PAGE武警文職人員制度規(guī)范一、總則（一）目的與依據(jù)為了加強(qiáng)武警文職人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范文職人員管理，保障文職人員合法權(quán)益，根據(jù)《中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)文職人員條例》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合武警部隊(duì)實(shí)際，制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度規(guī)范適用于武警部隊(duì)編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，包括專業(yè)技術(shù)軍官、專業(yè)技術(shù)士官、非專業(yè)技術(shù)士官、士兵和其他人員。（三）基本原則1.依法管理原則。嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定，對(duì)文職人員進(jìn)行管理。2.科學(xué)分類原則。根據(jù)文職人員崗位性質(zhì)、工作特點(diǎn)和管理需要，進(jìn)行科學(xué)分類，實(shí)施針對(duì)性管理。3.注重效能原則。優(yōu)化管理流程，提高管理效率，充分發(fā)揮文職人員作用。4.以人為本原則。尊重文職人員權(quán)益，關(guān)心文職人員成長(zhǎng)，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。二、文職人員的職責(zé)與義務(wù)（一）職責(zé)1.按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)崗位職責(zé)，參與軍事行動(dòng)、戰(zhàn)備執(zhí)勤、訓(xùn)練演習(xí)等任務(wù)。2.從事專業(yè)技術(shù)工作的文職人員，應(yīng)當(dāng)按照專業(yè)技術(shù)要求，開展科研、教學(xué)、技術(shù)保障等工作。3.從事管理工作的文職人員，應(yīng)當(dāng)按照管理職責(zé)，負(fù)責(zé)部隊(duì)行政管理、后勤保障、裝備管理等工作。（二）義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和軍隊(duì)規(guī)章制度。2.服從命令，聽從指揮，保守軍事秘密。3.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高工作質(zhì)量和效率。4.參加軍事訓(xùn)練和政治教育，不斷提高自身素質(zhì)。三、文職人員的招錄與聘用（一）招錄計(jì)劃1.武警部隊(duì)根據(jù)部隊(duì)建設(shè)需要和文職人員崗位空缺情況，制定年度招錄計(jì)劃。2.招錄計(jì)劃應(yīng)當(dāng)明確招錄崗位、數(shù)量、資格條件等內(nèi)容。（二）招錄程序1.發(fā)布招錄公告。通過軍隊(duì)人才網(wǎng)等渠道發(fā)布招錄公告，公布招錄崗位、資格條件、招錄程序等信息。2.報(bào)名與資格審查。報(bào)考人員按照招錄公告要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，并提交相關(guān)材料。武警部隊(duì)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員名單。3.考試。考試分為筆試和面試。筆試主要考核公共科目和專業(yè)科目，面試主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。4.體檢與考察。根據(jù)考試成績(jī)，確定體檢和考察人員名單。體檢按照軍隊(duì)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，考察主要了解報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。5.公示與審批。對(duì)體檢和考察合格的人員進(jìn)行公示，公示無異議的，辦理審批手續(xù)，簽訂聘用合同。（三）聘用1.聘用合同期限一般為3年至5年，首次聘用的試用期為6個(gè)月。2.聘用合同應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、培訓(xùn)與發(fā)展、考核與獎(jiǎng)懲、合同解除與終止等條款。3.聘用合同期滿，根據(jù)工作需要和文職人員表現(xiàn)，決定是否續(xù)簽聘用合同。四、文職人員的培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)體系1.武警部隊(duì)建立健全文職人員培訓(xùn)體系，根據(jù)文職人員崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)分為崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和任務(wù)培訓(xùn)等類型。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.崗前培訓(xùn)主要進(jìn)行軍隊(duì)基本知識(shí)、崗位職責(zé)、規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。2.在崗培訓(xùn)主要進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、管理能力等方面的培訓(xùn)。3.專業(yè)培訓(xùn)主要進(jìn)行專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域前沿知識(shí)、新技術(shù)應(yīng)用等方面的培訓(xùn)。4.任務(wù)培訓(xùn)主要進(jìn)行執(zhí)行特定任務(wù)所需的知識(shí)和技能培訓(xùn)。（三）職業(yè)發(fā)展1.武警部隊(duì)為文職人員提供職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵(lì)文職人員立足本職崗位，不斷提高自身素質(zhì)和能力。2.文職人員可以通過參加培訓(xùn)、考核、晉升等方式，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。