2026年公司法務(wù)專員崗位專業(yè)能力面試題含答案一、法律基礎(chǔ)知識(shí)（共5題，每題8分，總分40分）1.題目：根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員違反忠實(shí)義務(wù)，損害公司利益的，應(yīng)承擔(dān)何種法律責(zé)任？簡(jiǎn)述其構(gòu)成要件。答案：根據(jù)《公司法》第一百四十八條和第一百五十條，公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員（以下簡(jiǎn)稱“董監(jiān)高”）負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，若違反忠實(shí)義務(wù)，損害公司利益，應(yīng)承擔(dān)以下法律責(zé)任：1.民事責(zé)任：公司可要求其承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額以損害公司利益的實(shí)際損失為限。2.行政責(zé)任：若行為構(gòu)成違法，如挪用公司資金、侵占公司財(cái)產(chǎn)等，可能被市場(chǎng)監(jiān)督管理局處以罰款。3.刑事責(zé)任：若構(gòu)成犯罪，如貪污、職務(wù)侵占等，將依法追究刑事責(zé)任，如《刑法》第一百六十三條規(guī)定的職務(wù)侵占罪。構(gòu)成要件：-主觀方面：故意或重大過(guò)失，即明知行為違法仍實(shí)施。-客觀方面：實(shí)施了損害公司利益的行為，如侵占、挪用、泄露商業(yè)秘密等。-因果關(guān)系：行為與公司損失之間存在直接因果關(guān)系。2.題目：簡(jiǎn)述《勞動(dòng)合同法》中“經(jīng)濟(jì)性裁員”的法律規(guī)定及其程序要求。答案：《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定經(jīng)濟(jì)性裁員需滿足以下條件：1.裁員原因：企業(yè)瀕臨破產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難等情形。2.人數(shù)限制：需裁減人員二十人以上或占員工總數(shù)百分之十以上。3.程序要求：-提前三十日向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況；-聽(tīng)取意見(jiàn)；-向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告；-優(yōu)先留用特定人群（如“三期”女職工、醫(yī)療期員工等）。若程序違法，勞動(dòng)者可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系或賠償。3.題目：公司因股東惡意刺探商業(yè)秘密被起訴，法務(wù)專員應(yīng)如何應(yīng)對(duì)？請(qǐng)列舉關(guān)鍵法律依據(jù)和應(yīng)對(duì)策略。答案：法律依據(jù)：-《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第九條：禁止以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密。-《民法典》第一百二十三條規(guī)定商業(yè)秘密受知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。應(yīng)對(duì)策略：1.收集證據(jù)：調(diào)取對(duì)方竊取商業(yè)秘密的通信記錄、電子數(shù)據(jù)、證人證言等。2.發(fā)送律師函：要求對(duì)方停止侵權(quán)并賠償損失。3.提起訴訟：若協(xié)商不成，可起訴請(qǐng)求法院判令對(duì)方停止侵權(quán)、賠償損失（最高可達(dá)商業(yè)秘密價(jià)值的一倍）。4.內(nèi)部整改：加強(qiáng)商業(yè)秘密保護(hù)措施，如保密協(xié)議、訪問(wèn)權(quán)限控制等。4.題目：公司與供應(yīng)商簽訂合同，供應(yīng)商未按時(shí)交付貨物，構(gòu)成違約。法務(wù)專員應(yīng)如何主張權(quán)利？合同中有哪些常見(jiàn)免責(zé)條款需要注意？答案：主張權(quán)利：1.催告：發(fā)送催告函，要求供應(yīng)商在合理期限內(nèi)履行義務(wù)。2.解除合同：若逾期未交付且影響合同目的，可解除合同并索賠。3.賠償損失：要求賠償直接損失（如訂單成本）和間接損失（如延遲交付的違約金）。常見(jiàn)免責(zé)條款：1.