版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
PAGE支援車間制度規(guī)范要求一、總則(一)目的為了加強支援車間的管理,規(guī)范支援工作流程,提高支援效率和質(zhì)量,確保生產(chǎn)任務的順利完成,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有參與支援車間工作的部門和人員。(三)基本原則1.高效協(xié)作原則:各支援部門應與車間密切配合,高效協(xié)作,及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題。2.質(zhì)量保障原則:支援工作應確保產(chǎn)品質(zhì)量符合相關標準和要求,不得因支援工作影響產(chǎn)品質(zhì)量。3.安全第一原則:在支援車間工作過程中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,確保人員和設備的安全。二、支援車間工作流程(一)支援申請1.車間在生產(chǎn)過程中遇到技術難題、設備故障、人員短缺等問題,需要其他部門支援時,應填寫《支援申請表》。2.《支援申請表》應詳細說明支援的原因、內(nèi)容、時間要求等信息,并經(jīng)車間負責人簽字確認后提交給相關支援部門。(二)支援審批1.支援部門收到《支援申請表》后,應及時進行審核。審核內(nèi)容包括支援的必要性、可行性、時間安排等。2.對于緊急支援申請,支援部門應在[X]小時內(nèi)給予答復;對于一般支援申請,應在[X]個工作日內(nèi)給予答復。如同意支援,應指定具體的支援人員,并安排支援工作。(三)支援實施1.支援人員應按照支援部門的安排,按時到達車間開展支援工作。2.在支援過程中,支援人員應遵守車間的各項規(guī)章制度,聽從車間負責人的指揮,積極協(xié)助車間解決問題。3.支援人員應及時記錄支援工作的進展情況和遇到的問題,并向支援部門反饋。如支援工作需要調(diào)整或延長時間,應及時與車間和支援部門溝通協(xié)調(diào)。(四)支援驗收1.支援工作完成后,車間應組織相關人員對支援工作進行驗收。驗收內(nèi)容包括支援工作是否達到預期目標、產(chǎn)品質(zhì)量是否符合要求、設備是否正常運行等。2.驗收合格后,車間應填寫《支援工作驗收表》,并經(jīng)車間負責人和支援人員簽字確認后提交給支援部門。3.如驗收不合格,支援部門應及時安排人員進行整改,直至驗收合格。三、支援車間人員管理(一)支援人員選派1.支援部門應根據(jù)車間的支援需求,選派具備相應專業(yè)知識和技能的人員參加支援工作。2.支援人員應身體健康,具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠適應車間的工作環(huán)境。(二)支援人員培訓1.支援部門應對支援人員進行必要的培訓,使其熟悉車間的生產(chǎn)流程、工藝要求、質(zhì)量標準等。2.培訓內(nèi)容包括車間安全操作規(guī)程、產(chǎn)品質(zhì)量控制要點、設備操作維護知識等。培訓方式可采用集中培訓、現(xiàn)場講解、實際操作等多種形式。(三)支援人員考核1.支援部門應對支援人員的工作表現(xiàn)進行考核,考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。2.考核方式可采用自我評價、車間評價、支援部門評價相結合的方式??己私Y果應作為支援人員績效評價、晉升、獎勵等的重要依據(jù)。(四)支援人員獎懲1.對于在支援車間工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的人員,公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。2.對于在支援車間工作中違反規(guī)章制度、工作不力、給車間造成損失的人員,公司將給予批評教育、警告、罰款、降職、辭退等處罰。四、支援車間設備管理(一)設備借用1.車間因生產(chǎn)需要借用其他部門設備時,應填寫《設備借用申請表》,并經(jīng)車間負責人和設備所屬部門負責人簽字確認后,方可借用。2.《設備借用申請表》應詳細說明借用設備的名稱、型號、數(shù)量、借用時間、使用地點等信息。(二)設備使用1.借用設備的車間應按照設備操作規(guī)程正確使用設備,不得擅自更改設備參數(shù)和性能。2.在設備使用過程中,如發(fā)現(xiàn)設備故障或異常情況,應及時停止使用,并通知設備所屬部門進行維修。3.借用設備的車間應做好設備的日常維護和保養(yǎng)工作,確保設備的正常運行。(三)設備歸還1.借用設備使用完畢后,車間應及時清理設備,并通知設備所屬部門進行驗收。2.