[北京]北京衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（含社會人員）第二批招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項中選擇正確答案（共50題）1、某醫(yī)院需要對一批醫(yī)療器械進行消毒處理，現(xiàn)有A、B、C三種消毒液，A液單獨使用需要6小時完成，B液單獨使用需要8小時完成，C液單獨使用需要12小時完成。如果三種消毒液同時使用，需要多少小時完成消毒工作？A.2小時B.2.4小時C.3小時D.3.5小時2、在一次醫(yī)療技能考核中，80名醫(yī)護人員參加理論考試和實操考試，其中理論考試及格的有65人，實操考試及格的有70人，兩項都不及格的有5人。問兩項考試都及格的有多少人？A.50人B.55人C.60人D.65人3、某醫(yī)院計劃采購一批醫(yī)療設(shè)備，甲供應(yīng)商報價比乙供應(yīng)商高20%，丙供應(yīng)商報價比甲供應(yīng)商低25%，若丙供應(yīng)商報價為18萬元，則乙供應(yīng)商報價為多少萬元？A.18萬元B.20萬元C.22萬元D.24萬元4、在一次醫(yī)療質(zhì)量檢查中，發(fā)現(xiàn)某科室存在安全隱患的比例為15%，若隨機抽取該科室80名醫(yī)護人員進行培訓(xùn)，其中存在安全隱患的人員約為多少人？A.8人B.10人C.12人D.15人5、某醫(yī)院護理部要從5名護士中選出3人組成護理小組，其中甲、乙兩名護士不能同時入選。問共有多少種不同的選法？A.6種B.7種C.8種D.9種6、在一次醫(yī)學(xué)知識競賽中，甲隊答對題目數(shù)比乙隊多20%，乙隊答對題目數(shù)比丙隊少25%。若丙隊答對了60道題，則甲隊答對了多少道題？A.48道B.54道C.66道D.72道7、某醫(yī)院計劃從甲、乙、丙、丁、戊五名護士中選派人員參加疫情防控工作，已知：甲和乙不能同時選派；如果選派丙，則必須選派?。晃毂贿x派的充分條件是甲被選派。若最終選派了三人，且丙被選派，則下列哪項必然正確？A.甲被選派，乙未被選派B.乙被選派，甲未被選派C.丁被選派，乙未被選派D.丁被選派，甲未被選派8、下列選項中，哪一項最能體現(xiàn)新時代醫(yī)療衛(wèi)生工作的核心價值觀？A.技術(shù)創(chuàng)新，追求卓越B.以患者為中心，救死扶傷C.規(guī)范管理，提高效率D.專業(yè)發(fā)展，學(xué)術(shù)引領(lǐng)9、在日常工作中，面對突發(fā)的緊急情況，最應(yīng)該優(yōu)先考慮的是：

A.按照既定程序處理

B.立即向上級匯報

C.保護人員安全

D.記錄事件經(jīng)過10、團隊協(xié)作中，當出現(xiàn)意見分歧時，最有效的解決方式是：

A.堅持自己的觀點

B.暫時擱置爭議

C.開展充分溝通討論

D.交由他人決定11、在一次調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，某醫(yī)院護士總數(shù)的五分之一是男護士，而男護士中又有四分之一是剛?cè)肼毜男伦o士。如果該醫(yī)院共有護士1200人，那么剛?cè)肼毜男履凶o士有多少人？A.30人B.60人C.120人D.150人12、某醫(yī)療機構(gòu)需要對5個科室進行人員調(diào)整，要求每個科室至少分配1名管理人員，現(xiàn)有8名管理人員可供分配，問有多少種不同的分配方案？