PAGE河北專家評價制度規(guī)范一、總則（一）目的為了規(guī)范河北地區(qū)專家評價工作，確保專家評價結(jié)果的科學(xué)性、公正性和權(quán)威性，充分發(fā)揮專家在相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)作用，提高決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于河北地區(qū)內(nèi)各類涉及專家參與評價活動的項(xiàng)目、課題、評審等工作，包括但不限于科研項(xiàng)目評估、技術(shù)成果鑒定、專業(yè)資格評審、項(xiàng)目招投標(biāo)評審等。（三）基本原則1.科學(xué)性原則：評價過程應(yīng)遵循科學(xué)的方法和程序，運(yùn)用合理的指標(biāo)體系和評價標(biāo)準(zhǔn)，確保評價結(jié)果真實(shí)反映專家的專業(yè)水平和能力。2.公正性原則：評價活動應(yīng)秉持公正、公平的態(tài)度，不受任何利益關(guān)系的影響，保障所有參與評價的專家享有平等的權(quán)利和機(jī)會。3.獨(dú)立性原則：專家在評價過程中應(yīng)保持獨(dú)立思考，不受外界干擾，依據(jù)客觀事實(shí)和專業(yè)知識進(jìn)行評價，確保評價結(jié)果的客觀性和獨(dú)立性。4.規(guī)范性原則：嚴(yán)格按照本制度規(guī)定的程序、方法和標(biāo)準(zhǔn)開展專家評價工作，確保評價活動的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。二、專家資格認(rèn)定（一）專家條件1.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，堅持原則，公正廉潔，能夠認(rèn)真履行專家職責(zé)。2.在相關(guān)領(lǐng)域具有深厚的專業(yè)知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，一般應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)職稱或同等專業(yè)水平。3.熟悉本領(lǐng)域國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，能夠?qū)υu價對象進(jìn)行全面、準(zhǔn)確的分析和評價。4.身體健康，能夠勝任評價工作，年齡一般不超過[X]周歲（特殊情況可適當(dāng)放寬）。（二）資格申請1.符合專家條件的人員，可向所在單位或相關(guān)行業(yè)協(xié)會提出專家資格申請。2.申請時需提交個人簡歷、專業(yè)技術(shù)職稱證書、業(yè)績成果證明等相關(guān)材料。（三）資格審核1.所在單位或相關(guān)行業(yè)協(xié)會對申請人提交的材料進(jìn)行初審，審核通過后報河北地區(qū)專家評價管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)審。2.專家評價管理機(jī)構(gòu)組織專家對申請人進(jìn)行面試或答辯，綜合考察申請人的專業(yè)水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)道德等方面情況。3.經(jīng)復(fù)審合格的人員，由專家評價管理機(jī)構(gòu)頒發(fā)專家資格證書，并向社會公布。三、專家?guī)旃芾恚ㄒ唬＜規(guī)旖?.專家評價管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)建立河北地區(qū)專家?guī)?，專家?guī)旌w各領(lǐng)域、各專業(yè)的專家。2.專家?guī)鞈?yīng)定期更新和維護(hù)，確保專家信息的準(zhǔn)確性和完整性。（二）專家入庫1.通過資格認(rèn)定的專家，自愿申請加入專家?guī)臁?.專家?guī)旃芾頇C(jī)構(gòu)對申請入庫的專家進(jìn)行審核，審核通過后將其納入專家?guī)臁＃ㄈ＜曳诸?.根據(jù)專家的專業(yè)領(lǐng)域、職稱等級、工作經(jīng)驗(yàn)等因素進(jìn)行分類管理。2.專家?guī)旆譃椴煌膶I(yè)類別和層次，以便在評價工作中能夠根據(jù)具體需求快速準(zhǔn)確地抽取合適的專家。（四）專家信息管理1.建立專家個人信息檔案，記錄專家的基本信息、專業(yè)領(lǐng)域、業(yè)績成果、評價工作經(jīng)歷等。2.定期對專家信息進(jìn)行更新和維護(hù)，確保信息的時效性和準(zhǔn)確性。3.嚴(yán)格保密專家信息，未經(jīng)專家本人同意，不得向任何單位或個人泄露。四、評價活動組織（一）評價需求提出1.項(xiàng)目或課題承擔(dān)單位、評審機(jī)構(gòu)等根據(jù)工作需要，向?qū)＜以u價管理機(jī)構(gòu)提出專家評價需求。2.提出評價需求時，應(yīng)明確評價目的、評價對象、評價內(nèi)容、評價標(biāo)準(zhǔn)、評價時間等相關(guān)要求。（二）評價方案制定1.專家評價管理機(jī)構(gòu)根據(jù)評價需求，組織相關(guān)人員制定評價方案。2.評價方案應(yīng)包括評價流程、評價方法、評價指標(biāo)體系、評價標(biāo)準(zhǔn)、專家抽取規(guī)則等內(nèi)容。3.評價方案應(yīng)報上級主管部門審核備案后實(shí)施。（三）專家抽取1.根據(jù)評價方案確定的專家抽取規(guī)則，從專家?guī)熘须S機(jī)抽取專家組成評價專家組。2.專家抽取過程應(yīng)嚴(yán)格保密，確保抽取的隨機(jī)性和公正性。3.抽取的專家人數(shù)應(yīng)根據(jù)評價工作實(shí)際需要確定，一般不少于[X]人。（四）評價通知1.