PAGE網(wǎng)絡(luò)保密工作規(guī)范制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司網(wǎng)絡(luò)保密管理，確保公司信息安全，防止公司機(jī)密信息在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中泄露，特制定本規(guī)范制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工在使用公司網(wǎng)絡(luò)資源過程中的保密行為規(guī)范。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化員工保密意識(shí)，從源頭上防止網(wǎng)絡(luò)信息泄露風(fēng)險(xiǎn)。2.依法合規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保公司網(wǎng)絡(luò)保密工作合法合規(guī)。3.全程管控原則：對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)信息的產(chǎn)生、存儲(chǔ)、傳輸、使用、共享等全過程進(jìn)行保密管理。二、保密責(zé)任與義務(wù)（一）公司管理層責(zé)任1.公司高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)保密工作負(fù)總責(zé)，確保保密工作的資源投入和戰(zhàn)略指導(dǎo)。2.制定公司網(wǎng)絡(luò)保密工作方針和目標(biāo)，監(jiān)督各項(xiàng)保密措施的執(zhí)行情況。（二）部門負(fù)責(zé)人責(zé)任1.負(fù)責(zé)本部門網(wǎng)絡(luò)保密工作的組織實(shí)施，確保部門員工遵守保密制度。2.對(duì)本部門涉及的網(wǎng)絡(luò)信息進(jìn)行保密審查，防止敏感信息不當(dāng)傳播。（三）員工責(zé)任1.嚴(yán)格遵守本制度，增強(qiáng)保密意識(shí)，不私自傳播、泄露公司網(wǎng)絡(luò)保密信息。2.妥善保管個(gè)人賬號(hào)密碼等信息，防止他人冒用。3.在工作中發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)保密問題及時(shí)報(bào)告。三、網(wǎng)絡(luò)信息分類分級(jí)（一）分類1.商業(yè)機(jī)密：包括公司的業(yè)務(wù)計(jì)劃、客戶資料、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.技術(shù)秘密：如公司的技術(shù)研發(fā)成果、技術(shù)方案、算法等。3.內(nèi)部管理信息：涉及公司內(nèi)部運(yùn)作流程、組織架構(gòu)、人員信息等。（二）分級(jí)1.絕密級(jí)：極其重要且一旦泄露將對(duì)公司造成重大損失的信息。2.機(jī)密級(jí)：重要性較高，泄露可能對(duì)公司產(chǎn)生較大不利影響的信息。3.秘密級(jí)：一般性敏感信息，泄露可能帶來一定風(fēng)險(xiǎn)的信息。四、網(wǎng)絡(luò)訪問與權(quán)限管理（一）網(wǎng)絡(luò)接入1.公司員工需通過公司指定的網(wǎng)絡(luò)接入方式訪問公司網(wǎng)絡(luò)，嚴(yán)禁私自使用非授權(quán)網(wǎng)絡(luò)。2.新員工入職后，由人力資源部門及時(shí)通知信息部門開通相應(yīng)網(wǎng)絡(luò)權(quán)限。（二）權(quán)限設(shè)置1.根據(jù)員工工作職責(zé)和崗位需求，設(shè)置不同的網(wǎng)絡(luò)訪問權(quán)限。2.嚴(yán)格限制對(duì)高密級(jí)信息的訪問權(quán)限，實(shí)行專人專管。（三）權(quán)限變更員工崗位變動(dòng)或離職時(shí)，信息部門及時(shí)調(diào)整其網(wǎng)絡(luò)訪問權(quán)限，并確保賬號(hào)數(shù)據(jù)的妥善處理。五、網(wǎng)絡(luò)信息存儲(chǔ)管理（一）存儲(chǔ)設(shè)備1.公司網(wǎng)絡(luò)信息應(yīng)存儲(chǔ)在公司指定的存儲(chǔ)設(shè)備上，如服務(wù)器、磁盤陣列等。2.定期對(duì)存儲(chǔ)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和備份，防止數(shù)據(jù)丟失。（二）存儲(chǔ)規(guī)范1.