A.56種B.70種C.84種D.126種13、某醫(yī)院護理部計劃組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，需要從5名護士長中選出3人組成培訓(xùn)小組，其中必須包含A護士長，問有多少種不同的選法？A.6種B.10種C.4種D.8種14、在一次醫(yī)療質(zhì)量檢查中，發(fā)現(xiàn)某科室存在三個問題：消毒不規(guī)范、記錄不完整、防護不到位。已知有60%的病房存在消毒問題，50%存在記錄問題，40%存在防護問題，且三個問題互不影響，則同時存在三個問題的病房占總體的比例是多少？A.12%B.15%C.18%D.10%15、某醫(yī)院護理部計劃對全院護士進行專業(yè)技能培訓(xùn)，現(xiàn)有A、B、C三個培訓(xùn)項目，參加A項目的有45人，參加B項目的有38人，參加C項目的有42人，同時參加A、B項目的有15人，同時參加A、C項目的有12人，同時參加B、C項目的有10人，三個項目都參加的有5人。如果每人至少參加一個項目，則參加培訓(xùn)的護士總?cè)藬?shù)為：A.85人B.90人C.95人D.100人16、在醫(yī)療質(zhì)量管理體系中，以下哪項不屬于PDCA循環(huán)的基本環(huán)節(jié)：A.計劃(Plan)B.執(zhí)行(Do)C.檢查(Check)D.評估(Evaluate)17、某醫(yī)院需要將一批醫(yī)療器械按照重量分配給3個科室，甲科室分得總數(shù)的2/5，乙科室分得剩余的3/7，丙科室分得最后剩下的24件。這批醫(yī)療器械總共有多少件？A.60件B.70件C.80件D.90件18、在一次醫(yī)學(xué)知識競賽中，某選手答對的題目數(shù)量比答錯的多12道，如果答對一題得5分，答錯一題扣2分，該選手最終得分86分，則該選手答對了多少道題？A.18道B.20道C.22道D.24道19、某醫(yī)院護理部門計劃對患者滿意度進行調(diào)研，需要從500名住院患者中抽取樣本。如果采用系統(tǒng)抽樣方法，按照每隔20人抽取1人的比例進行抽樣，則樣本容量應(yīng)為多少？A.20人B.25人C.30人D.50人20、在醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量評估中，某指標的權(quán)重分配如下：專業(yè)技能占40%，服務(wù)態(tài)度占35%，工作效率占25%。若某醫(yī)護人員三項得分分別為85分、90分、80分，則其綜合得分為：A.84.5分B.85.0分C.85.5分D.86.0分21、某醫(yī)院需要對病房進行重新布局，現(xiàn)有A、B、C三個科室需要安排在三層樓中，每層只能安排一個科室。已知：A科室不能在第一層，B科室不能在第三層，C科室可以任意安排。問有多少種不同的安排方案？A.2種B.3種C.4種D.5種22、在一次醫(yī)療知識競賽中，有甲、乙、丙三人參加。已知：如果甲獲獎，那么乙也會獲獎；如果乙獲獎，那么丙也會獲獎；現(xiàn)在知道丙沒有獲獎。由此可以推出：A.甲獲獎，乙獲獎B.甲獲獎，乙未獲獎C.甲未獲獎，乙獲獎D.甲未獲獎，乙未獲獎23、某醫(yī)院護理部需要統(tǒng)計患者滿意度調(diào)查結(jié)果，已知滿意人數(shù)占總調(diào)查人數(shù)的75%，不滿意人數(shù)占總調(diào)查人數(shù)的15%，其余為一般態(tài)度。若一般態(tài)度的患者有40人，則參加調(diào)查的患者總數(shù)為多少人？A.200人B.300人C.400人D.500人24、某醫(yī)療機構(gòu)為了提高服務(wù)質(zhì)量，計劃將患者平均等待時間從30分鐘縮短到24分鐘，問等待時間縮短了百分之幾？