殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員崗前安全強(qiáng)化考核試卷含答案殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員崗前安全強(qiáng)化考核試卷含答案考生姓名：答題日期：判卷人：得分：題型單項(xiàng)選擇題多選題填空題判斷題主觀題案例題得分本次考核旨在評(píng)估學(xué)員在殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員崗前對安全知識(shí)的掌握程度，確保學(xué)員能夠勝任實(shí)際工作，為殘疾人提供安全、可靠的就業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在開展就業(yè)指導(dǎo)時(shí)，應(yīng)首先了解殘疾人的（）。

A.個(gè)人喜好

B.技能水平

C.家庭背景

D.健康狀況

2.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在組織殘疾人參加招聘會(huì)前，應(yīng)確保（）。

A.招聘會(huì)場地安全

B.參會(huì)人員穿著得體

C.招聘會(huì)信息真實(shí)

D.殘疾人交通方便

3.在指導(dǎo)殘疾人求職時(shí)，輔導(dǎo)員應(yīng)優(yōu)先推薦（）的工作崗位。

A.收入較高

B.工作環(huán)境舒適

C.工作內(nèi)容適合殘疾特點(diǎn)

D.工作地點(diǎn)離家近

4.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在遇到殘疾人求職困難時(shí)，應(yīng)（）。

A.耐心傾聽，給予鼓勵(lì)

B.直接告知無法解決

C.將問題推給其他部門

D.忽視問題，不予理睬

5.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在開展就業(yè)培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)注重（）。

A.理論知識(shí)傳授

B.實(shí)踐操作技能培訓(xùn)

C.心理素質(zhì)培養(yǎng)

D.以上都是

6.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在組織殘疾人進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時(shí)，應(yīng)（）。

A.強(qiáng)調(diào)個(gè)人意愿

B.考慮家庭意見

C.結(jié)合市場需求

D.以上都是

7.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在指導(dǎo)殘疾人求職時(shí)，應(yīng)（）。

A.提供面試技巧培訓(xùn)

B.幫助準(zhǔn)備求職材料

C.提供心理支持

D.以上都是

8.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在開展就業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)（）。

A.定期收集就業(yè)信息

B.及時(shí)更新招聘信息

C.建立就業(yè)信息平臺(tái)

D.以上都是

9.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在處理殘疾人就業(yè)糾紛時(shí)，應(yīng)（）。

A.保持中立，公正處理

B.傾聽雙方意見

C.協(xié)助尋求法律援助

D.以上都是

10.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在開展就業(yè)宣傳時(shí)，應(yīng)（）。

A.宣傳殘疾人就業(yè)政策

B.介紹成功就業(yè)案例

C.提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)

D.以上都是

11.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在組織殘疾人參加職業(yè)技能培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)（）。

A.選擇合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

B.了解培訓(xùn)內(nèi)容

C.關(guān)注培訓(xùn)效果

D.以上都是

12.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在開展就業(yè)咨詢時(shí)，應(yīng)（）。

A.了解殘疾人需求

B.提供針對性建議

C.引導(dǎo)殘疾人正確認(rèn)識(shí)自我

D.以上都是

13.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在開展就業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)（）。

A.關(guān)注殘疾人就業(yè)權(quán)益

B.協(xié)助解決就業(yè)問題

C.提供就業(yè)保障

D.以上都是

14.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在開展就業(yè)培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)（）。

A.結(jié)合殘疾人特點(diǎn)設(shè)計(jì)課程

B.邀請專業(yè)講師授課

C.注重培訓(xùn)效果評(píng)估

D.以上都是

15.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在組織殘疾人參加招聘會(huì)時(shí)，應(yīng)（）。

A.提前了解參會(huì)企業(yè)

B.幫助殘疾人準(zhǔn)備面試

C.提供交通、住宿等便利

D.以上都是

16.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在開展就業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)（）。

A.關(guān)注殘疾人就業(yè)動(dòng)態(tài)

B.及時(shí)調(diào)整就業(yè)策略

C.提高服務(wù)質(zhì)量

D.以上都是

17.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在處理殘疾人就業(yè)問題時(shí)，應(yīng)（）。