專家評價管理機(jī)構(gòu)向抽取的專家發(fā)出評價通知，告知評價時間、地點(diǎn)、評價對象、評價內(nèi)容、評價要求等相關(guān)信息。2.專家應(yīng)在接到通知后[X]個工作日內(nèi)確認(rèn)是否參加評價工作。（五）評價準(zhǔn)備1.評價專家組在評價前應(yīng)熟悉評價方案和評價對象的相關(guān)資料，了解評價要求和注意事項(xiàng)。2.評價專家組可根據(jù)需要開展現(xiàn)場考察、查閱資料、聽取匯報等工作，為評價工作做好充分準(zhǔn)備。五、評價實(shí)施（一）評價會議組織1.評價專家組按照評價方案組織評價會議，評價會議應(yīng)包括聽取匯報、查閱資料、提問答疑、討論評議等環(huán)節(jié)。2.在評價會議上，評價對象應(yīng)向?qū)＜医M詳細(xì)匯報相關(guān)情況，并提供必要的資料和數(shù)據(jù)。3.評價專家組應(yīng)認(rèn)真聽取評價對象的匯報，對相關(guān)資料進(jìn)行仔細(xì)查閱，針對疑問進(jìn)行提問，評價對象應(yīng)如實(shí)回答。（二）評價意見形成1.評價專家組根據(jù)評價會議情況和查閱資料結(jié)果，對評價對象進(jìn)行綜合評價，形成評價意見。2.評價意見應(yīng)包括評價對象的優(yōu)點(diǎn)、不足、存在問題及改進(jìn)建議等內(nèi)容。3.評價意見應(yīng)由評價專家組全體成員簽字確認(rèn)。（三）評價結(jié)果公示1.評價結(jié)果經(jīng)專家評價管理機(jī)構(gòu)審核后，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于[X]個工作日。2.公示期間，任何單位或個人如有異議，可向?qū)＜以u價管理機(jī)構(gòu)提出書面意見。3.專家評價管理機(jī)構(gòu)對異議進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給提出異議的單位或個人。六、評價結(jié)果應(yīng)用（一）項(xiàng)目決策參考1.項(xiàng)目或課題承擔(dān)單位在項(xiàng)目決策過程中，應(yīng)充分參考專家評價結(jié)果，將其作為項(xiàng)目立項(xiàng)、實(shí)施、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)的重要依據(jù)。2.根據(jù)專家評價意見，對項(xiàng)目的可行性、創(chuàng)新性、實(shí)用性等方面進(jìn)行綜合評估，合理調(diào)整項(xiàng)目方案和預(yù)算。（二）專業(yè)資格評審1.在專業(yè)資格評審工作中，專家評價結(jié)果作為評審對象是否具備相應(yīng)專業(yè)資格的重要參考依據(jù)。2.評審機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)專家評價意見，結(jié)合其他評審因素，對評審對象進(jìn)行全面、客觀的評價，確保評審結(jié)果的公正性和權(quán)威性。（三）項(xiàng)目招投標(biāo)評審1.在項(xiàng)目招投標(biāo)評審過程中，專家評價結(jié)果可作為招標(biāo)人選擇中標(biāo)候選人的重要參考因素。2.招標(biāo)人應(yīng)要求投標(biāo)人提供相關(guān)項(xiàng)目的專家評價報告，并組織專家對評價報告進(jìn)行評審，綜合考慮投標(biāo)人的技術(shù)實(shí)力、業(yè)績水平等因素，確定中標(biāo)候選人。七、監(jiān)督管理（一）監(jiān)督機(jī)制1.建立健全專家評價監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對評價過程和評價結(jié)果的監(jiān)督檢查。2.專家評價管理機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對評價工作進(jìn)行自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。3.上級主管部門應(yīng)加強(qiáng)對專家評價工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，不定期對評價工作進(jìn)行抽查。（二）違規(guī)處理1.對在評價過程中違反職業(yè)道德、弄虛作假、徇私舞弊等行為的專家，取消其專家資格，并依法依規(guī)追究其責(zé)任。2.對違反評價制度規(guī)定、干擾評價工作正常進(jìn)行的評價對象或相關(guān)單位，視情節(jié)輕重給予警告、通報批評、暫停項(xiàng)目實(shí)施等處理措施。3.對在評價工作中發(fā)現(xiàn)的其他違規(guī)行為，按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。八、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.專家評價管理機(jī)構(gòu)定期組織專家培訓(xùn)，提高專家的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德素養(yǎng)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括評價制度規(guī)范、評價方法和技巧、專業(yè)知識更新等方面。3.鼓勵專家參加各類學(xué)術(shù)交流活動，不斷拓寬視野，提升專業(yè)能力。（二）考核1.建立專家考核制度，對專家參與評價工作的表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.考核內(nèi)容包括評價工作質(zhì)量、遵守評價紀(jì)律情