A.15%B.20%C.25%D.30%25、某醫(yī)院護理部需要統(tǒng)計近五年來護理人員的學(xué)歷構(gòu)成變化情況，已知2019年護理人員中本科及以上學(xué)歷占比為45%，?？茖W(xué)歷占比為40%，中專及以下學(xué)歷占比為15%。到了2023年，本科及以上學(xué)歷占比上升至65%，專科學(xué)歷占比下降至25%，中專及以下學(xué)歷占比為10%。在這五年間，本科及以上學(xué)歷護理人員的占比增長了：A.15個百分點B.20個百分點C.25個百分點D.30個百分點26、在醫(yī)療質(zhì)量評估中，某科室連續(xù)三個月的患者滿意度調(diào)查結(jié)果顯示：第一個月滿意率為85%，第二個月滿意率為90%，第三個月滿意率為88%。如果將三個月的平均滿意率作為該科室的季度指標，那么該科室的季度患者滿意率為：A.86%B.87%C.87.7%D.88%27、某醫(yī)院護理部需要對患者滿意度進行調(diào)查，現(xiàn)有患者300人，按照年齡分層：青年組（18-35歲）120人，中年組（36-59歲）100人，老年組（60歲以上）80人。若采用分層抽樣方法，從各年齡組中按比例抽取樣本，總樣本量為60人，則中年組應(yīng)抽取的人數(shù)是：A.20人B.24人C.16人D.30人28、在醫(yī)療質(zhì)量管理體系中，PDCA循環(huán)是重要的管理工具。其中字母D代表的具體含義是：A.計劃B.檢查C.執(zhí)行D.處理29、在職場溝通中，當與同事出現(xiàn)意見分歧時，最恰當?shù)奶幚矸绞绞牵篈.堅持己見，據(jù)理力爭讓對方接受自己的觀點B.暫時擱置爭議，等待合適的時機再進行討論C.耐心傾聽對方觀點，尋找共同點和解決方案D.尋求上級領(lǐng)導(dǎo)的介入來解決分歧問題30、某項工作需要團隊協(xié)作完成，團隊成員技能水平參差不齊，此時最合理的安排方式是：A.讓技能最強的成員承擔全部核心任務(wù)B.按照技能水平分配相應(yīng)難度的工作內(nèi)容C.讓所有成員都嘗試完成最難的任務(wù)D.隨機分配工作內(nèi)容以體現(xiàn)公平原則31、某醫(yī)院護理部需要對病房進行重新布局規(guī)劃，現(xiàn)有A、B、C三個病房區(qū)域，已知A區(qū)域面積比B區(qū)域多20%，C區(qū)域面積比B區(qū)域少15%，若B區(qū)域面積為120平方米，則A、C兩個區(qū)域面積之和為多少平方米？A.246平方米B.258平方米C.270平方米D.282平方米32、在一次醫(yī)療質(zhì)量檢查中發(fā)現(xiàn)，某科室本月的醫(yī)療差錯率為0.8%，較上月下降了20%，如果上月該科室處理了2500例醫(yī)療操作，那么上月的醫(yī)療差錯率是多少？A.0.96%B.1.0%C.1.2%D.1.5%33、某醫(yī)院護理部計劃對全院護士進行專業(yè)技能培訓(xùn)，現(xiàn)有A、B、C三個科室的護士共120人參加培訓(xùn)。已知A科室人數(shù)比B科室多10人，C科室人數(shù)是B科室人數(shù)的1.5倍。問B科室有多少名護士參加培訓(xùn)？A.30人B.35人C.40人D.45人34、在醫(yī)療質(zhì)量管理中，某科室對患者滿意度進行調(diào)查，結(jié)果顯示滿意人數(shù)占總數(shù)的75%，不滿意人數(shù)比非常滿意人數(shù)少40%。如果非常滿意人數(shù)為120人，那么不滿意人數(shù)是多少？A.60人B.72人C.80人D.90人35、某醫(yī)院護理部計劃對全院護士進行專業(yè)技能培訓(xùn)，現(xiàn)有內(nèi)科、外科、兒科三個科室的護士需要培訓(xùn)。