餐飲企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議模板一、協(xié)議背景與目的為建立餐飲企業(yè)長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，吸引和保留核心人才，綁定員工與企業(yè)長(zhǎng)期利益，推動(dòng)門(mén)店擴(kuò)張、服務(wù)升級(jí)與品牌發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就員工股權(quán)激勵(lì)事宜達(dá)成如下協(xié)議。二、協(xié)議雙方（一）甲方（激勵(lì)方）名稱(chēng)：____________________餐飲管理有限公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________法定代表人：____________________地址：____________________（二）乙方（被激勵(lì)方）姓名：____________________身份證號(hào)：____________________職務(wù)：____________________入職時(shí)間：____________________三、激勵(lì)標(biāo)的與方式（一）激勵(lì)標(biāo)的甲方授予乙方______%的公司股權(quán)（或“______門(mén)店/區(qū)域的收益分紅權(quán)”，根據(jù)企業(yè)架構(gòu)選擇），對(duì)應(yīng)公司注冊(cè)資本為_(kāi)_____元（或?qū)?yīng)門(mén)店年度凈利潤(rùn)的分配權(quán)）。股權(quán)性質(zhì)為限制性股權(quán)（或“期權(quán)”，若為期權(quán)需明確行權(quán)后獲得股權(quán)）。（二）激勵(lì)方式1.股權(quán)直接授予：乙方自本協(xié)議生效日起，成為甲方股東（或門(mén)店收益權(quán)持有人），享有對(duì)應(yīng)股權(quán)的分紅權(quán)、（部分/無(wú)）表決權(quán)，股權(quán)鎖定期為_(kāi)_____年（鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押）。2.期權(quán)激勵(lì)：乙方在滿足本協(xié)議約定的行權(quán)條件后，有權(quán)以______元/股（或“0元/股（無(wú)償授予）”）的價(jià)格認(rèn)購(gòu)甲方______%股權(quán)，行權(quán)期限為_(kāi)_____年（自______年____月____日至______年____月____日）。四、行權(quán)/持有條件（一）服務(wù)期限條件乙方需在甲方持續(xù)全職任職滿______年（自本協(xié)議簽訂日起計(jì)算），且鎖定期內(nèi)無(wú)主動(dòng)離職、被辭退（非過(guò)失性辭退除外）情形。（二）業(yè)績(jī)考核條件1.企業(yè)層面：協(xié)議期內(nèi)，甲方年度營(yíng)收增長(zhǎng)率不低于______%，門(mén)店綜合滿意度不低于______分（滿分10分），食品安全零重大事故。2.個(gè)人層面：乙方所在崗位年度績(jī)效考核結(jié)果不低于“______”（如“良好”“B級(jí)”等），無(wú)重大工作失誤（如門(mén)店客訴率超標(biāo)、成本浪費(fèi)超______%等）。（三）其他條件甲方完成______家新門(mén)店開(kāi)業(yè)（或“品牌進(jìn)入______個(gè)新城市”等餐飲行業(yè)特色目標(biāo)），且乙方全程參與相關(guān)項(xiàng)目推進(jìn)。五、股權(quán)權(quán)利與限制（一）分紅權(quán)鎖定期/行權(quán)后，乙方享有對(duì)應(yīng)股權(quán)的年度分紅權(quán)，分紅金額按公司（或門(mén)店）年度凈利潤(rùn)×乙方持股比例計(jì)算，每年____月____日前完成分配。（二）表決權(quán)限制乙方僅享有分紅權(quán)對(duì)應(yīng)的表決權(quán)（或“委托甲方法定代表人/指定人員行使表決權(quán)”），除非甲方另行書(shū)面授權(quán)，乙方不得直接參與公司重大決策投票（如融資、并購(gòu)、核心業(yè)務(wù)調(diào)整等）。（三）轉(zhuǎn)讓與質(zhì)押限制1.鎖定期內(nèi)，乙方不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、贈(zèng)與股權(quán)（或收益權(quán)），不得設(shè)置任何第三方權(quán)利負(fù)擔(dān)。