PAGE師德師風(fēng)規(guī)范管理制度一、總則（一）目的為全面加強(qiáng)我校師德師風(fēng)建設(shè)，提高教師職業(yè)道德水平，規(guī)范教師職業(yè)行為，培養(yǎng)造就一支有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍，依據(jù)《中華人民共和國教師法》《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》等法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于我校全體在職教師。（三）基本原則1.堅(jiān)持以人為本。以學(xué)生為中心，尊重學(xué)生個(gè)性差異，關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展，致力于為學(xué)生成長成才提供優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)。2.遵循教育規(guī)律。遵循教育教學(xué)規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，因材施教，循序漸進(jìn)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。3.強(qiáng)化師德引領(lǐng)。把師德師風(fēng)建設(shè)擺在教師隊(duì)伍建設(shè)的首位，引導(dǎo)教師樹立正確的教育觀、價(jià)值觀和職業(yè)道德觀，自覺踐行師德規(guī)范。4.注重激勵(lì)約束。建立健全師德師風(fēng)建設(shè)激勵(lì)機(jī)制和監(jiān)督約束機(jī)制，對師德表現(xiàn)突出的教師予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對違反師德規(guī)范的行為嚴(yán)肅處理。二、師德規(guī)范（一）愛國守法熱愛祖國，熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度。全面貫徹黨的教育方針，自覺遵守教育法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)權(quán)利。不得有損害國家利益和不利于學(xué)生健康成長的言行。（二）愛崗敬業(yè)忠誠于人民教育事業(yè)，志存高遠(yuǎn)，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂于奉獻(xiàn)。對工作高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生。不得敷衍塞責(zé)。（三）關(guān)愛學(xué)生關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對待每一位學(xué)生。對學(xué)生嚴(yán)慈相濟(jì)，做學(xué)生良師益友。保護(hù)學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。（四）教書育人遵循教育規(guī)律，實(shí)施素質(zhì)教育。循循善誘，誨人不倦，因材施教。培養(yǎng)學(xué)生良好品行，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。不以分?jǐn)?shù)作為評價(jià)學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)。（五）為人師表堅(jiān)守高尚情操，知榮明恥，嚴(yán)于律己，以身作則。衣著得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌。關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重同事，尊重家長。作風(fēng)正派，廉潔奉公。自覺抵制有償家教，不利用職務(wù)之便謀取私利。（六）終身學(xué)習(xí)崇尚科學(xué)精神，樹立終身學(xué)習(xí)理念，拓寬知識(shí)視野，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。三、師德師風(fēng)建設(shè)措施（一）加強(qiáng)師德教育1.定期組織教師參加思想政治學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，提高教師的政治覺悟和理論水平。2.開展師德專題培訓(xùn)，邀請教育專家、師德楷模進(jìn)行講座，分享師德建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀事跡，引導(dǎo)教師樹立正確的職業(yè)道德觀。3.組織教師學(xué)習(xí)教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范，通過案例分析、小組討論等形式，加深教師對師德規(guī)范的理解和認(rèn)識(shí)。4.加強(qiáng)師德師風(fēng)主題教育活動(dòng)，結(jié)合教師節(jié)、國慶節(jié)等重要節(jié)日，開展形式多樣的主題教育活動(dòng)，激發(fā)教師的職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任感。（二）強(qiáng)化師德宣傳1.利用校園網(wǎng)、宣傳欄、校報(bào)等宣傳陣地，廣泛宣傳師德師風(fēng)建設(shè)的重要意義、政策法規(guī)和優(yōu)秀教師事跡，營造良好的輿論氛圍。