A.保持耐心，積極溝通

B.了解相關(guān)政策法規(guī)

C.協(xié)助殘疾人維護(hù)自身權(quán)益

D.以上都是

18.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在開展就業(yè)培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)（）。

A.注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性

B.鼓勵(lì)殘疾人積極參與

C.提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)

D.以上都是

19.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在組織殘疾人參加招聘會(huì)時(shí)，應(yīng)（）。

A.提前了解參會(huì)企業(yè)

B.幫助殘疾人準(zhǔn)備面試

C.提供交通、住宿等便利

D.以上都是

20.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在開展就業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)（）。

A.關(guān)注殘疾人就業(yè)權(quán)益

B.協(xié)助解決就業(yè)問題

C.提供就業(yè)保障

D.以上都是

21.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在處理殘疾人就業(yè)問題時(shí)，應(yīng)（）。

A.保持耐心，積極溝通

B.了解相關(guān)政策法規(guī)

C.協(xié)助殘疾人維護(hù)自身權(quán)益

D.以上都是

22.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在開展就業(yè)培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)（）。

A.注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性

B.鼓勵(lì)殘疾人積極參與

C.提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)

D.以上都是

23.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在組織殘疾人參加招聘會(huì)時(shí)，應(yīng)（）。

A.提前了解參會(huì)企業(yè)

B.幫助殘疾人準(zhǔn)備面試

C.提供交通、住宿等便利

D.以上都是

24.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在開展就業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)（）。

A.關(guān)注殘疾人就業(yè)權(quán)益

B.協(xié)助解決就業(yè)問題

C.提供就業(yè)保障

D.以上都是

25.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在處理殘疾人就業(yè)問題時(shí)，應(yīng)（）。

A.保持耐心，積極溝通

B.了解相關(guān)政策法規(guī)

C.協(xié)助殘疾人維護(hù)自身權(quán)益

D.以上都是

26.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在開展就業(yè)培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)（）。

A.注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性

B.鼓勵(lì)殘疾人積極參與

C.提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)

D.以上都是

27.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在組織殘疾人參加招聘會(huì)時(shí)，應(yīng)（）。

A.提前了解參會(huì)企業(yè)

B.幫助殘疾人準(zhǔn)備面試

C.提供交通、住宿等便利

D.以上都是

28.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在開展就業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)（）。

A.關(guān)注殘疾人就業(yè)權(quán)益

B.協(xié)助解決就業(yè)問題

C.提供就業(yè)保障

D.以上都是

29.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在處理殘疾人就業(yè)問題時(shí)，應(yīng)（）。

A.保持耐心，積極溝通

B.了解相關(guān)政策法規(guī)

C.協(xié)助殘疾人維護(hù)自身權(quán)益

D.以上都是

30.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在開展就業(yè)培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)（）。

A.注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性

B.鼓勵(lì)殘疾人積極參與

C.提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)

D.以上都是

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在開展就業(yè)指導(dǎo)時(shí)，應(yīng)考慮以下因素（）。

A.殘疾人的個(gè)人興趣

B.殘疾人的健康狀況

C.殘疾人的家庭背景

D.殘疾人的教育程度

E.殘疾人的社會(huì)支持系統(tǒng)

2.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在組織殘疾人參加招聘會(huì)前，應(yīng)做好以下準(zhǔn)備工作（）。

A.確保招聘會(huì)場地安全

B.收集并篩選合適的就業(yè)信息

C.提供交通、住宿等便利服務(wù)

D.對殘疾人進(jìn)行面試技巧培訓(xùn)

E.幫助殘疾人準(zhǔn)備求職材料

3.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在指導(dǎo)殘疾人求職時(shí)，應(yīng)關(guān)注以下方面（）。

A.殘疾人的職業(yè)規(guī)劃

B.殘疾人的就業(yè)權(quán)益

C.殘疾人的心理素質(zhì)

D.殘疾人的技能培訓(xùn)

E.殘疾人的法律援助

4.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在開展就業(yè)培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)包括以下內(nèi)容（）。

A.職業(yè)技能培訓(xùn)

B.就業(yè)心理輔導(dǎo)

