執(zhí)法規(guī)范窗口工作制度_第1頁
執(zhí)法規(guī)范窗口工作制度_第2頁
執(zhí)法規(guī)范窗口工作制度_第3頁
執(zhí)法規(guī)范窗口工作制度_第4頁
執(zhí)法規(guī)范窗口工作制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

PAGE執(zhí)法規(guī)范窗口工作制度一、總則(一)目的為加強執(zhí)法規(guī)范窗口建設,提高窗口工作質(zhì)量和效率,樹立良好的執(zhí)法形象,保障公民、法人和其他組織的合法權益,依據(jù)相關法律法規(guī)及行業(yè)標準,制定本工作制度。(二)適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有執(zhí)法規(guī)范窗口的工作管理。(三)基本原則1.依法依規(guī)原則:嚴格遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)標準,確保窗口工作合法合規(guī)。2.公正公平原則:對待每一位辦事群眾,做到公正、公平、公開,不偏袒、不歧視。3.高效便民原則:簡化辦事流程,提高工作效率,為群眾提供便捷、高效的服務。4.文明服務原則:使用文明用語,熱情接待群眾,耐心解答問題,樹立良好的服務形象。二、窗口人員行為規(guī)范(一)著裝規(guī)范1.窗口工作人員應統(tǒng)一著裝,保持服裝整潔、得體。2.著裝應符合執(zhí)法工作特點,佩戴好相關標志和證件。(二)儀容儀表規(guī)范1.保持良好的個人衛(wèi)生,頭發(fā)整齊,面容整潔。2.不得留怪異發(fā)型、染夸張發(fā)色,不得佩戴過多首飾。(三)言行舉止規(guī)范1.語言文明、禮貌,使用規(guī)范的普通話,不得使用粗俗、歧視性語言。2.在接待群眾時,應主動熱情,微笑服務,耐心傾聽群眾訴求。3.不得在工作時間內(nèi)吸煙、吃零食、玩手機等與工作無關的行為。4.站立姿勢端正自然,坐姿文雅得體,不得趴在辦公桌上或蹺二郎腿。(四)工作紀律規(guī)范1.嚴格遵守工作時間,不得遲到、早退、曠工。2.堅守崗位,不得擅自離崗、串崗。3.嚴禁在工作中推諉扯皮、敷衍塞責。三、窗口業(yè)務辦理流程(一)業(yè)務受理1.窗口工作人員應熱情接待前來辦事的群眾,主動詢問辦理事項。2.對符合受理條件的業(yè)務,應及時受理,并向群眾出具受理憑證;對不符合受理條件的,應向群眾說明理由。(二)資料審核1.對受理的業(yè)務資料進行認真審核,確保資料齊全、真實、有效。2.對資料不齊全或不符合要求的,應一次性告知群眾需要補充的資料。(三)審批辦理1.根據(jù)審核結(jié)果,按照規(guī)定的審批程序進行審批。2.對需要現(xiàn)場勘查、調(diào)查核實等環(huán)節(jié)的業(yè)務,應及時安排相關人員進行辦理。(四)結(jié)果反饋1.業(yè)務辦理完成后,應及時將辦理結(jié)果反饋給群眾。2.對批準的業(yè)務,應向群眾發(fā)放相關證件或文書;對不予批準的,應向群眾說明理由。四、窗口服務質(zhì)量監(jiān)督與考核(一)監(jiān)督機制1.設立專門的服務質(zhì)量監(jiān)督崗位,負責對窗口工作進行日常監(jiān)督。2.通過群眾評價、現(xiàn)場檢查、視頻監(jiān)控等方式,對窗口服務質(zhì)量進行全方位監(jiān)督。(二)考核內(nèi)容1.服務態(tài)度:包括著裝規(guī)范、儀容儀表、言行舉止等方面。2.工作效率:業(yè)務受理、審核、審批等環(huán)節(jié)的辦理時間是否符合規(guī)定。3.業(yè)務水平:對法律法規(guī)和業(yè)務知識的掌握程度,辦理業(yè)務的準確性。4.群眾滿意度:通過問卷調(diào)查、意見反饋等方式收集群眾對窗口服務的評價。(三)考核方式及結(jié)果應用1.考核方式:定期考核與不定期抽查相結(jié)合。2.結(jié)果應用:考核結(jié)果與窗口工作人員的績效掛鉤,對表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰和獎勵,對存在問題的進行批評教育和整改,對違反規(guī)定的進行嚴肅處理。五、窗口設施與環(huán)境管理(一)設施配備1.配備必要的辦公設備,如電腦、打印機、復印機等,確保設備正常運行。2.提供舒適的辦事環(huán)境,設置休息區(qū)、咨詢臺、飲水機等便民設施。(二)環(huán)境衛(wèi)生1.保持窗口辦公區(qū)域的整潔衛(wèi)生,定期打掃,做到地面無雜物、桌面無灰塵。2.及時清理垃圾,保持環(huán)境整潔美觀。(三)設施維護1.建立設施設備維護管理制度,定期對辦公設備進行檢查、維護和保養(yǎng)。2.對出現(xiàn)故障的設備,應及時報修,確保設備正常使用。六、信息公開與宣傳(一)信息公開內(nèi)容1.執(zhí)法規(guī)范窗口的工作職責、辦事流程、辦理時限等信息。2.相關法律法規(guī)、政策文件及辦事指南。3.窗口工作人員的姓名、職務、聯(lián)系方式等。(二)信息公開方式1.在窗口顯著位置設置公示欄,公開相關信息。2.利用公司/組織官方網(wǎng)站、微信公眾號等平臺進行信息公開。(三)宣傳工作1.積極開展對外宣傳活動,向群眾宣傳執(zhí)法規(guī)范窗口的工作內(nèi)容和服務宗旨。2.通過發(fā)放宣傳資料、舉辦培訓講座等方式,提高群眾對相關業(yè)務的知曉率和辦理能力。七、應急處理機制(一)突發(fā)事件應急預案1.制定突發(fā)事件應急預案,明確突發(fā)事件的種類、應急處置流程和責任分工。2.定期組織應急演練,提高窗口工作人員應對突發(fā)事件的能力。(二)常見突發(fā)事件處理1.群眾投訴:及時了解投訴內(nèi)容,認真傾聽群眾訴求,按照規(guī)定程序進行處理,并及時反饋處理結(jié)果。2.設備故障:迅速啟動應急措施,確保業(yè)務辦理不受影響,同時及時組織維修人員進行搶修。3.群體性事件:保持冷靜,及時向上級報告,配合相關部

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論