PAGE規(guī)范黨員管理考核制度一、總則（一）目的為加強公司黨員隊伍建設，提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，確保公司各項工作任務的順利完成，特制定本黨員管理考核制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體黨員。（三）基本原則1.堅持標準：嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準，對黨員進行教育、管理和考核。2.實事求是：考核內(nèi)容和標準應客觀、公正、準確，注重實績。3.民主公開：充分發(fā)揚民主，廣泛聽取群眾意見，考核結(jié)果公開透明。4.激勵約束：通過考核，激勵黨員積極進取，同時對不符合黨員標準的黨員進行必要的約束。二、黨員管理（一）黨員組織關(guān)系管理1.黨員因工作調(diào)動、離職等原因離開原單位，應及時辦理黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.公司黨委負責接收和管理黨員組織關(guān)系，對新轉(zhuǎn)入的黨員進行資格審查和登記。3.黨員應按時參加所在黨組織的組織生活，不得無故缺席。如有特殊情況不能參加，應提前向黨組織請假。（二）黨員檔案管理1.建立健全黨員檔案管理制度，由專人負責黨員檔案的收集、整理、保管和查閱。2.黨員檔案應包括入黨申請書、自傳、政審材料、入黨志愿書、轉(zhuǎn)正申請書、思想?yún)R報、獎懲材料等。3.黨員檔案應妥善保管，防止丟失和損壞。如有黨員檔案材料缺失或損壞，應及時進行補充和修復。（三）黨員教育培訓1.制定黨員教育培訓計劃，定期組織黨員參加政治理論學習、業(yè)務知識培訓和黨性教育活動。2.黨員教育培訓應注重針對性和實效性，根據(jù)不同崗位、不同層次黨員的特點和需求，確定培訓內(nèi)容和方式。3.鼓勵黨員自主學習，提高自身素質(zhì)。對在學習中表現(xiàn)突出的黨員，給予表彰和獎勵。（四）黨員日常行為規(guī)范1.黨員應嚴格遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。2.黨員應牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，積極為群眾辦實事、解難題。3.黨員應保持良好的工作作風，勤奮敬業(yè)，勇于擔當，積極完成工作任務，在工作中發(fā)揮先鋒模范作用。4.黨員應注重自身形象，言行舉止文明得體，帶頭倡導文明風尚。三、黨員考核（一）考核內(nèi)容1.思想政治素質(zhì)：包括政治立場、政治覺悟、理論學習、黨性修養(yǎng)等方面。2.工作業(yè)績：包括工作任務完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、創(chuàng)新能力等方面。3.服務群眾：包括聯(lián)系群眾、為群眾辦實事、解決群眾困難等方面。4.廉潔自律：包括遵守廉潔自律規(guī)定、廉潔從政等方面。（二）考核方式1.年度考核：每年年底對黨員進行一次全面考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。2.日?？己耍和ㄟ^日常工作表現(xiàn)、群眾評價、黨組織檢查等方式，對黨員進行不定期考核。3.專項考核：根據(jù)工作需要，對黨員在某項重點工作或?qū)ｍ椚蝿罩械谋憩F(xiàn)進行專項考核。（三）考核程序1.個人自評：黨員按照考核內(nèi)容和標準，進行自我總結(jié)和評價，填寫《黨員考核登記表》。2.群眾評議：組織黨員所在部門或工作區(qū)域的群眾，對黨員進行民主評議，填寫《黨員群眾評議表》。3.黨組織評定：黨支部根據(jù)黨員個人自評和群眾評議情況，結(jié)合日常考核和專項考核結(jié)果，對黨員進行綜合評定，確定考核等次。4.結(jié)果公示：考核結(jié)果在公司內(nèi)部進行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間，如有異議，可向黨組織提出申訴。（四）考核結(jié)果運用1.表彰獎勵：對考核結(jié)果為優(yōu)秀的黨員，給予表彰和獎勵，優(yōu)先推薦參加上級黨組織的各類評選表彰活動。2.教育培訓：對考核結(jié)果為合格的黨員，進行針對性的教育培訓，幫助其提高素質(zhì)，改進工作。3.組織處理：對考核結(jié)果為不合格的黨員，視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、勸退、除名等組織處理。四、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司黨委負責解釋。（