C.法律法規(guī)教育

D.求職技巧培訓(xùn)

E.職業(yè)道德教育

5.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在組織殘疾人參加職業(yè)技能培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)考慮以下因素（）。

A.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)

B.培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性

C.培訓(xùn)費(fèi)用的合理性

D.培訓(xùn)時(shí)間的安排

E.培訓(xùn)效果的評(píng)估

6.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在開展就業(yè)咨詢時(shí)，應(yīng)提供以下服務(wù)（）。

A.了解殘疾人的就業(yè)需求

B.提供就業(yè)信息查詢

C.指導(dǎo)簡歷制作

D.提供面試技巧培訓(xùn)

E.協(xié)助殘疾人維護(hù)就業(yè)權(quán)益

7.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在處理殘疾人就業(yè)糾紛時(shí)，應(yīng)采取以下措施（）。

A.保持中立，公正處理

B.傾聽雙方意見

C.協(xié)助尋求法律援助

D.提供調(diào)解服務(wù)

E.幫助殘疾人了解相關(guān)法律法規(guī)

8.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在開展就業(yè)宣傳時(shí)，應(yīng)包括以下內(nèi)容（）。

A.宣傳殘疾人就業(yè)政策

B.介紹成功就業(yè)案例

C.提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)

D.展示殘疾人就業(yè)成果

E.增強(qiáng)社會(huì)對殘疾人就業(yè)的認(rèn)識(shí)

9.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在組織殘疾人參加招聘會(huì)時(shí)，應(yīng)做好以下工作（）。

A.提前了解參會(huì)企業(yè)

B.幫助殘疾人準(zhǔn)備面試

C.提供交通、住宿等便利

D.組織殘疾人進(jìn)行模擬面試

E.提供就業(yè)心理輔導(dǎo)

10.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在開展就業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)關(guān)注以下方面（）。

A.殘疾人的就業(yè)意愿

B.殘疾人的就業(yè)能力

C.殘疾人的就業(yè)環(huán)境

D.殘疾人的就業(yè)權(quán)益

E.殘疾人的就業(yè)保障

11.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在處理殘疾人就業(yè)問題時(shí)，應(yīng)具備以下能力（）。

A.溝通能力

B.分析能力

C.解決問題能力

D.法律知識(shí)

E.心理輔導(dǎo)能力

12.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在開展就業(yè)培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)注重以下方面（）。

A.培訓(xùn)內(nèi)容的針對性

B.培訓(xùn)形式的多樣性

C.培訓(xùn)師資的專業(yè)性

D.培訓(xùn)效果的評(píng)估

E.培訓(xùn)資源的整合

13.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在組織殘疾人參加職業(yè)技能競賽時(shí)，應(yīng)做好以下工作（）。

A.篩選合適的競賽項(xiàng)目

B.提供競賽技巧培訓(xùn)

C.組織參賽隊(duì)伍

D.提供競賽保障

E.幫助參賽者準(zhǔn)備競賽材料

14.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在開展就業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)關(guān)注以下群體（）。

A.新增殘疾人

B.失業(yè)殘疾人

C.轉(zhuǎn)崗殘疾人

D.創(chuàng)業(yè)殘疾人

E.長期失業(yè)殘疾人

15.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在處理殘疾人就業(yè)歧視問題時(shí)，應(yīng)采取以下措施（）。

A.提供法律援助

B.加強(qiáng)宣傳教育

C.倡導(dǎo)平等就業(yè)理念

D.協(xié)助殘疾人維護(hù)自身權(quán)益

E.促進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任

16.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在開展就業(yè)指導(dǎo)時(shí)，應(yīng)注重以下原則（）。

A.尊重殘疾人意愿

B.結(jié)合殘疾人實(shí)際

C.提高殘疾人就業(yè)能力

D.促進(jìn)殘疾人全面發(fā)展

E.保障殘疾人合法權(quán)益

17.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在開展就業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)建立以下機(jī)制（）。

A.就業(yè)信息共享機(jī)制

B.就業(yè)培訓(xùn)合作機(jī)制

C.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)制

D.就業(yè)權(quán)益保障機(jī)制

E.就業(yè)效果評(píng)估機(jī)制

18.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在組織殘疾人參加招聘會(huì)時(shí)，應(yīng)提供以下服務(wù)（）。

