PAGE新鄉(xiāng)紀(jì)檢制度建設(shè)規(guī)范一、總則（一）目的為加強(qiáng)新鄉(xiāng)紀(jì)檢工作，規(guī)范紀(jì)檢行為，確保紀(jì)檢工作公正、高效、有序開展，維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性，保障公司/組織的健康穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于新鄉(xiāng)地區(qū)公司/組織內(nèi)部全體員工，包括各級管理人員、普通職員等。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)和黨內(nèi)紀(jì)律規(guī)定，確保紀(jì)檢工作合法合規(guī)。2.公正公平原則：對待所有涉及紀(jì)檢事項(xiàng)，一視同仁，不偏不倚，確保處理結(jié)果公正公平。3.嚴(yán)肅認(rèn)真原則：對違紀(jì)違規(guī)行為保持嚴(yán)肅態(tài)度，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，嚴(yán)肅追究責(zé)任。4.教育預(yù)防原則：注重通過紀(jì)檢工作開展廉政教育，預(yù)防違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生。二、紀(jì)檢機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）紀(jì)檢機(jī)構(gòu)設(shè)置設(shè)立獨(dú)立的紀(jì)檢部門，配備專業(yè)的紀(jì)檢工作人員，明確紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)人及成員的職責(zé)分工。（二）紀(jì)檢部門職責(zé)1.監(jiān)督檢查：對公司/組織內(nèi)部各部門及員工遵守法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。2.違紀(jì)調(diào)查：受理對公司/組織內(nèi)部員工違紀(jì)違規(guī)行為的舉報(bào)和投訴，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出處理意見。3.制度建設(shè)：負(fù)責(zé)制定和完善紀(jì)檢相關(guān)制度，確保制度的科學(xué)性、合理性和有效性。4.廉政教育：組織開展廉政教育活動，提高員工廉潔自律意識。5.溝通協(xié)調(diào)：與上級紀(jì)檢部門、公司/組織內(nèi)部其他部門保持溝通協(xié)調(diào)，共同推進(jìn)紀(jì)檢工作。三、紀(jì)檢工作程序（一）舉報(bào)受理1.舉報(bào)渠道：設(shè)立多種舉報(bào)渠道，如舉報(bào)電話、舉報(bào)郵箱、舉報(bào)信箱等，并向全體員工公開。2.舉報(bào)登記：對收到的舉報(bào)信息進(jìn)行詳細(xì)登記，包括舉報(bào)人、舉報(bào)內(nèi)容、舉報(bào)時(shí)間等。3.舉報(bào)保密：嚴(yán)格保護(hù)舉報(bào)人信息安全，對舉報(bào)內(nèi)容嚴(yán)格保密，防止舉報(bào)人受到打擊報(bào)復(fù)。（二）初步核實(shí)1.分析評估：對舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行分析評估，判斷是否具有可查性和違紀(jì)可能性。2.制定方案：根據(jù)分析評估結(jié)果，制定初步核實(shí)方案，明確核實(shí)人員、核實(shí)方法、核實(shí)步驟等。3.核實(shí)調(diào)查：按照核實(shí)方案開展調(diào)查核實(shí)工作，通過談話、查閱資料、實(shí)地走訪等方式收集證據(jù)。（三）立案審查1.立案條件：經(jīng)初步核實(shí)，認(rèn)為被舉報(bào)人存在違紀(jì)違規(guī)行為，需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的，予以立案審查。2.立案審批：立案審查需填寫立案審批表，報(bào)紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。3.審查措施：立案審查過程中，可采取查閱文件資料、詢問證人、暫扣封存涉案款物等審查措施。（四）案件審理1.