PAGE規(guī)范駐村工作管理制度一、總則（一）目的為深入貫徹落實黨中央關(guān)于鄉(xiāng)村振興的決策部署，加強駐村工作隊伍建設(shè)，規(guī)范駐村工作管理，充分發(fā)揮駐村工作隊在鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興中的重要作用，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織選派到各駐村點開展工作的全體駐村工作隊員。（三）基本原則1.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)：確保駐村工作始終在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進行，貫徹黨的路線方針政策，落實上級黨組織的工作要求。2.服務(wù)群眾宗旨：把服務(wù)群眾作為駐村工作的出發(fā)點和落腳點，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，解決群眾實際問題。3.精準(zhǔn)幫扶原則：根據(jù)駐村點實際情況和群眾需求，精準(zhǔn)制定幫扶措施，提高幫扶成效。4.紀(jì)律約束保障：加強紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)格要求駐村工作隊員，確保駐村工作有序開展，為鄉(xiāng)村振興提供堅實保障。二、駐村工作隊員選派與管理（一）選派條件1.政治素質(zhì)高，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，具有較強的政治責(zé)任感和使命感。2.工作能力強，熟悉農(nóng)村工作，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決實際問題的能力。3.作風(fēng)扎實，吃苦耐勞，甘于奉獻，能夠與群眾打成一片。4.身體健康，能夠適應(yīng)駐村工作環(huán)境。（二）選派程序1.公司/組織根據(jù)上級要求和駐村點實際需求，制定選派計劃。2.發(fā)布選派通知，符合條件的人員自愿報名。3.對報名人員進行資格審查和綜合考察，確定擬選派人員名單。4.將擬選派人員名單報上級黨組織審批，并進行公示。5.公示無異議后，正式選派駐村工作隊員，并簽訂駐村工作責(zé)任書。（三）日常管理1.建立駐村工作隊員檔案，記錄隊員基本信息、工作表現(xiàn)、考核情況等。2.駐村工作隊員實行考勤制度，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時上下班，不得擅自離崗。3.駐村工作隊員要定期向公司/組織匯報工作進展情況，重要事項及時請示報告。4.公司/組織定期對駐村工作隊員進行培訓(xùn)，提高隊員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。5.加強對駐村工作隊員的關(guān)心關(guān)愛，幫助解決工作和生活中的實際困難。三、駐村工作職責(zé)（一）建強村黨組織1.協(xié)助村黨組織加強自身建設(shè)，落實“三會一課”、主題黨日等制度，提高村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.加強黨員教育管理，培養(yǎng)后備力量，發(fā)展優(yōu)秀青年入黨，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。3.推動村黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升村級組織活動場所建設(shè)水平，規(guī)范黨組織運行。（二）推進強村富民1.深入調(diào)研村情民意，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，培育壯大特色產(chǎn)業(yè)，促進農(nóng)民增收致富。2.積極爭取項目資金，加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。3.加強農(nóng)村電商發(fā)展，拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道，提高農(nóng)產(chǎn)品附加值。4.組織開展就業(yè)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出，增加農(nóng)民收入來源。（三）提升治理水平1.協(xié)助村“兩委”完善村規(guī)民約，加強村民自治，推進移風(fēng)易俗，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)。2.加強農(nóng)村法治宣傳教育，提高村民法治意識，維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。3.積極化解矛盾糾紛，排查整治安全隱患，防范和打擊各類違法犯罪行為。4.推進農(nóng)村網(wǎng)格化管理，加強對農(nóng)村重點人員和重點部位的管控。（四）為民辦事服務(wù)1.關(guān)心關(guān)愛困難群眾，定期走訪慰問，幫助解決實際困難，落實各項幫扶政策。2.加強農(nóng)村社會保障和救助工作，做好農(nóng)村低保、特困人員供養(yǎng)、臨時救助等工作。3.推進農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，提高村民健康水平。4.加強農(nóng)村文化建設(shè)，豐富村民精神文化生活，開展各類文化活動。四、駐村工作考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.德：政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)。2.能：工作能力、業(yè)務(wù)水平、組織協(xié)調(diào)能力等方面的表現(xiàn)。3.勤：工作態(tài)度、出勤情況、工作積極性等方面的表現(xiàn)。4.績：工作業(yè)績、幫扶成效、群眾滿意度等方面的表現(xiàn)。5.廉：廉潔自律、遵守紀(jì)律等方面的表現(xiàn)。（二）考核方式1.平時考核：由公司/組織定期對駐村工作隊員進行日常工作檢查和評價，記錄工作表現(xiàn)。2.年度考核：每年年底，駐村工作隊員進行年度工作總結(jié)，由公司/組織組織考核組進行實地考核，考核組通過聽取匯報、查閱資料、走訪群眾等方式，對駐村工作隊員進行全面考核。3.群眾評議：組織駐村點群眾對駐村工作隊員進行評議，評議結(jié)果作為考核的重要依據(jù)。（三）考核結(jié)果運用1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。2.對考核優(yōu)秀的駐村工作隊員，給予表彰獎勵，并在職務(wù)晉升、評先評優(yōu)等方面優(yōu)先考慮。3.對考核基本稱職的駐村工作隊員，進行誡勉談話，限期整改。4.對考核不稱職的駐村工作隊員，予以召回，并按照有關(guān)規(guī)定進行處理。（四）獎懲措施1.獎勵：對在駐村工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的駐村工作隊員，給予以下獎勵：頒發(fā)榮譽證書；給予一定的物質(zhì)獎勵；在職務(wù)晉升、評先評優(yōu)等方面優(yōu)先考慮。2.懲處：對違反駐村工作紀(jì)律、工作不力、造成不良影響的駐村工作隊員，視情節(jié)輕重給予以下懲處：批評教育；誡勉談話；取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格；召回并調(diào)整工作崗位；按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。五、駐村工作保障（一）工作經(jīng)費保障1.公司/組織按照規(guī)定為駐村工作隊員安排工作經(jīng)費，用于駐村工作期間的辦公費用、交通補貼、通訊補貼等。2.工作經(jīng)費要?？顚Ｓ?，嚴(yán)格按照財務(wù)制度進行管理，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)、安全。（二）生活保障1.為駐村工作隊員提供必要的生活條件，配備生活設(shè)施，確保隊員能夠安心工作。2.按照規(guī)定為駐村工作隊員發(fā)放生活補貼，保障隊員的基本生活需求。（三）安全保障1.加強對駐村工作隊員的安全教育，提高隊員的安全意識和自