A.招聘會(huì)信息發(fā)布

B.交通、住宿安排

C.面試技巧培訓(xùn)

D.求職材料準(zhǔn)備指導(dǎo)

E.心理支持服務(wù)

19.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在處理殘疾人就業(yè)問題時(shí)，應(yīng)關(guān)注以下方面（）。

A.殘疾人的就業(yè)需求

B.殘疾人的就業(yè)能力

C.殘疾人的就業(yè)環(huán)境

D.殘疾人的就業(yè)權(quán)益

E.殘疾人的就業(yè)保障

20.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在開展就業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)具備以下素質(zhì)（）。

A.耐心細(xì)致

B.良好的溝通能力

C.熟悉殘疾人相關(guān)政策法規(guī)

D.具備一定的心理學(xué)知識(shí)

E.具有團(tuán)隊(duì)合作精神

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請將正確答案填到題目空白處）

1.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員的主要職責(zé)是幫助殘疾人實(shí)現(xiàn)_________。

2.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在開展就業(yè)指導(dǎo)時(shí)，應(yīng)遵循_________原則。

3.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員應(yīng)熟悉我國關(guān)于殘疾人_________的相關(guān)法律法規(guī)。

4.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在組織殘疾人參加招聘會(huì)前，應(yīng)_________參會(huì)企業(yè)的信息。

5.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在指導(dǎo)殘疾人求職時(shí)，應(yīng)幫助其準(zhǔn)備_________。

6.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在開展就業(yè)培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)注重_________。

7.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在處理殘疾人就業(yè)糾紛時(shí)，應(yīng)保持_________。

8.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在開展就業(yè)宣傳時(shí)，應(yīng)_________殘疾人就業(yè)政策。

9.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在組織殘疾人參加職業(yè)技能培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)選擇_________的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

10.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在開展就業(yè)咨詢時(shí)，應(yīng)_________殘疾人的就業(yè)需求。

11.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在處理殘疾人就業(yè)問題時(shí)，應(yīng)_________殘疾人維護(hù)自身權(quán)益。

12.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在開展就業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)關(guān)注_________。

13.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在組織殘疾人參加招聘會(huì)時(shí)，應(yīng)提供_________。

14.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在開展就業(yè)培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)注重_________。

15.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在處理殘疾人就業(yè)歧視問題時(shí)，應(yīng)_________。

16.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在開展就業(yè)指導(dǎo)時(shí)，應(yīng)_________殘疾人意愿。

17.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在開展就業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)建立_________。

18.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在組織殘疾人參加招聘會(huì)時(shí)，應(yīng)提供_________。

19.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在處理殘疾人就業(yè)問題時(shí)，應(yīng)關(guān)注_________。

20.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在開展就業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)具備_________。

21.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在開展就業(yè)培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)結(jié)合_________設(shè)計(jì)課程。

22.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在組織殘疾人參加職業(yè)技能競賽時(shí)，應(yīng)做好_________。

23.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在開展就業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)關(guān)注_________。

24.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在處理殘疾人就業(yè)歧視問題時(shí)，應(yīng)_________。

25.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在開展就業(yè)指導(dǎo)時(shí)，應(yīng)_________殘疾人全面發(fā)展。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請?jiān)诖痤}括號(hào)中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員的工作僅限于為殘疾人提供就業(yè)信息。（）

2.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員應(yīng)具備豐富的殘疾人法律法規(guī)知識(shí)。（）

3.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在開展就業(yè)指導(dǎo)時(shí)，可以忽視殘疾人的個(gè)人意愿。（）

4.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在組織殘疾人參加招聘會(huì)時(shí)，不需要考慮殘疾人的特殊需求。（）

5.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在處理殘疾人就業(yè)歧視問題時(shí)，可以采取強(qiáng)制措施。（）

6.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在開展就業(yè)培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)只注重技能培訓(xùn)，忽略心理素質(zhì)培養(yǎng)。（）

7.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在組織殘疾人參加職業(yè)技能培訓(xùn)時(shí)，可以不關(guān)注培訓(xùn)效果。（）

