PAGE法警執(zhí)勤記錄制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強(qiáng)法警執(zhí)勤工作的規(guī)范化管理，確保執(zhí)勤任務(wù)的順利完成，保障司法秩序和安全，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本單位全體法警在執(zhí)行各類司法警務(wù)任務(wù)過程中的執(zhí)勤記錄工作。（三）基本原則1.真實(shí)準(zhǔn)確原則：執(zhí)勤記錄應(yīng)如實(shí)反映執(zhí)勤過程中的實(shí)際情況，確保記錄內(nèi)容真實(shí)可靠，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。2.全面客觀原則：涵蓋執(zhí)勤任務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面，不遺漏重要信息，客觀呈現(xiàn)執(zhí)勤現(xiàn)場(chǎng)狀況。3.及時(shí)規(guī)范原則：執(zhí)勤過程中應(yīng)及時(shí)進(jìn)行記錄，記錄格式、內(nèi)容等應(yīng)符合本制度及相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求。二、執(zhí)勤記錄的內(nèi)容與要求（一）任務(wù)基本信息1.任務(wù)來源：詳細(xì)記錄執(zhí)勤任務(wù)是由哪一案件、哪一部門交辦，明確任務(wù)的出處和依據(jù)。2.任務(wù)類型：如押解、看管、值庭、安檢等，準(zhǔn)確分類以便后續(xù)統(tǒng)計(jì)和分析。3.任務(wù)時(shí)間：精確到年、月、日、時(shí)、分，記錄任務(wù)開始和結(jié)束的具體時(shí)間，確保時(shí)間的連貫性。4.任務(wù)地點(diǎn)：具體到法院名稱、法庭編號(hào)、羈押場(chǎng)所地址等，詳細(xì)標(biāo)注任務(wù)執(zhí)行的地理位置。（二）執(zhí)勤人員信息1.法警姓名：記錄參與執(zhí)勤的每一位法警的全名，確保人員信息準(zhǔn)確無誤。2.警號(hào)：明確法警的唯一身份標(biāo)識(shí)，便于查詢和管理。3.職務(wù)：如隊(duì)長(zhǎng)、警員等，體現(xiàn)法警在執(zhí)勤團(tuán)隊(duì)中的角色。（三）執(zhí)勤過程記錄1.任務(wù)執(zhí)行情況詳細(xì)描述任務(wù)執(zhí)行的步驟和流程，包括押解路線、安檢操作程序、值庭時(shí)的站位和動(dòng)作等。記錄在執(zhí)行任務(wù)過程中遇到的特殊情況，如當(dāng)事人突發(fā)疾病、現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)混亂等，以及采取的相應(yīng)措施。2.人員動(dòng)態(tài)記錄當(dāng)事人及相關(guān)人員的行為表現(xiàn)，如果當(dāng)事人有抗拒、逃跑、自殘等行為，要詳細(xì)記錄行為發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、方式及應(yīng)對(duì)措施。關(guān)注現(xiàn)場(chǎng)群眾的反應(yīng)，是否有圍觀、起哄等情況，以及對(duì)執(zhí)勤工作的影響。3.裝備使用情況記錄執(zhí)勤過程中所使用的各類裝備，如警棍、手銬、對(duì)講機(jī)等的型號(hào)、數(shù)量及使用時(shí)間。對(duì)裝備的使用效果進(jìn)行簡(jiǎn)要描述，如是否正常發(fā)揮作用，有無出現(xiàn)故障等情況。（四）突發(fā)事件記錄1.事件詳情：詳細(xì)記錄突發(fā)事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、起因、經(jīng)過和結(jié)果。包括事件的性質(zhì)，如暴力抗法、群體性事件等，以及造成的人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失情況（如有）。2.應(yīng)對(duì)措施：記錄針對(duì)突發(fā)事件所采取的應(yīng)急處置措施，如警力調(diào)配、現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)、與相關(guān)部門的協(xié)作等情況。3.后續(xù)處理：說明對(duì)突發(fā)事件后續(xù)的處理情況，如對(duì)當(dāng)事人的處罰、對(duì)受損設(shè)施的修復(fù)等，確保事件得到妥善解決。（五）溝通協(xié)調(diào)情況1.與內(nèi)部部門溝通：記錄與法院其他部門（如審判庭、執(zhí)行局等）在執(zhí)勤過程中的溝通內(nèi)容、時(shí)間、方式等，確保信息傳遞及時(shí)準(zhǔn)確，工作銜接順暢。2.與外部單位協(xié)作：如與公安、檢察等相關(guān)單位的協(xié)作情況，包括協(xié)作事項(xiàng)、協(xié)作時(shí)間、協(xié)作人員等，體現(xiàn)跨部門合作在執(zhí)勤工作中的重要性。三、執(zhí)勤記錄的方式與載體（一）記錄方式1.文字記錄：采用統(tǒng)一格式的執(zhí)勤記錄表格，由執(zhí)勤法警在任務(wù)執(zhí)行過程中實(shí)時(shí)填寫，確保記錄內(nèi)容清晰、完整。2.音頻記錄：在條件允許的情況下，可使用執(zhí)法記錄儀等設(shè)備對(duì)執(zhí)勤現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行音頻錄制，作為文字記錄的補(bǔ)充，保留現(xiàn)場(chǎng)聲音資料。3.