PAGE部隊主官值班制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強(qiáng)部隊管理，確保部隊安全穩(wěn)定和各項任務(wù)的順利完成，規(guī)范部隊主官值班工作，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于[部隊名稱]各級主官值班工作。（三）基本原則1.嚴(yán)格履行職責(zé)原則。值班主官應(yīng)認(rèn)真履行值班職責(zé)，堅守崗位，不得擅離職守。2.及時準(zhǔn)確報告原則。對部隊發(fā)生的各類情況，值班主官應(yīng)及時、準(zhǔn)確地向上級報告，并妥善處理。3.高效指揮協(xié)調(diào)原則。值班主官應(yīng)迅速、有效地指揮部隊行動，協(xié)調(diào)解決各類問題。二、值班安排（一）值班人員部隊各級主官輪流擔(dān)任值班主官，具體值班人員名單由部隊值班室根據(jù)值班安排表提前公布。（二）值班時間值班時間為每日[具體時間段]，值班主官應(yīng)提前15分鐘到崗接班，次日[具體時間]交班。（三）值班地點值班主官值班期間應(yīng)在部隊值班室或指定的值班地點辦公。三、值班職責(zé)（一）掌握部隊動態(tài)1.了解部隊人員在位情況、裝備物資狀態(tài)、訓(xùn)練執(zhí)勤進(jìn)展等，及時掌握部隊動態(tài)。2.關(guān)注部隊內(nèi)部及周邊安全形勢，收集各類安全信息。（二）處理日常事務(wù)1.受理部隊內(nèi)部及外部的各類請示、報告、電話等，及時進(jìn)行處理和答復(fù)。2.協(xié)調(diào)解決部隊日常工作中出現(xiàn)的問題，確保部隊工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。（三）指揮應(yīng)急處置1.遇有突發(fā)事件或緊急情況，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速組織部隊進(jìn)行應(yīng)急處置。2.指揮部隊采取有效措施，控制事態(tài)發(fā)展，確保部隊安全和任務(wù)完成。（四）檢查督促工作1.對部隊的各項工作進(jìn)行檢查督促，確保各項規(guī)章制度和工作要求落到實處。2.及時發(fā)現(xiàn)和糾正部隊存在的問題，提出改進(jìn)措施和建議。（五）做好值班記錄1.認(rèn)真填寫值班記錄，詳細(xì)記錄值班期間發(fā)生的各類情況、處理過程及結(jié)果。2.值班記錄應(yīng)妥善保管，以備查閱。四、值班工作流程（一）接班1.值班主官提前15分鐘到達(dá)值班室，與上一班值班人員進(jìn)行交接。2.交接內(nèi)容包括值班記錄、文件資料、裝備器材、通信工具等，雙方應(yīng)認(rèn)真核對，確認(rèn)無誤后簽字交接。（二）值班1.值班期間，值班主官應(yīng)保持高度警惕，密切關(guān)注部隊動態(tài)，及時處理各類事務(wù)。2.遇有突發(fā)事件或緊急情況，按照應(yīng)急預(yù)案迅速組織部隊進(jìn)行處置，并及時向上級報告。3.對部隊的請示、報告等，應(yīng)及時進(jìn)行處理和答復(fù)，重要事項應(yīng)及時向部隊主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。（三）交班1.值班結(jié)束后，值班主官應(yīng)認(rèn)真整理值班記錄和文件資料，與下一班值班人員進(jìn)行交接。2.交接內(nèi)容包括值班期間發(fā)生的各類情況、處理結(jié)果、未完成的工作等，雙方應(yīng)認(rèn)真核對，確認(rèn)無誤后簽字交接。3.值班主官應(yīng)將值班期間的情況向部隊主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報。五、應(yīng)急處置（一）突發(fā)事件報告1.部隊發(fā)生突發(fā)事件或緊急情況后，值班主官應(yīng)立即向部隊主要領(lǐng)導(dǎo)報告，并按照應(yīng)急預(yù)案組織部隊進(jìn)行處置。2.報告內(nèi)容應(yīng)包括事件發(fā)生的時間、地點、性質(zhì)、規(guī)模、危害程度、發(fā)展態(tài)勢以及已采取的措施等。（二）應(yīng)急處置措施1.啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速組織部隊趕赴現(xiàn)場進(jìn)行處置。2.采取有效措施，控制事態(tài)發(fā)展，保護(hù)人民生命財產(chǎn)安全，維護(hù)部隊安全穩(wěn)定。3.及時向上級報告事件處置情況，根據(jù)上級指示調(diào)整處置措施。（三）后續(xù)工作1.事件處置結(jié)束后，值班主官應(yīng)組織對事件進(jìn)行調(diào)查評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。2.對事件相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理，對表現(xiàn)突出的單位和個人進(jìn)行表彰獎勵。六、通信聯(lián)絡(luò)（一）通信方式值班主官應(yīng)保持通信暢通，可通過電話、對講機(jī)、手機(jī)等方式進(jìn)行通信聯(lián)絡(luò)。（二）通信要求1.值班期間，值班主官應(yīng)確保通信工具處于良好狀態(tài)，隨時能夠接聽和撥打電話。2.對上級的指示、命令等，應(yīng)及時準(zhǔn)確傳達(dá)，不得延誤。3.與部隊內(nèi)部各單位及外部相關(guān)部門的通信聯(lián)絡(luò)應(yīng)規(guī)范、禮貌，確保信息傳遞準(zhǔn)確無誤。七、保密規(guī)定（一）保密要求值班主官應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露部隊機(jī)密信息。（二）文件資料管理1.對值班期間收到的文件資料，應(yīng)妥善保管，嚴(yán)格按照保密規(guī)定進(jìn)行處理。2.不得擅自復(fù)印、摘抄、傳播機(jī)密文件資料，如需查閱、使用機(jī)密文件資料，應(yīng)按照規(guī)定辦理審批手續(xù)。（三）通信保密在通信聯(lián)絡(luò)過程中，不得談?wù)撋婕安筷牂C(jī)密的事項，不得在無保密措施的情況下傳輸機(jī)密信息。八、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查部隊值班室定期對值班主官的值班工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。（二）考核評價1.建立值班主官考核評價制度，對值班主官的值班工作進(jìn)行量化考核。2.考核內(nèi)容包括值班職責(zé)履行情況、應(yīng)急處置能力、通信聯(lián)絡(luò)情況、保密工作等。3.考核結(jié)果作為值班主官評先評優(yōu)、晉職晉級的重要依據(jù)。（三）獎懲措施1.對值班工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)突出的值班主官，給予表彰獎勵。2.對