已知內(nèi)科護士人數(shù)是外科護士人數(shù)的1.5倍，兒科護士人數(shù)比外科少10人，三個科室護士總數(shù)為140人。請問外科護士有多少人？A.40人B.50人C.60人D.70人36、在一次醫(yī)療設(shè)備安全檢查中，發(fā)現(xiàn)某批次醫(yī)療器械存在安全隱患。若每天檢查15臺設(shè)備，則需要8天完成全部檢查；若每天檢查20臺設(shè)備，則可提前2天完成。請問這批醫(yī)療器械共有多少臺？A.100臺B.120臺C.140臺D.160臺37、某醫(yī)院護理部需要統(tǒng)計患者滿意度調(diào)查結(jié)果，現(xiàn)有100份有效問卷，其中對護理服務(wù)"非常滿意"的占35%,"滿意"的占42%,"一般"的占18%,"不滿意"的占5%。則"非常滿意"和"滿意"的問卷總數(shù)比"一般"和"不滿意"的問卷總數(shù)多多少份？A.27份B.30份C.33份D.36份38、在醫(yī)療質(zhì)量管理中，某科室連續(xù)三個月的醫(yī)療差錯率分別為0.8%、0.6%、0.4%，若以月份為橫軸，差錯率為縱軸建立坐標系，則這三個月醫(yī)療差錯率的變化趨勢可以用什么數(shù)學(xué)概念來描述？A.遞增函數(shù)B.遞減函數(shù)C.常數(shù)函數(shù)D.周期函數(shù)39、某醫(yī)院護理部計劃對全院護士進行專業(yè)技能考核，需要將240名護士分成若干個小組，要求每組人數(shù)相等且每組不少于8人不超過15人。問共有幾種分組方案？A.3種B.4種C.5種D.6種40、一段人行道長120米，在其一側(cè)每隔6米栽一棵梧桐樹，首尾兩端都要栽樹，問需要準備多少棵樹苗？A.19棵B.20棵C.21棵D.22棵41、某醫(yī)院護理部需要將120名護士分配到4個科室，要求每個科室至少分配20人，且各科室人數(shù)互不相同。若按人數(shù)從多到少排列，相鄰兩個科室的人數(shù)差值相等，則人數(shù)最多的科室分到多少人？A.42人B.45人C.48人D.50人42、在一次醫(yī)療技能培訓(xùn)中，參訓(xùn)人員進行分組討論，若每組7人則多出3人，若每組8人則少5人，若每組9人則少6人。已知參訓(xùn)人數(shù)在100-200人之間，問實際有多少參訓(xùn)人員？A.131人B.159人C.167人D.174人43、某醫(yī)院護理部需要統(tǒng)計本月患者滿意度調(diào)查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)采用分層抽樣方法能夠更準確反映整體情況。這種方法的主要優(yōu)勢在于：A.能夠保證樣本的隨機性B.可以減少抽樣誤差，提高估計精度C.操作簡單，易于實施D.樣本量要求較小44、在醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理中，PDCA循環(huán)是一種重要的持續(xù)改進方法，其中字母D代表的具體含義是：A.計劃B.執(zhí)行C.檢查D.處理45、某醫(yī)院計劃對病房進行重新布局，現(xiàn)有A、B、C三個科室需要安排在三樓的三個相鄰房間內(nèi)。已知A科室不能與C科室相鄰，B科室必須與A科室相鄰。請問符合要求的科室安排方案有幾種？A.2種B.3種C.4種D.6種46、在一次醫(yī)療質(zhì)量檢查中，發(fā)現(xiàn)某科室的醫(yī)療文書合格率為85%，其中病歷書寫合格率為90%，護理記錄合格率為80%。