3.武警部隊(duì)根據(jù)文職人員的專業(yè)技術(shù)水平和工作業(yè)績(jī)，評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)和等級(jí)。五、文職人員的考核與獎(jiǎng)懲（一）考核1.考核分為平時(shí)考核、年度考核和聘期考核。2.考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。（二）獎(jiǎng)懲1.對(duì)考核優(yōu)秀的文職人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不稱職的文職人員，視情給予批評(píng)教育、誡勉、降職、撤職等處理。2.對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn)的文職人員，按照國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.對(duì)違反國(guó)家法律法規(guī)和軍隊(duì)規(guī)章制度的文職人員，按照國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定給予處分。六、文職人員的薪酬待遇與福利（一）薪酬待遇1.文職人員的薪酬待遇按照國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼等。2.基本工資由崗位工資、級(jí)別工資等組成；津貼包括工作性津貼、生活性補(bǔ)貼等；補(bǔ)貼包括艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、特殊崗位津貼等。（二）福利待遇1.根據(jù)國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定，為文職人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。2.文職人員享受與現(xiàn)役軍人同等的醫(yī)療待遇，按照規(guī)定享受探親休假、子女入托等福利待遇。3.文職人員在軍隊(duì)工作期間，按照規(guī)定享受相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)工資、伙食補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。七、文職人員的待遇保障（一）住房保障1.文職人員住房實(shí)行社會(huì)化、貨幣化保障政策，住房補(bǔ)貼、住房公積金按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.符合條件的文職人員可以租住軍隊(duì)公寓住房或者購(gòu)買軍隊(duì)經(jīng)濟(jì)適用住房。（二）醫(yī)療保障1.文職人員享受軍隊(duì)免費(fèi)醫(yī)療，按照規(guī)定在軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。2.文職人員參加軍隊(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)，按照規(guī)定享受相應(yīng)的醫(yī)療待遇。（三）社會(huì)保險(xiǎn)1.文職人員按照國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.文職人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例按照國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）其他保障1.文職人員按照國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定，享受子女教育、家屬隨軍等福利待遇。2.文職人員在軍隊(duì)工作期間，按照規(guī)定享受相應(yīng)的撫恤優(yōu)待。八、文職人員的管理與監(jiān)督（一）管理機(jī)構(gòu)1.武警部隊(duì)各級(jí)政治工作部門負(fù)責(zé)文職人員的綜合管理工作。2.武警部隊(duì)各級(jí)司令機(jī)關(guān)、后勤機(jī)關(guān)、裝備機(jī)關(guān)按照職責(zé)分工，負(fù)責(zé)文職人員的相關(guān)管理工作。（二）日常管理1.文職人員應(yīng)當(dāng)遵守軍隊(duì)作息時(shí)間，按照規(guī)定著制式服裝或者文職人員服裝。2.文職人員應(yīng)當(dāng)參加軍隊(duì)組織的早操、點(diǎn)名、隊(duì)列等日?；顒?dòng)。3.文職人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定使用軍隊(duì)的辦公設(shè)施、設(shè)備和器材。（三）監(jiān)督檢查1.武警部隊(duì)各級(jí)政治工作部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)文職人員管理工作的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。2.對(duì)違反本制度規(guī)范的文職人員，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行糾正和處理；對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)追究責(zé)任。九、文職人員的合同管理（一）合同簽訂1.聘用合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.聘用合同由武警部隊(duì)與文職人員簽訂，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。（二）合同變更1.聘用合同履行期間，出現(xiàn)下列情形之一的，可以變更合同：崗位調(diào)整、工作地點(diǎn)變更、合同期限調(diào)整等。2.變更合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（三）合同解除與終止1.聘用合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用合同；一方不同意續(xù)訂的，聘用合同終止。2.聘用合同履行期間，出現(xiàn)下列情形之一的，聘用合同解除：雙方協(xié)商一致解除；文職人員提前30