PAGE規(guī)范駐村干部管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)駐村干部隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范駐村干部管理，充分發(fā)揮駐村干部在推動農(nóng)村發(fā)展、助力鄉(xiāng)村振興中的積極作用，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本地區(qū)所有選派到農(nóng)村開展駐村幫扶工作的干部。（三）基本原則1.嚴(yán)格管理原則：對駐村干部的選拔、任用、考核、監(jiān)督等進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范，確保駐村干部隊(duì)伍的紀(jì)律性和規(guī)范性。2.服務(wù)群眾原則：以服務(wù)農(nóng)村群眾為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)解決群眾實(shí)際問題，提升群眾滿意度。3.注重實(shí)效原則：注重駐村干部工作成效，通過扎實(shí)有效的幫扶措施，推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。4.動態(tài)管理原則：根據(jù)農(nóng)村發(fā)展實(shí)際和駐村干部工作表現(xiàn)，對駐村干部隊(duì)伍進(jìn)行動態(tài)調(diào)整和管理。二、駐村干部選拔與任用（一）選拔條件1.政治素質(zhì)高：堅(jiān)定政治立場，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有較強(qiáng)的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。2.工作能力強(qiáng)：具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決實(shí)際問題的能力，熟悉農(nóng)村工作或相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)。3.作風(fēng)扎實(shí)：吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，能夠深入基層，密切聯(lián)系群眾，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、解難題。4.身體健康：能夠適應(yīng)農(nóng)村艱苦的工作環(huán)境，勝任駐村工作任務(wù)。（二）選拔程序1.個人報(bào)名：符合選拔條件的人員自愿向所在單位提出駐村申請。2.單位推薦：所在單位根據(jù)報(bào)名情況，綜合考慮干部的綜合素質(zhì)和工作能力，推薦合適人選。3.組織考察：由組織部門會同相關(guān)部門對推薦人選進(jìn)行考察，了解其政治素質(zhì)、工作能力、工作作風(fēng)等方面情況。4.確定人選：根據(jù)考察結(jié)果，確定駐村干部人選，并進(jìn)行公示，公示無異議后正式選派。（三）任用期限駐村干部任期一般為[X]年，期滿后根據(jù)工作需要和考核情況，可進(jìn)行續(xù)派或調(diào)整。三、駐村干部工作職責(zé)（一）建強(qiáng)村黨組織1.協(xié)助村黨組織書記抓好村“兩委”班子建設(shè)，培養(yǎng)后備干部，提升村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.加強(qiáng)黨員教育管理，組織開展“三會一課”、主題黨日等活動，提高黨員素質(zhì)。3.推動落實(shí)黨內(nèi)各項(xiàng)制度，規(guī)范黨組織生活，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。（二）推進(jìn)強(qiáng)村富民1.立足村情實(shí)際，幫助制定和實(shí)施產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，培育壯大特色產(chǎn)業(yè)，增加村集體收入和農(nóng)民收入。2.加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，推動農(nóng)村人居環(huán)境整治。3.組織開展就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，拓寬農(nóng)民增收渠道，促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)。（三）提升治理水平1.協(xié)助完善村規(guī)民約，加強(qiáng)村民自治，推進(jìn)法治鄉(xiāng)村建設(shè)。2.化解矛盾糾紛，維護(hù)農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。3.加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)。（四）為民辦事服務(wù)1.經(jīng)常深入群眾，了解群眾需求，關(guān)心關(guān)愛困難群眾，為群眾辦實(shí)事、解難題。2.做好農(nóng)村社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、教育文化等政策宣傳和落實(shí)工作，提高群眾生活質(zhì)量。3.協(xié)助做好農(nóng)村疫情防控、防汛救災(zāi)、安全生產(chǎn)等工作，保障群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。四、駐村干部工作要求（一）工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守駐村工作各項(xiàng)規(guī)章制度，按時到崗到位，不得擅自離崗、脫崗。2.遵守工作紀(jì)律，廉潔自律，不得利用職務(wù)之便謀取私利。3.保守工作秘密，不得泄露駐村工作中的敏感信息和群眾隱私。（二）工作作風(fēng)1.堅(jiān)持實(shí)事求是，真抓實(shí)干，不搞形式主義，不做表面文章。2.密切聯(lián)系群眾，虛心聽取群眾意見，切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。3.勇于擔(dān)當(dāng)作為，積極主動開展工作，不斷創(chuàng)新工作方式方法，提高工作效率和質(zhì)量。（三）工作方法1.加強(qiáng)調(diào)查研究，深入了解村情民意，制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃和措施。2.注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，與村“兩委”干部、其他駐村工作隊(duì)成員密切配合，形成工作合力。3.善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時發(fā)現(xiàn)問題，不斷改進(jìn)工作，提高駐村工作水平。