不可抗力：如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可預(yù)見(jiàn)、不能避免的客觀情況。2.對(duì)方過(guò)錯(cuò)：如買(mǎi)方未按約定付款。3.法律強(qiáng)制免責(zé)：如法律規(guī)定的合理延遲。法務(wù)需審查條款是否顯失公平，必要時(shí)通過(guò)協(xié)商修改。5.題目：公司計(jì)劃進(jìn)行股權(quán)融資，法務(wù)專員需審查哪些法律文件？融資協(xié)議中常見(jiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)有哪些？答案：審查文件：1.公司章程：確認(rèn)股東會(huì)決議是否合法。2.股東協(xié)議：明確股東權(quán)利義務(wù)。3.融資協(xié)議：包括估值、投資條款、退出機(jī)制等。4.盡職調(diào)查清單：核實(shí)目標(biāo)公司的法律合規(guī)性。常見(jiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)：1.估值爭(zhēng)議：過(guò)高估值可能引發(fā)后續(xù)股權(quán)稀釋糾紛。2.優(yōu)先權(quán)限制：如優(yōu)先清算權(quán)、反稀釋條款。3.信息披露不實(shí)：可能觸發(fā)違約責(zé)任。法務(wù)需確保協(xié)議條款清晰、合法，避免未來(lái)爭(zhēng)議。二、合同管理能力（共5題，每題8分，總分40分）1.題目：公司與客戶簽訂一份長(zhǎng)期供貨合同，客戶突然要求單方面變更合同條款，法務(wù)專員應(yīng)如何處理？答案：1.審查合同：確認(rèn)是否存在變更條款的約定（如“協(xié)商一致”條款）。2.發(fā)送變更通知：若無(wú)約定，需書(shū)面通知客戶，要求其提供變更理由及法律依據(jù)。3.協(xié)商談判：若對(duì)方理由合理，可協(xié)商修改；若不合理，可拒絕并保留索賠權(quán)利。4.法律支持：如協(xié)商不成，可依據(jù)《民法典》關(guān)于合同變更的規(guī)定，拒絕變更并追究違約責(zé)任。2.題題：公司簽署一份保密協(xié)議，但合作方泄露了技術(shù)秘密，法務(wù)專員應(yīng)如何追究責(zé)任？答案：1.固定證據(jù)：調(diào)取泄露證據(jù)（如郵件、聊天記錄）。2.發(fā)送律師函：要求立即停止侵權(quán)并賠償。3.訴訟索賠：依據(jù)保密協(xié)議約定，索賠違約金（最高可達(dá)泄露信息價(jià)值30%）。4.行政處罰：可向市場(chǎng)監(jiān)督管理局舉報(bào)，要求罰款。3.題目：公司與員工簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，員工離職后起訴公司未支付補(bǔ)償金，法務(wù)專員如何應(yīng)對(duì)？答案：1.審查協(xié)議：確認(rèn)競(jìng)業(yè)限制范圍、期限、補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是否合法（如《勞動(dòng)合同法》第二十四條規(guī)定補(bǔ)償金不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY）。2.核實(shí)支付情況：確認(rèn)是否已按約定支付補(bǔ)償金。3.協(xié)商補(bǔ)足：若未足額支付，應(yīng)主動(dòng)補(bǔ)足并說(shuō)明理由。4.法律抗辯：若協(xié)議無(wú)效（如范圍過(guò)寬），可抗辯補(bǔ)償金支付義務(wù)。4.題目：公司采購(gòu)設(shè)備時(shí)簽訂分期付款合同，供應(yīng)商提前要求支付全款，法務(wù)專員如何處理？答案：1.審查合同：確認(rèn)是否存在“分期付款”條款及違約責(zé)任。2.發(fā)送律師函：要求供應(yīng)商停止催款并說(shuō)明依據(jù)。3.協(xié)商延期：若供應(yīng)商資金困難，可協(xié)商延長(zhǎng)付款期限。4.解除合同：若供應(yīng)商惡意催款，可依據(jù)《民法典》解除合同并索賠。5.題目：公司與供應(yīng)商簽訂框架合同，但供應(yīng)商多次逾期交貨，法務(wù)專員應(yīng)如何處理？答案：1.累計(jì)違約天數(shù)：計(jì)算逾期天數(shù)，確認(rèn)是否達(dá)到解除合同條件（如連續(xù)逾期30天）。2.發(fā)送催告函：要求限期整改。3.解除合同：若違約嚴(yán)重，可依據(jù)合同條款解除合同并索賠。4.