2025年《職業(yè)病防治法》試題(含答案)一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共30題）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，下列哪項(xiàng)不屬于法定職業(yè)病的構(gòu)成要件？A.勞動者在職業(yè)活動中接觸B.因接觸粉塵、放射性物質(zhì)等因素引起C.列入國家公布的職業(yè)病分類和目錄D.由用人單位承擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用答案：D（解析：法定職業(yè)病需滿足“職業(yè)活動中接觸”“法定致病因素”“列入目錄”，醫(yī)療費(fèi)用承擔(dān)非構(gòu)成要件）2.用人單位的職業(yè)病防治第一責(zé)任人是？A.安全管理人員B.工會負(fù)責(zé)人C.主要負(fù)責(zé)人D.職業(yè)健康監(jiān)督員答案：C（解析：第五條規(guī)定用人單位主要負(fù)責(zé)人對本單位職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)）3.勞動者上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查費(fèi)用，應(yīng)由誰承擔(dān)？A.勞動者個(gè)人B.用人單位C.工傷保險(xiǎn)基金D.衛(wèi)生行政部門答案：B（解析：第三十五條規(guī)定職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)）4.用人單位向衛(wèi)生行政部門申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目的時(shí)限是？A.項(xiàng)目投入生產(chǎn)前30日B.項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后15日C.項(xiàng)目可行性論證階段D.產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所投入使用前答案：A（解析：第十六條規(guī)定用人單位應(yīng)在產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所投入生產(chǎn)前30日申報(bào)）5.工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或濃度應(yīng)符合的標(biāo)準(zhǔn)是？A.國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)B.行業(yè)推薦標(biāo)準(zhǔn)C.地方環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)D.企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)答案：A（解析：第十五條規(guī)定工作場所應(yīng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)）6.職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)由幾名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽署？A.1名B.2名C.3名D.5名答案：C（解析：第四十七條規(guī)定診斷證明書需3名以上執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽署）7.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，應(yīng)由誰承擔(dān)？A.勞動者個(gè)人B.用人單位C.基本醫(yī)療保險(xiǎn)D.診斷機(jī)構(gòu)答案：B（解析：第五十五條規(guī)定疑似職業(yè)病病人在診斷觀察期間的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)）8.用人單位未按照規(guī)定提供職業(yè)病診斷所需資料，診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)如何處理？A.終止診斷B.依據(jù)勞動者提供的資料作出診斷C.要求衛(wèi)生行政部門強(qiáng)制調(diào)取D.駁回勞動者診斷申請答案：B（解析：第四十八條規(guī)定用人單位未提供資料的，診斷機(jī)構(gòu)可依據(jù)勞動者提供的資料作出診斷）9.職業(yè)病病人變動工作單位后，其依法享有的待遇如何處理？A.由原用人單位繼續(xù)承擔(dān)B.由新用人單位重新核定C.不變D.按新單位所在地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整答案：C（解析：第六十條規(guī)定職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變）10.對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)應(yīng)經(jīng)過哪個(gè)部門審查？A.應(yīng)急管理部門B.衛(wèi)生行政部門C.生態(tài)環(huán)境部門D.發(fā)展改革部門答案：B（解析：第十七條規(guī)定職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目，其防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)需經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查）11.用人單位與勞動者訂立勞動合同時(shí)，未如實(shí)告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果，勞動者可采取的措施是？A.直接解除勞動合同B.要求用人單位支付違約金C.向工會投訴但不得解除合同D.要求用人單位補(bǔ)充告知后繼續(xù)履行合同答案：A（解析：第三十三條規(guī)定未如實(shí)告知的，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，可解除勞動合同）12.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和？A.工資發(fā)放記錄B.職業(yè)病診療資料C.勞動合同副本D.安全培訓(xùn)記錄答案：B（解析：第三十六條規(guī)定職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括職業(yè)史、接觸史、檢查結(jié)果和診療等資料）13.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查的，最高可處多少罰款？