設備所屬部門應組織相關人員對歸還的設備進行驗收,如設備完好無損,驗收合格后應辦理設備歸還手續(xù)。3.如發(fā)現(xiàn)設備損壞或丟失,借用設備的車間應承擔相應的賠償責任。五、支援車間物資管理(一)物資借用1.車間因生產(chǎn)需要借用其他部門物資時,應填寫《物資借用申請表》,并經(jīng)車間負責人和物資所屬部門負責人簽字確認后,方可借用。2.《物資借用申請表》應詳細說明借用物資的名稱、規(guī)格、數(shù)量、借用時間、使用地點等信息。(二)物資使用1.借用物資的車間應按照物資的使用說明正確使用物資,不得擅自改變物資用途。2.在物資使用過程中,如發(fā)現(xiàn)物資損壞或短缺,應及時通知物資所屬部門進行處理。3.借用物資的車間應做好物資的日常保管工作,防止物資丟失、損壞或變質(zhì)。(三)物資歸還1.借用物資使用完畢后,車間應及時清理物資,并通知物資所屬部門進行驗收。2.物資所屬部門應組織相關人員對歸還的物資進行驗收,如物資完好無損,驗收合格后應辦理物資歸還手續(xù)。3.如發(fā)現(xiàn)物資損壞或丟失,借用物資的車間應承擔相應的賠償責任。六、支援車間安全管理(一)安全培訓1.支援部門應對支援人員進行安全培訓,使其熟悉車間的安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等。2.安全培訓內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全事故案例分析、安全防護知識等。培訓方式可采用集中培訓、現(xiàn)場講解、實際操作等多種形式。(二)安全檢查1.支援人員在進入車間前,應接受車間的安全檢查,不得攜帶違禁物品進入車間。2.在支援工作過程中,支援人員應遵守車間的安全規(guī)章制度,定期進行安全自查,及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。3.車間應定期組織安全檢查,對支援人員的安全工作進行監(jiān)督和指導。(三)安全事故處理1.如在支援車間工作過程中發(fā)生安全事故,支援人員應立即采取措施進行救援,并及時報告車間負責人和公司安全管理部門。2.公司安全管理部門應組織相關人員對安全事故進行調(diào)查和處理,查明事故原因,分清事故責任,提出處理意見和防范措施。3.對于因違反安全規(guī)章制度、工作不力等原因?qū)е掳踩鹿实娜藛T,公司將給予嚴肅處理。七、支援車間質(zhì)量管理(一)質(zhì)量標準1.支援工作應嚴格按照產(chǎn)品質(zhì)量標準和工藝要求進行,確保支援后的產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。2.支援部門應向車間提供相關的質(zhì)量標準和技術文件,并對支援人員進行質(zhì)量培訓,使其熟悉質(zhì)量要求和檢驗方法。(二)質(zhì)量檢驗1.車間應對支援后的產(chǎn)品進行質(zhì)量檢驗,檢驗內(nèi)容包括外觀、尺寸、性能等。2.檢驗合格的產(chǎn)品方可流入下一道工序或入庫;檢驗不合格的產(chǎn)品,車間應及時通知支援部門進行整改,直至檢驗合格。(三)質(zhì)量改進1.支援部門應定期對支援工作進行質(zhì)量分析,總
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年天府新區(qū)航空旅游職業(yè)學院單招職業(yè)傾向性測試模擬測試卷附答案
- 2026年合肥經(jīng)濟技術職業(yè)學院單招職業(yè)適應性考試模擬測試卷及答案1套
- 2026年新疆交通職業(yè)技術學院單招職業(yè)技能考試模擬測試卷附答案
- 2026年商丘學院單招職業(yè)傾向性測試模擬測試卷附答案
- 2026年心理素質(zhì)考試題庫及完整答案一套
- 2026年福建省福州第十一中學教師19人招聘備考題庫附答案
- 2026云南保山市昌寧縣融媒體中心招聘公益性崗位人員1人筆試模擬試題及答案解析
- 2026年心理年齡知識測試題及完整答案1套
- 2026年河南省洛陽市單招職業(yè)適應性測試題庫及答案1套
- 2025年年公共基礎知識題庫附答案
- 2026年長治職業(yè)技術學院單招職業(yè)技能考試題庫附答案解析
- 云南師大附中2026屆高三高考適應性月考卷(六)思想政治試卷(含答案及解析)
- 建筑安全風險辨識與防范措施
- CNG天然氣加氣站反恐應急處置預案
- 培訓教師合同范本
- 2026年黑龍江單招職業(yè)技能案例分析專項含答案健康養(yǎng)老智慧服務
- 2025年5年級期末復習-25秋《王朝霞期末活頁卷》語文5上A3
- (2025)70周歲以上老年人換長久駕照三力測試題庫(附答案)
- 醫(yī)院外科主任職責說明書
- 零售行業(yè)采購經(jīng)理商品采購與庫存管理績效考核表
評論
0/150
提交評論