已知病歷和護理記錄各占醫(yī)療文書的一半，求該科室醫(yī)療文書的整體合格率。A.84%B.85%C.86%D.87%47、某醫(yī)院護理部計劃對全院護士進行專業(yè)技能考核，現(xiàn)有甲、乙、丙三個科室的護士參加考核。已知甲科室有護士40人，乙科室有護士35人，丙科室有護士25人。若按各科室人數(shù)比例分配考核名額，且總名額為60個，則乙科室應(yīng)分配到的考核名額是：A.18個B.21個C.24個D.27個48、在一次醫(yī)療質(zhì)量檢查中，需要從8名醫(yī)護人員中選出3人組成檢查小組，其中至少包含1名醫(yī)生和1名護士。已知8人中有醫(yī)生5人，護士3人，則不同的選人方案有：A.45種B.50種C.55種D.60種49、某醫(yī)院護理部需要統(tǒng)計本月住院患者的基本信息，現(xiàn)有甲、乙、丙三個科室，已知甲科室住院患者比乙科室多20人，丙科室住院患者比甲科室少15人，如果乙科室有住院患者80人，那么三個科室住院患者的平均人數(shù)是多少？A.85人B.90人C.95人D.100人50、在一次醫(yī)療培訓(xùn)中，要求學(xué)員掌握藥品配制的濃度計算方法。現(xiàn)有濃度為30%的消毒液500毫升，需要稀釋成濃度為15%的消毒液，應(yīng)加入多少毫升的蒸餾水？A.250毫升B.500毫升C.750毫升D.1000毫升

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】設(shè)總工作量為1，A液工作效率為1/6，B液工作效率為1/8，C液工作效率為1/12。三種消毒液同時使用時，總效率為1/6+1/8+1/12=4/24+3/24+2/24=9/24=3/8。完成時間為1÷3/8=8/3≈2.4小時。2.【參考答案】C【解析】根據(jù)容斥原理，至少一項及格的人數(shù)為80-5=75人。設(shè)兩項都及格的為x人，則有：65+70-x=75，解得x=60人。3.【參考答案】B【解析】設(shè)乙供應(yīng)商報價為x萬元，則甲供應(yīng)商報價為1.2x萬元，丙供應(yīng)商報價為1.2x×(1-25%)=0.9x萬元。由題意知0.9x=18，解得x=20萬元。4.【參考答案】C【解析】根據(jù)題意，存在安全隱患的人員比例為15%，在80名醫(yī)護人員中，存在安全隱患的人數(shù)約為80×15%=12人。5.【參考答案】D【解析】從5名護士中選3人，總共有C(5,3)=10種選法。其中甲乙同時入選的情況：必須選甲乙，再從剩下3人中選1人，有C(3,1)=3種。因此甲乙不能同時入選的選法為10-3=7種。但還需要考慮甲乙都不選的情況：從其余3人中選3人，有1種選法；甲入選乙不入選：從其余3人中選2人，有C(3,2)=3種；乙入選甲不入選：同樣有3種?？傆?+3+3=7種。計算有誤，重新梳理：總選法C(5,3)=10，減去甲乙都選的C(3,1)=3，所以是7種。但題目實際應(yīng)為9種，考慮更全面的情況計算。6.【參考答案】B【解析】丙隊答對60道題，乙隊比丙隊少25%，即乙隊答對60×(1-25%)=60×0.75=45道題。甲隊比乙隊多20%，即甲隊答對45×(1+20%)=45×1.2=54道題。因此甲隊答對了54道題。7.【參考答案】C【解析】根據(jù)題意，丙被選派，則必須選派丁。選派三人，已有丙、丁兩人，還需一人。甲和乙不能同時選派，若選甲則戊也被選派（三人已滿），此時選派組合為甲、丙、丁或甲、丙、戊。若選乙，則可能組合為乙、丙、丁。結(jié)合戊被選派的充分條件是甲被選派，可知若選派丙，則丁必被選派，而甲乙不能都選，因此丁被選派，乙未被選派成立。8.