A.5萬元以下B.10萬元以上50萬元以下C.50萬元以上100萬元以下D.100萬元以上答案：B（解析：第七十一條規(guī)定未組織檢查的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的處5萬-10萬元罰款；情節(jié)嚴(yán)重的處10萬-50萬元罰款）14.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)如何處理？A.推定該用人單位工作場所職業(yè)病危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)B.結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史作出診斷C.終止診斷、鑒定程序D.要求勞動者自行委托檢測答案：B（解析：第四十八條規(guī)定用人單位不提供資料的，診斷機(jī)構(gòu)可結(jié)合勞動者提供的證據(jù)作出診斷）15.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由誰承擔(dān)？A.工傷保險(xiǎn)基金先行支付B.用人單位承擔(dān)C.衛(wèi)生行政部門協(xié)調(diào)解決D.勞動者自行承擔(dān)答案：B（解析：第六十二條規(guī)定未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，由用人單位承擔(dān)職業(yè)病病人的醫(yī)療和生活保障）二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15題）1.用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施包括？A.設(shè)置或指定職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職管理人員B.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程D.建立、健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案答案：ABCD（解析：第二十條規(guī)定用人單位需采取的管理措施包括機(jī)構(gòu)設(shè)置、計(jì)劃制定、制度建立、檔案管理等）2.勞動者在職業(yè)病防治中依法享有的權(quán)利包括？A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.了解工作場所職業(yè)病危害因素及防護(hù)措施C.拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)D.對違反職業(yè)病防治法律的行為提出批評、檢舉和控告答案：ABCD（解析：第三十九條規(guī)定勞動者享有知情權(quán)、培訓(xùn)權(quán)、拒絕權(quán)、檢舉權(quán)等）3.職業(yè)病診斷需要綜合分析的因素包括？A.勞動者的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.勞動者的家庭遺傳病史答案：ABC（解析：第四十六條規(guī)定診斷需分析職業(yè)史、接觸史、臨床表現(xiàn)及檢查結(jié)果，家庭病史非必要因素）4.衛(wèi)生行政部門在職業(yè)病防治監(jiān)督檢查中可行使的職權(quán)包括？A.進(jìn)入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證B.查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品C.責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個(gè)人停止違法行為D.對涉嫌犯罪的，直接追究刑事責(zé)任答案：ABC（解析：第六十三條規(guī)定衛(wèi)生行政部門可行使調(diào)查取證、查閱資料、責(zé)令停止違法行為等職權(quán)，刑事追責(zé)需移交司法機(jī)關(guān)）5.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，可能承擔(dān)的法律責(zé)任包括？A.警告、責(zé)令限期改正B.罰款C.責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉D.對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予處分答案：ABCD（解析：法律責(zé)任涵蓋行政處罰、關(guān)閉、人員處分等，具體見第七十條至第八十一條）6.建設(shè)單位在職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)報(bào)告中應(yīng)包含的內(nèi)容有？A.建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素B.職業(yè)病危害程度C.對勞動者健康影響的評價(jià)D.擬采取的職業(yè)病防護(hù)措施答案：ABCD（解析：第十七條規(guī)定預(yù)評價(jià)報(bào)告需包括危害因素、程度、健康影響及防護(hù)措施）7.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由哪些機(jī)構(gòu)承擔(dān)？A.縣級以上醫(yī)院B.省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)C.具有職業(yè)健康檢查資質(zhì)的機(jī)構(gòu)D.用人單位內(nèi)部醫(yī)務(wù)室答案：BC（解析：第三十五條規(guī)定職業(yè)健康檢查由省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)）8.用人單位應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布的內(nèi)容包括？A.有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度B.職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施C.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果D.勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果答案：ABC（解析：第二十四條規(guī)定公告欄需公布制度、應(yīng)急措施、檢測結(jié)果，健康檢查結(jié)果應(yīng)單獨(dú)告知?jiǎng)趧诱撸?.職業(yè)病病人依法享有的待遇包括？A.獲得工傷保險(xiǎn)賠償B.用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付相關(guān)費(fèi)用C.對診療有異議的，可申請鑒定D.變動工作單位后，待遇不變答案：ABCD（解析：第五十七條至第六十條規(guī)定職業(yè)病病人享有工傷保險(xiǎn)、單位賠償、鑒定權(quán)及待遇不變權(quán)）10.用人單位不得安排哪些勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)？