患排查計劃，明確排查范圍、內容和周期；

對排查人員進行專業(yè)培訓，確保其具備必要的知識和技能；

采用科學的排查方法，如現場觀察、儀器檢測、數據分析等；

建立隱患數據庫，對隱患進行分類、跟蹤和統(tǒng)計分析；

加強與員工的溝通，鼓勵員工積極參與隱患排查和治理；

對排查出的隱患進行及時整改，防止事故發(fā)生。

2.針對本次培訓內容，結合實際工作，談談您認為提高安全生產管理人員安全意識的重要性，以及如何在實際工作中加強自身安全意識的培養(yǎng)。

答案：

提高安全生產管理人員安全意識的重要性體現在：

安全生產管理人員是安全生產工作的核心力量，他們的安全意識直接影響到整個企業(yè)的安全生產狀況；

安全意識強的管理人員能夠更好地識別和防范安全隱患，降低事故風險；

提高安全意識有助于形成良好的安全生產文化，增強員工的安全生產意識。

在實際工作中加強自身安全意識的培養(yǎng)方法包括：

持續(xù)學習安全生產法律法規(guī)和專業(yè)知識，不斷提升自身素質；

定期參加安全生產培訓，了解最新的安全生產動態(tài)和技術；

不斷總結工作經驗，從事故案例中吸取教訓；

增強責任心，始終保持對安全生產的高度重視；

營造良好的安全生產氛圍，鼓勵員工積極參與安全生產活動；

建立健全安全生產考核機制，將安全意識作為考核的重要內容。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

XX公司是一家從事金屬加工的工貿企業(yè)，近期發(fā)生了一起因設備維護不當導致的火災事故。事故發(fā)生后，公司成立了事故調查組，對事故原因進行了調查。

案例描述：

1.事故發(fā)生時，車間內共有5名員工正在作業(yè)。

2.事故原因初步判斷為設備冷卻系統(tǒng)故障，導致高溫油脂泄漏并引燃周圍可燃物。

3.事故發(fā)生后，5名員工迅速疏散，但由于逃生通道堵塞，其中2名員工被困。

4.公司安全生產管理人員在事故發(fā)生前曾發(fā)