PAGE法院工會管理制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強法院工會建設(shè)，規(guī)范工會工作流程，維護法院工作人員合法權(quán)益，促進法院工作的順利開展，依據(jù)《中華人民共和國工會法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本院實際情況，制定本管理制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本院工會全體會員及工會工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)及工會章程，確保工會各項工作合法合規(guī)。2.民主公正原則：充分發(fā)揚民主，維護會員的合法權(quán)益，公正公平地處理工會事務(wù)。3.服務(wù)大局原則：圍繞法院中心工作，積極發(fā)揮工會組織的作用，為法院工作提供有力支持。4.創(chuàng)新發(fā)展原則：不斷探索創(chuàng)新工會工作方式方法，提高工會工作的實效性和吸引力。二、組織架構(gòu)（一）工會委員會1.工會委員會由會員大會選舉產(chǎn)生，設(shè)主席、副主席、委員若干人。2.工會委員會職責(zé)：貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級工會的決議，組織和指導(dǎo)本院工會工作。審議決定工會年度工作計劃、總結(jié)及重要事項。負責(zé)工會經(jīng)費的管理和使用。維護會員的合法權(quán)益，反映會員的意見和要求。組織開展各類工會活動，豐富會員文化生活。加強與其他工會組織的聯(lián)系與合作。（二）工會經(jīng)費審查委員會1.經(jīng)費審查委員會由會員大會選舉產(chǎn)生，設(shè)主任、委員若干人。2.經(jīng)費審查委員會職責(zé)：審查工會經(jīng)費預(yù)算、決算及經(jīng)費收支情況。監(jiān)督工會經(jīng)費的使用，確保經(jīng)費合理、合規(guī)、安全。對工會經(jīng)費管理中的問題提出意見和建議。（三）工會女職工委員會1.女職工委員會由會員大會選舉產(chǎn)生，設(shè)主任、委員若干人。2.女職工委員會職責(zé)：維護女職工的合法權(quán)益，關(guān)心女職工的工作、生活和身心健康。組織開展適合女職工特點的活動，提高女職工素質(zhì)。宣傳貫徹有關(guān)女職工權(quán)益保護的法律法規(guī)和政策。三、會員管理（一）會員資格1.凡本院在職工作人員，承認工會章程，自愿加入工會組織，經(jīng)本人申請，工會委員會批準，即為工會會員。2.會員享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)，有參加工會組織的各項活動、享受工會給予的各種待遇的權(quán)利，有對工會工作進行監(jiān)督、提出批評和建議的權(quán)利。3.會員應(yīng)履行遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會組織的活動，按時繳納會費的義務(wù)。（二）會員會籍管理1.會員工作調(diào)動時，應(yīng)及時辦理會員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.會員退休、離職或開除公職后，其會籍自然取消。會員死亡，其會籍同時取消。3.會員無故連續(xù)六個月不繳納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，視為自動退會。（三）會員代表大會1.會員代表大會是工會的最高權(quán)力機構(gòu)，每屆任期[X]年。2.會員代表大會的職權(quán)：審議和批準工會委員會的工作報告。審議和批準工會經(jīng)費審查委員會的工作報告。審議和決定工會工作的重大問題。選舉工會委員會、經(jīng)費審查委員會。討論決定其他重要事項。四、工會經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源1.會員繳納的會費。2.行政撥繳的工會經(jīng)費。3.工會所屬企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。4.人民政府的補助。5.其他收入。（二）經(jīng)費預(yù)算1.工會委員會應(yīng)根據(jù)年度工作計劃和實際情況，編制工會經(jīng)費預(yù)算草案，經(jīng)會員代表大會審議通過后執(zhí)行。2.工會經(jīng)費預(yù)算應(yīng)遵循統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡的原則。（三）經(jīng)費使用1.工會經(jīng)費主要用于為會員服務(wù)和開展工會活動。具體包括：會員活動費用，如文體活動、節(jié)日慰問等。職工教育和培訓(xùn)費用。維權(quán)支出，如困難職工幫扶、勞動爭議調(diào)解等。工會自身建設(shè)費用，如辦公設(shè)備購置、人員培訓(xùn)等。其他符合工會宗旨的費用支出。2.工會經(jīng)費使用應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)制度和財經(jīng)紀律，堅持勤儉節(jié)約的原則，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)、透明。3.工會經(jīng)費支出應(yīng)按照規(guī)定的審批程序進行，由工會主席審批，重大支出需經(jīng)工會委員會集體研究決定。（四）經(jīng)費審查1.經(jīng)費審查委員會應(yīng)定期對工會經(jīng)費的收支情況進行審查，審查結(jié)果向會員代表大會報告。2.工會經(jīng)費審查應(yīng)重點審查經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況、經(jīng)費使用的合法性和合理性、財務(wù)管理制度的執(zhí)行情況等。3.對審查中發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)費審查委員會應(yīng)及時提出意見和建議，督促工會委員會進行整改。五、工會活動管理（一）活動計劃1.工會委員會應(yīng)根據(jù)本院工作實際和會員需求，制定年度工會活動計劃，明確活動內(nèi)容、時間、地點、參與人員等。2.工會活動計劃應(yīng)廣泛征求會員意見，經(jīng)工會委員會審議通過后組織實施。（二）活動組織1.工會活動由工會委員會負責(zé)組織實施，相關(guān)部門和人員應(yīng)密切配合，確?；顒禹樌M行。2.活動組織過程中，應(yīng)做好安全保障工作，制定安全預(yù)案，確保會員人身安全。3.活動結(jié)束后，應(yīng)及時對活動進行總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高活動質(zhì)量。（三）活動經(jīng)費1.工會活動經(jīng)費從工會經(jīng)費中列支，嚴格按照經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行。2.活動經(jīng)費應(yīng)專款專用，不得挪作他用。六、職工權(quán)益維護（一）勞動權(quán)益維護1.工會應(yīng)積極參與法院勞動人事制度改革，維護職工的勞動權(quán)益。2.協(xié)助法院做好勞動合同的簽訂、履行、變更、解除等工作，監(jiān)督勞動合同的執(zhí)行情況。3.參與勞動爭議調(diào)解工作，及時化解勞動糾紛，維護職工隊伍的穩(wěn)定。（二）福利待遇維護1.關(guān)注職工福利待遇，積極與法院行政部門溝通協(xié)調(diào)，爭取提高職工福利待遇。2.監(jiān)督職工福利待遇的落實情況，確保職工應(yīng)享有的福利待遇得到保障。（三）身心健康維護1.組織開展各類文體活動，豐富職工文化生活，緩解職工工作壓力。2.關(guān)心職工身心健康，定期組織職工體檢，為職工提供健康咨詢和指導(dǎo)。3.建立職工心理健康服務(wù)機制，為職工提供心理咨詢和疏導(dǎo)服務(wù)。七、工會宣傳工作（一）宣傳內(nèi)容1.宣傳黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。2.宣傳法院工作動態(tài)和工會工作成果，展示法院和工會形象。3.宣傳職工的先進事跡和典型經(jīng)驗，弘揚正能量，激勵廣大職工積極進取。（二）宣傳方式1.利用法院內(nèi)部刊物、宣傳欄、網(wǎng)站等平臺，及時發(fā)布工會工作信息。2