人才招聘與雇傭合同甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方擔任__________職位事宜，簽訂本合同。第一條招聘條件與錄用1.1甲方同意聘請乙方擔任__________職位（職位代碼：__________），該職位主要工作職責包括：__________________（此處簡述主要職責，詳細內容以雙方確認的崗位說明書為準）。1.2乙方應符合以下基本任職資格：__________________（如學歷要求、專業(yè)背景、相關工作經驗年限、必須持有的資格證書等）。1.3乙方通過甲方的招聘流程，并滿足本合同約定的錄用前提條件，甲方正式錄用乙方。1.4錄用前提條件：a.乙方同意并配合甲方進行背景調查，調查結果符合甲方要求；b.乙方按要求在__________前完成指定項目的體檢，并提供符合甲方標準的體檢報告；c.乙方簽署本合同及甲乙雙方約定的其他相關協(xié)議（如保密協(xié)議、培訓協(xié)議等）。第二條合同期限2.1本合同為__________（選擇：固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）勞動合同。2.2合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。（或：本合同無固定期限，雙方可協(xié)商約定試用期/或直接約定乙方轉正后為無固定期限）。2.3若合同期限為以完成一定工作任務為期限，該任務為：__________________，預計完成時間為__________年__________月__________日。第三條試用期3.1本合同包含試用期__________個月（選擇：符合法律規(guī)定上限）。3.2試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.3甲方在試用期內對乙方的考核內容包括：__________________（如崗位技能、工作態(tài)度、工作業(yè)績等）。3.4試用期滿，乙方符合合同約定及甲方考核標準的，甲方正式錄用乙方，轉正日期為試用期滿之日。若乙方不符合約定或考核標準，甲方有權依法解除本合同，并無需支付經濟補償。第四條工作地點與工作時間4.1乙方的工作地點為甲方位于__________的辦公場所（具體地址：__________________）。如甲方因生產經營需要，經與乙方協(xié)商一致，可變更工作地點。4.2甲方實行標準工時制，員工每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.3工作時間具體安排為：__________（如：周一至周五，上午__________至下午__________；或根據(jù)實際情況填寫）。4.4甲方因生產經營需要，經與乙方協(xié)商后可以安排加班，并依法支付加班工資。乙方因工作需要加班，應在甲方的規(guī)章制度規(guī)定范圍內申請并獲得批準。第五條勞動報酬5.1乙方的工資構成如下：a.基本工資：每月人民幣__________元（大寫：__________________元整）。b.績效工資/獎金：根據(jù)甲方考核結果及公司薪酬制度發(fā)放，具體計算方式參見甲方薪酬管理制度。c.津貼補貼：包括交通補貼人民幣__________元/月，通訊補貼人民幣__________元/月，（其他補貼如餐補等）。d.其他：__________。5.2工資支付周期為每月一次，支付日期為次月__________日。甲方以人民幣形式支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶名：__________________開戶銀行：__________________銀行賬號：__________________5.3甲方保證按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。如乙方當月請假、缺勤等，其工資按甲方規(guī)章制度規(guī)定計算。5.4甲方依法為乙方繳納社會保險（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）和住房公積金（含個人和單位部分），個人應繳部分由甲方從工資中代扣代繳。第六條工作時間與休息休假6.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產假等假期。具體休假條件和申請流程按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。6.2乙方在年休假、婚假、喪假、產假等假期期間，甲方應照發(fā)其工資，并不得安排其工作。第七條甲乙雙方的權利與義務7.1甲方的權利與義務：a.為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。b.制定并公示各項與乙方工作相關的規(guī)章制度，并確保其內容合法有效。c.按時足額支付乙方工資及福利待遇。d.對乙方進行崗位技能培訓和職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。e.依法建立和完善勞動爭議處理機制。f.根據(jù)生產經營需要，在法律法規(guī)允許范圍內，有權對乙方進行崗位調整。7.2乙方的權利與義務：a.按時、按質、按量完成甲方安排的工作任務，遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作流程。b.服從甲方的合理工作安排和崗位調動（法律規(guī)定的情形除外）。c.嚴格遵守國家法律法規(guī)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露、使用或允許他人使用。d.愛護甲方的財產，不得非法侵占或損害。e.積極參加甲方組織或安排的各類培訓。f.如實向甲方提供個人相關信息，包括但不限于身份信息、健康狀況、教育背景、工作經歷等。g.依法維護自身合法權益，不得從事任何危害甲方利益的活動。