PAGE涉毒公職人員制度規(guī)范一、總則（一）目的為了加強(qiáng)對涉毒公職人員的管理，維護(hù)公職隊(duì)伍的廉潔性、公正性和嚴(yán)肅性，確保公職人員依法履行職責(zé)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于所有在本公司/組織中擔(dān)任公職的人員，包括但不限于公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、國有企業(yè)管理人員等。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格依據(jù)國家法律法規(guī)和相關(guān)政策，對涉毒公職人員進(jìn)行管理和處置。2.公正公平原則：對待涉毒公職人員一視同仁，確保處理結(jié)果公正公平，不受任何非法干擾。3.教育與懲處相結(jié)合原則：注重對涉毒公職人員的教育挽救，同時(shí)依法給予相應(yīng)的懲處，以起到警示和震懾作用。二、涉毒行為界定（一）吸毒行為1.吸食鴉片、海洛因、甲基苯丙胺（冰毒）、嗎啡、大麻、可卡因以及國家規(guī)定管制的其他能夠使人形成癮癖的麻醉藥品和精神藥品的行為。2.通過靜脈注射、肌肉注射、口服、鼻吸等方式使用毒品的行為。（二）販毒行為1.非法販賣毒品，包括為出售而購買毒品、居間介紹買賣毒品、容留他人吸毒并向其出售毒品等行為。2.明知他人實(shí)施販毒行為，而為其提供運(yùn)輸、儲(chǔ)存、保管、郵寄等便利條件的行為。（三）制毒行為1.非法制造毒品，包括利用化學(xué)方法從原材料中提煉、合成毒品，以及通過改裝設(shè)備、改變工藝流程等方式制造毒品的行為。2.為制毒提供原材料、設(shè)備、場地、資金等支持的行為。三、涉毒公職人員的發(fā)現(xiàn)與報(bào)告（一）發(fā)現(xiàn)渠道1.內(nèi)部舉報(bào)：公司/組織內(nèi)部員工發(fā)現(xiàn)涉毒公職人員的行為后，應(yīng)及時(shí)向本單位紀(jì)檢監(jiān)察部門或上級主管部門舉報(bào)。2.外部線索：公安機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)等執(zhí)法機(jī)關(guān)在辦理涉毒案件過程中，發(fā)現(xiàn)本公司/組織公職人員涉毒的，應(yīng)及時(shí)向本單位通報(bào)。3.日常監(jiān)督：公司/組織通過日常的工作檢查、考核、廉政風(fēng)險(xiǎn)排查等方式，發(fā)現(xiàn)涉毒公職人員的可疑情況。（二）報(bào)告程序1.舉報(bào)人或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)以書面形式或其他可靠方式向相關(guān)部門報(bào)告涉毒線索，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括涉毒人員的基本信息、涉毒行為的具體情況、相關(guān)證據(jù)材料等。2.接到報(bào)告的部門應(yīng)立即對線索進(jìn)行初步核實(shí)，對于情況屬實(shí)的，應(yīng)及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并按照規(guī)定啟動(dòng)調(diào)查程序。四、調(diào)查與核實(shí)（一）調(diào)查主體由本公司/組織的紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭，會(huì)同相關(guān)部門組成調(diào)查組，對涉毒公職人員的行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。必要時(shí)，可邀請公安機(jī)關(guān)等外部執(zhí)法機(jī)關(guān)協(xié)助調(diào)查。（二）調(diào)查措施1.查閱涉毒公職人員的檔案、工作記錄、財(cái)務(wù)賬目等資料，收集相關(guān)證據(jù)。2.與涉毒公職人員及其同事、下屬、家屬等進(jìn)行談話，了解情況。3.實(shí)地走訪涉毒公職人員可能涉及涉毒行為的場所，核實(shí)相關(guān)情況。4.運(yùn)用技術(shù)手段，如調(diào)取監(jiān)控視頻、通訊記錄等，獲取相關(guān)證據(jù)。（三）證據(jù)要求1.調(diào)查過程中收集的證據(jù)應(yīng)真實(shí)、合法、有效，能夠證明涉毒公職人員的行為是否成立。2.證據(jù)形式包括書證、物證、證人證言、視聽資料、電子數(shù)據(jù)等。3.所有證據(jù)應(yīng)經(jīng)過查證屬實(shí)，并形成完整的證據(jù)鏈，方可作為認(rèn)定涉毒行為的依據(jù)。