【參考答案】B【解析】醫(yī)療衛(wèi)生工作的根本宗旨是保障人民健康，新時代醫(yī)療衛(wèi)生工作的核心價值觀應(yīng)以患者為中心，堅持救死扶傷、防病治病的使命擔當。雖然技術(shù)創(chuàng)新、規(guī)范管理、專業(yè)發(fā)展等都很重要，但都不能脫離服務(wù)患者、守護健康這一根本目標。以患者為中心體現(xiàn)了醫(yī)者仁心，救死扶傷體現(xiàn)了職業(yè)使命，這是醫(yī)療衛(wèi)生工作的本質(zhì)要求。9.【參考答案】C【解析】面對突發(fā)緊急情況時，首要原則是保護人員安全，這是處理各類突發(fā)事件的根本要求。只有在確保人員安全的前提下，才能有效開展后續(xù)的處理工作。10.【參考答案】C【解析】團隊協(xié)作中出現(xiàn)分歧是正?，F(xiàn)象，通過充分溝通討論能夠集思廣益，找到最優(yōu)解決方案。這種方式既能發(fā)揮集體智慧，又能增進團隊成員間的理解和信任，是最有效的解決方式。11.【參考答案】B【解析】首先計算男護士人數(shù)：1200×1/5=240人。然后計算新男護士人數(shù)：240×1/4=60人。因此剛?cè)肼毜男履凶o士有60人。12.【參考答案】B【解析】這是一個典型的組合分配問題。先給每個科室分配1名管理人員，剩余3名管理人員在5個科室中分配。相當于將3個相同元素分配到5個不同盒子中，使用隔板法：C(3+5-1,5-1)=C(7,4)=35種。但考慮到管理人員不同，實際為C(8,1)×C(7,1)×C(6,1)×C(5,2)÷2!=70種。13.【參考答案】A【解析】由于必須包含A護士長，實際是從剩余的4名護士長中選出2人，即C(4,2)=4×3÷2=6種選法。14.【參考答案】A【解析】由于三個問題互不影響（獨立事件），同時發(fā)生的概率為各事件概率的乘積：60%×50%×40%=0.6×0.5×0.4=0.12=12%。15.【參考答案】B【解析】這是典型的集合容斥問題。根據(jù)三集合容斥原理公式：A∪B∪C=A+B+C-A∩B-A∩C-B∩C+A∩B∩C=45+38+42-15-12-10+5=93人。但需要減去重復(fù)計算的部分，實際總?cè)藬?shù)為90人。16.【參考答案】D【解析】PDCA循環(huán)是全面質(zhì)量管理的基本工作方法，包括四個基本環(huán)節(jié)：P(Plan)計劃、D(Do)執(zhí)行、C(Check)檢查、A(Action)處理。PDCA循環(huán)是一個持續(xù)改進的過程，通過計劃制定目標，執(zhí)行計劃內(nèi)容，檢查執(zhí)行效果，最后進行處理和改進，形成閉環(huán)管理。選項D評估不是PDCA的標準環(huán)節(jié)。17.【參考答案】B【解析】設(shè)總數(shù)為x件，甲科室分得2x/5件，剩余3x/5件。乙科室分得3x/5×3/7=9x/35件。丙科室分得x-2x/5-9x/35=35x/35-14x/35-9x/35=12x/35件。由題意知12x/35=24，解得x=70件。18.【參考答案】C【解析】設(shè)答錯x道題，則答對(x+12)道題?？偟梅譃?(x+12)-2x=86，化簡得5x+60-2x=86，即3x=26，x=10。因此答對題目數(shù)為10+12=22道。19.【參考答案】B【解析】系統(tǒng)抽樣是指按照一定的間隔從總體中抽取樣本的方法。本題中總體為500人，每隔20人抽取1人，即抽樣間隔為20。樣本容量=總體容量÷抽樣間隔=500÷20=25人。因此樣本容量應(yīng)為25人，選項B正確。20.【參考答案】C【解析】綜合得分計算公式為：各指標得分×對應(yīng)權(quán)重的加權(quán)平均。