PAGE新聞信息編輯制度規(guī)范一、總則（一）目的為規(guī)范公司新聞信息編輯工作，確保新聞信息的準確性、及時性、客觀性和規(guī)范性，提高新聞信息傳播質量，樹立公司良好形象，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司內部各部門及全體員工所涉及的新聞信息編輯工作。（三）基本原則1.真實性原則：新聞信息必須真實可靠，所報道的事件、人物、數(shù)據(jù)等應準確無誤，嚴禁虛假信息。2.客觀性原則：編輯過程中應秉持客觀公正的態(tài)度，避免主觀臆斷和片面報道，全面呈現(xiàn)事件全貌。3.時效性原則：及時捕捉有價值的新聞線索，快速編輯制作并發(fā)布，確保新聞信息的時效性。4.規(guī)范性原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)、新聞行業(yè)標準以及公司相關規(guī)定，規(guī)范新聞信息的編輯流程和格式。二、編輯流程（一）選題策劃1.各部門應指定專人負責收集與本部門業(yè)務相關的新聞線索，包括但不限于工作動態(tài)、成果展示、重要活動等。2.新聞編輯人員定期與各部門溝通，共同商討選題方向，結合公司整體戰(zhàn)略和階段性重點工作，制定新聞選題計劃。3.關注行業(yè)動態(tài)、社會熱點以及公司外部環(huán)境變化，從中挖掘具有新聞價值的選題，確保新聞信息的多樣性和吸引力。（二）素材收集1.根據(jù)選題，收集相關素材，包括文字資料、圖片、視頻等。素材來源可以是部門工作記錄、會議紀要、現(xiàn)場拍攝、采訪錄音等。2.收集素材時要確保其真實性和完整性，對重要素材要進行詳細記錄和標注，以便后續(xù)編輯使用。3.對于涉及公司敏感信息或機密內容的素材，要嚴格按照公司保密規(guī)定進行管理，防止信息泄露。（三）內容編輯1.對收集到的素材進行整理和篩選，選取最具價值和代表性的內容進行編輯。2.新聞信息應主題明確，結構清晰，語言簡潔流暢，避免冗長復雜和晦澀難懂的表述。3.在編輯過程中，要對文字進行校對，確保語法正確、用詞恰當、數(shù)據(jù)準確。同時，對圖片和視頻進行適當處理，保證其質量和與內容的關聯(lián)性。4.對于引用的他人觀點、數(shù)據(jù)等，要注明出處，確保信息來源合法合規(guī)。（四）審核把關1.新聞信息編輯完成后，必須經(jīng)過嚴格的審核流程。初審由新聞編輯人員所在部門負責人進行，主要審核內容的準確性、完整性以及是否符合選題要求。2.初審通過后，提交至公司新聞管理部門進行復審。復審人員應從新聞價值、傳播效果、合規(guī)性等方面進行全面審查，并提出修改意見。3.對于涉及公司重大決策、重要事件或敏感信息的新聞，需經(jīng)公司高層領導終審，確保新聞信息符合公司整體利益和形象。（五）發(fā)布推送1.審核通過的新聞信息按照預定的發(fā)布渠道和時間進行發(fā)布。發(fā)布渠道包括公司內部網(wǎng)站、微信公眾號、微博、行業(yè)媒體等。2.在發(fā)布過程中，要確保新聞信息的格式規(guī)范、排版整齊，同時根據(jù)不同平臺的特點進行適當?shù)恼{整和優(yōu)化，以提高傳播效果。3.發(fā)布后，要密切關注新聞信息的反饋情況，及時收集讀者的意見和建議，以便對后續(xù)新聞編輯工作進行改進。三、內容規(guī)范（一）政治立場新聞信息必須堅定政治立場，與黨中央保持高度一致，積極宣傳黨的路線方針政策，維護國家政治安全和社會穩(wěn)定。（二）公司形象1.