替代方案：尋找其他供應(yīng)商避免生產(chǎn)中斷。三、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理（共5題，每題8分，總分40分）1.題目：公司計(jì)劃在廣東設(shè)立分公司，法務(wù)專員需關(guān)注哪些地方性法規(guī)？答案：1.《廣東省公司法》：地方性公司法補(bǔ)充規(guī)定。2.《廣東省企業(yè)登記管理?xiàng)l例》：分公司設(shè)立流程。3.《廣東省勞動(dòng)保障條例》：社保繳納標(biāo)準(zhǔn)。4.《廣東省反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)條例》：地方性競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則。2.題目：公司因數(shù)據(jù)泄露被監(jiān)管機(jī)構(gòu)調(diào)查，法務(wù)專員應(yīng)如何配合調(diào)查？答案：1.指定聯(lián)絡(luò)人：配合監(jiān)管機(jī)構(gòu)詢問(wèn)，提供法律依據(jù)。2.自查整改：檢查數(shù)據(jù)安全制度漏洞，如加密措施、員工培訓(xùn)。3.提交報(bào)告：按要求提交整改方案及合規(guī)承諾。4.評(píng)估罰款風(fēng)險(xiǎn)：依據(jù)《網(wǎng)絡(luò)安全法》及地方條例，評(píng)估可能罰款金額。3.題目：公司員工在社交媒體發(fā)布不當(dāng)言論，引發(fā)輿情，法務(wù)專員應(yīng)如何處理？答案：1.法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：判斷是否涉及誹謗、商業(yè)秘密泄露等。2.內(nèi)部調(diào)查：核實(shí)言論真實(shí)性及影響范圍。3.法律警告：要求員工刪除并公開(kāi)道歉。4.輿情管控：配合市場(chǎng)部發(fā)布聲明，降低負(fù)面影響。4.題目：公司出口產(chǎn)品需符合歐盟RoHS指令，法務(wù)專員如何確保合規(guī)？答案：1.產(chǎn)品檢測(cè)：委托第三方機(jī)構(gòu)檢測(cè)重金屬含量。2.證書(shū)備案：取得歐盟合規(guī)證書(shū)并備案。3.合同審查：確保與供應(yīng)商的RoHS條款明確。4.海關(guān)申報(bào)：確保貨物申報(bào)符合歐盟標(biāo)準(zhǔn)。5.題目：公司計(jì)劃并購(gòu)一家科技公司，法務(wù)專員需重點(diǎn)審查哪些法律風(fēng)險(xiǎn)？答案：1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)：審查目標(biāo)公司專利、商標(biāo)是否侵權(quán)。2.稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)：評(píng)估并購(gòu)后的稅務(wù)負(fù)擔(dān)。3.勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)：確認(rèn)員工合同是否可承繼。4.反壟斷風(fēng)險(xiǎn)：若并購(gòu)規(guī)模過(guò)大，需提前申報(bào)。四、實(shí)務(wù)操作與案例分析（共3題，每題20分，總分60分）1.題目：公司與供應(yīng)商簽訂合同約定“貨物驗(yàn)收期為10天”，但客戶發(fā)現(xiàn)貨物存在質(zhì)量問(wèn)題，法務(wù)專員應(yīng)如何處理？答案：1.審查合同：確認(rèn)驗(yàn)收期條款是否明確，是否存在異議期約定。2.固定證據(jù)：要求客戶在10天內(nèi)書(shū)面提出質(zhì)量問(wèn)題及照片。3.協(xié)商解決方案：要求供應(yīng)商更換或退貨，并賠償損失。4.法律依據(jù)：若供應(yīng)商拒絕，可依據(jù)《民法典》關(guān)于瑕疵擔(dān)保的規(guī)定起訴。2.題目：公司因股東虛假出資被行政處罰，法務(wù)專員如何補(bǔ)救？答案：1.補(bǔ)足出資：股東需在規(guī)定期限內(nèi)補(bǔ)足出資。2.股權(quán)調(diào)整：若股東無(wú)法補(bǔ)足，可減少其股權(quán)比例。3.公告更正：向工商部門(mén)申請(qǐng)變更登記并公告。4.訴訟追償：若損害公司利益，可起訴股東賠償。3.題目：公司與員工簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期3年，若員工提前離職，法務(wù)專員如何處理？答案：1.審查協(xié)議