按照信息分類分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息進(jìn)行存儲(chǔ)，不同級(jí)別的信息存儲(chǔ)在相應(yīng)安全級(jí)別的區(qū)域。2.存儲(chǔ)的信息應(yīng)進(jìn)行清晰標(biāo)識(shí)，注明信息類別、密級(jí)、存儲(chǔ)時(shí)間等。六、網(wǎng)絡(luò)信息傳輸管理（一）內(nèi)部傳輸1.在公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)傳輸信息時(shí)，應(yīng)確保傳輸渠道的安全性，避免信息被竊取或篡改。2.對(duì)于高密級(jí)信息，應(yīng)采用加密傳輸方式。（二）外部傳輸1.向公司外部傳輸信息時(shí)，必須經(jīng)過嚴(yán)格的審批流程，確保接收方具備保密能力。2.對(duì)傳輸?shù)男畔⑦M(jìn)行加密處理，選擇可靠的傳輸協(xié)議和工具。七、網(wǎng)絡(luò)信息使用管理（一）使用規(guī)范1.員工在使用公司網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照授權(quán)范圍使用，不得擅自擴(kuò)大使用范圍。2.不得將公司網(wǎng)絡(luò)信息用于個(gè)人目的或非法活動(dòng)。（二）共享管理1.公司內(nèi)部信息共享需經(jīng)過信息所有者和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人審批。2.共享信息時(shí)應(yīng)明確共享范圍、用途和保密要求。八、網(wǎng)絡(luò)信息安全防護(hù)（一）安全軟件1.在公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和終端上安裝正版的防病毒軟件、防火墻軟件等安全防護(hù)軟件。2.定期更新安全軟件的病毒庫(kù)和防護(hù)策略。（二）安全檢測(cè)1.建立網(wǎng)絡(luò)安全檢測(cè)機(jī)制，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。2.定期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全評(píng)估，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改。九、網(wǎng)絡(luò)保密監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)制1.公司設(shè)立網(wǎng)絡(luò)保密監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)保密工作進(jìn)行日常監(jiān)督。2.鼓勵(lì)員工對(duì)違反網(wǎng)絡(luò)保密制度的行為進(jìn)行舉報(bào)。（二）檢查頻率1.信息部門定期對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)保密情況進(jìn)行檢查，每季度至少一次全面檢查。2.根據(jù)實(shí)際情況不定期進(jìn)行專項(xiàng)檢查。（三）檢查內(nèi)容1.網(wǎng)絡(luò)訪問權(quán)限設(shè)置是否合規(guī)。2.信息存儲(chǔ)是否符合規(guī)范。3.信息傳輸是否安全。4.員工對(duì)保密制度的執(zhí)行情況。十、違規(guī)處理與責(zé)任追究（一）違規(guī)行為界定1.未經(jīng)授權(quán)訪問公司網(wǎng)絡(luò)信息。2.私自傳播、泄露公司網(wǎng)絡(luò)保密信息。3.違反網(wǎng)絡(luò)信息存儲(chǔ)、傳輸、使用等管理規(guī)定。（二）處理措施1.對(duì)于首次違規(guī)且情節(jié)較輕的員工，給予警告處分，并責(zé)令限期整改。2.對(duì)于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，視情況給予降職、降薪、辭退等處理，并依法追究法律責(zé)任。十一、教育培訓(xùn)與宣傳（一）教育培訓(xùn)1.定期組織公司員工參加網(wǎng)絡(luò)保密知識(shí)培訓(xùn)，提高員工保密意識(shí)和技能。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括保密法律法規(guī)、公司保密制度、網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)等。（二）宣傳活動(dòng)1.通過內(nèi)部刊物、宣傳欄等形式宣傳網(wǎng)絡(luò)保密知