五、駐村干部考核與評價（一）考核主體駐村干部考核工作由組織部門牽頭，會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、派出單位共同組織實(shí)施。（二）考核內(nèi)容1.德：主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等方面表現(xiàn)。2.能：考核工作能力、業(yè)務(wù)水平、組織協(xié)調(diào)能力等方面情況。3.勤：考核出勤情況、工作態(tài)度、工作積極性等方面表現(xiàn)。4.績：重點(diǎn)考核駐村工作取得的實(shí)際成效，包括村黨組織建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理、為民服務(wù)等方面。5.廉：考核廉潔自律情況，是否存在違規(guī)違紀(jì)行為。（三）考核方式1.日?？己耍河舌l(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)對駐村干部日常工作表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤考核，建立工作臺賬，記錄駐村干部出勤、工作任務(wù)完成情況等。2.年度考核：每年年底，組織部門會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、派出單位對駐村干部進(jìn)行年度考核。駐村干部要撰寫年度工作總結(jié)，進(jìn)行述職述廉，接受民主測評。3.期滿考核：駐村干部任期屆滿時，進(jìn)行期滿考核，全面評價其在駐村期間的工作表現(xiàn)和成效。（四）考核結(jié)果運(yùn)用1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。考核結(jié)果作為駐村干部評先評優(yōu)、選拔任用、獎懲激勵的重要依據(jù)。2.對考核優(yōu)秀的駐村干部，給予表彰獎勵，并在選拔任用、晉升職級等方面優(yōu)先考慮。3.對考核不稱職的駐村干部，進(jìn)行批評教育，責(zé)令限期整改；情節(jié)嚴(yán)重的，予以召回，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。六、駐村干部培訓(xùn)與培養(yǎng)（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論：加強(qiáng)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的路線方針政策等培訓(xùn)，提高駐村干部政治素養(yǎng)。2.農(nóng)村工作業(yè)務(wù)：開展農(nóng)村基層黨建、鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)村社會治理等方面業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升駐村干部工作能力。3.法律法規(guī)：組織學(xué)習(xí)與農(nóng)村工作相關(guān)的法律法規(guī)，增強(qiáng)駐村干部依法辦事能力。4.溝通技巧：進(jìn)行溝通技巧培訓(xùn)，提高駐村干部與群眾溝通交流、做群眾工作的能力。（二）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織駐村干部參加集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課。2.實(shí)地觀摩：組織駐村干部到先進(jìn)地區(qū)、示范村進(jìn)行實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。3.線上學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，開設(shè)線上課程，供駐村干部自主學(xué)習(xí)。4.交流研討：定期組織駐村干部進(jìn)行交流研討，分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會，共同提高。（三）培養(yǎng)措施1.建立導(dǎo)師制度：為每名駐村干部確定一名導(dǎo)師，導(dǎo)師由經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部或業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任，負(fù)責(zé)對駐村干部進(jìn)行一對一指導(dǎo)。2.壓擔(dān)鍛煉：給駐村干部交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓他們在實(shí)踐中鍛煉成長，提高解決實(shí)際問題的能力。3.輪崗交流：定期對駐村干部進(jìn)行輪崗交流，讓他們在不同的村開展工作，拓寬工作視野，豐富工作經(jīng)驗(yàn)。七、駐村干部保障與待遇（一）工作保障1.派出單位要為駐村干部提供必要的工作條件，配備辦公設(shè)備、交通工具等。2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要為駐村干部安排必要的生活設(shè)施，保障駐村干部基本生活需求。（二）生活待遇1.駐村干部在駐村期間，享受規(guī)定的生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.駐村干部的差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等按照有關(guān)規(guī)定報(bào)銷。3.駐村干部在駐村期間，其工資、福利、待遇等由派出單位負(fù)責(zé)落實(shí)，不得因駐村工作而降低。（三）健康保障1.組織駐村干部定期進(jìn)行體檢，建立健康檔案。2.為駐村干部購買必要的人身意外傷害保險，保障駐村干部人身安全。八、駐村干部監(jiān)督與問責(zé)（一）監(jiān)督機(jī)制1.建立健全駐村干部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對駐村干部工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的監(jiān)督檢查。2.設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱，接受群眾對駐村干部的舉報(bào)和監(jiān)督。3.組織部門會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、派出單位定期對駐村干部進(jìn)行明察暗訪，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。（二）問責(zé)情形1.違反工作紀(jì)律，擅自離崗、脫崗，影響駐村工作正常開展的。2.工作敷衍塞責(zé)，不認(rèn)真履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作出現(xiàn)嚴(yán)重失誤的。3.利用職務(wù)之便謀取私利，損害群眾利益的。4.違反廉潔自律規(guī)定，存在違規(guī)違紀(jì)行為的