視頻記錄：對(duì)于重大執(zhí)勤任務(wù)或復(fù)雜現(xiàn)場(chǎng)情況，應(yīng)進(jìn)行視頻錄制，全面記錄執(zhí)勤過程的動(dòng)態(tài)畫面，為后續(xù)分析和處理提供直觀依據(jù)。（二）記錄載體1.紙質(zhì)記錄：執(zhí)勤記錄表格應(yīng)使用專用的紙張打印，一式多份，分別由法警隊(duì)、檔案室等留存歸檔。2.電子記錄：將紙質(zhì)記錄內(nèi)容及時(shí)錄入電子文檔系統(tǒng)，建立電子檔案，便于查詢、統(tǒng)計(jì)和分析。同時(shí)，音頻、視頻記錄文件也應(yīng)按照規(guī)定格式存儲(chǔ)在電子存儲(chǔ)設(shè)備中，并進(jìn)行分類管理。四、執(zhí)勤記錄的流程與管理（一）記錄流程1.現(xiàn)場(chǎng)記錄：執(zhí)勤法警在執(zhí)行任務(wù)過程中，應(yīng)按照規(guī)定的記錄格式和內(nèi)容要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行記錄。對(duì)于重要情況和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要詳細(xì)記錄，不得遺漏。2.審核簽字：任務(wù)結(jié)束后，執(zhí)勤法警應(yīng)將填寫好的執(zhí)勤記錄表格交予帶隊(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核。帶隊(duì)負(fù)責(zé)人要認(rèn)真核對(duì)記錄內(nèi)容，確保真實(shí)準(zhǔn)確后簽字確認(rèn)。3.匯總整理：法警隊(duì)內(nèi)勤人員負(fù)責(zé)將審核后的執(zhí)勤記錄進(jìn)行匯總整理，按照任務(wù)類型、時(shí)間順序等進(jìn)行分類，確保記錄資料的系統(tǒng)性和完整性。（二）存儲(chǔ)管理1.紙質(zhì)檔案管理：將整理好的紙質(zhì)執(zhí)勤記錄檔案按照年度、任務(wù)類型等進(jìn)行分類裝訂，存入專門的檔案柜中。檔案柜應(yīng)具備防火、防潮、防蟲等功能，確保紙質(zhì)檔案的安全保存。2.電子檔案管理：電子執(zhí)勤記錄檔案應(yīng)存儲(chǔ)在專用的服務(wù)器或存儲(chǔ)設(shè)備上，并進(jìn)行定期備份。建立完善的電子檔案索引系統(tǒng)，方便快速查詢和檢索。同時(shí)，要設(shè)置嚴(yán)格的訪問權(quán)限，確保電子檔案的安全性和保密性。（三）查閱與使用1.內(nèi)部查閱：本單位內(nèi)部人員因工作需要查閱執(zhí)勤記錄檔案時(shí)，應(yīng)填寫查閱申請(qǐng)表，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，在指定地點(diǎn)查閱。查閱過程中不得擅自涂改、抽取、復(fù)制記錄內(nèi)容。2.外部查閱：因司法工作需要，外單位人員查閱執(zhí)勤記錄檔案時(shí)，必須持有相關(guān)單位的正式介紹信，并經(jīng)本單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。查閱過程應(yīng)在本單位工作人員的陪同下進(jìn)行，查閱人員不得將記錄檔案帶離指定查閱地點(diǎn)。五、執(zhí)勤記錄的監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.內(nèi)部監(jiān)督：法警隊(duì)負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對(duì)執(zhí)勤記錄工作進(jìn)行檢查，查看記錄是否及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，記錄方式和流程是否符合規(guī)定要求。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改。2.上級(jí)監(jiān)督：上級(jí)司法警務(wù)部門應(yīng)不定期對(duì)本單位的執(zhí)勤記錄工作進(jìn)行抽查，檢查記錄檔案的管理情況和記錄內(nèi)容的質(zhì)量。對(duì)存在的問題提出整改意見，并跟蹤整改落實(shí)情況。（二）考核辦法1.考核指標(biāo)：將執(zhí)勤記錄工作納入法警個(gè)人績(jī)效考核體系，考核指標(biāo)包括記錄的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性，記錄方式的規(guī)范性，檔案管理的有效性等。2.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考核指標(biāo)制定詳細(xì)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)法警的執(zhí)勤記錄工作進(jìn)行量化評(píng)分。評(píng)分結(jié)果與個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升等掛鉤，激勵(lì)法警認(rèn)真做好執(zhí)勤記錄工作。3.獎(jiǎng)懲措施：對(duì)于在執(zhí)勤記錄工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的法警，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于違反執(zhí)勤記錄制度規(guī)范，導(dǎo)致記錄工作出現(xiàn)嚴(yán)重問題的法警，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、扣發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金、紀(jì)律處分等處罰。