突出公司正面形象，展示公司在業(yè)務發(fā)展、科技創(chuàng)新、社會責任等方面的成果和亮點，增強員工的自豪感和歸屬感。2.避免發(fā)布可能損害公司形象的負面信息，如因工作失誤導致的重大損失、違規(guī)違紀行為等。如遇此類情況，應及時按照公司相關規(guī)定進行處理，并在合適的時機進行正面回應和解釋。（三）語言表達1.語言應規(guī)范、準確、簡潔，使用通俗易懂的詞匯和表達方式，避免使用生僻字、網(wǎng)絡流行語和不規(guī)范的縮寫。2.遵循新聞語言的風格特點，客觀陳述事實，避免使用夸張、渲染、情緒化的表述。3.對于專業(yè)術語和行業(yè)詞匯，應進行適當解釋，確保讀者能夠理解新聞內容。（四）信息來源1.新聞信息應注明明確的信息來源，包括消息提供者、采訪對象、文件出處等。2.嚴禁抄襲、剽竊他人作品，如需引用他人觀點或內容，必須獲得授權并注明出處，確保新聞信息的原創(chuàng)性和合法性。四、編輯人員職責（一）新聞編輯人員1.負責新聞信息的日常選題策劃、素材收集、內容編輯等工作，確保新聞信息的質量和時效性。2.嚴格遵守編輯流程和審核制度，積極配合審核人員的工作，對提出的修改意見及時進行調整和完善。3.不斷學習新聞編輯業(yè)務知識，提高自身專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，關注行業(yè)動態(tài)和新技術應用，探索創(chuàng)新新聞編輯方式和方法。（二）部門信息員1.作為本部門與新聞編輯人員的溝通橋梁，及時收集、整理和報送本部門的新聞線索和素材。2.協(xié)助新聞編輯人員了解部門工作情況，提供必要的背景信息和解釋說明，確保新聞信息準確反映部門工作實際。3.積極參與部門新聞宣傳工作，配合新聞編輯人員完成選題策劃和內容編輯等相關工作。（三）審核人員1.根據(jù)審核職責和標準，對新聞信息進行全面細致的審核，確保新聞內容符合法律法規(guī)、行業(yè)標準和公司要求。2.認真負責地提出審核意見，對于存在的問題要明確指出，并督促編輯人員及時整改。3.定期總結審核工作中發(fā)現(xiàn)的問題，為完善新聞編輯制度和提高新聞質量提供參考依據(jù)。五、保密規(guī)定（一）保密范圍1.涉及公司商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息、客戶信息等敏感內容的新聞信息。2.在新聞編輯過程中接觸到的尚未公開的公司內部文件、會議紀要、工作方案等資料。（二）保密措施1.新聞編輯人員應簽訂保密協(xié)議，明確保密責任和義務。2.對涉及保密內容的素材和新聞信息進行嚴格管理，存儲在加密的設備或系統(tǒng)中，并設置相應的訪問權限。3.在新聞編輯和發(fā)布過程中，嚴禁向無關人員透露保密信息，如需與外部機構合作發(fā)布新聞，必須簽訂保密協(xié)議并嚴格監(jiān)督執(zhí)行。（三）違規(guī)處理對于違反保密規(guī)定的行為，將按照公司相關規(guī)定進行嚴肅處理，情節(jié)嚴重的將依法追究法律責任。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.公司新聞管理部門負責對新聞信息編輯工作進行日常監(jiān)督，定期檢查新聞編輯流程的執(zhí)行情況、新聞信息質量等。2.設立舉報渠道，鼓勵員工對新聞信息編輯過程中的違規(guī)行為進行舉報，對舉報屬實的給予獎勵。（二）考核辦法1.制定新聞信息編輯工作考核指標體系，包括新聞選題質量、內容準確性、時效性、傳播效果等方面。2.定期對新聞編輯人員、部門信息員進行考核評價，考核結果與績效獎金、晉升等掛鉤。3.對于在新聞信