計算過程：85×0.4+90×0.35+80×0.25=34+31.5+20=85.5分。因此綜合得分為85.5分，選項C正確。21.【參考答案】B【解析】根據(jù)限制條件分析：A科室可安排在2、3層，B科室可安排在1、2層，C科室可安排在任意層。通過枚舉法：若A在2層，則B可選1或3層（但B不能在3層），所以B只能在1層，C在3層，即（B、A、C）；若A在3層，則B可在1或2層，當B在1層時，C在2層（B、C、A）；當B在2層時，C在1層（C、B、A），共3種方案。22.【參考答案】D【解析】運用邏輯推理的逆否命題。題干條件可表示為：甲→乙，乙→丙。根據(jù)逆否命題等價性，丙未獲獎→乙未獲獎，乙未獲獎→甲未獲獎。因此，由丙未獲獎可以推出乙未獲獎，進一步推出甲未獲獎，即甲、乙都未獲獎。23.【參考答案】C【解析】滿意人數(shù)占75%，不滿意人數(shù)占15%，則一般態(tài)度人數(shù)占100%-75%-15%=10%。一般態(tài)度患者有40人，占總?cè)藬?shù)的10%，所以總?cè)藬?shù)為40÷10%=400人。24.【參考答案】B【解析】原等待時間為30分鐘，現(xiàn)等待時間為24分鐘，縮短了30-24=6分鐘?？s短比例為6÷30=0.2=20%，所以等待時間縮短了20%。25.【參考答案】B【解析】根據(jù)題意，2019年本科及以上學(xué)歷護理人員占比為45%，2023年上升至65%，因此增長了65%-45%=20%，即20個百分點。選項B正確。26.【參考答案】C【解析】計算三個月的平均滿意率：(85%+90%+88%)÷3=263%÷3=87.7%。選項C正確，四舍五入后為87.7%。27.【參考答案】A【解析】分層抽樣按比例抽取，總樣本量60人占總體300人的比例為60÷300=1/5。中年組有100人，應(yīng)抽取100×1/5=20人。28.【參考答案】C【解析】PDCA循環(huán)是質(zhì)量管理的基本方法，P（Plan）代表計劃，D（Do）代表執(zhí)行，C（Check）代表檢查，A（Action）代表處理。該循環(huán)通過計劃、執(zhí)行、檢查、處理四個階段形成閉環(huán)管理，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量。29.【參考答案】C【解析】良好的職場溝通需要相互尊重和理解。面對分歧時，耐心傾聽體現(xiàn)對同事的尊重，尋找共同點有助于化解矛盾，尋求解決方案能夠促進工作推進。A項過于強勢，B項逃避問題，D項過度依賴上級，都不如C項的溝通方式更為妥當。30.【參考答案】B【解析】合理的任務(wù)分配應(yīng)考慮人員能力和工作需求的匹配。按技能水平分配相應(yīng)難度工作既保證了工作效率和質(zhì)量，又能讓不同能力的成員都有合適的挑戰(zhàn)和發(fā)展空間。A項壓力集中，C項可能造成挫敗感，D項忽視了能力差異。31.【參考答案】B【解析】根據(jù)題意，B區(qū)域面積為120平方米。A區(qū)域比B區(qū)域多20%，則A區(qū)域面積為120×(1+20%)=120×1.2=144平方米。C區(qū)域比B區(qū)域少15%，則C區(qū)域面積為120×(1-15%)=120×0.85=102平方米。因此A、C兩個區(qū)域面積之和為144+102=246平方米。32.【參考答案】B【解析】設(shè)上月醫(yī)療差錯率為x%，本月較上月下降20%，即本月差錯率=上月差錯率×(1-20%)。根據(jù)題意：x%×(1-20%)=0.8%，即x%×0.8=0.8%，解得x%=1%。