第八條知識產權8.1乙方在任職期間及離職后一年內，因履行本合同約定的工作任務，或依據(jù)甲方的指令，或利用甲方的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術成果、計算機軟件、作品等知識產權（包括但不限于專利權、著作權、商標權、技術秘密等）均屬于甲方所有。8.2乙方應配合甲方辦理相關知識產權的登記或申請手續(xù)，相關費用由甲方承擔。8.3乙方在職期間，不得以任何方式（包括但不限于自營、合伙、受雇、許可、轉讓等）侵犯甲方的知識產權。第九條保密義務9.1乙方承認并理解，在任職期間及離職后，均負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產權的義務。9.2保密信息包括但不限于：甲方的經營策略、財務數(shù)據(jù)、客戶名單、貨源渠道、采購價格、技術資料、產品設計、生產流程、管理訣竅、未公開的營銷計劃等所有未公開的、對甲方具有商業(yè)價值的信息。9.3乙方只能在為甲方利益所必需的范圍內使用保密信息，不得向任何第三方泄露、披露或允許他人使用，除非法律規(guī)定或有權機關要求。9.4保密期限：自本合同簽訂之日起至保密信息公開之日止；對于未公開的保密信息，保密期限至合同終止后__________年（或約定更長期限，如永久）。9.5乙方違反本條保密約定的，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的所有損失。第十條合同的變更、解除與終止10.1經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。變更內容應采用書面形式。10.2甲方可單方解除本合同：a.在試用期內，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件；b.乙方在試用期間被依法追究刑事責任的；c.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；d.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；e.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；f.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用甲方的；g.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方依照上述情形解除本合同的，無需支付經濟補償。10.3有下列情形之一的，甲方可解除本合同，并支付乙方經濟補償：a.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的；b.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；c.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；d.甲甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整、生產經營發(fā)生嚴重困難的；e.甲方被依法宣告破產的；f.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；g.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。10.4乙方可以單方解除本合同：a.在試用期內，提前三日通知甲方，可以解除本合同。b.甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件；c.甲方未及時足額支付勞動報酬；d.甲方未依法為乙方繳納社會保險費；e.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；f.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方依照上述情形解除本合同的，甲方需支付經濟補償。10.5乙方存在如下嚴重違紀情形，甲方可立即解除本合同，且無需支付任何補償：a.乙方違反本合同第九條保密義務，泄露甲方重要商業(yè)秘密，造成甲方重大損失；b.乙方利用職務便利非法侵占、竊取甲方財物，數(shù)額較大的；c.乙方從事任何損害甲方利益的活動，如兼職、自營與甲方業(yè)務相同或相近的業(yè)務等。10.6本合同終止的情形：a.合同期限屆滿，且雙方未續(xù)簽；b.本合同約定的以完成一定工作任務的事項完成；c.甲乙雙方協(xié)商一致終止本合同；d.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.7無論是合同解除還是終止，乙方均應在解除或終止日期前完成工作交接，并辦理相關手續(xù)。甲方應在解除或終止合同之日起__________日內向乙方支付剩余工資、經濟補償金（如適用）等。第十一條違約責任11.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。給對方造成損失的，應賠償對方的直接經濟損失。11.2若因乙方原因導致甲方承擔任何第三方的索賠或法律責任，乙方應承擔相應的賠償責任。11.3乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金人民幣__________元（或約定計算方式），并賠償甲方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接經濟損失、調查費用、律師費等）。第十二條爭議解決12.1因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十三條其他13.1本合同未盡事宜，按照國家及地方有關法律法規(guī)執(zhí)行。13.2本合同附件（如有）是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效