PAGE紀(jì)委干部行為規(guī)范制度一、總則（一）目的為加強紀(jì)委干部隊伍建設(shè)，規(guī)范紀(jì)委干部行為，確保紀(jì)委工作依法依規(guī)、公正高效開展，維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，特制定本行為規(guī)范制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)各級紀(jì)委干部。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則紀(jì)委干部必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和黨內(nèi)各項紀(jì)律規(guī)定，依法履行職責(zé)，依規(guī)開展工作。2.公正廉潔原則秉持公正無私的態(tài)度，堅決抵制各種利益誘惑，廉潔奉公，確保執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作的公正性和公信力。3.忠誠履職原則對黨忠誠，對紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，維護(hù)黨的紀(jì)律和公司/組織的正常秩序。4.保守秘密原則嚴(yán)格保守工作中知悉的黨和國家秘密、公司/組織商業(yè)秘密以及被調(diào)查對象的隱私信息等，不得泄露。二、行為規(guī)范（一）政治紀(jì)律方面1.堅定政治立場紀(jì)委干部要始終堅定共產(chǎn)主義信仰，堅決擁護(hù)黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。不得發(fā)表與黨的路線方針政策相悖的言論，不得參與任何反對黨的活動。2.增強政治敏銳性善于從政治上觀察和處理問題，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違反政治紀(jì)律的行為。對涉及政治紀(jì)律的重大問題，要迅速向上級紀(jì)委報告，并采取有效措施妥善處理。3.嚴(yán)守政治規(guī)矩嚴(yán)格遵守黨的組織原則和工作程序，不得擅自作主、我行我素。嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，對重要工作、重大事項、重要案件線索等及時向上級紀(jì)委請示報告。（二）工作紀(jì)律方面1.嚴(yán)格履行職責(zé)認(rèn)真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。對職責(zé)范圍內(nèi)的工作要主動擔(dān)當(dāng)，積極作為，按時完成各項工作任務(wù)。2.規(guī)范工作程序嚴(yán)格按照規(guī)定的程序開展執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作，包括線索受理、初步核實、立案審查、案件審理等環(huán)節(jié)。做到程序合法、手續(xù)完備，確保每一個案件都經(jīng)得起歷史和實踐的檢驗。3.嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)工作中要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得粗枝大葉、馬虎了事。對案件線索要認(rèn)真分析研判，對證據(jù)材料要嚴(yán)格審核把關(guān)，確保案件質(zhì)量。4.保守工作秘密在工作過程中，對涉及的案件線索、調(diào)查情況、處理結(jié)果等要嚴(yán)格保密，不得泄露給無關(guān)人員。嚴(yán)禁私自傳播、擴散工作秘密，防止造成不良影響。（三）廉潔紀(jì)律方面1.嚴(yán)禁接受禮品禮金不得接受被監(jiān)督對象及其親屬或其他利害關(guān)系人贈送的禮品、禮金、消費卡、電子紅包等財物。嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。2.杜絕違規(guī)宴請不得接受被監(jiān)督對象及其相關(guān)人員安排的可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請。嚴(yán)禁參加用公款支付的高消費娛樂活動。3.禁止利益輸送不得利用職務(wù)便利為他人謀取利益，不得通過各種方式進(jìn)行利益輸送。嚴(yán)禁在執(zhí)紀(jì)監(jiān)督過程中與被監(jiān)督對象進(jìn)行權(quán)錢交易、權(quán)色交易等違法違紀(jì)行為。4.廉潔自律生活自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，保持健康的生活情趣和良好的道德操守。注重自身形象，不得參與賭博、吸毒等違法活動，不得違反社會公德和家庭美德。（四）群眾紀(jì)律方面1.密切聯(lián)系群眾主動深入基層，傾聽群眾呼聲，了解群眾訴求。積極為群眾辦實事、解難題，維護(hù)群眾合法權(quán)益。2.熱情服務(wù)群眾對待群眾要熱情耐心，不得態(tài)度冷漠、生硬。對群眾反映的問題要認(rèn)真對待，及時處理，做到事事有回音，件件有著落。3.嚴(yán)禁損害群眾利益在執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作中，不得損害群眾的合法權(quán)益。對涉及群眾利益的問題要公正處理，確保群眾的利益得到切實保障。（五）工作態(tài)度方面1.敬業(yè)奉獻(xiàn)精神熱愛紀(jì)檢監(jiān)察工作，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。發(fā)揚敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，不怕吃苦，不怕困難，勇于擔(dān)當(dāng)，積極為紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)貢獻(xiàn)力量。2.團(tuán)結(jié)協(xié)作意識樹立團(tuán)隊意識，加強與同事之間的溝通協(xié)作。在工作中相互支持、相互配合，形成工作合力，共同推動紀(jì)委工作順利開展。3.學(xué)習(xí)進(jìn)取態(tài)度不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。積極學(xué)習(xí)新知識、新技能，適應(yīng)新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察工作的需要。勇于探索創(chuàng)新，不斷改進(jìn)工作方式方法，提高工作效率和質(zhì)量。三、監(jiān)督與考核（一）內(nèi)部監(jiān)督1.建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制公司/組織紀(jì)委要加強對自身干部的監(jiān)督管理，建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度，明確監(jiān)督職責(zé)和監(jiān)督方式。通過定期檢查、不定期抽查、專項督查等方式，對紀(jì)委干部的行為規(guī)范執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.