審理內(nèi)容：對立案審查的案件進(jìn)行全面審理，包括事實(shí)認(rèn)定、證據(jù)采信、定性處理等。2.審理程序：審理人員應(yīng)認(rèn)真審查案件材料，聽取被審查人陳述和申辯，必要時(shí)可進(jìn)行補(bǔ)充調(diào)查。（五）處理決定1.處理意見：根據(jù)案件審理結(jié)果，提出處理意見，包括黨紀(jì)政紀(jì)處分建議、組織處理建議等。2.決定審批：處理意見報(bào)紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，形成正式處理決定。3.宣布執(zhí)行：向被審查人宣布處理決定，并監(jiān)督其執(zhí)行。（六）申訴復(fù)查1.申訴受理：被審查人對處理決定不服的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴。紀(jì)檢部門應(yīng)受理申訴，并進(jìn)行復(fù)查。2.復(fù)查程序：復(fù)查程序參照立案審查和案件審理程序進(jìn)行，確保復(fù)查結(jié)果公正客觀。3.復(fù)查決定：復(fù)查結(jié)束后，作出復(fù)查決定，并及時(shí)通知申訴人。四、紀(jì)檢工作紀(jì)律（一）工作紀(jì)律要求1.遵守法律法規(guī)：紀(jì)檢工作人員必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，依法履行職責(zé)。2.保守工作秘密：對在紀(jì)檢工作中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私等，嚴(yán)格保密。3.廉潔自律：紀(jì)檢工作人員要廉潔奉公，不得利用職務(wù)之便謀取私利。4.客觀公正：在紀(jì)檢工作中要堅(jiān)持客觀公正的態(tài)度，不得偏袒、徇私舞弊。（二）責(zé)任追究對違反紀(jì)檢工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、紀(jì)律處分直至追究法律責(zé)任。五、廉政教育（一）教育內(nèi)容1.法律法規(guī)教育：組織學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)，特別是與紀(jì)檢工作相關(guān)的法律法規(guī)。2.黨紀(jì)政紀(jì)教育：開展黨紀(jì)政紀(jì)教育，使員工了解黨的紀(jì)律和國家行政紀(jì)律要求。3.廉潔從業(yè)教育：通過案例分析、警示教育等方式，加強(qiáng)員工廉潔從業(yè)教育，提高廉潔自律意識。（二）教育方式1.集中培訓(xùn)：定期組織廉政教育培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者或紀(jì)檢干部進(jìn)行授課。2.專題講座：針對不同主題，舉辦專題講座，深入解讀廉政知識。3.案例分析：選取典型違紀(jì)違規(guī)案例進(jìn)行分析，從中吸取教訓(xùn)。4.參觀學(xué)習(xí)：組織員工參觀廉政教育基地，實(shí)地感受廉政文化。（三）教育計(jì)劃制定年度廉政教育計(jì)劃，明確教育內(nèi)容、教育方式、教育時(shí)間等，確保廉政教育工作有序開展。六、紀(jì)檢工作監(jiān)督與考核（一）內(nèi)部監(jiān)督1.自我監(jiān)督：紀(jì)檢部門定期對自身工作進(jìn)行自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。2.相互監(jiān)督：紀(jì)檢工作人員之間相互監(jiān)督，確保工作公正廉潔。3.群眾監(jiān)督：接受公司/組織內(nèi)部員工的監(jiān)督，聽取群眾意見和建議。（二）外部監(jiān)督1.上級監(jiān)督：接受上級紀(jì)檢部門的監(jiān)督指導(dǎo)，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展和存在問題。2.社會監(jiān)督：主動接受社會各界的監(jiān)督，及時(shí)回應(yīng)社會關(guān)切。（三）考核評價(jià)1.考核指標(biāo)：制定紀(jì)檢工作考核指標(biāo)體系，包括案件查辦數(shù)量、質(zhì)量、廉政教育效果等。2.考核方式：采取定期考核與不定期抽查相結(jié)合的方式，對紀(jì)檢部門及工作人員進(jìn)行考核評價(jià)。3.結(jié)果運(yùn)用：將考核結(jié)果與績效掛鉤，作