PAGE工廠工人安全合同范本甲方（工廠方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（工人方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方將在甲方工廠從事工作，為明確雙方在勞動過程中的權利義務，保障乙方的人身安全與健康，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本安全合同。一、工作內容及工作環(huán)境描述（一）工作內容乙方同意在甲方工廠內從事[具體工作崗位]工作，主要負責[詳細工作任務描述]。（二）工作環(huán)境1.甲方工廠內存在多種生產(chǎn)設備及工藝流程，包括但不限于[列舉主要設備及工藝名稱]。2.工作場所可能存在噪音、粉塵、化學物質等職業(yè)危害因素，具體情況如下：噪音來源主要為[說明噪音產(chǎn)生設備及位置]，噪音強度在[具體分貝范圍]。粉塵產(chǎn)生于[粉塵產(chǎn)生工序及位置]，主要粉塵種類為[列舉粉塵種類]。化學物質方面，涉及[說明涉及的化學物質名稱]，其可能對人體產(chǎn)生的危害為[詳細說明危害情況]。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方遵守工廠的各項規(guī)章制度，包括安全操作規(guī)程。對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核。2.義務為乙方提供符合國家規(guī)定的安全工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，如安全帽、防護手套、防塵口罩等，并確保其質量合格、符合安全標準。具體勞動保護用品清單如下：[詳細列出各類勞動保護用品的名稱、規(guī)格、數(shù)量及發(fā)放標準]。對乙方進行上崗前、在崗期間的安全教育培訓，培訓內容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、工廠安全規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故案例分析等，培訓時間不少于[X]小時。培訓記錄應妥善保存，以備查閱。定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。對發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，應立即停止相關作業(yè)，并采取有效的防范措施，確保安全后方可恢復作業(yè)。按照國家有關規(guī)定為乙方繳納工傷保險費，確保乙方在遭受工傷事故時能夠依法享受工傷保險待遇。制定應急預案，定期組織應急演練，提高應對突發(fā)事件的能力。在發(fā)生安全事故時，應立即采取救援措施，并及時向有關部門報告。（二）乙方權利與義務1.權利有權了解工作場所存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。對甲方的安全管理工作提出建議和意見。在遭受工傷事故時，有權依法享受工傷保險待遇。2.義務遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方工廠的各項安全規(guī)章制度，嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)。正確佩戴和使用甲方提供的勞動保護用品，不得擅自更改、挪用或丟棄。如發(fā)現(xiàn)勞動保護用品損壞或不適宜使用，應及時向甲方報告。積極參加甲方組織的安全教育培訓，提高自身安全意識和操作技能。未經(jīng)安全教育培訓或培訓考核不合格的，不得上崗作業(yè)。工作前應檢查工作場所及設備是否存在安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時報告甲方。在作業(yè)過程中，如發(fā)現(xiàn)異常情況或安全事故隱患，應立即停止作業(yè)，并采取必要的應急措施，同時向甲方報告。配合甲方接受政府有關部門的安全監(jiān)督檢查，如實提供有關情況和資料。三、安全事故處理（一）工傷認定1.乙方在工作過程中發(fā)生事故傷害，甲方應在事故發(fā)生后[X]小時內及時通知乙方，并采取必要的救治措施。甲方應在事故發(fā)生之日起[X]日內向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。但甲方未在規(guī)定時限內提交工傷認定申請的，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由甲方負擔。2.乙方或其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起[X]年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。（二）勞動能力鑒定1.經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，乙方應當向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。2.勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起[X]日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長[X]日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。（三）工傷保險待遇支付1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納工傷保險費后，乙方因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；住院伙食補助費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；勞動能力鑒定費。2.乙方因工傷發(fā)生的下列費用，由甲方支付：治療工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。3.甲方應按照工傷保險待遇支付的規(guī)定，及時、足額地向乙方支付各項工傷保險待遇。如甲方未按時支付，乙方有權要求甲方支付，并有權向勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。（四）非工傷事故處理1.若乙方在工作過程中發(fā)生的事故不屬于工傷范疇，雙方應按照過錯責任原則確定責任承擔。如因甲方過錯導致事故發(fā)生，甲方應承擔相應的賠償責任，賠償范圍包括乙方的醫(yī)療費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費等合理費用。具體賠償標準按照《民法典》侵權責任編的相關規(guī)定執(zhí)行。2.如因乙方自身過錯導致事故發(fā)生，乙方應自行承擔相應的損失。但甲方應在力所能及的范圍內提供必要的協(xié)助和救助。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定為乙方提供安全工作環(huán)境、勞動保護用品或進行安全教育培訓，導致乙方發(fā)生安全事故的，甲方應承擔全部賠償責任，并按照事故造成的損失給予乙方相應的經(jīng)濟補償。2.甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納工傷保險費的，乙方發(fā)生工傷事故后，甲方應按照本合同約定的工傷保險待遇支付標準向乙方支付全部費用。如甲方拒不支付或拖延支付，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償及賠償乙方因此遭受的其他損失。（二）乙方違約責任1.乙方違反國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、甲方工廠安全規(guī)章制度或操作規(guī)程，導致發(fā)生安全事故的，乙方應承擔相應的法律責任。如給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應負責賠償。賠償范圍包括但不限于設備損壞修復費用、生產(chǎn)停滯造成的經(jīng)濟損失等。2.乙方擅自更改、挪用或丟棄甲方提供的勞動保護用品，導致自身受到傷害的，乙方應自行承擔主要責任。甲方可視情節(jié)輕重給予乙方相應的紀律處分。五、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解組織申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁；當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。六、其他條款（一）合同變更與解除1.本合同的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.在履行本合同期間，如遇法律法規(guī)、政策調整或不可抗力等因素，致使本合同無法履行或部分無法履行的，雙方應協(xié)商變更或解除本合同。因解除合同給對方造成損失的，按照法律規(guī)定承擔相應責任。（二）合同生效與期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同有效期為[X]年，自[起始日期]至[結束日期]。合同期滿前，雙方應提前[X]日書面通知對方是否續(xù)簽。如雙方均未提出異議，則本合同自動延續(xù)[X]年