加強自我監(jiān)督紀(jì)委干部要自覺接受組織和群眾監(jiān)督，定期進(jìn)行自我反思和自我檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時整改，不斷提高自身的紀(jì)律意識和行為規(guī)范水平。3.開展廉政談話紀(jì)委負(fù)責(zé)人要定期與紀(jì)委干部進(jìn)行廉政談話，了解干部的思想、工作和生活情況，提醒干部遵守紀(jì)律規(guī)定，預(yù)防廉政風(fēng)險。（二）外部監(jiān)督1.接受群眾監(jiān)督通過設(shè)立舉報電話、舉報郵箱、舉報信箱等方式，廣泛接受群眾對紀(jì)委干部的監(jiān)督舉報。對群眾反映的問題要認(rèn)真調(diào)查核實，及時處理反饋。2.接受上級監(jiān)督主動接受上級紀(jì)委的監(jiān)督指導(dǎo)，定期向上級紀(jì)委報告工作情況。對上級紀(jì)委提出的意見和建議要認(rèn)真落實，及時整改存在的問題。3.接受社會監(jiān)督積極接受社會各界的監(jiān)督，通過公開工作信息、開展廉政宣傳等方式，增強工作透明度，樹立紀(jì)委干部良好形象。（三）考核評價1.建立考核評價體系制定科學(xué)合理的紀(jì)委干部考核評價辦法，明確考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方式?？己藘?nèi)容包括政治素質(zhì)、工作業(yè)績、廉潔自律、群眾評價等方面。2.定期考核與不定期考核相結(jié)合定期對紀(jì)委干部進(jìn)行年度考核，全面評價干部的工作表現(xiàn)。不定期對干部的專項工作進(jìn)行考核，及時發(fā)現(xiàn)和解決干部在工作中存在的問題。3.考核結(jié)果運用將考核結(jié)果作為干部選拔任用、評先評優(yōu)、獎勵懲戒的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀的干部給予表彰獎勵，對考核不稱職的干部進(jìn)行批評教育、誡勉談話或組織調(diào)整。四、責(zé)任追究與處理（一）責(zé)任追究情形1.違反政治紀(jì)律對違反政治紀(jì)律的行為，視情節(jié)輕重，給予批評教育、誡勉談話、組織調(diào)整或黨紀(jì)政務(wù)處分。2.違反工作紀(jì)律對違反工作紀(jì)律，導(dǎo)致工作失誤、延誤或造成不良影響的，根據(jù)情節(jié)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并責(zé)令限期整改。3.違反廉潔紀(jì)律對違反廉潔紀(jì)律的行為，依法依規(guī)給予黨紀(jì)政務(wù)處分，涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。4.違反群眾紀(jì)律對違反群眾紀(jì)律，損害群眾利益的行為，嚴(yán)肅追究責(zé)任，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并責(zé)令賠償群眾損失。（二）處理程序1.發(fā)現(xiàn)線索通過內(nèi)部監(jiān)督、外部舉報、專項檢查等途徑發(fā)現(xiàn)紀(jì)委干部存在違反行為規(guī)范的線索。2.初步核實對發(fā)現(xiàn)的線索進(jìn)行初步核實，收集相關(guān)證據(jù)材料，了解事實真相。3.立案審查經(jīng)初步核實，認(rèn)為確有違紀(jì)事實需要追究責(zé)任的，予以立案審查。成立審查組，按照規(guī)定的程序進(jìn)行調(diào)查取證。4.案件審理審查結(jié)束后，將案件移送紀(jì)委案件審理部門進(jìn)行審理。審理部門對案件的事實、證據(jù)、定性、處理建議等進(jìn)行全面審核，提出審理意見。5.作出決定根據(jù)審理意見，紀(jì)委常委會或相關(guān)會議研究決定對違紀(jì)干部的處理意見。處理決定要以書面形式送達(dá)被處理干部，并宣布執(zhí)行。6.申訴復(fù)查被處理干部對處理決定不服的，可以在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴。紀(jì)委要按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果及時反饋申訴人。五、培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計劃制定1.根據(jù)紀(jì)委干部隊伍建設(shè)的需要和紀(jì)檢監(jiān)察工作的新形勢、新任務(wù)，制定年度培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃要明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)加強對黨的基本理論、基本路線、基本方略的學(xué)習(xí)，提高紀(jì)委干部的政治理論水平，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。2.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)開展紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，包括黨紀(jì)法規(guī)解讀、案件查辦技巧、信訪舉報處理、案件審理等方面的內(nèi)容，提高干部的業(yè)務(wù)能力和工作水平。3.職業(yè)道德培訓(xùn)加強職業(yè)道德教育，培養(yǎng)紀(jì)委干部忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)穆殬I(yè)操守，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。4.信息化技能培訓(xùn)隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，加強信息化技能培訓(xùn)，使紀(jì)委干部掌握現(xiàn)代信息技術(shù)手段，提高工作效率和信息化水平。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)定期組織紀(jì)委干部參加集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)等進(jìn)行授課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能。2.專題講座根據(jù)工作需要，不定期舉辦專題講座，針對紀(jì)檢監(jiān)察工作中的熱點難點問題進(jìn)行深入講解。3.在線學(xué)習(xí)利用網(wǎng)絡(luò)平臺，開展在線學(xué)習(xí)課程，方便紀(jì)委干部隨時隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。同時，建立在線學(xué)習(xí)交流平臺，促進(jìn)干部之間的學(xué)習(xí)交流。4.實踐鍛煉選派紀(jì)委干部到上級紀(jì)委、其他單位紀(jì)委或基層一線進(jìn)行實踐鍛煉，通過參與實際工作，積累經(jīng)驗，提高解決實際問題的能力。（四）教育活動1.廉政教育定期開展廉政教育活動，通過觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、舉辦廉政講座等形式，增強紀(jì)委干部的廉潔自律意識。2