8.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在開展就業(yè)咨詢時(shí)，應(yīng)直接告知?dú)埣踩怂泄ぷ鲘徫坏膬?yōu)缺點(diǎn)。（）

9.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在處理殘疾人就業(yè)糾紛時(shí)，可以不尋求法律援助。（）

10.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在開展就業(yè)宣傳時(shí)，不需要關(guān)注社會(huì)對殘疾人就業(yè)的認(rèn)識(shí)。（）

11.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在組織殘疾人參加招聘會(huì)時(shí)，應(yīng)確保所有參會(huì)企業(yè)都是合法的。（）

12.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在開展就業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)僅限于提供就業(yè)信息，不涉及職業(yè)規(guī)劃。（）

13.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在處理殘疾人就業(yè)問題時(shí)，可以不尊重殘疾人的意見。（）

14.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在開展就業(yè)培訓(xùn)時(shí)，可以不進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估。（）

15.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在組織殘疾人參加職業(yè)技能競賽時(shí)，可以不提供必要的支持和幫助。（）

16.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在開展就業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)關(guān)注所有殘疾人，無論其就業(yè)意愿如何。（）

17.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在處理殘疾人就業(yè)歧視問題時(shí)，應(yīng)積極倡導(dǎo)平等就業(yè)理念。（）

18.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在開展就業(yè)指導(dǎo)時(shí)，應(yīng)尊重并考慮殘疾人的個(gè)人意愿和選擇。（）

19.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在組織殘疾人參加招聘會(huì)時(shí)，應(yīng)確保招聘會(huì)的安全性和有序性。（）

20.殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員在處理殘疾人就業(yè)問題時(shí)，應(yīng)積極尋求解決方案，而不是推卸責(zé)任。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請結(jié)合實(shí)際，談?wù)勛鳛橐幻麣埣踩司蜆I(yè)輔導(dǎo)員，應(yīng)該如何提高自身的專業(yè)能力，以更好地為殘疾人提供就業(yè)服務(wù)。

2.針對當(dāng)前殘疾人就業(yè)中存在的歧視問題，請?zhí)岢瞿J(rèn)為有效的對策和建議，并說明如何幫助殘疾人維護(hù)自己的就業(yè)權(quán)益。

3.請描述您如何幫助一位肢體殘疾人制定適合他的職業(yè)規(guī)劃，并說明在實(shí)施過程中可能遇到的問題以及解決方法。

4.在開展殘疾人就業(yè)培訓(xùn)時(shí)，如何確保培訓(xùn)的針對性和有效性？請從課程設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、師資力量等方面提出您的看法和建議。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例背景：張先生是一位視力殘疾人，他在一家公司工作多年，由于公司業(yè)務(wù)調(diào)整，他被安排到新的崗位。新崗位的工作內(nèi)容與他的視力殘疾存在較大沖突，導(dǎo)致他在工作中遇到很大困難。作為張先生的殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員，請分析張先生面臨的困境，并提出相應(yīng)的解決方案。

2.案例背景：李女士是一位聽力殘疾人，她在求職過程中遇到了很多困難，因?yàn)樗龘?dān)心自己的聽力障礙會(huì)影響工作表現(xiàn)。作為李女士的殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員，請分析李女士可能面臨的就業(yè)障礙，并制定一個(gè)幫助她成功就業(yè)的行動(dòng)計(jì)劃。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.B

2.A

3.C

4.A

5.D

6.D

7.D

8.D

9.D

10.D

11.D

12.D

13.D

14.D

15.D

16.D

17.D

18.D

19.D

20.D

21.D

22.D

23.D

24.D

25.D

二、多選題

1.A,B,D,E

2.A,B,C,D,E

3.A,B,C,D,E

4.A,B,C,D,E

5.A,B,C,D,E

6.A,B,C,D,E

7.A,B,C,D,E

8.A,B,C,D,E

9.A,B,C,D,E

10.A,B,C,D,E

11.A,B,C,D,E

12.A,B,C,D,E

13.A,B,C,D,E

14.A,B,C,D,E

15.A,B,C,D,E

16.A,B,C