2025年高職勞動(dòng)與社會(huì)保障（社保管理）技能測(cè)試題

（考試時(shí)間：90分鐘滿分100分）班級(jí)______姓名______第I卷（選擇題，共40分）答題要求：本卷共20小題，每小題2分。在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的。請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填在括號(hào)內(nèi)。1.社會(huì)保障體系的核心部分是（）A.社會(huì)保險(xiǎn)B.社會(huì)救助C.社會(huì)福利D.社會(huì)優(yōu)撫2.我國(guó)現(xiàn)行的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是（）A.完全積累制B.部分積累制C.現(xiàn)收現(xiàn)付制D.統(tǒng)賬結(jié)合制3.失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限最長(zhǎng)為（）A.12個(gè)月B.18個(gè)月C.24個(gè)月D.36個(gè)月4.工傷保險(xiǎn)費(fèi)由（）繳納。A.用人單位B.職工個(gè)人C.用人單位和職工個(gè)人共同D.國(guó)家財(cái)政5.社會(huì)救助的對(duì)象不包括（）A.無(wú)依無(wú)靠無(wú)生活來(lái)源的人B.失業(yè)人員C.遭受天災(zāi)人禍而使生活一時(shí)陷入困難的家庭和個(gè)人D.有收入來(lái)源但生活水平低于國(guó)家規(guī)定最低標(biāo)準(zhǔn)的居民6.社會(huì)福利的目標(biāo)是（）A.保障社會(huì)成員的基本生活B.提高社會(huì)成員的生活質(zhì)量C.促進(jìn)社會(huì)公平D.維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定7.以下屬于社會(huì)優(yōu)撫對(duì)象的是（）A.現(xiàn)役軍人B.退役軍人C.軍人家屬D.以上都是8.社會(huì)保障基金的來(lái)源不包括（）A.國(guó)家財(cái)政撥款B.企業(yè)繳費(fèi)C.個(gè)人繳費(fèi)D.社會(huì)捐贈(zèng)9.社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理原則不包括（）A.收支平衡原則B.?？顚Ｓ迷瓌tC.保值增值原則D.自由支配原則10.我國(guó)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例一般為（）A.用人單位6%左右，職工個(gè)人2%左右B.用人單位8%左右，職工個(gè)人2%左右C.用人單位6%左右，職工個(gè)人4%左右D.用人單位8%左右，職工個(gè)人4%左右11.生育保險(xiǎn)待遇不包括（）A.生育津貼B.生育醫(yī)療費(fèi)用C.產(chǎn)假D.職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼12.新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金待遇由（）組成。A.基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金B(yǎng).基礎(chǔ)養(yǎng)老金和統(tǒng)籌賬戶養(yǎng)老金C.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和統(tǒng)籌賬戶養(yǎng)老金D.基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和統(tǒng)籌賬戶養(yǎng)老金13.勞動(dòng)保障監(jiān)察的主體是（）A.勞動(dòng)保障行政部門B.工會(huì)組織C.企業(yè)聯(lián)合會(huì)D.勞動(dòng)者14.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由（）組成。A.職工代表、企業(yè)代表和勞動(dòng)行政部門代表B.職工代表、企業(yè)代表和工會(huì)代表C.企業(yè)代表、勞動(dòng)行政部門代表和工會(huì)代表D.職工代表、勞動(dòng)行政部門代表和工會(huì)代表15.以下不屬于勞動(dòng)合同必備條款的是（）A.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)B.勞動(dòng)報(bào)酬C.試用期D.社會(huì)保險(xiǎn)16.最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取（）的形式。A.月最低工資標(biāo)準(zhǔn)B.周最低工資標(biāo)準(zhǔn)C.小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)D.月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)17.職業(yè)技能鑒定的對(duì)象不包括（）A.各類職業(yè)技術(shù)學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)畢（結(jié)）業(yè)生B.學(xué)徒期滿的學(xué)徒工C.軍轉(zhuǎn)干部D.需晉升職業(yè)資格等級(jí)的在職人員18.勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起（）個(gè)工作日內(nèi)完成。A.30B.45C.60D.9019.用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收（）的滯納金。A.萬(wàn)分之一B.萬(wàn)分之三C.萬(wàn)分之五D.萬(wàn)分之十20.失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為（）A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月第II卷（非選擇題，共60分）簡(jiǎn)答題（共20分）答題要求：簡(jiǎn)要回答問(wèn)題，觀點(diǎn)明確，條理清晰。21.簡(jiǎn)述社會(huì)保障的功能。（5分）22.簡(jiǎn)述基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇領(lǐng)取條件。（5分）23.簡(jiǎn)述工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定范圍。（5分）24.簡(jiǎn)述社會(huì)救助的申請(qǐng)流程。（5分）論述題（共15分）答題要求：論述全面，分析深入，結(jié)合實(shí)際。25.論述我國(guó)社會(huì)保障體系建設(shè)的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)。（15分）案例分析題（共15分）答題要求：根據(jù)所給案例，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)進(jìn)行分析解答。材料：某企業(yè)職工小李在工作期間突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無(wú)效死亡。小李所在企業(yè)為其繳納了工傷保險(xiǎn)。小李的家屬要求企業(yè)支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。企業(yè)認(rèn)為小李是因病死亡，不屬于工傷，拒絕支付相關(guān)待遇。26.請(qǐng)分析小李的情況是否屬于工傷？為什么？（5分）27.小李的家屬要求是否合理？企業(yè)應(yīng)如何支付相關(guān)待遇？（10分）材料分析題（共10分）答題要求：閱讀材料，回答問(wèn)題，分析準(zhǔn)確，有理有據(jù)。材料：近年來(lái)，我國(guó)積極推進(jìn)社會(huì)保障制度改革，不斷擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋范圍，提高保障水平。同時(shí)，也面臨著一些挑戰(zhàn)，如人口老齡化加劇、社會(huì)保障基金收支壓力增大等。28.針對(duì)人口老齡化加劇的問(wèn)題，我國(guó)應(yīng)如何完善社會(huì)保障制度？（5分）29.如何應(yīng)對(duì)社會(huì)保障基金收支壓力增大的問(wèn)題？（5分）答案：1.A2.D3.C4.A5.B6.B7.D8.D9.D10.A11.D12.A13.A14.B15.C16.D17.C18.C19.C20.B21.社會(huì)保障具有穩(wěn)定功能，保障社會(huì)成員基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；調(diào)節(jié)功能，調(diào)節(jié)收入分配，促進(jìn)社會(huì)公平；促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展功能，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，促進(jìn)勞動(dòng)力合理流動(dòng)等。22.達(dá)到法定退休年齡；累計(jì)繳費(fèi)滿規(guī)定年限（一般為15年）。23.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；患職業(yè)??；因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等。24.申請(qǐng)人向戶籍所在地或居住地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）提出申請(qǐng)；提交相關(guān)材料；審核；公示；審批；發(fā)放救助金。25.現(xiàn)狀：覆蓋范圍不斷擴(kuò)大；保障水平逐步提高；制度體系不斷完善。發(fā)展趨勢(shì)：更加注重公平可持續(xù)；加強(qiáng)多層次保障體系建設(shè)；推進(jìn)社會(huì)保障法治化；適應(yīng)人口老齡化等新挑戰(zhàn)。26.屬于工傷。在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。27.家屬要求合理。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可