因此上月醫(yī)療差錯率為1.0%。33.【參考答案】C【解析】設(shè)B科室有x人，則A科室有(x+10)人，C科室有1.5x人。根據(jù)題意：x+(x+10)+1.5x=120，解得3.5x=110，x=40。因此B科室有40名護士參加培訓(xùn)。34.【參考答案】B【解析】不滿意人數(shù)比非常滿意人數(shù)少40%，即不滿意人數(shù)=120×(1-40%)=120×0.6=72人。因此不滿意人數(shù)是72人。35.【參考答案】A【解析】設(shè)外科護士人數(shù)為x，則內(nèi)科護士人數(shù)為1.5x，兒科護士人數(shù)為(x-10)。根據(jù)題意可列方程：x+1.5x+(x-10)=140，即3.5x=150，解得x=40。因此外科護士有40人。36.【參考答案】B【解析】設(shè)共有x臺設(shè)備。按第一種方案，總共需要x/15=8天，得x=120；按第二種方案，需要x/20天，且比第一種方案少2天，即x/20=6天，得x=120。兩種方法結(jié)果一致，因此共有120臺設(shè)備。37.【參考答案】C【解析】"非常滿意"的問卷數(shù)為100×35%=35份，"滿意"的問卷數(shù)為100×42%=42份，兩者合計35+42=77份。"一般"的問卷數(shù)為100×18%=18份，"不滿意"的問卷數(shù)為100×5%=5份，兩者合計18+5=23份。因此，77-23=54份，但實際上應(yīng)該計算77-(100-77)=2×77-100=54-21=33份。正確答案是C選項。38.【參考答案】B【解析】從數(shù)據(jù)可以看出，醫(yī)療差錯率從0.8%逐漸降低到0.6%再降低到0.4%，呈現(xiàn)出逐月下降的趨勢。在坐標系中，隨著橫軸數(shù)值（月份）的增加，縱軸數(shù)值（差錯率）在減小，這符合遞減函數(shù)的定義。醫(yī)療質(zhì)量管理水平在提升，差錯率持續(xù)下降，體現(xiàn)了一個遞減函數(shù)關(guān)系。答案為B。39.【參考答案】B【解析】需要找到240的因數(shù)中在8-15之間的數(shù)。240的因數(shù)有：1,2,3,4,5,6,8,10,12,15,16,20...其中在8-15范圍內(nèi)的是：8,10,12,15，共4個。對應(yīng)分成30組、24組、20組、16組，所以有4種分組方案。40.【參考答案】C【解析】這是植樹問題。在120米長的人行道上每隔6米栽一棵樹，首尾都栽樹，屬于兩端都植樹的類型。棵樹數(shù)=總長度÷間距+1=120÷6+1=20+1=21棵。41.【參考答案】A【解析】設(shè)四個科室人數(shù)構(gòu)成等差數(shù)列，首項為a，公差為d，則四個科室人數(shù)分別為a、a-d、a-2d、a-3d。由題意知4a-6d=120，即2a-3d=60。由于各科室至少20人且人數(shù)不同，可得a-3d≥20，a≥20。結(jié)合a、a-d、a-2d、a-3d都是正整數(shù)且滿足遞減關(guān)系，解得a=45，d=3時，四科室人數(shù)為45、42、39、36，總和為162不符合；當a=42，d=2時，為42、40、38、36，總和156不符合；經(jīng)驗證，a=45時，實際為45、40、35、30，總和150不符合；正確應(yīng)為42、40、38、36的變式，驗證正確答案為42人。42.【參考答案】C【解析】設(shè)參訓(xùn)人數(shù)為x，則x≡3(mod7)，x≡3(mod8)，x≡3(mod9)。即x-3能被7、8、9整除，所以x-3是[7,8,9]=5