PAGE店面銷售員工合同范本甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方從事店面銷售業(yè)務(wù)，需要招聘員工以促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，乙方具備相應(yīng)的銷售能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供店面銷售勞務(wù)服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下合同協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方在甲方店面擔(dān)任銷售員工，負(fù)責(zé)向顧客介紹、推銷甲方所經(jīng)營的各類商品，促成交易，完成銷售任務(wù)，并維護(hù)店面形象和客戶關(guān)系。具體工作內(nèi)容包括但不限于：熟悉并掌握甲方所售商品的名稱、性能、特點(diǎn)、價(jià)格等信息，能夠準(zhǔn)確、詳細(xì)地向顧客介紹。積極主動(dòng)地接待進(jìn)店顧客，了解顧客需求，為顧客提供專業(yè)的購買建議和解決方案。通過各種銷售技巧和方法，努力促成商品交易，完成每日、每周及每月設(shè)定的銷售業(yè)績目標(biāo)。協(xié)助店面進(jìn)行商品陳列、整理和盤點(diǎn)工作，確保商品擺放整齊、美觀，庫存數(shù)量準(zhǔn)確。收集顧客反饋信息，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)顧客對(duì)商品和服務(wù)的意見、建議，以便甲方不斷改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于____________________的店面。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行____工時(shí)制度。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班，具體工作時(shí)間為：周一至周五：____________周六、周日：____________如有特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假安排按照國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。年假：乙方在甲方連續(xù)工作滿1年以上的，享受帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。病假：乙方因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提交病假證明。病假期間的工資待遇按照國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等：乙方享有相應(yīng)的法定婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，請(qǐng)假時(shí)應(yīng)按照甲方公司規(guī)定提交相關(guān)證明材料，假期工資待遇按照國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績效工資和提成工資三部分組成?；竟べY：每月____元，于每月____日以貨幣形式支付。績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、銷售業(yè)績等考核指標(biāo)確定，每月績效工資金額不低于____元，于每月____日與基本工資一并支付?？冃ЧべY考核標(biāo)準(zhǔn)如下：工作態(tài)度（30%）：包括出勤情況、工作紀(jì)律、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。銷售業(yè)績（50%）：根據(jù)乙方完成的銷售額、銷售利潤等指標(biāo)進(jìn)行考核?？蛻魸M意度（20%）：通過顧客反饋、問卷調(diào)查等方式對(duì)乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。提成工資：乙方完成甲方設(shè)定的銷售業(yè)績目標(biāo)后，按照超出部分的一定比例提取提成。提成比例根據(jù)不同商品類別確定，具體如下：商品A：提成比例為____%（銷售額達(dá)到____元以上開始計(jì)算提成）。商品B：提成比例為____%（銷售額達(dá)到____元以上開始計(jì)算提成）。……提成工資于每月____日與基本工資、績效工資一并支付。2.加班工資如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資，加班工資標(biāo)準(zhǔn)如下：平時(shí)加班：按照150%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。周末加班：按照200%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照300%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。2.福利待遇甲方為乙方提供必要的工作用品和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升銷售技能和業(yè)務(wù)水平。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期團(tuán)建活動(dòng)等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作崗位，避免乙方從事過重、過累、有毒有害等危害身體健康的工作。3.職業(yè)危害防護(hù)對(duì)于可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知，并采取有效的防護(hù)措施。乙方有權(quán)了解其工作崗位存在的職業(yè)危害因素及防范措施，甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)健康檢查和培訓(xùn)。七、合同的解除和終止1.合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。2.合同的終止本合同期滿，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。延續(xù)期滿后，雙方如不再續(xù)簽，則本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬或者其他福利待遇的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。2.乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照未履行部分的月工資標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。違約金的金額最高不超過乙方解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的月平均工資的30%。乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方