（四）調(diào)查期限調(diào)查組應(yīng)在接到調(diào)查任務(wù)后[X]個(gè)工作日內(nèi)完成初步調(diào)查，對于情況復(fù)雜的案件，可適當(dāng)延長調(diào)查期限，但最長不得超過[X]個(gè)工作日。五、處理措施（一）黨紀(jì)政紀(jì)處分1.對于吸毒的公職人員，視情節(jié)輕重，給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等黨紀(jì)政紀(jì)處分。2.對于販毒、制毒的公職人員，一律給予開除處分，并依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。（二）崗位調(diào)整1.涉毒公職人員在接受調(diào)查和處理期間，應(yīng)暫停其履行職務(wù)，待處理結(jié)果明確后，根據(jù)情況進(jìn)行崗位調(diào)整。2.對于受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的涉毒公職人員，可根據(jù)處分情況，調(diào)整其工作崗位，降低其職務(wù)級別和薪酬待遇。（三）后續(xù)管理1.涉毒公職人員在處理完畢后，應(yīng)定期向本單位報(bào)告其戒毒情況、思想動(dòng)態(tài)等。2.本單位應(yīng)建立涉毒公職人員跟蹤管理檔案，記錄其處理情況和后續(xù)表現(xiàn)，作為其今后考核、晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。六、教育與幫扶（一）戒毒教育與輔導(dǎo)1.對于吸毒的公職人員，本單位應(yīng)督促其接受戒毒治療，并提供必要的戒毒教育和輔導(dǎo)，幫助其樹立正確的戒毒觀念，增強(qiáng)戒毒信心。2.根據(jù)吸毒公職人員的實(shí)際情況，可聯(lián)系專業(yè)的戒毒機(jī)構(gòu)、心理咨詢機(jī)構(gòu)等，為其提供個(gè)性化的戒毒方案和心理支持。（二）法律教育與警示1.組織涉毒公職人員參加法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使其深刻認(rèn)識(shí)涉毒行為的違法性和嚴(yán)重性，增強(qiáng)法律意識(shí)。2.通過案例分析、警示教育片等形式，向涉毒公職人員展示涉毒行為的后果和危害，起到警示作用。（三）職業(yè)指導(dǎo)與幫扶1.在涉毒公職人員處理完畢后，根據(jù)其實(shí)際情況，為其提供職業(yè)指導(dǎo)和再就業(yè)幫扶，幫助其重新回歸社會(huì)，融入正常生活和工作。2.鼓勵(lì)涉毒公職人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提升其就業(yè)能力，為其重新就業(yè)創(chuàng)造條件。七、保密與信息管理（一）保密要求1.在涉毒公職人員的發(fā)現(xiàn)、報(bào)告、調(diào)查、處理過程中，所有參與人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得泄露相關(guān)信息。2.對于涉毒公職人員的個(gè)人信息、涉毒行為細(xì)節(jié)、調(diào)查處理情況等，應(yīng)嚴(yán)格保密，防止信息擴(kuò)散造成不良影響。（二）信息管理1.建立涉毒公職人員信息管理系統(tǒng)，對涉毒人員的基本信息、涉毒行為、處理情況等進(jìn)行詳細(xì)記錄和管理。2.定期對涉毒公職人員信息進(jìn)行更新和維護(hù)，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。3.按照規(guī)定的權(quán)限和程序，嚴(yán)格控制涉毒公職人員信息的查詢和使用，防止信息被不當(dāng)獲取和利用。八、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.本公司/組織的紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)定期對涉毒公職人員制度規(guī)范的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保制度的有效落實(shí)。2.加強(qiáng)對涉毒公職人員處理情況的跟蹤檢查，防止出現(xiàn)處理不到位、執(zhí)行不嚴(yán)格等問題。（二）外部監(jiān)督1.主動(dòng)接受上級主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)等外部監(jiān)督主體的監(jiān)督