2.鎖定期滿后，乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)需優(yōu)先向甲方原有股東（或公司指定主體）轉(zhuǎn)讓?zhuān)D(zhuǎn)讓價(jià)格按以下方式確定：內(nèi)部轉(zhuǎn)讓?zhuān)簠f(xié)商定價(jià)，但不得低于公司最近一期凈資產(chǎn)×持股比例；對(duì)外轉(zhuǎn)讓?zhuān)盒杞?jīng)甲方股東會(huì)（或門(mén)店管理委員會(huì)）全體股東/成員______%以上同意，且價(jià)格不低于公司估值×持股比例的______%。六、退出機(jī)制（一）主動(dòng)離職/合同終止1.鎖定期內(nèi)離職：乙方已獲得的股權(quán)（或收益權(quán)）由甲方無(wú)償收回（或“按出資額原價(jià)回購(gòu)”，根據(jù)激勵(lì)成本選擇），未行權(quán)的期權(quán)自動(dòng)失效。2.鎖定期滿后離職：乙方可保留股權(quán)，但離職后______年內(nèi)不得從事餐飲行業(yè)同類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)，否則甲方有權(quán)按離職時(shí)公司凈資產(chǎn)×持股比例的______%回購(gòu)股權(quán)。（二）考核不達(dá)標(biāo)若乙方連續(xù)______個(gè)考核周期未滿足業(yè)績(jī)條件，甲方有權(quán)按出資額+銀行同期存款利息回購(gòu)乙方股權(quán)（或終止收益權(quán)），回購(gòu)款在______個(gè)工作日內(nèi)支付。（三）重大違紀(jì)/違法乙方出現(xiàn)貪污受賄、泄露企業(yè)商業(yè)秘密（如菜品配方、客戶數(shù)據(jù)）、重大食品安全事故責(zé)任等行為，甲方無(wú)償收回全部股權(quán)（或收益權(quán)），并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。（四）企業(yè)上市/并購(gòu)若甲方啟動(dòng)上市或被并購(gòu)，乙方股權(quán)按屆時(shí)資本市場(chǎng)規(guī)則（如IPO鎖定期、并購(gòu)對(duì)價(jià)分配方案）執(zhí)行，本協(xié)議相關(guān)條款與上市/并購(gòu)方案沖突的，以監(jiān)管要求或交易文件為準(zhǔn)。七、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容、公司股權(quán)結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、菜品研發(fā)資料等商業(yè)秘密承擔(dān)保密責(zé)任，保密期限為終身（或至信息公開(kāi)之日止）。（二）競(jìng)業(yè)限制乙方在職期間及離職后______年內(nèi)，不得自營(yíng)、參與經(jīng)營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的餐飲品牌（包括但不限于正餐、快餐、茶飲等細(xì)分領(lǐng)域），不得挖角甲方員工、搶奪客戶資源。違反競(jìng)業(yè)限制的，乙方需向甲方支付違約金______元（或“上年度薪酬總額的______倍”）。八、違約責(zé)任1.甲方未按約定支付分紅或回購(gòu)款的，每逾期一日按應(yīng)付金額的______%向乙方支付違約金。2.乙方違反股權(quán)限制、保密或競(jìng)業(yè)限制條款的，除返還全部激勵(lì)收益外，還需賠償甲方因此遭受的損失（包括但不限于品牌損失、客戶流失損失、訴訟費(fèi)用等）。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方住所地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決（或“提交______仲裁委員會(huì)仲裁”）。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：____________________日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________________日期：______年____月____日協(xié)議使用提示1.餐飲企業(yè)可根據(jù)自身規(guī)模（單店/連鎖）、發(fā)展階段（初創(chuàng)/成熟）調(diào)整激勵(lì)標(biāo)的（股權(quán)/分紅權(quán)/期