2.設(shè)立師德師風(fēng)建設(shè)專欄，及時(shí)報(bào)道學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)工作動(dòng)態(tài)，展示教師的師德風(fēng)采，樹立學(xué)習(xí)榜樣。3.開展師德師風(fēng)演講比賽、征文活動(dòng)等形式多樣的宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)教師積極參與，弘揚(yáng)高尚師德。（三）完善師德考核1.建立健全師德考核制度，制定科學(xué)合理的師德考核指標(biāo)體系，對教師的師德表現(xiàn)進(jìn)行全面、客觀、公正的評價(jià)。2.師德考核與教師年度考核、職稱評審、崗位聘任、評優(yōu)評先等掛鉤，實(shí)行師德“一票否決制”。3.定期開展師德考核工作，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。對師德考核優(yōu)秀的教師予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對不合格的教師進(jìn)行誡勉談話、限期整改，情節(jié)嚴(yán)重的依法依規(guī)予以處理。（四）加強(qiáng)師德監(jiān)督1.設(shè)立師德師風(fēng)舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，暢通投訴渠道，接受學(xué)生、家長和社會(huì)對教師師德問題的舉報(bào)和監(jiān)督。2.建立師德師風(fēng)問題調(diào)查處理機(jī)制，對舉報(bào)和投訴的師德問題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，并及時(shí)向社會(huì)公布處理結(jié)果。3.加強(qiáng)對教師課堂教學(xué)、師生關(guān)系、家校溝通等方面的日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒糾正，防患于未然。四、師德失范行為處理（一）師德失范行為界定1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，損害國家利益、社會(huì)公共利益，或違背社會(huì)公序良俗。2.損害學(xué)生和家長合法權(quán)益。3.在教育教學(xué)活動(dòng)中及其他場合有損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策等言行。4.違反教學(xué)紀(jì)律，敷衍教學(xué)，或擅自從事影響教育教學(xué)本職工作的兼職兼薪行為。5.歧視、侮辱學(xué)生，虐待、傷害學(xué)生。6.在教育教學(xué)活動(dòng)中遇突發(fā)事件、面臨危險(xiǎn)時(shí)，不顧學(xué)生安危，擅離職守，自行逃離。7.與學(xué)生發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系，有任何形式的猥褻、性騷擾行為。8.索要、收受學(xué)生及家長財(cái)物或參加由學(xué)生及家長付費(fèi)的宴請、旅游、娛樂休閑等活動(dòng)，向?qū)W生推銷圖書報(bào)刊、教輔材料、社會(huì)保險(xiǎn)或利用家長資源謀取私利。9.組織、參與有償補(bǔ)課，或?yàn)樾Ｍ馀嘤?xùn)機(jī)構(gòu)和他人介紹生源、提供相關(guān)信息。10.其他違反教師職業(yè)道德規(guī)范的行為。（二）處理程序1.發(fā)現(xiàn)線索。通過舉報(bào)、投訴、日常監(jiān)督等途徑發(fā)現(xiàn)教師存在師德失范行為線索。2.調(diào)查核實(shí)。成立調(diào)查組，對師德失范行為線索進(jìn)行全面、深入、細(xì)致的調(diào)查核實(shí)，收集相關(guān)證據(jù)材料。3.提出處理意見。調(diào)查組根據(jù)調(diào)查核實(shí)情況，依據(jù)本制度及相關(guān)法律法規(guī)，提出對師德失范教師的處理意見。4.聽取陳述申辯。處理意見形成后，告知師德失范教師本人，聽取其陳述申辯意見。5.做出處理決定。學(xué)校根據(jù)調(diào)查核實(shí)情況和教師陳述申辯意見，做出最終處理決定，并下達(dá)處理決定書。6.送達(dá)與公示。將處理決定書送達(dá)師德失范教師本人，并在學(xué)校范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于[X]個(gè)工作日。（三）處理措施1.批評教育。對情節(jié)較輕的師德失范行為，給予批評教育，責(zé)令其作出書面檢查，限期整改。2.誡勉談話。對情節(jié)較重的師德失范行為，進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令其深刻反思，寫出整改措施和保證書。3.取消評優(yōu)評先資格。在當(dāng)年及聘期內(nèi)取消師德失范教師的評優(yōu)評先資格。4.降低崗位等級(jí)或撤職。對情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的師德失范行為，給予降低崗位等級(jí)或撤職處分。5.解除聘用合同。對師德失范行為特別嚴(yán)重、構(gòu)成違法犯罪的，依法解除聘用合同，并移送司法機(jī)關(guān)依法處理。（四）申訴與復(fù)查1.如果師德失范教師對處理決定不