A.未成年工B.孕期女職工C.哺乳期女職工D.有職業(yè)禁忌的勞動者答案：ABCD（解析：第三十八條規(guī)定不得安排未成年工、孕期/哺乳期女工及有職業(yè)禁忌的勞動者從事相關(guān)作業(yè)）三、判斷題（每題1分，共20題）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√（解析：第二條明確職業(yè)病定義）2.用人單位可以將職業(yè)病防治工作全部委托給第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，無需自行管理。（）答案：×（解析：第五條規(guī)定用人單位是責(zé)任主體，委托第三方不免除自身責(zé)任）3.職業(yè)健康檢查結(jié)果只需口頭告知?jiǎng)趧诱?，無需書面記錄。（）答案：×（解析：第三十五條規(guī)定需書面告知?jiǎng)趧诱邫z查結(jié)果）4.職業(yè)病診斷爭議的鑒定，由設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門組織職業(yè)病診斷鑒定委員會進(jìn)行。（）答案：√（解析：第五十二條規(guī)定鑒定由市級以上衛(wèi)生行政部門組織）5.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。（）答案：√（解析：第三十六條規(guī)定需建立并保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案）6.工作場所設(shè)置的職業(yè)病危害警示標(biāo)識可以僅使用圖形符號，無需中文警示說明。（）答案：×（解析：第二十四條規(guī)定警示標(biāo)識需包含中文說明）7.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間，用人單位可以解除與其訂立的勞動合同。（）答案：×（解析：第五十五條規(guī)定診斷觀察期間不得解除勞動合同）8.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)應(yīng)當(dāng)在建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后30日內(nèi)完成。（）答案：×（解析：第十六條規(guī)定應(yīng)在工作場所投入生產(chǎn)前30日申報(bào)）9.勞動者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。（）答案：√（解析：第三十六條規(guī)定勞動者有權(quán)索取復(fù)印件，用人單位應(yīng)無償提供并簽章）10.用人單位未如實(shí)提供職業(yè)病診斷所需資料的，診斷機(jī)構(gòu)可以根據(jù)勞動者提供的證據(jù)材料，結(jié)合其他有關(guān)證據(jù)作出診斷。（）答案：√（解析：第四十八條規(guī)定用人單位未提供資料的，診斷機(jī)構(gòu)可依據(jù)勞動者證據(jù)作出診斷）四、簡答題（每題5分，共8題）1.簡述用人單位在職業(yè)病預(yù)防中的主要義務(wù)。答案：（1）設(shè)置職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，配備管理人員；（2）制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；（3）建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（4）保證工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；（5）如實(shí)告知?jiǎng)趧诱呗殬I(yè)病危害及防護(hù)措施；（6）組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查并承擔(dān)費(fèi)用；（7）建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；（8）申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目；（9）采取職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品；（10）開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。2.勞動者在職業(yè)病防治中的主要權(quán)利有哪些？答案：（1）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；（2）了解工作場所職業(yè)病危害因素、危害后果和防護(hù)措施；（3）要求用人單位提供符合防治要求的防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品；（4）拒絕違章指揮和強(qiáng)令無防護(hù)措施的作業(yè)；（5）對違反職業(yè)病防治法律的行為提出批評、檢舉和控告；（6）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理；（7）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等服務(wù)；（8）依法獲得賠償。3.職業(yè)病診斷的主要程序包括哪些環(huán)節(jié)？答案：（1）勞動者或用人單位向診斷機(jī)構(gòu)提出診斷申請；（2）提交職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、工作場所危害因素檢測結(jié)果等資料；（3）診斷機(jī)構(gòu)組織3名以上執(zhí)業(yè)醫(yī)師進(jìn)行綜合分析；（4）出具職業(yè)病診斷證明書并由醫(yī)師簽署；（5）勞動者或用人單位對診斷有異議的，可向市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定；（6）對市級鑒定不服的，可向省級衛(wèi)生行政部門申請?jiān)勹b定。4.衛(wèi)生行政部門對職業(yè)病防治工作的監(jiān)督管理職責(zé)有哪些？答案：（1）監(jiān)督檢查用人單位貫徹執(zhí)行職業(yè)病防治法律法規(guī)情況；（2）組織對職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的審核；（3）對建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”進(jìn)行審查；（4）監(jiān)督職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的執(zhí)業(yè)活動；（5）調(diào)查處理職業(yè)病危害事故和違法案件；（6）組織開展職業(yè)病防治宣傳教育；（7）依法對違法行為實(shí)施行政處罰。五、案例分析題（每題10分，共2題）案例1：某化工企業(yè)2024年新招錄50名操作工人，未組織上崗前職業(yè)健康檢查即安排其進(jìn)入車間作業(yè)。工作3個(gè)月后，2名工人出現(xiàn)頭暈、惡心等癥狀，經(jīng)醫(yī)院初步診斷疑